Gerente de Desarrollo de Clientes (boston: boston/cambridge/brookline)

Estamos buscando un profesional con experiencia en el negocio de alquiler de fiestas para ayudar a lanzar y optimizar una operación de alquiler lista para funcionar. Este es un negocio de alquiler listo para comenzar, y necesitamos a alguien que pueda guiar el proceso, proporcionar conocimientos operativos y ayudar a maximizar el potencial de ingresos. Responsabilidades: • Asesorar sobre la estrategia de precios para sillas, mesas, sombrillas y equipos • Ayudar con la configuración del negocio, incluyendo el flujo de trabajo operativo y la gestión de inventario • Asistir con la estrategia de marketing, configuración del sitio web y presencia en línea • Proporcionar orientación sobre entrega, montaje y logística para los alquileres • Sugerir estrategias de crecimiento del negocio para bodas, eventos corporativos y fiestas privadas Requisitos: • Experiencia demostrada en el negocio de alquiler de fiestas o eventos • Conocimiento de las tendencias de la industria de alquiler para bodas y eventos • Amplio conocimiento sobre inventario, logística y operaciones de entrega • Capacidad para ofrecer consejos prácticos y estrategias aplicables • Excelentes habilidades de comunicación y organización Ubicación: San Diego – flexible; puede consultar de forma remota si es necesario Compensación: Negociable según la experiencia; puede ser por hora, por proyecto o una combinación ¡Si eres un experto en negocios de alquiler y buscas un proyecto listo para funcionar donde mostrar tus habilidades y desarrollar una nueva operación, queremos saber de ti!

Tiger Analytics es una consultora especializada en análisis avanzado. Somos el socio de confianza en análisis para varias empresas de Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores poseen una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluyendo Forrester y Gartner. Estamos buscando a alguien con una buena combinación de habilidades en consultoría empresarial y antecedentes en análisis de datos. Si te apasiona trabajar en problemas empresariales no estructurados que puedan resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo. Responsabilidades Gestionar el análisis de datos y el diseño de productos analíticos en un área específica del flujo de valor empresarial para permitir decisiones empresariales basadas en datos que impulsen el rendimiento y conduzcan al logro de los objetivos anuales. Traducir requisitos empresariales complejos en requisitos de datos y colaborar con clientes internos para definir detalles de requisitos de datos basados en las necesidades expresadas por los socios. Actuar como gerente de proyectos: supervisar el programa desde su inicio hasta su entrega, incluyendo la planificación y dirección de cronogramas. Recopilar aportes del equipo del proyecto y actuar de forma independiente para desarrollar un plan para proyectos de alcance moderado a significativo, que pueden incluir productos o servicios novedosos. Diseñar arquitecturas de datos futuras aplicando requisitos de datos, perfiles de datos y reglas de negocio a las arquitecturas actuales, alineándose con las mejores prácticas y estándares. Impulsar arquitecturas de datos que garanticen la coherencia en todo el entorno de datos, haciendo hincapié en fuentes únicas de verdad. Realizar perfiles de datos extensivos para comprender el comportamiento de los datos y las reglas de negocio. Documentar exhaustivamente soluciones de arquitectura de datos, requisitos empresariales, materiales de capacitación y procesos empresariales para audiencias tanto comerciales como técnicas. Fomentar la adopción y difusión de productos de datos entre los usuarios finales mediante capacitación. Utilizar marcos de trabajo para la validación repetible de la integridad de los datos dentro de productos de datos, respaldando informes y análisis precisos y consistentes. Apoyar metodologías estándar en el análisis de datos: integridad de datos, pruebas unitarias, control de calidad de datos, pruebas de integración del sistema, modelado, validación y documentación. Desarrollar consultas SQL y visualizaciones de datos para cumplir solicitudes de análisis puntuales y necesidades continuas de informes, demostrando sintaxis estándar de consultas. Identificar oportunidades comerciales, establecer objetivos y comunicar sobre la canalización analítica. Establecer informes analíticos que permitan una toma de decisiones mejorada: cuadros de mando, informes de información gerencial (MIS). Proporcionar ideas valiosas y mejorar el rendimiento del programa. Requisitos Se requiere un mínimo de 8 a 12 años de experiencia, con aproximadamente 5 años de experiencia en gestión de proyectos en entregas de extremo a extremo. Experiencia trabajando con análisis de datos en plataformas de nube pública como MS Azure, Google Cloud o AWS (preferiblemente consola y herramientas de AWS, específicamente S3 y Athena). Experiencia en implementación de aplicaciones a nivel empresarial. Conocimientos prácticos de bases de datos y SQL básico. Experiencia trabajando con metodologías ágiles para soluciones basadas en datos. Colaborar con los responsables del producto para organizar y priorizar tareas, aprovechando la metodología de gestión de proyectos ágiles. Buen entendimiento del ciclo de vida completo del proyecto. Familiaridad con la documentación en todas las fases del proyecto. Debe tener la capacidad de recopilar requisitos de las partes interesadas y facilitar las pruebas. Beneficios Existen importantes oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual. Tiger Analytics proporciona oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad u cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.

