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Trabajador de Servicio de Alimentos 2 Departamento: Vivienda Universitaria Clasificación: Trabajador de Servicio de Alimentos 2 Tipo y duración de la designación: Año Académico (Clasificado), Continuo Salario: $17.53 - $20.37/hora FTE: 1.0 Inicio de la revisión de solicitudes 21 de julio de 2025; La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Instrucciones especiales para los solicitantes Incluya TODA la experiencia aplicable en su solicitud en línea. También incluya tres referencias profesionales. Se notificará a los candidatos antes de contactar a las referencias. Resumen del departamento Vivienda Universitaria, un departamento dentro de la División de Servicios Estudiantiles y Gestión de Matrículas, se compromete a apoyar el éxito estudiantil cultivando comunidades inclusivas. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia residencial sólida mediante viviendas modernas accesibles y asequibles, servicios de comedor y programas sociales y académicos para todo el alumnado, desarrollando líderes comunitarios, innovadores y agentes de cambio que enriquezcan el futuro. Valoramos la equidad y la inclusión, la responsabilidad y la integridad, la innovación y el aprendizaje, así como la seguridad. El personal de Vivienda Universitaria trabaja arduamente para incorporar estos valores en sus labores y prácticas diarias con el fin de garantizar una excelente experiencia en la UO. Las unidades de Vivienda Universitaria incluyen Operaciones de Servicios Administrativos, Servicios de Comedor, Servicios de Instalaciones, Promociones y Reclutamiento Estudiantil, y Vida en Residencias. Vivienda Universitaria es un departamento educativo y comercial de 100 millones de dólares que funciona como una agencia autosuficiente y autoliquidante de la Universidad (no recibe fondos de matrículas ni impuestos para su presupuesto operativo). Vivir en el campus añade un valor extraordinario para los estudiantes y la Universidad. Los estudiantes que viven en el campus durante su primer año obtienen calificaciones más altas, tienen mayores tasas de retención en la Universidad de Oregon, se gradúan en mayor proporción y más rápidamente. Resumen del puesto Los puestos de Trabajador de Servicio de Alimentos 2 (FSW2) realizan una amplia gama de actividades de servicio de alimentos, incluyendo tareas delanteras y traseras del comedor. Las tareas pueden incluir operaciones como barista, preparación y producción de alimentos, mantenimiento de platos y salas de comedor, y cocción sencilla según recetas o instrucciones, todo ello brindando un servicio al cliente excepcional. El FSW2 proporciona capacitación continua durante todo el año a empleados estudiantes y trabaja junto con otros miembros del personal de comedor para crear una experiencia gastronómica innovadora para nuestros Ducks en un entorno de trabajo diverso, respetuoso e inclusivo. Este puesto interactúa con clientes y otros miembros del personal de manera útil y cortés, manteniendo una actitud profesional durante periodos de alta demanda o situaciones estresantes. Una actitud colaborativa y orientada al equipo ayudará al éxito en el mantenimiento de un servicio al cliente sobresaliente. Los puestos FSW2 son de tiempo completo, con contrato de 9 meses. Los turnos pueden incluir noches, fines de semana y días festivos, y los horarios pueden cambiar según las necesidades operativas de la unidad. Las condiciones laborales y exigencias físicas son típicas de las encontradas en la industria de servicios de alimentos. Estas condiciones pueden incluir pisos resbaladizos, temperaturas extremas, levantamiento de cargas pesadas y estar de pie durante largos períodos. Requisitos especiales Debe tener, o capacidad de obtener, una tarjeta de manipulador de alimentos del condado de Lane dentro de las 2 semanas posteriores al empleo. Debe tomar y ser capaz de comprender la formación de comunicación de riesgos proporcionada por el empleador. Debe ser capaz de interpretar menús y hojas de trabajo, preparar informes de uso y comprender políticas, procedimientos e información de seguridad. Personal esencial: Este puesto requiere que el empleado haga todos los esfuerzos razonables para llegar al campus a su hora programada regularmente durante condiciones climáticas adversas y/o cierres de la universidad, a menos que sea notificado de otra manera por su supervisor o gerente. Esto incluye momentos en que la universidad pueda estar cerrada. El personal esencial debe proporcionar en todo momento información de contacto confiable y actualizada. Requisitos mínimos Un año de experiencia en una instalación comercial de servicio de alimentos. Competencias profesionales Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes y culturas. Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente y mantener una actitud profesional durante periodos de alta demanda. Capacidad para priorizar tareas. Exento de FLSA: No Todas las ofertas de empleo están sujetas al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes. Este es un puesto clasificado representado por SEIU Local 503, Sindicato de Empleados Públicos de Oregón. La Universidad de Oregon se enorgullece de ofrecer un paquete de beneficios completo a los empleados elegibles, incluyendo seguro médico, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Para obtener más información sobre beneficios, visite https://hr.uoregon.edu/about-benefits. La Universidad de Oregon es una institución de igualdad de oportunidades y acción afirmativa comprometida con la diversidad cultural y el cumplimiento de la ADA. La Universidad anima a todas las personas calificadas a postularse y no discrimina por ningún estatus protegido, incluyendo condición de veterano y discapacidad. La Universidad está comprometida a proporcionar adaptaciones razonables a solicitantes y empleados con discapacidades. Para solicitar una adaptación relacionada con el proceso de solicitud, contáctenos en uocareers@uoregon.edu o al 541-346-5112. La UO prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, embarazo (incluyendo condiciones relacionadas con el embarazo), edad, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo historial médico familiar), ascendencia, situación familiar, ciudadanía, servicio en las fuerzas uniformadas (según definido por leyes federales y estatales), estatus de veterano, registros juveniles expungidos y/o el uso de licencias protegidas por leyes estatales o federales en todos los programas, actividades y prácticas laborales, tal como exigen el Título IX y otras leyes y políticas aplicables. Se prohíbe la represalia según la política de la UO. Las preguntas pueden dirigirse a la Oficina de Investigaciones y Cumplimiento de Derechos Civiles. La información de contacto, políticas relacionadas y procedimientos de reclamación se encuentran aquí. Cumpliendo con la ley federal, la Universidad de Oregon prepara un informe anual sobre programas y servicios de seguridad y prevención de incendios en el campus. El Informe Anual de Seguridad y Prevención de Incendios en el Campus está disponible en línea en http://myrecruitmentads.com/get_redirect.php?id=6601125&targetURL= Cumpliendo con la ley federal, la Universidad de Oregon prepara un informe anual sobre programas y servicios de seguridad y prevención de incendios en el campus. El Informe Anual de Seguridad y Prevención de Incendios en el Campus está disponible en línea en http://myrecruitmentads.com/get_redirect.php?id=6601125&targetURL=https://clery.uoregon.edu/annual-campus-security-and-fire-safety-report. Para postularse, visite https://careers.uoregon.edu/en-us/job/535623 Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de empleos con valor añadido jeid-5d5a0b460cf43a4f94c62ff00143c6ea

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Orienta a los residentes potenciales y actuales sobre la propiedad. Procesa el papeleo de renovación y asegura que la documentación se entregue a los residentes actuales mensualmente. Mantiene registros precisos y detallados de actividad de tráfico ingresando información pertinente en la computadora. Realiza seguimiento con todos los residentes potenciales mediante llamadas telefónicas, correo postal o correo electrónico. Convierte tráfico telefónico en citas programadas con residentes potenciales para recorrer la propiedad. Inspecciona apartamentos antes de la entrada de los residentes y asegura que estén listos para mudanza coordinando necesidades y horarios de entrada/salida con el equipo de mantenimiento. Crea y mantiene archivos confidenciales de residentes, lo cual incluye revisar el papeleo de entrada con nuevos residentes. Completa informes semanales de arrendamiento de forma precisa y oportuna. Asegura que todos los procedimientos de apertura y cierre se completen diariamente. Ayuda con las relaciones continuas con los residentes durante su período de residencia asegurando que las solicitudes sean respondidas prontamente y con precisión. Responsable de investigar propiedades competidoras. Inspecciona edificios y terrenos para garantizar seguridad y limpieza, y notifica al equipo de mantenimiento sobre elementos que requieran reparación. Ayuda a procesar solicitudes de órdenes de trabajo para los residentes y asegura que el trabajo se complete de manera oportuna. Apoya a la gerencia brindando apoyo administrativo como contestar llamadas telefónicas, archivar y procesar facturas de la propiedad, según sea necesario. Puede pedírsele que ayude a planificar e implementar actividades para los residentes con