Inspector de Construcción

El Especialista en Control de Proyectos trabaja bajo la supervisión del Líder de Control de Proyectos y en colaboración con nuestro equipo de Operaciones, brindando un punto de contacto único para los aspectos de costos y cronogramas en una cartera de proyectos. Esta función incluirá la preparación y mantenimiento de diversas herramientas de Control de Proyectos, incluyendo pero no limitado a cronogramas CPM cargados con costos y recursos, hojas de pronóstico del proyecto y reportes de avance a 4 semanas. El Especialista en Control de Proyectos deberá presentarse en las oficinas de Edison, Albany o Worchester al menos cuatro (4) días por semana. Este puesto también implica viajar entre un 10-40% mensual a sitios de proyecto para reunirse con los equipos del proyecto. Funciones y Responsabilidades Esenciales Crear y mantener cronogramas de proyecto en múltiples proyectos/carteras Trabajar con el equipo del proyecto para desarrollar cronogramas iniciales que incluyan un alto nivel de detalle y sub-cronogramas Monitorear el progreso y producir proyecciones precisas de tiempo y costo Cargar y analizar tendencias de costos y recursos en los cronogramas del proyecto Realizar reuniones mensuales de revisión de pronósticos con múltiples equipos de proyecto Realizar aseguramiento de calidad en los pronósticos de proyecto en múltiples proyectos/carteras Asegurar valores precisos de costo/ganancia devengados y costo por completar en las hojas de pronóstico del proyecto Exigir responsabilidad a los equipos del proyecto respecto al uso efectivo de las herramientas de control de proyecto y registrar su utilización para informar al Director de Control de Proyectos Asistir, participar y contribuir en reuniones de pronóstico de costos; tomar notas de la reunión, rastrear puntos pendientes y gestionar seguimientos Apoyar a Operaciones verificando y revisando facturas y reclamaciones de proveedores, vendedores y subcontratistas para asegurar que todos los gastos del proyecto estén correctamente contabilizados Identificar tendencias y recomendar acciones basadas en un análisis financiero y de cronograma sólido Elaborar y analizar informes de avance a 4 semanas Asistir y participar en reuniones de equipo tanto remotamente como en los sitios del proyecto Desarrollar informes que ayuden y mejoren el desempeño de los equipos de proyecto Crear bases de datos y herramientas que proporcionen mayor información sobre la cartera de proyectos de CS Energy Presentar planes de proyecto, mapas técnicos, riesgos y recomendaciones a líderes empresariales superiores dentro del ámbito técnico y ocasionalmente a líderes superiores en equipos técnicos asociados Ayudar a identificar e implementar mejoras en los procesos de costos y cronogramas Interactuar con subcontratistas y clientes, según sea necesario Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en control de proyectos EPC Título universitario en un campo técnico de una universidad o colegio acreditado es preferido Experiencia en planificación y programación con Primavera P6 y Microsoft Project Experiencia en pronósticos de proyecto Experiencia en mercados de construcción de energía/eléctricos es preferida Experiencia en análisis forense de cronogramas es un plus Certificación relacionada con gestión de proyectos (PMP, PSP, etc.) es un plus Dominio avanzado de Microsoft Excel y Access/SQL (se valora altamente la capacidad de crear bases de datos). Experiencia en creación de paneles en PowerBI es un plus Pensador estratégico con historial comprobado de desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos de negocio Diligente, dedicado y orientado al detalle Demostrada capacidad de entrega mientras se manejan grandes cantidades de tareas diversas Alto nivel de energía - iniciativa propia Conocimiento técnico de líneas de productos y sistemas asociados Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo Debe estar dispuesto a viajar a sitios de proyecto entre un 10-40% mensual *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada a cumplir con los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $75,000.00 - $110,000. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según criterio de CS Energy y basado en factores tales como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo individuos altamente talentosos y motivados que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos constantemente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de nuestros empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo en proyectos (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Actualmente estamos buscando un Especialista en Seguridad de la Construcción dentro de nuestra división de Ingeniería de Edificación para varios proyectos de construcción y civiles en el área de la Región de la Capital. Nuestro equipo de seguridad LaBella proporciona servicios de gestión de seguridad y capacitación a clientes de todas las industrias y mercados. Este puesto reportará al Gerente Sénior de Seguridad y Salud en Latham, NY. El candidato seleccionado deberá tener la capacidad de trabajar con el equipo de gestión del cliente, el personal de seguridad y los trabajadores para garantizar el cumplimiento de la seguridad en el sitio. Responsabilidades Revisar y administrar programas, procedimientos y políticas de seguridad Brindar charlas diarias de seguridad (Toolbox Talks) Elaborar informes semanales/mensuales por escrito sobre acciones correctivas Desarrollar Evaluaciones de Riesgos y Análisis de Peligros en el Trabajo (JHA) Interactuar con la gerencia, los trabajadores y el personal de seguridad para identificar y corregir acciones/condiciones inseguras Asistir a reuniones de seguridad y de gestión Supervisar todas las actividades de construcción; excavaciones, montaje de acero, electricidad, trabajos en elevación (protección contra caídas), bloqueo/etiquetado (LOTO), etc.   Requisitos 10+ años de experiencia en seguridad en construcción y obras civiles. OSHA “Outreach” para la construcción (30 horas) Hazpower (40 horas/8 horas) Capacitación en RCP/DEA/Premisos Auxiliares (FA)     Calificaciones preferidas: Instructor certificado OSHA “Outreach” – Industria de la construcción Instructor certificado en RCP/DEA/Premisos Auxiliares (FA) Rango salarial: ($85,000 - $95,000) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su educación y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y asistencia para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en las ganancias Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales de reclutamiento ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún pago de honorarios derivado del uso de currículos enviados por profesionales de reclutamiento o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales de reclutamiento o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

