Secretario de Litigios Experimentado (Fresno)

Anuncio de puesto Título del trabajo: Oficial de Libertad Condicional del Programa Tribal de Respuesta a Opioides Departamento: Tribunal Tradicional Tribal Misión: Ayudar a nuestros ciudadanos y comunidad a prosperar Valores: Cuidado y amor mutuo, educación, honestidad, sentido del humor y respeto. ¡Si sientes una vocación para apoyar a otros en su camino de sanación mediante orientación, responsabilidad y conexión cultural, este es el trabajo ideal para ti! CVTC ofrece: Un entorno de trabajo acogedor e inclusivo que prioriza el desarrollo profesional, la salud y el bienestar general de cada miembro del personal. Este es un puesto de tiempo completo, 36 horas por semana, con salario competitivo y un paquete flexible de beneficios que incluye un plan de jubilación 401(k), 15 días festivos pagados, tiempo libre acumulable (PTO), capacitaciones y oportunidades educativas gratuitas, que incluyen posibilidades de aprender el idioma y la cultura Ahtna. Nuestro entorno es familiar, con actividades culturales y de bienestar, así como oportunidades para divertirse. A quién buscamos: Buscamos un Oficial de Libertad Condicional compasivo y motivado para unirse a nuestro programa Tribal Opioid Response (TOR). Este puesto brinda supervisión centrada en el tratamiento y monitoreo de apoyo a los participantes en su camino hacia la recuperación. El candidato ideal combinará responsabilidad con empatía, trabajando estrechamente con proveedores de tratamiento, el Tribunal Tribal y socios comunitarios para ayudar a las personas a mantener la sobriedad, reconstruir sus vidas y reintegrarse con éxito a sus familias y comunidades. Las responsabilidades incluyen preparar actualizaciones de casos para la corte, ayudar en la planificación de reingreso y conectar a los participantes con mentores culturales y Ancianos para recibir orientación. Este puesto representa una oportunidad de generar un impacto significativo mediante un enfoque de justicia y recuperación arraigado en la cultura y orientado al bienestar. Calificaciones, educación y experiencia: • Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en libertad condicional, gestión de casos o servicios sociales, con énfasis en supervisión basada en tratamiento o de apoyo. Estamos dispuestos a proporcionar capacitación a ciudadanos tribales de CNV. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere haber cursado estudios universitarios en Justicia Penal, Trabajo Social, Ciencias del Comportamiento o campos relacionados. Debe estar dispuesto a asistir a la capacitación fuera del estado del Buró de Asuntos Indígenas (BIA) o de los Centros Federales de Capacitación en Aplicación de la Ley (FLETC) dentro de los seis (6) meses posteriores a la contratación. • Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente y de liderazgo; incluyendo la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes; establecer y mantener relaciones cooperativas y desempeñarse exitosamente como miembro de un equipo. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y organización, con una demostrada capacidad para cumplir plazos a veces concurrentes. • Excepcionales habilidades comunicativas verbales y escritas. • Capacidad para desempeñarse bien bajo presión en un entorno acelerado. • Conocimientos básicos de computación y capacidad para aprender nuevos programas informáticos. Certificados y licencias: Se requiere una licencia de conducir válida de Alaska y la capacidad de ser asegurado bajo la póliza de seguro vehicular de CVTC. Prueba de drogas y verificación previa a la contratación: Este puesto requiere completar y aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal, así como una prueba de detección de drogas antes de la contratación. Preferencias en la contratación: Según lo permitido en la Ley Pública 93-638, se dará preferencia en el empleo a los pueblos nativos de Alaska e indígenas americanos. CVTC también aplica preferencias familiares y locales en la contratación. Visite www.chickaloon-nsn.gov/employ y seleccione el enlace del trabajo para postularse. La vacante permanece abierta hasta cubrirse. Comuníquese con Recursos Humanos al (907) 745-0749 o cvemployment@chickaloon-nsn.gov si tiene alguna pregunta.

