Analista de Programas de Eficiencia Energética

Resource Innovations está buscando un Coordinador de Programas de Eficiencia Energética para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Des Moines, IA. Estamos buscando un Coordinador de Programas de Eficiencia Energética altamente calificado y motivado con una sólida experiencia en programas energéticos, coordinación de contratistas y servicio al cliente, para apoyar la implementación de iniciativas patrocinadas por empresas de servicios públicos con impacto significativo. Como Coordinador de Programas de Eficiencia Energética, ayudará a los clientes a ahorrar energía y reducir costos, asegurando que los programas se entreguen de manera eficiente, que los contratistas reciban el apoyo necesario y que los clientes obtengan el máximo beneficio. Este puesto es fundamental para mantener operaciones diarias fluidas y cumplir con los objetivos del programa y los requisitos de cumplimiento. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Funciones y Responsabilidades Brindar solución básica de problemas y recomendar soluciones. Mantener el sistema de archivos electrónicos y físicos de solicitudes, reembolsos y otros documentos de apoyo. Comunicarse eficazmente como parte de un enfoque de equipo con otros departamentos para atender a los clientes. Atender llamadas de servicio al cliente buscando la resolución en la primera llamada. Entrada de datos: ingresar datos en diversas aplicaciones de bases de datos. Realizar actividades de servicio al cliente, como responder correos electrónicos y llamadas telefónicas. Brindar un servicio al cliente excepcional y manejo de llamadas en un entorno centrado en el cliente. Proteger la información confidencial de los clientes. Puede brindar capacitación entre pares a compañeros de trabajo y apoyo mediante observación de labores asignadas dentro del área de responsabilidad. Disposición para apoyar cualquier programa dentro del departamento según se asigne. Otras funciones según se asignen. Requisitos Debe residir o estar dispuesto a mudarse al área de Des Moines, IA Debe poder trabajar un turno de 8 horas asignado dentro del horario de 7 a.m. a 6 p.m. Se requieren 2 o más años de experiencia previa en servicio al cliente y entrada de datos Autónomo y altamente organizado, con capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades de manera eficaz Excepcional atención al detalle, manejo del tiempo y habilidades organizativas Orientado a resultados y capaz de colaborar en todos los niveles de una organización para cumplir compromisos y alcanzar objetivos Capacidad para cumplir plazos mientras se adapta a prioridades cambiantes y necesidades empresariales en evolución Experiencia con diversos programas de Microsoft, incluidos Word, Excel, OneNote y Teams Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente Habilidades, educación y experiencia preferidas Título universitario preferido 2 o más años de experiencia en eficiencia energética, sostenibilidad o coordinación de proyectos, preferiblemente Experiencia en programas de reembolso o incentivos patrocinados por empresas de servicios públicos es un plus Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las calificaciones del candidato. Resource Innovations también ofrece tres semanas de vacaciones pagadas por año, días festivos pagados, un plan 401(k) con aportes coincidentes para empleados, un bono discrecional y un paquete integral de beneficios. Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. El rango de compensación para este puesto exento es de $30,000 - 40,000. El rango indicado se basa en una estimación de buena fe del rango de compensación para las funciones, responsabilidades y habilidades/experiencia requeridas para el puesto. El salario inicial dependerá de la experiencia y la equidad interna. La contratación con Resource Innovations está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y de referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

OPORTUNIDAD DE NEGOCIACIÓN DE PETRÓLEO CRUDO Crude Oil Trader Scouts es un programa virtual de negociación de petróleo creado para ayudar desarrollar y hacer crecer a comerciantes de futuros de petróleo crudo desconocidos o emergentes. - Los comerciantes de petróleo trabajan desde su casa u oficina operando. - Ofrecemos capacitación detallada y tutoría intensiva continua. - Se requiere capital de membresía de los comerciantes. - Horarios de negociación flexibles. - Llamadas comerciales de petróleo en vivo en tiempo real - Sala de negociación en vivo de petróleo crudo Llame a Crude Oil Trader Scout Joshua (402) 396-5711 ¡Gracias! "MANTENGA LA POLVORA SECA"

