Trabajo a tiempo parcial por la noche - Recolección de basura - Brentwood (brentwood / oakley)

¡Envíe su número de teléfono y currículum HOY! ¡Posición de cuidado 1:1 en turno diurno (6 a.m. - 2 p.m.) disponible! Debe ser capaz de trabajar fines de semana. ¡Se ofrece capacitación en el trabajo! Usted cuidaría a un hombre amable que tiene discapacidades intelectuales o del desarrollo en su propia casa. Debe tener un automóvil para llegar a su casa. Bonificaciones y salario: * $19.00 - $20.50 por hora (con bonificación por asistencia) * Tiempo libre pagado y tiempo por enfermedad pagado * Se considerarán títulos y certificados adicionales relacionados con el cuidado durante el proceso de entrevista. Descripción del trabajo: * Compañía * Limpieza ligera * Cocina sencilla * Muchas actividades divertidas con su cliente, incluyendo paseos en el parque, compras, películas, etc. * Ayuda con baños, vestirse y uso del baño * Ayuda y/o administración de medicamentos Requisitos: * Debe ser legalmente elegible para trabajar en Estados Unidos * 18 años o más * Transporte confiable al trabajo * Capacidad para llegar puntual a los turnos * Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes * Dominio de lectura, escritura y habla en inglés * Capacidad para levantar, cargar, empujar o arrastrar 50 libras * Política de entorno libre de drogas Envíe su número de teléfono y currículum a Recruiting@SFH.Build.

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Tenemos una oportunidad para un operador experimentado de torno CNC Citizen que busque una asignación de corta duración de 6 a 9 meses para cubrir la ausencia de un operario. Comience inmediatamente para capacitación y trabaje hasta finales de marzo de 2026. Posibilidad de extender el empleo más allá de marzo de 2026 para el candidato adecuado dispuesto a transferirse a turnos nocturnos o fines de semana (más diferencial por turno). $29-31 por hora. Turno: Diurno, lunes a jueves, 6:00 am - 4:30 pm Con posibilidad de pasar a turnos nocturnos o fines de semana extendiendo el empleo a tiempo completo más allá de los 6 a 9 meses con diferencial adicional por turno. Experiencia requerida: 3 años. PROPÓSITO: Programar, preparar y operar el torno CNC Citizen. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Preparar y operar las máquinas Programar y priorizar trabajos para el torno CNC Citizen Verificar existencias de materiales necesarios para los trabajos Informar al gerente de producción sobre piezas que deben pedirse Revisar las herramientas en las máquinas Ayudar en la cotización de trabajos para la máquina suiza Mantener los niveles de fluido en las máquinas Afila herramientas para el torno OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Capacitar a otros empleados en la operación de diversos tornos CNC, si es necesario. Realizar otras tareas según se asignen CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA MÍNIMAS: Este puesto generalmente requiere 3 años de experiencia como operador de torno CNC. Competencia en matemáticas. Conocimientos básicos de programación informática son útiles pero no obligatorios. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de vida pagado al 100 % por el empleador. Cobertura para dependientes, discapacidad a corto y largo plazo, AFLAC y visión son voluntarios y a cargo del empleado. 401k, días festivos pagados y vacaciones pagadas completan nuestro paquete de beneficios. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Director de Coro / Música (a tiempo parcial) Primera Iglesia Congregacional Unida de Cristo — 494 E. Main St., Hillsboro, OR 97123 Sobre nosotros Hillsboro UCC es una iglesia cristiana inclusiva, progresista y perteneciente a la Iglesia Unida de Cristo. Somos una congregación Abierta y Afirmativa, con Misión Global y que da la bienvenida a inmigrantes. Esto significa que somos una congregación que busca la justicia, que afirma a las personas LGBTQIA+, intelectual y espiritualmente curiosa, que se preocupa profundamente unos por otros, por nuestra comunidad de Hillsboro y por nuestro mundo. Puede obtener más información en: www.hillsboro-ucc.org. Creemos que la música desempeña un papel fundamental en nuestras vidas espirituales individuales y en el fortalecimiento de relaciones dentro y fuera de nuestra comunidad de fe. Buscamos un Director de Coro / Música dedicado para ayudarnos a moldear nuestro ministerio musical de manera que honre nuestra tradición cristiana, refleje nuestros valores inclusivos y acogedores, e inspire a nuestra comunidad hacia el futuro. Resumen del puesto Este es un puesto a tiempo parcial: aproximadamente de 5 a 8 horas por semana, comenzando el 1 de enero de 2026. Es un contrato de doce meses, desde el 1 de septiembre hasta el 31 de mayo, con un promedio de 8 horas/semana, y del 1 de junio al 31 de agosto, con un promedio de 5 horas/semana. Como Director de Coro / Música, liderará la música en los servicios de adoración dominicales (9:30-11:30 am), dirigirá los ensayos semanales del coro los miércoles por la noche (7:00-8:30 pm), planificará la música para servicios especiales/festividades (Nochebuena, Pascua, etc.) y colaborará con nuestro pastor, acompañante y otros músicos voluntarios y personal para alinear el programa musical de nuestra congregación con nuestra misión, valores y temas de adoración. El puesto está supervisado por el Pastor y apoyado por el comité de Personal. Principales responsabilidades Dirigir el coro y liderar la música durante los servicios de adoración dominicales Dirigir los ensayos del coro los miércoles por la noche Coordinar voluntarios para nuestro coro de 10 personas, banda de adoración y músicos especiales Programar y planificar adoraciones especiales 5-6 veces al año (Nochebuena, Pascua, etc.) Trabajar con el equipo de adoración y el Pastor en la selección del repertorio e integración de la música en la adoración semanal Gestionar la biblioteca musical, licencias y cualquier tarea logística/organizativa necesaria relacionada con la música de adoración Comunicarse semanalmente con el Pastor y el Administrador para el boletín de adoración Reunirse mensualmente con el personal/voluntarios para la planificación de música/adoración Calificaciones Capacidad sólida para liderar cánticos y conocimiento de música coral Dominio del piano, guitarra u otro instrumento adecuado para la adoración Habilidades sólidas de organización y comunicación Experiencia coordinando voluntarios y conjuntos musicales Experiencia en música eclesiástica u otros entornos de adoración Conocimiento de los valores cristianos progresistas y comunidades inclusivas Familiaridad con Zoom, Google Docs, Google Sheets y redes sociales Compensación y horario Pago: $25-$33 / hora, dependiendo de la experiencia Beneficios: Tiempo pagado por enfermedad, horario flexible, vacaciones no remuneradas flexibles Horas: 5-8 por semana, domingos y miércoles requeridos presencialmente en Hillsboro Fecha de inicio: 1 de enero de 2026 Plazo de solicitud: Se aceptan currículums ahora; el puesto permanecerá abierto hasta cubrirse Cómo postularse o obtener más información Postúlese con un currículum y una breve carta de presentación por correo postal o correo electrónico. Para obtener la descripción completa del trabajo y calificaciones, visite www.hillsboro-ucc.org. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a músicos LGBTQIA+ y BIPOC, así como a educadores musicales y profesores locales de música, a presentar su candidatura.

