★Operadores propietarios: Dedicados + Secos y Plataformas! ★ (ATLANTA)

Una empresa líder en inversión, desarrollo y gestión inmobiliaria comercial busca una persona para ocupar un puesto de Desarrollo de Negocios que desee crecer con nuestra empresa a largo plazo. Las funciones incluyen: análisis de mercado, relaciones con inquilinos, prospección, visitas guiadas a espacios, negociación de arrendamientos, asistencia en presentaciones, reuniones y proyectos especiales. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación y analíticas. Conocimientos en bienes raíces y desarrollo de construcción son un plus, aunque no obligatorios. También se considerarán firmemente candidatos con experiencia en ventas, mercadeo y servicio al cliente. El candidato ideal poseerá un título universitario (BA) en administración de empresas, mercadeo o bienes raíces. El solicitante seleccionado será una persona de equipo con alta integridad, capaz de gestionar múltiples tareas y que responda positivamente ante cambios y retos. Salario de $65,000 a $75,000 según experiencia, más bonificación e incentivos futuros. Nuestro paquete de compensación incluye un generoso plan de vacaciones, cobertura médica, dental y visual, además de un plan de jubilación. Si está interesado, por favor responda por correo electrónico adjuntando una carta de presentación y currículum, incluyendo su historial salarial y sus expectativas económicas.

Una destacada empresa de inversión, desarrollo y gestión inmobiliaria comercial busca una persona para ocupar un puesto en Desarrollo de Negocios que desee crecer con nuestra empresa a largo plazo. Las funciones incluyen: análisis de mercado, relaciones con inquilinos, prospección, visitas guiadas a espacios, negociación de contratos de arrendamiento, ayuda en presentaciones, reuniones y proyectos especiales. Este puesto requiere habilidades sólidas de comunicación y análisis. Es un plus, aunque no obligatorio, tener conocimientos sobre bienes raíces y desarrollo de construcción. También se considerarán firmemente candidatos con experiencia en ventas, mercadeo y servicio al cliente. El candidato ideal poseerá un título universitario (BA) en administración de empresas, mercadeo o bienes raíces. El solicitante seleccionado será una persona con espíritu de equipo y gran integridad, capaz de gestionar múltiples tareas y que responda positivamente a los cambios y desafíos. Salario de $65,000 a $75,000 según experiencia, más bonificación e incentivos futuros. Nuestro paquete de compensación incluye un generoso plan de vacaciones, cobertura de salud, dental y visión, además de un plan de jubilación. Si está interesado, por favor responda por correo electrónico adjuntando una carta de presentación y currículum vitae, incluyendo su historial salarial y sus expectativas económicas.

Heirlift está contratando representantes de campo a tiempo parcial para visitar propiedades heredadas y ayudar a las familias a gestionar trámites de sucesión. Tomarás fotos, completarás un breve formulario y ocasionalmente tocarás puertas o hablarás con vecinos para recopilar información clave. 📍 Territorios: Spokane y otros condados cercanos 💵 Pago: $35/hora + $0.17 por milla recorrida 🕒 Trabajo los fines de semana: elige sábado o domingo 👕 Camisa con marca, avisos para puertas, tarjetas de presentación y imán para coche proporcionados 🛠️ Responsabilidades: • Tomar fotos exteriores de las propiedades • Completar un informe digital de campo • Dejar materiales con marca en cada hogar • Hablar con propietarios, herederos, vecinos y realizar inspecciones visuales ✅ Requisitos: • Licencia de conducir vigente + seguro • Automóvil limpio y confiable • Habilidades de comunicación amigables • Teléfono inteligente para tomar fotos y obtener direcciones 🔗 Postúlate aquí: https://forms.gle/VkwSLLv2FrFpVvBGA Revisamos todas las solicitudes en un plazo de 48 horas. Te contactaremos si eres seleccionado para una breve entrevista telefónica. ¡Gracias!