Anuncio de Vacante Título del puesto: Gerente del Programa de la Corte de Órdenes Electrónicas de Protección (ESPOC) Departamento: Corte Tribal Tradicional Misión: Ayudar a nuestros ciudadanos y comunidad a prosperar Valores: Cuidado y amor mutuo, educación, honestidad, sentido del humor y respeto. ¡Si eres un líder colaborativo apasionado por la justicia y la tecnología, y estás dispuesto a modernizar los servicios de órdenes de protección mientras generas un impacto significativo en las comunidades tribales, esta oportunidad es para ti! CVTC Ofrece: Un entorno laboral acogedor e inclusivo que prioriza el desarrollo profesional, la salud y el bienestar general de cada empleado. Esta es una posición de tiempo completo, 36 horas por semana, con una remuneración competitiva y un paquete flexible de beneficios que incluye un plan de jubilación 401(k), 15 días festivos pagados, tiempo personal acumulado (PTO), capacitaciones y oportunidades educativas gratuitas, que incluyen opciones para aprender el idioma y la cultura Ahtna. Nuestro entorno es familiar, con actividades culturales y de bienestar, además de oportunidades para divertirse. Perfil Buscado: Buscamos un líder colaborativo y sensible a la cultura para gestionar el Programa Piloto de la Corte de Órdenes Electrónicas de Protección (ESPOC). El candidato ideal cuenta con experiencia en gestión de programas, procesos legales e integración tecnológica, y posee un fuerte compromiso con la soberanía tribal y prácticas centradas en la supervivencia. Este puesto requiere habilidades para coordinar entre tribunales, fuerzas del orden, servicios a víctimas y equipos tecnológicos con el fin de modernizar los servicios de órdenes de protección, garantizando al mismo tiempo la seguridad, el debido proceso y el cumplimiento legal. Requisitos, Educación y Experiencia: • Se prefiere contar con 1 a 3 años de experiencia. Estamos dispuestos a ofrecer capacitación a ciudadanos tribales CNV. • Se prefiere título universitario de licenciatura, pero puede sustituirse con tres (3) años de experiencia relacionada. • Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente y de liderazgo; incluyendo la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes; establecer y mantener relaciones cooperativas y desempeñarse exitosamente como miembro de un equipo. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y organización, con demostrada capacidad para cumplir plazos a veces concurrentes. • Excepcionales habilidades comunicativas orales y escritas. • Capacidad para funcionar bien bajo presión en un entorno acelerado. • Conocimientos básicos de informática y capacidad para aprender nuevos programas. Certificados y Licencias: Se requiere una licencia de conducir de Alaska vigente y la capacidad de ser asegurado bajo la póliza de seguro vehicular de CVTC. Prueba Previa a la Contratación de Drogas y Verificación de Antecedentes: Este puesto requiere completar y aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal, así como una prueba de detección de drogas antes de la contratación. Preferencias en la Contratación: Tal como lo permite la Ley Pública 93-638, se dará preferencia en el empleo a personas nativas de Alaska e indígenas americanas. CVTC también aplica preferencias familiares y locales en la contratación. Visite www.chickaloon-nsn.gov/employ y seleccione el enlace del trabajo para postularse. La vacante permanece abierta hasta cubrirse. Comuníquese con Recursos Humanos al (907) 745-0749 o cvemployment@chickaloon-nsn.gov para cualquier pregunta.

