LaBella Associates está buscando actualmente un Ingeniero de Proyectos de Transporte en nuestra oficina de Albany, NY. El candidato seleccionado debe tener conocimientos técnicos sólidos en ingeniería de transporte y/o carreteras, y contar con una trayectoria comprobada en el desarrollo de proyectos de transporte y/o carreteras. Este puesto desempeñará a menudo funciones de gerente de proyecto en ciertas asignaciones o de ingeniero de proyecto en proyectos de mayor tamaño. Funciones: Realiza tareas técnicas propias de la disciplina, incluyendo investigación, informes, diseño, elaboración de especificaciones y planos, para garantizar la ejecución más eficiente y rentable de los proyectos asignados. Asiste a los gerentes de proyecto en actividades de desarrollo de negocios, incluyendo reuniones con clientes. Colabora en la preparación y coordinación de propuestas para obtener nuevos trabajos. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil obligatorio. 8-10 años o más de experiencia progresiva en diseño de transporte. Se requiere licencia PE (Professional Engineer). Experiencia en proyectos de transporte financiados por NYSDOT, NYSTA y administrados localmente con ayuda federal. Experiencia con Microstation / AutoCAD. Conocimientos de Inroads son un plus. Conocimientos generales de las especificaciones y estándares de NYSDOT. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales. Rango salarial: $80,000 - $100,000 por año. El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella está comprometida a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales de reclutamiento ni de agencias, ni aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales de reclutamiento o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago de comisión con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales de reclutamiento o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.