Ahora contratando: Soporte de chat en línea – $2,800/semana Estamos contratando Asistentes de Soporte de Chat Remoto para ayudar a los clientes mediante chat en vivo; ¡no se requieren llamadas telefónicas! Si tienes buenas habilidades de mecanografía y te gusta ayudar a los demás, esta es una excelente oportunidad remota con horarios flexibles. POSTÚLATE AQUÍ Y COMIENZA HOY Qué harás: • Responder consultas de clientes mediante chat en vivo. • Brindar soporte básico y solución de problemas. • Actualizar registros de clientes y registros de chat. • Seguir las pautas de la empresa para garantizar un servicio de calidad. Qué necesitas: • Computadora/portátil con acceso a internet. • Buenas habilidades de mecanografía y comunicación. • Capacidad para seguir instrucciones sencillas. • No se requiere experiencia previa; ¡se proporciona capacitación! Lo que ofrecemos: • Trabajar de forma remota con horarios flexibles. • Ganar 2,800/semana, pago semanal. • No se requieren llamadas telefónicas ni ventas. • Capacitación rápida, comienza a trabajar rápido. • Ideal para ingresos extra o trabajo remoto a tiempo completo. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE AHORA

Ruan está buscando conductores CDL Clase A con base en Clackamas, OR, para transportar pan en remolques de caja seca de 53' para nuestro cliente dedicado, Flowers. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Pago Gane un pago basado en la actividad de $0.65 por milla, $12.81 por carga y descarga, $7.96 por repostaje y $31.74 por hora de pago por detención. Los conductores ganan un promedio de $85,000 por año y $1,700 por semana. ¡Esta operación actualmente ofrece un bono de incorporación de $5,000! Horario Vuelva a casa todos los días con una semana laboral de cinco días, teniendo tiempo libre los martes y sábados. Es posible que se requiera que los conductores cubran una pernocta potencial solo una noche durante la semana. Los conductores actuarán como suplentes para cubrir vacaciones y cargas adicionales. Normalmente, los turnos comienzan entre las 12 y las 14 horas, durando entre 10 y 12 horas. Al cubrir vacaciones, buscamos conductores flexibles para reemplazar en nuestros turnos de 6 a.m. y 6 p.m. Equipo Conduzca equipos automáticos bien mantenidos con remolques de caja seca de 53' y descargue con un carrito de dos ruedas. Se requiere experiencia con nieve y hielo. Beneficios Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarlo a cuidar de usted y de su familia. ¿Por qué Ruan? Primero las personas, enfoque en la seguridad, más de 90 años de trayectoria.