Arquitecto de Proyecto

Descripción

Resumen: Se busca un arquitecto de proyecto autónomo para dirigir y coordinar equipos de proyectos arquitectónicos de gran envergadura, garantizando que se cumplan todos los aspectos con mínima supervisión. Aspectos destacados: 1. Dirigir, comunicar, coordinar y motivar equipos de proyectos 2. Asistir al gerente de proyecto en reuniones con clientes y equipos de diseño 3. Desempeñar funciones con mínima supervisión y sólidas habilidades organizativas Actualmente estamos contratando a un arquitecto de proyecto en nuestra división de Arquitectura, en nuestra oficina de Albany, NY. La División de Arquitectura de LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de sectores, incluidos los sistemas estatales penitenciarios, la atención sanitaria, la educación primaria y secundaria (K-12) y la educación superior, la vivienda, lo comercial y lo municipal. Las expectativas generales del puesto de arquitecto de proyecto consisten en colaborar con equipos de proyectos grandes, incluidos subconsultores externos, para asegurar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y finalicen correctamente. Una persona en este puesto debe ser capaz de delegar tareas al técnico de proyecto y coordinarse con todas las demás disciplinas. El arquitecto de proyecto asistirá al gerente de proyecto en reuniones con clientes, reuniones con equipos de diseño y administración de la construcción. Además, el arquitecto de proyecto deberá estar motivado y ser capaz de desempeñar todas sus funciones con mínima supervisión. Un candidato exitoso será autónomo y tendrá capacidad para liderar, comunicarse, coordinarse y motivar. Asimismo, contará con sólidas habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas, y contribuirá a un entorno laboral positivo. Requisitos Título universitario (licenciatura o maestría) en Arquitectura Arquitecto registrado en el estado de Nueva York (deseable, aunque no obligatorio) Experiencia de 6 a 10 años o más Experiencia previa trabajando con la Oficina de Servicios Generales del Estado de Nueva York (NYS OGS) y/o con otras agencias gubernamentales (deseable, aunque no obligatorio) Conocimiento exhaustivo y comprensión del código de edificación del estado de Nueva York Sólidas habilidades técnicas en diseño y elaboración de documentos de construcción Habilidades bien desarrolladas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades de presentación gráfica Experiencia con CAD (AutoCAD y Revit) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Rango salarial: $70.000 - $90.000 al año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, entre ellos —pero sin limitarse a— la experiencia relevante del candidato, su formación académica y su ubicación geográfica de trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella adoptan un enfoque integral para su salud y bienestar, sentando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones abarcan lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos para actividades físicas, bonificación anual y ayuda para estudios universitarios). Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico y dental Plan 401k con aportación equivalente del empleador Incapacidad a corto y largo plazo Participación en las ganancias Días libres remunerados Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso para actividades físicas Reembolso para estudios universitarios Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de cohesión de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no pretende abarcar ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden modificarse en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que se respete, valore y celebre la diversidad, la equidad y la inclusión mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que residimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluidos embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía u otra característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículums no solicitados provenientes de profesionales o agencias de reclutamiento, ni acepta currículums procedentes de ninguna fuente que no haga referencia expresa a una vacante específica y abierta. LaBella Associates no asumirá responsabilidad alguna por honorarios derivados del uso de currículums enviados por profesionales o agencias de reclutamiento que no cuenten con un acuerdo vigente de tarifa por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales o agencias de reclutamiento debe realizarse exclusivamente a través del departamento de recursos humanos.