Fontanero y Electricista Residencial Necesarios – Trabajo de Instalación Preliminar (Deming)

Llame a Mahela al 808-459-9823 para preguntas o envío de su currículum. Royal Hawaiian Movers tiene vacantes inmediatas para conductores de entrega no CDL y ayudantes de embalaje altamente motivados. Si usted es un alto rendimiento y desea unirse a una empresa dinámica con más de 250 empleados y ubicaciones en todas las islas principales de Hawái con muchas oportunidades de crecimiento futuro, deberíamos hablar. POR QUÉ QUIERE TRABAJAR CON NOSOTROS: Usted trabajará para una empresa familiar que se enorgullece de invertir en su propia gente Valoramos la seguridad y, con más de 30 años en el negocio, ofrecemos estabilidad laboral y crecimiento FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Responsable de la entrega segura, precisa y oportuna de las rutas asignadas Comunicarse clara y profesionalmente con la central y los clientes Realizar inspecciones previas a cada viaje en todo el equipo Cargar y descargar entregas/recogidas Ser capaz de ayudar en el almacén cuando sea necesario Tener un horario flexible Seguir instrucciones detalladas Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales y análisis de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y HABILIDADES Carnet de conducir limpio y experiencia previa preferida Tener una licencia de conducir de HI válida Haber tenido licencia de conducir durante al menos 3 años Una tarjeta médica existente es preferida Habilidades de conducción segura y defensiva son imprescindibles Debe cumplir con todas las regulaciones de DOT, incluyendo las reglas de horas de servicio Comunicarse profesionalmente con clientes y compañeros de trabajo. Brindar excelente servicio al cliente Debe estar autorizado para trabajar en EE.UU. y tener al menos 18 años de edad Cumplir y seguir TODAS las prácticas, políticas y procedimientos de “seguridad” de la empresa. Reportar todos los daños y/o lesiones de manera oportuna REQUISITOS FÍSICOS Habilidad para conducir y estacionar vehículos grandes y pesados Capacidad para levantar 75 libras sin ayuda Alerta, concentrado y orientado al detalle Físicamente y mentalmente apto Capacidad para agacharse, doblarse, sentarse y entrar y salir del camión sin ayuda BENEFICIOS Médico y dental Beneficios FSA y Guardian 401K Tiempo libre pagado Feriados pagados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades - Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Supervisor de Almacén Honolulu, HI Tiempo Completo Con experiencia Título: Supervisor de Almacén Ubicación: 3017 Ualena Street Honolulu, Hawaii 96819 Tarifa salarial: $48,000 - $50,000 por año exento FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Gestión del equipo: Planificar, organizar y supervisar el trabajo del personal para garantizar la alineación con los requisitos organizacionales. Dirigir, capacitar y orientar a los empleados del almacén para mantener un entorno de trabajo positivo y productivo. Operaciones diarias: Supervisar las actividades diarias del almacén, incluyendo descarga, carga, gestión de inventario y cumplimiento de pedidos. Específicamente, cargar y descargar furgones elevadores de los equipos cuando salen y regresan de sus asignaciones. Supervisar la descarga y la carga transferida de contenedores, así como toda la operación. Monitoreo de rendimiento: Implementar acciones correctivas para mejorar la eficiencia, reducir costos y mejorar el rendimiento general del almacén. Control de calidad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con los estándares de calidad y los requisitos del cliente. Abordar y resolver rápidamente los problemas de calidad. Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS): Utilizar y gestionar el WMS para hacer seguimiento del inventario, optimizar el flujo de trabajo y garantizar precisión en el procesamiento de pedidos. Quejas de clientes y transportistas: Dirigir investigaciones para verificar y resolver quejas de clientes o transportistas. Gestión logística: Coordinar envíos entrantes para asegurar la entrega oportuna y precisa de artículos domésticos. Gestionar relaciones con transportistas y resolver problemas logísticos. Seguridad y cumplimiento: Hacer cumplir los protocolos de seguridad y mantener un entorno de trabajo seguro. Asegurar que se utilicen los EPP según sea necesario. Realizar auditorías de seguridad y sesiones de capacitación periódicas. Fomentar actividades seguras de trabajo asistiendo a reuniones de seguridad y colaborando con el personal. Operaciones de almacén: Realizar tareas relacionadas con la recepción, almacenamiento, distribución y entrega de productos. Armar, dirigir, estampar, empacar, desempacar y organizar el transporte de productos. Cargar, descargar, mover o almacenar artículos de acuerdo con la documentación e instrucciones. Operación de equipos: Operar montacargas y otros equipos pesados según sea necesario. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Experiencia: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en supervisión en un entorno de almacén, con enfoque en operaciones de selección y empaque y gestión de carga. Habilidades para resolver problemas: Se requieren excelentes habilidades para resolver problemas, capaz de tomar decisiones rápidas y efectivas bajo presión. Atención al detalle: Alta atención al detalle y compromiso con la precisión en todos los aspectos de las operaciones de almacén y gestión de carga. Liderazgo y desarrollo: Se requiere demostrada capacidad para liderar y desarrollar un equipo, con sólidas habilidades organizativas y de comunicación. Operación de equipos: Se requiere la capacidad de operar un montacargas. También se requiere la capacidad de mover otros equipos pesados según sea necesario. REQUISITOS FÍSICOS: Levantamiento y transporte: Levantar y mover objetos de hasta 50 libras regularmente. De pie y caminar: Permanecer de pie y caminar prolongadamente por todo el almacén. Agacharse y arrodillarse: Agacharse, inclinarse y arrodillarse frecuentemente. Escalada: Escalar escaleras o escaleras ocasionalmente. Empujar y jalar: Empujar y jalar carros o equipos regularmente. Destreza manual: Usar las manos para manipular objetos y operar equipos. Agudeza visual: Buena visión para leer etiquetas e inspeccionar productos. Resistencia física: Mantener resistencia para largas jornadas y períodos ocupados. Condiciones ambientales: Trabajar en temperaturas variables, ruidos fuertes y ambientes polvorientos. Debe aprobar la prueba de antecedentes y la prueba de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) BENEFICIOS: Atención médica integral: Pagada 100% por el empleador Plan 401k con contribuciones generosas compatibles PTO: ¡Disfrute de dos semanas libres en su primer año! Celebre con 11 días festivos pagados anualmente Cuentas de gastos flexibles y beneficios complementarios Programas de Asistencia al Empleado (EAP) para su bienestar NOSOTROS: Royal Hawaiian Movers forma parte de The DeWitt Companies. Somos una familia de quinta generación con cinco empresas hermanas que brindamos servicios de mudanza, logística, almacenamiento y transporte de carga a empresas, hogares y clientes militares en todo el mundo. Comenzamos en Honolulu en 1982, encargados de la carga mundial, proporcionamos consolidaciones de carga marítima, carga aérea y transporte terrestre de mercancías. Somos el único agente de carga en Hawái con terminales en las cuatro islas principales. Y con más de 300,000 pies cuadrados de espacio, nuestros almacenes pueden atender diversas necesidades logísticas. Como proveedor Top 100 de terceros (3PL), nuestros expertos logísticos altamente capacitados utilizan tecnología avanzada para personalizar soluciones de envío. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Minorías/Mujeres/Veteranos/Personas con discapacidad