Resource Innovations está buscando un Auditor Energético Residencial en Indiana para apoyar la implementación en campo de nuestro programa de la Ley de Reducción de la Inflación en todo el Medio Oeste. Como contratación clave inicial en este puesto, será responsable de realizar auditorías energéticas de alta calidad en hogares y garantizar el control de calidad de nuestros programas HOMES y HEAR. Usted será un técnico centrado en el cliente, con dominio de los estándares BPI y certificaciones relacionadas, que realizará auditorías energéticas completas en hogares, con enfoque en participantes de programas basados en ingresos y colaboración con redes de contratistas. Su supervisión incluirá inspecciones de mejoras residenciales para eficiencia energética, sistemas de HVAC e instalaciones de calentadores de agua, revisando hallazgos de control de calidad para asegurar la integridad del programa. El trabajo con socios para identificar e implementar soluciones efectivas basadas en los resultados de las auditorías y comentarios de los clientes será clave para su éxito. Además, colaborará transversalmente con diversos equipos para mejorar la eficacia y eficiencia de las soluciones de programas de Resource Innovations. El candidato ideal contará con experiencia demostrada en auditorías energéticas, ciencia de la edificación o campos relacionados, junto con relaciones establecidas en vivienda, programas de reembolsos/incentivos y desarrollo comunitario. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, enfoque en trabajo en equipo y servicio al cliente, y conocimiento de estándares y prácticas relevantes, particularmente certificaciones BPI. Destacará por sus excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. En Resource Innovations, tendrá un papel fundamental en la configuración de nuestros servicios de auditoría energética mientras genera un impacto significativo en la eficiencia energética comunitaria. ¡Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y ayudarnos a ofrecer soluciones de programa de primera clase, queremos saber de usted! Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Funciones y Responsabilidades Realizar auditorías energéticas residenciales en el lugar, incluyendo sistemas de HVAC, aislamiento, ventanas, iluminación, electrodomésticos y envolvente del edificio. Utilizar herramientas de diagnóstico como puertas sopladoras, analizadores de combustión y cámaras infrarrojas para evaluar fugas de aire y rendimiento energético. Recopilar y analizar datos de servicios públicos, patrones de uso de los propietarios y especificaciones del edificio. Utilizar herramientas de software proporcionadas para ingresar todos los datos anteriores y priorizar recomendaciones para mejoras de ahorro energético. Educar a los propietarios y residentes sobre oportunidades de ahorro energético, reembolsos y mejores prácticas. Realizar inspecciones posteriores a la instalación para verificar la finalización y eficacia de las mejoras energéticas. Asegurar el cumplimiento con los estándares aplicables y los requisitos del programa. Colaborar con contratistas, representantes de servicios públicos y gerentes de programas según sea necesario. Mantener registros precisos y presentar documentación de manera oportuna. Otras funciones asignadas. Requisitos Debe residir en la zona de Evansville, Indianapolis o Ft. Wayne, Indiana. Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título asociado o licenciatura en energía, construcción, ciencias ambientales o campo relacionado. Más de 2 años de experiencia en servicios de campo, control de calidad y aseguramiento de calidad, o consultoría, eficiencia energética o experiencia en servicios públicos muy deseada Certificación como Analista de Edificios BPI, Evaluador RESNET HERS o equivalente; o capacidad para obtenerla dentro de los primeros 60 días de empleo Se requiere conocimiento de ciencia de la edificación, construcción y experiencia técnica Debe ser ciudadano estadounidense Se prefiere certificación HERS y Evaluador RESNET Capacidad para viajar entre un 25% y un 75% del tiempo (viajes nocturnos limitados) Experiencia con SnuggPro es un plus Interés en sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Excelentes habilidades verbales, interpersonales y de comunicación escrita Excepcionales capacidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones Trabajador en equipo con capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras maneja múltiples prioridades Ética profesional sólida, incluyendo la protección de información confidencial y propiedad intelectual Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas CRM Enfoque en servicio al cliente Capacidad para aplicar conocimientos detallados de procedimientos organizacionales para tomar decisiones independientes y servir como recurso creíble para el equipo directivo superior Beneficios Compensación y Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $50,000 - $70,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. Resource Innovations es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza actividades. El empleo con Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un examen de drogas previo al empleo. La descripción y requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso. Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio.