Contratar a un masajista con licencia, Fort Wayne, Indiana. Contacto: 2605802404. Ocupado normalmente, se puede enviar mensaje de texto. En mi tienda, durante el mes de Navidad se puede ganar más de 8500 al mes, y normalmente más de 7500 al mes. Se trata de ayudar a los clientes a aliviar el dolor y recibir tratamiento. Normalmente, las propinas se dividen a partes iguales, las propinas pequeñas son para ella. Correo electrónico: chensherry501@gmail.com WeChat: 2605802404

Buscamos individuos ambiciosos y orientados a las personas para unirse a nuestro programa de gerente de ventas con trayectoria de liderazgo. Este es un puesto de nivel inicial diseñado para candidatos que desean aprender los fundamentos de las ventas, las relaciones con clientes y el liderazgo de equipos, al tiempo que se desarrollan para futuros roles de gestión. Principales responsabilidades:     •    Dirigir presentaciones de ventas diarias y consultas a clientes en un entorno presencial o B2B     •    Capacitar, asesorar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar sus objetivos de desempeño     •    Aprender y ejecutar sistemas probados de mercadeo, gestión territorial y desarrollo de equipos     •    Construir y mantener fuertes relaciones con clientes mediante la integridad y resultados     •    Participar en talleres de liderazgo, sesiones de establecimiento de metas y revisiones de desempeño Lo que ofrecemos:     •    Capacitación integral y tutoría de líderes experimentados     •    Estructura clara de ascenso basada en mérito, no en antigüedad     •    Compensación competitiva con bonificaciones e incentivos     •    Un ambiente de equipo divertido y de alta energía enfocado en crecimiento y camaradería     •    Experiencia práctica con clientes nacionales y proyectos reales de desarrollo empresarial Candidato ideal:     •    Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo     •    Mentalidad de estudiante con deseos de aprender y crecer     •    Actitud positiva y mentalidad centrada en el equipo     •    Autonomía y orientación hacia metas     •    Título universitario preferido, pero no obligatorio Si buscas una carrera en la que puedas crecer desde un nivel inicial hasta puestos de gestión, desarrollar habilidades de liderazgo y tener impacto todos los días, esta es la oportunidad para ti