*Técnico experimentado en ensayos de materiales geotécnicos* *Denver, CO *Desde $22-$25 por hora *Horas: Lunes a viernes 40-50 horas o más por semana (horas extras pagadas al 1.5X después de 40 horas) *Responsabilidades: * * Tomar muestras de suelos, hormigón, asfalto y otros materiales para diversos proyectos comerciales, residenciales e infraestructura. * Registrar las coordenadas GPS de los lugares de trabajo. * Operar maquinaria y perforadoras para obtener muestras de materiales. * Realizar trabajos físicos, estar de pie y usar las manos durante la mayor parte del día. * Desplazarse entre diferentes sitios en la zona y gestionar tareas de laboratorio. * Realizar tareas ligeras de entrada de datos. *Beneficios: * * Capacitación pagada: normalmente se reciben aumentos salariales tras completar las certificaciones * Certificaciones: ACI, WAQTC, LabCat, CAPA - Pagadas por el empleador Requisitos *Requisitos: * * Debe tener licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio * Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes previa a la contratación * Capacidad para aprobar una prueba de drogas previa a la contratación * Transporte confiable * Diploma de escuela secundaria o GED * Debe tener al menos 21 años de edad

JJ’s Bar and Grill está buscando 2 camareros para las noches del miércoles, viernes y sábado para comenzar de inmediato. $16.66/hora, más propinas en efectivo al finalizar tu turno. Buscamos personas que quieran ganar dinero y que puedan mantenerse ocupadas durante todo el turno. Las tareas incluyen servir y preparar bebidas, reponer neveras, limpiar y organizar en tus tiempos libres. Los turnos de viernes y sábados son intensos. Los turnos son de 3:45 a 2:30 am, los miércoles de 4:45 a 12:30. Actualmente trabajo 2 turnos por semana y gano un mínimo de $2000 extra al mes. Empresa familiar, personal muy unido. Por favor pase por JJs con su currículum. Los lunes y martes de 11 am a 3 pm es el mejor momento para encontrar al jefe allí. O en Lighthouse Lounge en el puerto deportivo de Des Moines los lunes después de las 4 pm. Se prefiere tener MAST y manipulación de alimentos, o disposición para obtenerlo dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Experiencia deseable, capacitaremos a la persona adecuada. DEBE TENER TRANSPORTE CONFIABLE. Debe tener 21 años o más. Propietarios de otro bar en la misma zona. ¡Oportunidad de tomar más turnos!! Bar-dos cero seis ocho dos cuatro cuarenta y siete noventa y nueve