Oficina de derecho migratorio busca paralegal con experiencia para casos de defensa contra la deportación y casos familiares. Es imprescindible dominar el español o el árabe. Esta oficina está dirigida por un abogado con más de 25 años de experiencia, principalmente en defensa contra la deportación, representando a personas indocumentadas en la Corte de Inmigración. El entorno es pequeño e íntimo, centrado en ayudar a personas indocumentadas, principalmente provenientes de México, América Central y Oriente Medio. Este lugar de trabajo es ideal para quienes están comprometidos con la causa de ayudar y defender a los inmigrantes, especialmente aquellos con recursos limitados. Aunque el trabajo puede ser exigente y desafiante, no se exigirá a ningún paralegal trabajar fuera del horario comercial habitual ni los fines de semana, y esta oficina enfatiza el adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal. También existe flexibilidad en el horario laboral, incluyendo jornada parcial. Para el puesto de paralegal de inmigración con experiencia, los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia en una oficina de derecho migratorio, específicamente manejando casos de defensa contra la deportación y casos familiares, incluyendo la elaboración de todos los formularios y documentos necesarios, gestión de clientes y cierre exitoso de casos con mínima supervisión. DEBE SABER MANEJAR CASOS DE EOIR Y ASILO DE PRINCIPIO A FIN; - Dominio del inglés y del árabe o español, con excelentes habilidades escritas y orales, así como experiencia en traducción para casos migratorios. DEBE CONOCER LA ORTOGRAFÍA, GRAMÁTICA Y USO CORRECTO DEL IDIOMA; y - Actitud positiva, fuerte ética de trabajo, atención al detalle y sentido común/juicio sólido. DEBE SER CAPAZ Y DISPUESTO A SEGUIR INSTRUCCIONES Y DIRECCIONES DE FORMA FIEL. Por favor envíe su currículum, adjunto a un correo electrónico dirigido a "Gerente de Contratación", indicando: (1) las solicitudes y peticiones con las que esté más familiarizado y seguro; (2) su motivación para buscar este puesto en este momento; y (3) su objetivo profesional para los próximos cinco años. LA REMUNERACIÓN DEPENDE DE LAS HABILIDADES, LA EXPERIENCIA Y LA ENTREVISTA. ***PARA AQUELLOS SIN LAS HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS, PERO CON FUERTE MOTIVACIÓN, GANAS DE APRENDER Y LOGRAR LA EXCELENCIA, HAY OPORTUNIDAD DE PASANTÍA (NO SE REQUIERE EXPERIENCIA)*** Esta pasantía es una oportunidad especial para personas motivadas que buscan adquirir exposición, habilidades, experiencia, conocimientos y mentoría en el campo del derecho migratorio, especialmente en lo relacionado con la defensa de personas indocumentadas (la mayoría de los clientes de esta oficina provienen de México, América Central y Oriente Medio). Un excelente desempeño podría derivar en una oferta de empleo formal. La pasantía también es adecuada para quienes desean postularse a estudiar derecho y obtener experiencia valiosa e información útil sobre la asistencia a clientes de entornos desfavorecidos, oprimidos y/o marginados. Esta experiencia puede fortalecer y diferenciar su solicitud al destacar el deseo y la dedicación de utilizar su formación jurídica para luchar y ayudar a comunidades vulnerables, como los inmigrantes que buscan seguridad en Estados Unidos. La pasantía NO ofrece un salario formal, pero se proporciona una pequeña asignación diaria como cortesía, entre $15 y $30 por día, dependiendo de las horas trabajadas. El candidato debe presentar un currículum y un mensaje o carta de presentación dirigido a "Gerente de Contratación", explicando la motivación para solicitar la pasantía y el objetivo profesional para los próximos cinco años.

Un bufete de abogados ocupado especializado en lesiones personales busca un asistente legal. Las funciones incluyen mucho trabajo administrativo, redactar correspondencia, seguimiento de registros médicos, trabajar en descubrimiento, etc. Es esencial la capacidad de trabajar en un entorno acelerado y tener una fuerte ética de trabajo. Se requiere algo de experiencia en oficinas jurídicas y se prefiere fuertemente experiencia en lesiones personales. Salario $45,000-$65,000 dependiendo de la experiencia.

