Actualmente estamos contratando a un Ingeniero Mecánico Senior en nuestra división de Ingeniería de Edificios en nuestra oficina de Albany, NY. La División de Ingeniería de Edificios en LaBella ofrece servicios completos de ingeniería de edificios, incluyendo ingeniería mecánica, eléctrica, de fontanería y estructural. Los servicios abarcan desde estudios de viabilidad y análisis hasta el diseño del proyecto y la construcción. Nuestros ingenieros tienen amplia experiencia en construcciones nuevas, renovaciones, ampliaciones, análisis, estructuras especiales y proyectos de diseño/construcción para una amplia variedad de clientes. El Ingeniero Mecánico Senior trabajará con clientes para proporcionar diseños, estudios y soporte técnico en sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), fontanería y protección contra incendios según sea necesario para cumplir con los requisitos del proyecto. Los proyectos típicos incluirán trabajo de campo, diseño y servicios de administración durante la construcción. Un candidato exitoso podrá trabajar bien en equipo, proporcionar liderazgo a ingenieros juniors y será capaz de desarrollar nuevos negocios. Este puesto ofrece la oportunidad de asumir un rol de liderazgo mecánico en la oficina. Responsabilidades Supervisar al personal de ingeniería mecánica para desarrollar conceptos, estrategias, documentos de construcción e informes de ingeniería para proyectos de renovación de edificios. Capacidad para liderar proyectos mecánicos multidisciplinarios grandes, incluyendo HVAC, fontanería, sistemas de tuberías industriales y diseño de protección contra incendios. Interactuar directamente con los clientes de forma técnica, realizando análisis de opciones de diseño, comparaciones de costos y beneficios, y comunicando los resultados para ayudar al cliente en el proceso de toma de decisiones. Ser responsable de dirigir al equipo de proyectos mecánicos para cumplir con los objetivos del proyecto y mantener la calidad del trabajo. Gestionar el desempeño financiero y el cronograma de los proyectos mecánicos. Desarrollo de clientes y negocios. Redacción de propuestas para iniciar nuevos negocios. Mantener relaciones con los clientes. Requisitos Se prefiere un mínimo de 10 años de experiencia en una empresa de servicios profesionales de arquitectura e ingeniería (A/E). Se prefiere un título universitario en Ingeniería Mecánica. Habilidades sólidas en redacción, organización y comunicación. Capacidad para trabajar bajo presión y realizar múltiples tareas eficientemente. Se prefiere contar con la licencia de Ingeniero Profesional de Nueva York. Rango salarial: $120,000 - $145,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos por incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las responsabilidades, tareas y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún pago derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.