ASISTENTE DE OFICINA (SACRAMENTO - ARDEN)

Anuncio de puesto Título del trabajo: Oficial de Libertad Condicional del Programa Tribal de Respuesta a Opioides Departamento: Tribunal Tradicional Tribal Misión: Ayudar a nuestros ciudadanos y comunidad a prosperar Valores: Cuidado y amor mutuo, educación, honestidad, sentido del humor y respeto. ¡Si sientes una vocación para apoyar a otros en su camino de sanación mediante orientación, responsabilidad y conexión cultural, este es el trabajo ideal para ti! CVTC ofrece: Un entorno de trabajo acogedor e inclusivo que prioriza el desarrollo profesional, la salud y el bienestar general de cada miembro del personal. Este es un puesto de tiempo completo, 36 horas por semana, con salario competitivo y un paquete flexible de beneficios que incluye un plan de jubilación 401(k), 15 días festivos pagados, tiempo libre acumulable (PTO), capacitaciones y oportunidades educativas gratuitas, que incluyen posibilidades de aprender el idioma y la cultura Ahtna. Nuestro entorno es familiar, con actividades culturales y de bienestar, así como oportunidades para divertirse. A quién buscamos: Buscamos un Oficial de Libertad Condicional compasivo y motivado para unirse a nuestro programa Tribal Opioid Response (TOR). Este puesto brinda supervisión centrada en el tratamiento y monitoreo de apoyo a los participantes en su camino hacia la recuperación. El candidato ideal combinará responsabilidad con empatía, trabajando estrechamente con proveedores de tratamiento, el Tribunal Tribal y socios comunitarios para ayudar a las personas a mantener la sobriedad, reconstruir sus vidas y reintegrarse con éxito a sus familias y comunidades. Las responsabilidades incluyen preparar actualizaciones de casos para la corte, ayudar en la planificación de reingreso y conectar a los participantes con mentores culturales y Ancianos para recibir orientación. Este puesto representa una oportunidad de generar un impacto significativo mediante un enfoque de justicia y recuperación arraigado en la cultura y orientado al bienestar. Calificaciones, educación y experiencia: • Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en libertad condicional, gestión de casos o servicios sociales, con énfasis en supervisión basada en tratamiento o de apoyo. Estamos dispuestos a proporcionar capacitación a ciudadanos tribales de CNV. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere haber cursado estudios universitarios en Justicia Penal, Trabajo Social, Ciencias del Comportamiento o campos relacionados. Debe estar dispuesto a asistir a la capacitación fuera del estado del Buró de Asuntos Indígenas (BIA) o de los Centros Federales de Capacitación en Aplicación de la Ley (FLETC) dentro de los seis (6) meses posteriores a la contratación. • Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente y de liderazgo; incluyendo la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes; establecer y mantener relaciones cooperativas y desempeñarse exitosamente como miembro de un equipo. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y organización, con una demostrada capacidad para cumplir plazos a veces concurrentes. • Excepcionales habilidades comunicativas verbales y escritas. • Capacidad para desempeñarse bien bajo presión en un entorno acelerado. • Conocimientos básicos de computación y capacidad para aprender nuevos programas informáticos. Certificados y licencias: Se requiere una licencia de conducir válida de Alaska y la capacidad de ser asegurado bajo la póliza de seguro vehicular de CVTC. Prueba de drogas y verificación previa a la contratación: Este puesto requiere completar y aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal, así como una prueba de detección de drogas antes de la contratación. Preferencias en la contratación: Según lo permitido en la Ley Pública 93-638, se dará preferencia en el empleo a los pueblos nativos de Alaska e indígenas americanos. CVTC también aplica preferencias familiares y locales en la contratación. Visite www.chickaloon-nsn.gov/employ y seleccione el enlace del trabajo para postularse. La vacante permanece abierta hasta cubrirse. Comuníquese con Recursos Humanos al (907) 745-0749 o cvemployment@chickaloon-nsn.gov si tiene alguna pregunta.