Somos un despacho de abogados de lesiones personales de ritmo acelerado y en crecimiento ubicado en el corazón de Queens, Nueva York. Estamos buscando un Auxiliar Jurídico de Lesiones Personales motivado que desee crecer junto con el despacho. DEBE ESTAR FAMILIARIZADO CON SMART ADVOCATE Responsabilidades •trabajar con clientes y socios comerciales para reunir información y documentación; •comunicarse con clientes potenciales sobre sus casos y sobre nuestro despacho •ingresar y actualizar nuestra plataforma CRM para reflejar información personal y relacionada con reclamaciones de nuevos clientes potenciales •ayudar con tareas administrativas Debe ser diligente en la gestión de casos y tener experiencia en entornos de práctica jurídica de alto volumen. Buscamos un candidato con personalidad tipo "A" y actitud de "puedo hacerlo". Se requiere excelentes habilidades de comunicación y organización ¡Estamos comprometidos a crecer con la persona adecuada! Salario inicial generoso junto con estructura de bonificaciones y comisiones disponibles. Bonificaciones mensuales disponibles Esperamos poder hablar con usted. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $50,000.00 - $65,000.00 por año Beneficios: Tiempo libre pagado por enfermedad Tiempo libre pagado Asistencia para el desarrollo profesional

Nuestro cliente, un bufete de abogados global, busca un Asistente de Contratación Legal temporal (4 meses) que comience el 1 de diciembre. Somos un servicio local de personal que ayuda a nuestro cliente con esta necesidad temporal. Aunque este es un puesto remoto, los candidatos deben vivir en el área de la bahía de San Francisco para el raro caso de que sea necesario asistir a la oficina. Las horas laborales son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m., con flexibilidad para trabajar horas extras ocasionales. El salario es de $32.00 por hora. Funciones y Responsabilidades o El Asistente de Contratación Legal brinda apoyo administrativo al departamento de Contratación Legal. o Ayuda en la organización e implementación del Programa de Asociados de Verano, incluyendo, entre otros, el seguimiento de información previa a la llegada, redactar notificaciones de arribo, programar sesiones de inducción y entrevistas de salida, crear credenciales y ayudar en la planificación de eventos sociales y programas de capacitación. o Brinda apoyo en todos los aspectos del proceso de entrevistas en campus, incluyendo, entre otros, inscribirse en programas de entrevistas en campus, programas de recopilación de currículos y ferias de empleo, mantener archivos de entrevistas en campus y candidatos, y programar entrevistas para los candidatos. o Responsable de contestar la línea telefónica principal del Departamento de Contratación y derivar llamadas según corresponda. o Responsable de monitorear diariamente la cuenta de correo electrónico general de Contratación Legal en Outlook y responder correos electrónicos según corresponda. o Ayuda al Gerente de Contratación Legal en la organización de solicitudes de asociados laterales y candidatos a pasantías judiciales, incluyendo, entre otros, preparar resúmenes de candidatos para revisión por parte del socio contratante y comunicarse con firmas de búsqueda seleccionadas. o Mantiene la base de datos de contratación legal, viRecruit, y todos los archivos de candidatos. o Prepara toda la correspondencia del departamento dirigida a candidatos potenciales y personal jurídico entrante. o Coordina los pagos para contrataciones de asociados entrantes y asociados laterales (cuotas de colegiatura, pasantías, gastos de mudanza/viaje), así como los gastos de viaje para candidatos asociados y asociados de verano. o Realiza otras tareas asignadas. o Mantener altos estándares de confidencialidad, discreción e integridad, especialmente respecto a toda información sensible y/o confidencial de la firma y sus clientes a la que este puesto tendrá acceso. Requisitos o Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle; realiza correcciones de estilo con precisión, eficiencia y fiabilidad. o Debe estar disponible para trabajar horas adicionales. o Ejerce confidencialidad y discreción. o Demuestra buen criterio y buenas habilidades de comunicación interpersonal. o Equilibra prioridades competidoras y trabaja eficientemente bajo la presión de cumplir múltiples plazos con frecuentes interrupciones. o Trabaja armoniosa y eficazmente con otras personas como parte de un equipo. o Persona proactiva que desea demostrar responsabilidad y compromiso con el trabajo; acepta responsabilidades y toma la iniciativa. o Se prefiere fuertemente un título universitario. Los candidatos calificados deben responder con su currículum vitae y datos de contacto. De conformidad con la Ordenanza Local de Oportunidad Justa, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales y registros de arresto.