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Ingeniero de Sistemas Eléctricos
$90,000-135,000/año
Workable
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Latham, NY, USA
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Descripción

Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Sistemas Eléctricos con un mínimo de 5 años de experiencia en el diseño de sistemas de protección y control, análisis de sistemas eléctricos, estimación de costos y preparación de documentos de licitación para proyectos comerciales, industriales, de generación y energías renovables. Los niveles típicos de voltaje del sistema oscilan entre 138 kV y 2,4 kV. Este puesto puede ocuparse en cualquiera de nuestras oficinas en Nueva York. La División de Ingeniería de Edificios de LaBella ofrece servicios completos de ingeniería de edificios, incluyendo ingeniería mecánica, eléctrica, de fontanería y estructural. Los servicios abarcan desde estudios de viabilidad y análisis hasta el diseño del proyecto y la construcción. Nuestros ingenieros tienen amplia experiencia en construcción nueva, renovaciones, ampliaciones, análisis, estructuras especiales y proyectos de diseño/construcción para una variedad de clientes. Este puesto puede acelerar tus objetivos profesionales mediante oportunidades inmediatas de liderazgo, y ofrece un salario inicial competitivo, compensación por incentivos, un paquete integral de beneficios y oportunidades de convertirte en accionista de LaBella. Funciones Diseñar proyectos trabajando directamente con clientes para definir el alcance del proyecto, identificar problemas y proponer soluciones. Los requisitos típicos incluyen planos y documentación de protección y control (diagramas unifilares y trifilares de relevadores, esquemas de CA/CC, listas de E/S, ajustes de relevadores, archivos de configuración, etc.), especificaciones de construcción de paneles (cableado de paneles e interconexión, así como diseños y elevaciones de paneles) y otra documentación complementaria. Capacidad para evaluar la interoperabilidad, características de control y aspectos de comunicación/protocolo de relevadores de protección, RTU, controladores LTC y otros equipos, así como realizar estudios de flujo de carga, estudios de fallas y coordinación de ajustes de relevadores. Apoyar en la puesta en marcha según sea necesario, relacionado con arranques de sistemas y verificaciones funcionales. Requisitos Título universitario en Ingeniería Eléctrica o Tecnología de Ingeniería Eléctrica. 5 o más años de experiencia en diseño de sistemas de protección y control, estimación de costos y preparación de documentos de licitación para proyectos de subestaciones de transmisión y distribución eléctrica. Se valora, aunque no es obligatorio, contar con licencia PE de un estado de EE. UU. Trayectoria exitosa en el diseño de Sistemas de Protección y Control y realización de estudios de sistemas eléctricos. Es fundamental conocer las normas del Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IEEE), NERC, NEC, NESC, NEMA y ANSI utilizadas en el diseño de subestaciones. Se requiere experiencia en telecomunicaciones, relés de protección y automatización (SCADA). Interés en estudios de coordinación de baja tensión y arco eléctrico. Conocimiento de equipos Schweitzer Engineering, General Electric y Basler. Rango Salarial: $90,000 - $135,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

Fuentea:  workable Ver publicación original
Workable · HR

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