Actualmente estamos buscando un Especialista en Seguridad de Construcción dentro de nuestra división de Ingeniería de Edificación para varios proyectos de construcción y civiles en el área de la Región de la Capital. Nuestro equipo de seguridad LaBella proporciona servicios de gestión de seguridad y capacitación a clientes de todas las industrias y mercados. Este puesto reportará al Gerente Sénior de Seguridad y Salud en Latham, NY. El candidato seleccionado deberá tener la capacidad de trabajar con el equipo de gestión del cliente, el personal de seguridad y los trabajadores para garantizar el cumplimiento de la seguridad en el sitio. ¡ESTA ES UNA OPORTUNIDAD DE TIEMPO PARCIAL! Responsabilidades: Revisar y administrar programas, procedimientos y políticas de seguridad Brindar charlas diarias de seguridad (Toolbox Talks) Elaborar informes escritos semanales/mensuales de acciones correctivas Desarrollar evaluaciones de riesgos y análisis de peligros en el trabajo Interactuar con la gerencia, los trabajadores y el personal de seguridad para identificar y corregir acciones/condiciones inseguras Asistir a reuniones de seguridad y de gestión Supervisar todas las actividades de construcción; excavación, montaje de estructuras de acero, trabajos eléctricos, trabajos en altura (protección contra caídas), bloqueo/etiquetado (LOTO), etc.   Requisitos 10+ años de experiencia en seguridad en construcción y obras civiles. OSHA “Outreach” (30 hr) para la industria de la construcción Hazwoper (40 hr / 8 hr) Capacitación en RCP/DEA/Primeros Auxilios   Calificaciones deseables: Instructor OSHA “Outreach” – Industria de la construcción Instructor en RCP/DEA/Primeros Auxilios Rango salarial: ($45-$45/hora) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su educación y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales de reclutamiento ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales de reclutamiento o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago de comisiones con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales de reclutamiento o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.