HiEmployment es una agencia de personal local ubicada en todas las islas principales, con oportunidades en Administración, Servicio al Cliente, Almacén, Paisajismo, Conducción, Hostelería y más! Tendremos un evento de contratación el miércoles 8/10 (11:30 a.m. - 3:30 p.m.) Por favor comuníquese con Emily para programar una entrevista al 808-482-3900 o ekral@hi-employment.com Puestos disponibles: ♦ (Lihue) Trabajos de conducción = $17 - $20 por hora ♦ (Lihue) Trabajos administrativos / recepcionistas = $18 - $22 por hora ♦ (Koloa, Kapaa, Princeville) Trabajos de técnico de mantenimiento = $21 - $28 por hora ♦ (Lihue) Trabajos en cocina = $18 - $18.75 por hora ♦ (Kilauea) Trabajos de cajero = $17 por hora ♦ (Kapaa) Trabajos de HVAC = $25 por hora y superiores según experiencia ♦ (Kapaa, Koloa) Trabajos de paisajismo = $22 - $25 por hora ♦ (Kapaa) Trabajos de instalación de vidrio = $25 por hora y superiores según experiencia ♦ (Kapaa, Lihue) Trabajos en almacén = $18 - $20 por hora ♦ (Lihue) Trabajos de conducción en almacén = $22 - $26 por hora (según experiencia) ♦ (Lihue) Trabajos de mecánico = $25 por hora y superiores según experiencia Nuestro amable y experimentado personal está listo para ayudarlo en su búsqueda de empleo: ¡empecemos a trabajar! https://hi-employment.com

Buscamos contratar algunos limpiadores para nuestro equipo. (Waikiki) Compensación: $18/h ~ $30/h según comisión. Estamos buscando contratar a varios limpiadores para nuestro equipo. Buscamos personas que puedan trabajar fines de semana y días entre semana. No se requiere experiencia previa, pero se agradece. Si tiene experiencia en limpieza detallada y de alto nivel y una licencia de conducir, tenemos oportunidades opcionales. Consulte para obtener detalles. Descripción del trabajo de limpieza: Limpieza de alojamientos vacacionales, limpieza de salida, limpieza general de casas, etc. Horario: 10:00 a.m. - 6:00 p.m. Lugares de trabajo: principalmente en Waikiki Compensación: $18-$30 por hora o más dependiendo de la experiencia debido a la estructura de comisiones. La comisión se basa en el número de unidades limpiadas. Hay mucho trabajo todos los días. Los limpiadores con experiencia pueden obtener un salario muy competitivo. Buscamos solicitantes motivados, honestos y puntuales. Por favor envíe currículos. ¡Gracias por su interés!

Técnico de campo de baja tensión/audio/video (Journeyman/Apprentice): -¡No se necesitan habilidades ni experiencia! LE ENTRENAREMOS para que sea miembro del equipo de técnicos calificados. -¡La experiencia es un plus! Somos una empresa con más de 30 años de antigüedad dedicada a la venta minorista y servicio de instalación de audio/video de ultra alta gama, ubicada en Berkeley y San Francisco. Actualmente estamos planeando AÑADIR más candidatos de tiempo completo a nuestro equipo existente. Estamos buscando solicitantes motivados que deseen crecer junto con el equipo de la empresa. Puestos disponibles: 1) Técnicos de baja tensión, audio, video y red, con o sin experiencia. 2) Conocimientos de programación Control 4 / Savant / Crestron son un plus. 3) Aprendiz/peón - Cables de baja tensión, audio, video y red listo para capacitarse. Funciones: - Realizar todas las tareas propias del oficio de baja tensión con conocimiento y comprensión bajo la supervisión de un técnico certificado e ingeniero. - Capacidad para adaptarse al procedimiento y proceso de trabajo de nuestra empresa. - Ser un verdadero jugador de equipo - Aprobar y ejecutar los programas y habilidades de capacitación - Realizar diversos proyectos en campo, configuraciones y instalaciones de sistemas. - Realizar múltiples tareas durante periodos lentos. - Eficiencia en la comunicación y capacidad para leer/seguir instrucciones - Llevar registros/informes de trabajo con precisión Requisitos básicos de calificación: - Aptitud para aprender el oficio y el tema. - Aprobar la prueba de drogas y la verificación de antecedentes según lo requiera el contratista - Asistencia regular y predecible, así como capacidad para viajar a proyectos fuera del estado. - Tener al menos 18 años de edad - Capacidad para levantar y mover entre 50 y 65 libras - Capacidad para agacharse, doblar, arrodillarse y agacharse - Conocimiento de herramientas manuales y eléctricas. - ¡DEBE AMAR A LOS PERROS! - Capacidad para trabajar de forma independiente pero también cooperativamente en EQUIPO con otros miembros del personal. - Debe tener licencia de conducir válida de California / buen historial de conducción - Oportunidades de promoción y capacitación técnica avanzada EDUCACIÓN: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere algo de estudios universitarios o formación vocacional. - Otros certificados relacionados son un plus Inscríbase adjuntando su currículum.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3