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ¡Estamos contratando! Weldon Barber está buscando barberos a tiempo completo y parcial para nuestra ubicación en North Spokane. Se ofrece capacitación y beneficios. Compensación y Cultura. Salario a tiempo completo: $35,360 - $184,779 Salario a tiempo parcial: Depende de las horas trabajadas Nuestro equipo está dedicado a apoyar el desarrollo profesional de nuestros barberos y mantener una cultura sistémica basada en la aceptación, el respeto y la autonomía. Nuestros barberos tienen acceso a educación continua mediante talleres estacionales impartidos por líderes de la industria, beneficios extensos, salarios competitivos y la atención personalizada de trabajar en una empresa familiar y operada por una familia. Los Beneficios. • Seguro médico cubierto hasta en un 75 % por el empleador • Seguro dental, de discapacidad y para mascotas • Horario flexible • Programas de asistencia al empleado y educación continua • Tiempo libre pagado: Los empleados a tiempo completo pueden acumular de 3 a 11+ días de PTO tras completar un período de prueba de 90 días • Licencia por enfermedad remunerada: Los empleados pueden acumular 4+ horas de licencia por enfermedad remunerada por mes según un horario a tiempo completo • Planes de jubilación • Bonos mensuales por desempeño Responsabilidades. • Realizar tareas generales de recepción, administrativas y clericales cuando sea necesario • Mantener los estándares de limpieza y seguridad del local • Utilizar el pensamiento crítico para resolver problemas de forma independiente • Debe ser capaz de realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor • Representar la imagen elevada de la marca mediante estándares profesionales de higiene y vestimenta • Retener clientes mediante la ejecución constante de servicios y la creación de relaciones auténticas • Mantenerse informado y conocer los estándares y tendencias actuales de la industria • Ofrecer y vender productos minoristas adecuados Requisitos. Los candidatos ideales son organizados, profesionales, responsables y conocen la industria de salones. Deberán demostrar de forma confiable habilidades superiores técnicas, interpersonales y comunicativas. Los solicitantes deben ser capaces de operar un sistema de punto de venta, manejar información sensible de clientes, así como sentirse cómodos vendiendo productos y servicios de forma constante. El trabajo en equipo y la flexibilidad son obligatorios para que los miembros se adapten a los objetivos empresariales. Se prefiere experiencia previa. Debe ser barbero/cosmetólogo con licencia, o tenerla antes del empleo.

Contratación para martes, miércoles y jueves de 12:00 a 19:30 Y fines de semana de 9:00 a 16:30 Señoras mayores en sus hogares Solo mujeres

La Ciudad de Cheney actualmente está buscando candidatos para servir en la Comisión de Servicio Civil, un consejo de tres miembros voluntarios. Requisitos de elegibilidad Para ser considerado para el nombramiento, los solicitantes deben: • Ser ciudadano de los Estados Unidos • Haber sido residente de la Ciudad de Cheney durante al menos tres años antes del nombramiento • Ser un elector registrado del Condado de Spokane Los comisionados son nombrados por el Alcalde. Acerca de la Comisión de Servicio Civil: La Comisión de Servicio Civil garantiza un trato justo e imparcial para todos los empleados clasificados del Servicio Civil, lo que incluye todo el personal uniformado, como oficiales de policía y bomberos. La Comisión supervisa y asegura que las decisiones de contratación, despido y promoción dentro del sistema de Servicio Civil se realicen con debida diligencia y equidad. Las reuniones se llevan a cabo mensualmente según lo determine la Comisión de Servicio Civil Si usted está comprometido con la equidad en el servicio público y cumple con los requisitos, le animamos a postularse visitando nuestro sitio web, cityofcheney.org, diríjase a la pestaña Gobierno, Consejos y Comisiones, y haga clic en la pestaña de la Comisión de Servicio Civil en el lado izquierdo de la pantalla Para obtener más información, comuníquese con: el Alcalde Chris Grover en cgrover@cityofcheney.org. Para asistencia con su solicitud, comuníquese con nuestra Gerente de Recursos Humanos, Keri Gomez al (509) 498-9214 o kgomez@cityofcheney.org.