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)cultivando la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de recursos del vertedero mediante nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución. La desconstrucción es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos capacitados desmontan manualmente edificios para recuperar materiales para reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con un descuento del 40-90% sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad mediante nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos capacitación laboral sostenible a personas que enfrentan barreras para conseguir empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas a la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos saber de usted. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo sus habilidades contribuirán a nuestro equipo. Beneficios/Requisitos: - Requisitos de ubicación: presencial - Compensación: salario anual de $48,000 (salario, exento) - Otros beneficios: bonificación por desempeño (10% del salario mensual si se alcanzan las metas de ingresos), seguro médico/farmacéutico (HMAA), seguro dental y visual opcional disponible (HDS/HMAA), tiempo pagado de vacaciones y enfermedad (acumulable), crédito en tienda y descuento para empleados del 20% - Horas por semana: ~40 horas por semana Entregables: - Supervisar los departamentos del Centro de Redistribución de Oahu, que incluye ventas, recepción y procesamiento de materiales. Esta es una oportunidad fenomenal para impulsar los objetivos de Redistribución de la organización y servir a la comunidad proporcionando un espacio de aprendizaje y recursos asequibles. - Gestionar todas las actividades operativas del Centro de Redistribución según los procedimientos operativos estándar y realizar tareas de Redistribución cuando sea necesario. - Supervisar a un equipo de 10-15 personas y brindar capacitación y orientación de forma continua, así como disciplina cuando sea vital. - Asegurar que todos los miembros del equipo practiquen un servicio al cliente excepcional y resolver cualquier queja o pregunta del cliente. - Promover una comunicación positiva y trabajo en equipo entre los departamentos y el personal. - Impulsar una fuerte cultura de seguridad. También analizará ingresos y gastos del programa para tomar decisiones sólidas que se alineen con los objetivos y presupuestos de la organización. Cualificaciones Obligatorias: - Dominio de computadoras y aplicaciones de Google Workspace. - Organizado en el trabajo y el tiempo y hábil en mantener buenos registros. - Liderazgo constante en la gestión de prioridades y tareas. - Educado, claro y oportuno en comunicaciones escritas y orales. - Experiencia en la gestión de personas y delegación de tareas. - Capacidad para dirigir pequeños equipos de diversos orígenes. - Tomar la iniciativa y prosperar con la autonomía para trabajar de forma independiente, pero saber cuándo buscar orientación y apoyo. - Experiencia en o haber trabajado en un entorno minorista. - Pasión y comprensión hacia nuestra misión. - Dominio del inglés. Cualificaciones Deseables: - Experiencia previa trabajando con organizaciones sin fines de lucro o comunitarias. - Conocimiento de sistemas minoristas y de punto de venta. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo sus habilidades contribuirán a nuestro equipo.

Descripción del trabajo: Este puesto es responsable de proporcionar apoyo y orientación regulatoria para todas las líneas de productos, tanto químicos como productos terminados, incluyendo los requisitos de las Hojas de Datos de Seguridad (SDS), los requisitos regulatorios y la respuesta a consultas de clientes. Este rol trabajará en colaboración con, y bajo la orientación de, profesionales experimentados en cumplimiento y asuntos regulatorios del grupo de Gestión Responsable de Productos corporativo de la empresa. Se espera que el candidato seleccionado dirija las actividades de comunicación de peligros para materias primas, productos terminados y muestras experimentales/no comerciales. Responsabilidades: Proporcionar experiencia en el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA) Realizar evaluaciones de peligros químicos como participante en procesos de revisión y aprobación de productos químicos; elaborar Hojas de Datos de Seguridad (SDS) Generar el contenido correspondiente para etiquetas de productos Clasificar mercancías peligrosas para envíos masivos multimodales Monitorear, analizar y reportar los impactos empresariales en actividades locales y globales del SGA Gestionar la distribución de SDS, así como datos y documentos de comunicación de peligros, en todos los sistemas relevantes Actualizar y proporcionar capacitación relevante sobre comunicación de peligros a empleados pertinentes de la empresa Colaborar con los equipos de Gestión Responsable de Productos, Medio Ambiente, Higiene Industrial, Investigación y Desarrollo, Ventas, Ingeniería, Adquisiciones, Legal y Operaciones para apoyar notificaciones químicas, registros de productos y requisitos de importación/exportación, a fin de respaldar