TÉCNICO DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN DE NIVEL INICIAL (No se requiere experiencia previa) 📍 Ubicación: Denver, CO 🕒 Tipo de trabajo: Tiempo completo 💵 Salario inicial: $20.00/hora + Crecimiento mediante certificaciones 🚀 ¿Listo para construir algo más que un empleo? ¿Estás atrapado en un puesto manual sin una trayectoria clara? ¿Buscas convertir tu energía y ética de trabajo en una carrera significativa con verdadero potencial de crecimiento? ¡No busques más! Estamos buscando personas motivadas y detallistas para unirse a nuestro equipo como Técnicos de Pruebas de Materiales de Construcción de Nivel Inicial en Denver, CO. ¿Sin experiencia? ¡Sin problema! Valoramos el entusiasmo, una fuerte ética de trabajo y la disposición para aprender por encima del conocimiento previo en la industria. 🧪 Lo que harás: Como técnico de materiales, serás los ojos y oídos del control de calidad en las obras de construcción. Tu trabajo garantiza que las estructuras sean seguras, resistentes y construidas para durar. 📌 Responsabilidades diarias: Realizar pruebas de suelos, concreto fresco, áridos y asfalto en obra para verificar el cumplimiento de calidad. Realizar inspecciones prácticas de control de calidad en materiales de construcción. Conducir una camioneta proporcionada por la empresa 🚚 por diversas obras en Denver. Usar herramientas GPS para registrar con precisión las ubicaciones de los sitios. Estar dispuesto a trabajar más de 40 horas semanales, incluyendo algunos sábados, para apoyar proyectos activos. ✅ Requisitos: Debes tener 21 años o más. Poseer licencia de conducir válida con historial limpio. Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. 🎓 Lo que obtendrás: Capacitación remunerada: te enseñaremos todo lo que necesitas saber. Oportunidades para obtener certificaciones de la industria (ACI, WAQTC, LabCat, ICC, CDOT). Una trayectoria acelerada en pruebas de materiales, ingeniería y control de calidad en construcción. La satisfacción de saber que tu trabajo impacta directamente en la seguridad e integridad de grandes proyectos de construcción. 🧱 Da forma a tu futuro, ladrillo a ladrillo Si estás listo para dar el primer paso hacia una carrera gratificante y dinámica en la industria de la construcción, ¡postúlate ahora y ayuda a construir el futuro de Denver, una prueba a la vez! Requisitos Debes tener 21 años o más. Poseer licencia de conducir válida con historial limpio. Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Beneficios Capacitación remunerada: te enseñaremos todo lo que necesitas saber. Oportunidades para obtener certificaciones de la industria (ACI, WAQTC, LabCat, ICC, CDOT). Una trayectoria acelerada en pruebas de materiales, ingeniería y control de calidad en construcción. La satisfacción de saber que tu trabajo impacta directamente en la seguridad e integridad de grandes proyectos de construcción.

Técnico de mantenimiento para una empresa de gestión de propiedades muy respetada, especializada en viviendas unifamiliares. $30-33 por hora + bonificación por trabajo. Gregory Property Management es una empresa de gestión de propiedades residenciales ubicada en Bothell, Canyon Park. Gestionamos y mantenemos viviendas unifamiliares y condominios individuales. Las viviendas que gestionamos se encuentran en Bothell, Kirkland, Redmond, Bellevue, Woodinville y Mill Creek. Nuestra oficina está ubicada en Bothell, Canyon Park. La persona ideal tendría experiencia como hombre para todo, con amplia exposición al mantenimiento y reparación residencial. Funciones típicas: · Reunirse en la oficina todas las mañanas para discutir el trabajo del día con el supervisor de mantenimiento, completar las órdenes de trabajo del día anterior. Discutir el horario de trabajo del día. Subirse a la furgoneta de la empresa y comenzar el día. · Funciones de técnico de mantenimiento: electricidad básica, instalar luminarias, interruptores. Fontanería ligera, reemplazar grifos, trituradores de basura, válvulas de suministro de agua, válvulas de inodoro. Trabajos exteriores, reparaciones de terrazas, reparaciones de cercas, limpieza con chorro de alta presión. Reparación de puertas de armario, nuevo sellado, instalación de persianas, trabajos ocasionales de jardinería ligera, poda de árboles y arbustos, limpieza de jardines. Viajes al vertedero. Limpieza con chorro de alta presión. Requisitos · Registro de conducción limpio. · Ser organizado es una parte importante del trabajo. Debe ser capaz de mantener su entorno de trabajo organizado y llevar un control del horario diario y la documentación diaria. · Debe poder cumplir con los requisitos físicos del puesto. · Levantar hasta 50 libras ocasionalmente. · Entrar ocasionalmente al ático y al espacio bajo la casa. · Subir escaleras. No realizamos trabajos con escaleras altas, pero puede ser necesario realizar ocasionalmente inspecciones o reparaciones ligeras en techos. · Debe aprobar la prueba de drogas y la verificación de antecedentes penales. Beneficios: · Escala salarial: $30-33 por hora según experiencia y conjunto de habilidades. · Seguro médico. · Aporte de la empresa a su cuenta de ahorro para salud. La cuenta de ahorro para salud se utiliza para pagar copagos médicos o deducibles y se convierte en un plan de ahorro para jubilación a medida que crece. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $30.00 por hora Beneficios: 401(k), seguro médico, tiempo libre pagado Horario: turno de 8 horas, algo de horas extras disponibles si se desea. Encuéntranos en www.gregorypropertymanagement.com Envíe su currículum por correo electrónico a brad@gregorypm.com teléfono si lo desea al 425-422-3022