el fin de aumentar la retención. Cumple con todas las políticas de la empresa, normas y reglamentos aplicables de salud y seguridad, así como leyes locales, estatales y federales vigentes. Realiza otras tareas asignadas. Educación y Experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria. Se prefiere un mínimo de un año de experiencia previa en ventas. Se prefiere un año de experiencia previa en arrendamiento residencial. Habilidades y Requisitos: Excelentes habilidades de servicio al cliente e interpersonales con capacidad para relacionarse con otros. Experiencia previa en Yardi Voyager o en otro sistema equivalente es preferible. Conocimientos básicos del paquete Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, PowerPoint y Excel. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficaz y sensiblemente con todos los niveles de gestión. Se requiere sensibilidad ante asuntos confidenciales. Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar eficazmente en un entorno acelerado con un fuerte sentido de urgencia. Capacidad para transmitir inquietudes técnicas con detalle adecuado, rápida y precisamente. Capacidad para leer, escribir, comprender y conversar en inglés. Capacidad para usar equipos de oficina comunes, tales como teléfono, máquina de fax, impresora, fotocopiadora y sistema de control de llaves. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para manejar y desactivar situaciones que involucren personas enfadadas o difíciles. Debe mantener una licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y seguro de automóvil actualizado. Debe cumplir con todos los requisitos de seguridad. Se requiere completar y aprobar con éxito la capacitación de Avenue5 sobre Vivienda Justa, Diversidad e Inclusión dentro de los primeros 30 días de empleo. 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La Biblioteca Pública Siuslaw tiene una vacante para un Asistente de Biblioteca que cubra el mostrador de circulación por horas. El Asistente de Biblioteca es un puesto de contacto directo con el público y de ritmo rápido que brinda servicio al cliente presencial y telefónico en el mostrador de circulación de la biblioteca. Los asistentes realizan diversas funciones rutinarias administrativas y de servicio al cliente para el departamento de circulación de la biblioteca, incluyendo el préstamo y devolución de materiales bibliotecarios y la actualización de registros en una base de datos electrónica. Al Asistente de Biblioteca se le asignará la responsabilidad de uno o más proyectos continuos y complejos para el departamento de circulación. El candidato seleccionado deberá contar con dos años de educación o experiencia directamente relacionada, excelentes habilidades de servicio al cliente, conocimientos de procesamiento de textos e internet, y comprensión de la organización bibliotecaria. Esta es una posición regular no exenta que tendrá un horario inicial de 30 horas por semana, incluyendo un turno de 8 horas cada sábado. El candidato seleccionado tendrá derecho a comprar seguro médico individual y otros seguros afines con una prima mensual prorrateada, además de otros beneficios detallados en el Manual del Empleado del Distrito de la Biblioteca Pública Siuslaw. El salario inicial para este puesto oscila entre $20 y $21.23 por hora, y la escala completa llega hasta $30.80 por hora. La colocación en la escala depende de la educación y experiencia. Para postularse, debe presentar una solicitud de empleo del Distrito de la Biblioteca Pública Siuslaw. No se aceptarán currículums ni otros materiales complementarios. La solicitud de empleo y la descripción completa del puesto están disponibles en nuestro sitio web (siuslawlibrary.org) o personalmente en la biblioteca.

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Nuestra misión va más allá del cuidado: se trata de construir relaciones que inspiren crecimiento, independencia y recuerdos positivos duraderos. 🌟 ¿Qué hacemos en un día típico?: Como cuidador en KIDS NW, tu día incluirá una combinación de atención personal, apoyo diario y conexión significativa. Este rol es práctico, profundamente personal y está diseñado para marcar una diferencia real en la vida de alguien. 🌿 Todas las actividades básicas de la vida diaria (ABVD): Brindar apoyo en baños, aseo personal, higiene bucal, vestimenta, aseo, manejo de incontinencia y asistencia en movilidad. También ayudarás en la preparación de comidas, alimentación segura y fomentar rutinas saludables, todo mientras garantizas que la dignidad y el respeto estén en el centro del cuidado. 🎉 Aventuras y salidas: Apoyar a los miembros en la comunidad, ya sea con un paseo por el parque, compras de alimentos, asistir a citas médicas o tomar helado. 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