Cuando se una al equipo de Sandalwood, formará parte de un grupo dinámico e inclusivo con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a identificar, evaluar y reducir los riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. En sus actividades diarias, trabajará con múltiples clientes como consultor y socio de confianza en las áreas de especialización de Sandalwood: Prevención de Lesiones, Ingeniería de Sistemas e Integración de Sistemas. Ayudará a los clientes a innovar, resolver sus problemas actuales y los guiará con el poder del profundo conocimiento técnico arraigado en Sandalwood. Tendrá oportunidades para ayudar a liderar su propio desarrollo individual con programas diseñados para guiarlo. ¿Siente que no ha sido reconocido últimamente? Tendrá la posibilidad de apreciar constantemente a sus compañeros de trabajo y ser apreciado por ellos por su constante distinción mediante nuestro software de reconocimiento y retroalimentación entre pares. Se le animará a participar en las numerosas actividades extracurriculares de Sandalwood, incluyendo: Un innovador programa de salud, seguridad y bienestar Un foro interno de innovación para guiar y desarrollar iniciativas de innovación El comité de planificación de reuniones de todo el equipo y días del personal, dedicado a fomentar la dinámica de equipo, la colaboración y las interacciones entre funciones Participar en reclutamiento en el campus y virtual El comité social organiza diversas reuniones para el equipo fuera del trabajo Nuestro comité de marketing transversal de negocio ayuda con la planificación de marketing, ideas y colaboración El programa de mentoría ofrece un foro para que mentores y aprendices se conecten, den retroalimentación, establezcan contactos y ofrezcan ánimo Oportunidades de participación comunitaria impulsadas por el historial de nuestro equipo, los valores fundamentales de nuestras empresas y las necesidades de la comunidad Las personas de Sandalwood son su mayor y más preciado activo. Obtenga más información sobre nuestro enfoque en las personas en nuestro canal de YouTube, Sandalwood Engineering & Ergonomics. Actualmente estamos buscando un Ergónomo para unirse a nuestro creciente equipo de profesionales en ingeniería y ergonomía. Los detalles del puesto son los siguientes: Los candidatos exitosos tendrán los siguientes atributos: Obsesión por la satisfacción del cliente y excelencia en la representación frente al cliente Experiencia en comunicación empresarial, incluyendo presentaciones formales, elaboración de informes y documentos profesionales (por ejemplo, agendas de reuniones, actas de reuniones, etc.) Capacidad para gestionar múltiples proyectos y actividades simultáneamente, trabajando tanto de forma independiente como en equipo Conocimientos prácticos de herramientas de análisis ergonómico avanzado, incluyendo: ecuaciones NIOSH para levantamientos simples y múltiples, tablas Liberty Mutual, ACGIH HAL-TLV, RULA, REBA, modelado humano digital Actitud y apariencia profesional, personalidad extrovertida con excelentes habilidades interpersonales y organizativas Disposición e impulso para aprender y aspirar al crecimiento profesional RESPONSABILIDADES Aunque las responsabilidades pueden cambiar diariamente, las tareas típicas pueden incluir: Realizar análisis de demandas físicas/análisis de riesgos ergonómicos para diversas industrias, abarcando puestos individuales, líneas de producción, centros de distribución y plantas manufactureras (muebles, automotriz, electrodomésticos, aeroespacial, etc.). Realizar evaluaciones ergonómicas utilizando herramientas estándar de análisis ergonómico, métodos aplicados de investigación industrial, software de modelado humano digital y elaborar informes técnicos detallados para entregar a los clientes. Basándose en el análisis ergonómico realizado y en el criterio de ingeniería, identificar y priorizar los riesgos ergonómicos y proporcionar recomendaciones para reducir dichos riesgos. Realizar evaluaciones mediante modelos humanos digitales utilizando sistemas de software como Teamcenter, Process Simulate y/o Jack, Santos, UofM3DSSPP, PTC Creo, Windchill, y proporcionar recomendaciones de mejora. Actuar como líder del equipo en proyectos o actividades específicos Desarrollar especificaciones y estándares ergonómicos mediante revisión bibliográfica, investigación y análisis ergonómico. Realizar evaluaciones ergonómicas en el lugar de trabajo y ofrecer recomendaciones para mejoras y optimización Requisitos Mínimo de 3-5 años de experiencia en ergonomía industrial, preferiblemente en la industria manufacturera Licenciatura o Maestría en Kinesiología, Ingeniería Industrial, Factores Humanos, Ciencias del Movimiento, Biomecánica Ocupacional, Ergonomía o disciplina relacionada Certificación de Profesional Asociado en Ergonomía (AEP), Ergónomo Asociado (AE) o Ergónomo Profesional Certificado (CPE) es un plus Disponibilidad para viajar un 50 % dependiendo de la ubicación de los sitios de los clientes (principalmente EE. UU., posibilidad de viajes internacionales) Información Adicional Debe poder trabajar en diversas ubicaciones dentro de la región asignada Entorno: instalaciones típicas de oficina y/o planta de fabricación Podría requerirse trabajar fuera del horario normal de oficina para apoyar proyectos de clientes Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión o con supervisión limitada No se ofrece patrocinio de visa para este puesto Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuentas HSA y FSA Plan de jubilación (401k): compañía iguala el 50 % de los primeros 6 % de la contribución del empleado Primas de discapacidad a corto y largo plazo pagadas al 100 % por la empresa Seguro de vida para empleados y beneficiarios y seguro de desgravamen (AD&D) con primas pagadas al 100 % por la empresa Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre remunerado (2-5 semanas) Días festivos pagados por la empresa Capacitación y desarrollo (reembolso de matrícula y certificaciones) Beneficios voluntarios adicionales

¡Buscamos personal en Los Ángeles! Fans de postres de leche o bocadillos, ¡reúnanse aquí🙋‍♀️ ¡Miren aquí si están buscando trabajo! Estamos buscando urgentemente un «gerente de tienda / representante de ventas» con experiencia en Los Ángeles. Se priorizará a quienes tengan experiencia en la industria de postres de leche o bocadillos, ¡es prácticamente el puesto ideal! ✅ Las tareas son muy claras: 1. Atender amablemente a los clientes y ofrecer degustaciones, ¡para que todos se enamoren de nuestros productos! 2. Contactar activamente con comercios cercanos para colaborar en promociones cruzadas y aumentar mutuamente el número de clientes. 3. Publicar regularmente en Instagram y Xiaohongshu para promocionar en línea, ¡manejar con facilidad las plataformas sociales! No se requiere dominar procesos complicados. Si tienes experiencia en gestión o ventas, pasión por la industria de postres de leche y bocadillos, y estás dispuesto a comunicarte activamente, ¡este puesto es perfecto para ti! Si estás interesado, háblame directamente para conversar. ¡Espero trabajar contigo para hacer que el negocio prospere! #EmpleoLosAngeles #TrabajoLosAngeles #ContrataciónTiendaPostresLeche #ContrataciónTiendaBocadillos #TrabajoLosAngeles Si es necesario, lo publico; si alguien consulta, se lo derivaré al responsable designado