Estamos buscando un Ingeniero Eléctrico Senior con un enfoque sólido y experiencia en proyectos de edificios para trabajar en nuestra oficina de Albany, NY. Este puesto trabajará estrechamente con el personal de ingeniería para desarrollar conceptos, estrategias, diseños, planos, especificaciones e informes. La persona debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como parte de equipos multidisciplinarios que produzcan documentos de ingeniería eléctrica. Responsabilidades Interactuar estrechamente con ingenieros mecánicos, civiles, estructurales y arquitectos de proyectos Actuar como ingeniero eléctrico principal en proyectos multidisciplinarios, en todas las fases (propuesta, diseño, licitación y construcción). Realizar revisiones de códigos. Delegar y supervisar tareas del proyecto a miembros junior del equipo. Reuniones con clientes internos y externos. Realizar informes de evaluación del estado de edificios. Requisitos Se requiere título universitario. Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia trabajando en una firma consultora A/E. Se prefiere licencia de Ingeniero Profesional del Estado de Nueva York. Experiencia en AutoCAD y Revit es un plus. Se valora experiencia en sistemas de distribución eléctrica, energía, iluminación y servicios públicos, así como en sistemas de comunicaciones, seguridad y alarmas contra incendios. Requisitos físicos: Sentarse durante largos períodos de tiempo. Usar computadora y teclado. Desplazarse por terrenos irregulares y empinados. De pie Caminar Sentado durante períodos prolongados Rango salarial: ($100,000 - $130,000) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por gimnasio, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por gimnasio Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a facilitar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores o agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.