los crecientes negocios globales de la empresa. Requisitos: Título universitario en Química, Toxicología, Medio Ambiente, Higiene Industrial o campo relacionado 3-5 años de experiencia trabajando en asuntos regulatorios o funciones de cumplimiento/gestión responsable de productos Conocimientos de procesos de fabricación química y/u operaciones de I+D son preferidos Alto grado de responsabilidad, iniciativa y precisión Fuertes habilidades de pensamiento crítico y relaciones interpersonales; autodeterminación y capacidad para manejar múltiples tareas manteniendo una gran atención al detalle Experiencia en el uso de software para la elaboración de SDS y sistemas de etiquetado; conocimientos del software ExESS para seguridad de productos son preferidos Certificación en transporte de materiales peligrosos (DOT, IATA, IMDG) es preferida Conocimientos prácticos de TSCA, DSL y otros inventarios químicos globales y leyes de control químico son un gran plus Conocimientos intermedios a avanzados en aplicaciones de Microsoft (por ejemplo, Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Coordinador de Ocupación Acerca del puesto: Responsable de la supervisión de todas las actividades relacionadas con la ocupación de la propiedad. Mantiene el calendario de recertificación y garantiza que se realicen recertificaciones precisas y completas antes de la fecha aniversario de ingreso, así como certificaciones interinas precisas y completas según se soliciten. También responsable de supervisar la presentación de informes de discrepancias, el marketing y alquiler de la propiedad, y toda actividad de lista de espera conforme a las políticas y procedimientos establecidos por la gerencia. Tipo de empleo: Tiempo completo; temporal con posibilidad de contratación fija Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Salario: $23.50/hora Industria: Alquiler y vivienda Funciones/Responsabilidades • Mantiene y supervisa una Lista de Espera viable de posibles residentes calificados, listas internas de traslados, minimizando la pérdida por vacantes; envía avisos adecuados para agregar y/o eliminar solicitantes. • Realiza entrevistas telefónicas y presenciales para posibles solicitantes/residentes. • Programa citas para solicitantes, realiza entrevistas iniciales y de seguimiento. • Garantiza que las cartas de recertificación se envíen a los residentes 120 días antes de la fecha aniversario de ingreso (según los requisitos de la agencia). • Asegura que se envíen avisos de recordatorio a los residentes que no respondan oportunamente a las citas para el proceso de recertificación. • Garantiza que todas las recertificaciones estén programadas y se completen antes de la fecha aniversario de ingreso. • Revisa mensualmente en Yardi el calendario de recertificación para verificar puntualidad. • Se mantiene actualizado sobre los últimos avances en el proceso de recertificación de la propiedad. • Realiza todas las entrevistas a solicitantes LIHTC. Responsable del cumplimiento LIHTC conforme a TCAC. • Verifica ingresos y cumple con las regulaciones de HUD, LIHTC u otras relativas a certificaciones de ingresos y otros documentos/correspondencia. Marketing y Alquiler: • Ayuda en el desarrollo e implementación del plan de marketing. • Ayuda en la creación de anuncios para periódicos y otros listados. • Comercializa unidades vacantes o bajo aviso. • Realiza encuestas de mercado sobre la competencia, incluyendo tasas de ocupación, comodidades, precios, ofertas especiales (por ejemplo, un mes de renta gratis), tráfico, etc., y utiliza esta información para desarrollar estrategias. • Muestra unidades modelo, áreas comunes y comodidades. • Califica, demuestra y alquila apartamentos conforme a las directrices de Vivienda Justa. Gestión y Relaciones con Inquilinos: • Participa en inspecciones de la propiedad: trimestrales, de entrada y salida. • Ayuda a los residentes con el proceso de salida. • Atiende quejas y resuelve problemas de manera oportuna y profesional. • Mantiene registros precisos. Administrativo: • Contribuye al mantenimiento general y limpieza de oficinas, áreas comunes y modelos. • Mantiene la confidencialidad de la información de residentes, solicitantes y/o empleados. • Asiste a reuniones y sesiones de capacitación obligatorias. • Otras funciones según se asignen. REQUISITOS MÍNIMOS A. Educación – Diploma de escuela secundaria o GED • Escuela técnica, universidad o cursos acreditados relacionados con administración, contabilidad y/o marketing. B. Experiencia - • Un año de experiencia relacionada con alquiler/marketing/ventas o combinación equivalente de educación y experiencia, preferiblemente. • Conocimientos básicos de computación; manejo básico de MS Word y Excel. C. PARA COORDINADOR DE OCUPACIÓN: • Dos años de experiencia en multifamiliar, personas mayores, o puesto relacionado con gestión de ocupación. • Certificación/designación en ocupación (SCHM para propiedades con créditos fiscales, COS o CPO para propiedades de HUD). PARA APLICAR: Envíe un mensaje de texto con la palabra OCCUPANCY COORDINATOR al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.