Anuncio de Vacante Título del puesto: Gerente del Programa de la Corte de Órdenes Electrónicas de Protección (ESPOC) Departamento: Corte Tribal Tradicional Misión: Ayudar a nuestros ciudadanos y comunidad a prosperar Valores: Cuidado y amor mutuo, educación, honestidad, sentido del humor y respeto. ¡Si eres un líder colaborativo apasionado por la justicia y la tecnología, y estás dispuesto a modernizar los servicios de órdenes de protección mientras generas un impacto significativo en las comunidades tribales, esta oportunidad es para ti! CVTC Ofrece: Un entorno laboral acogedor e inclusivo que prioriza el desarrollo profesional, la salud y el bienestar general de cada empleado. Esta es una posición de tiempo completo, 36 horas por semana, con una remuneración competitiva y un paquete flexible de beneficios que incluye un plan de jubilación 401(k), 15 días festivos pagados, tiempo personal acumulado (PTO), capacitaciones y oportunidades educativas gratuitas, que incluyen opciones para aprender el idioma y la cultura Ahtna. Nuestro entorno es familiar, con actividades culturales y de bienestar, además de oportunidades para divertirse. Perfil Buscado: Buscamos un líder colaborativo y sensible a la cultura para gestionar el Programa Piloto de la Corte de Órdenes Electrónicas de Protección (ESPOC). El candidato ideal cuenta con experiencia en gestión de programas, procesos legales e integración tecnológica, y posee un fuerte compromiso con la soberanía tribal y prácticas centradas en la supervivencia. Este puesto requiere habilidades para coordinar entre tribunales, fuerzas del orden, servicios a víctimas y equipos tecnológicos con el fin de modernizar los servicios de órdenes de protección, garantizando al mismo tiempo la seguridad, el debido proceso y el cumplimiento legal. Requisitos, Educación y Experiencia: • Se prefiere contar con 1 a 3 años de experiencia. Estamos dispuestos a ofrecer capacitación a ciudadanos tribales CNV. • Se prefiere título universitario de licenciatura, pero puede sustituirse con tres (3) años de experiencia relacionada. • Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente y de liderazgo; incluyendo la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes; establecer y mantener relaciones cooperativas y desempeñarse exitosamente como miembro de un equipo. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y organización, con demostrada capacidad para cumplir plazos a veces concurrentes. • Excepcionales habilidades comunicativas orales y escritas. • Capacidad para funcionar bien bajo presión en un entorno acelerado. • Conocimientos básicos de informática y capacidad para aprender nuevos programas. Certificados y Licencias: Se requiere una licencia de conducir de Alaska vigente y la capacidad de ser asegurado bajo la póliza de seguro vehicular de CVTC. Prueba Previa a la Contratación de Drogas y Verificación de Antecedentes: Este puesto requiere completar y aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal, así como una prueba de detección de drogas antes de la contratación. Preferencias en la Contratación: Tal como lo permite la Ley Pública 93-638, se dará preferencia en el empleo a personas nativas de Alaska e indígenas americanas. CVTC también aplica preferencias familiares y locales en la contratación. Visite www.chickaloon-nsn.gov/employ y seleccione el enlace del trabajo para postularse. La vacante permanece abierta hasta cubrirse. Comuníquese con Recursos Humanos al (907) 745-0749 o cvemployment@chickaloon-nsn.gov para cualquier pregunta.

Firma de abogados pequeña busca una Recepcionista a tiempo completo. Debe ser bilingüe en español/inglés. No se requiere experiencia. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente. El candidato debe tener habilidades básicas de escritura y debe estar dispuesto a aprender. El candidato trabajará directamente con abogados y personal paralegal, y trabajará en un entorno ocupado. No es necesario tener experiencia trabajando en una firma de abogados. Envíe su currículum vitae y sus expectativas salariales. Todos los currículos serán revisados de forma confidencial. Este puesto debe pasar por un proceso de selección. Necesitamos tener una idea de su capacidad, autodisciplina y conjunto de habilidades.

Un bufete de abogados en San Antonio está buscando un Asistente Legal Temporal para brindar apoyo administrativo durante una transición de personal. Este puesto comenzará la próxima semana y se espera que dure por un período corto. El candidato ideal es organizado, profesional y con experiencia en el apoyo a abogados en tareas de correspondencia legal, gestión de calendarios y labores administrativas diarias. Esta es una posición presencial con horario de lunes a viernes de 9:30 AM a 5:30 PM. La tarifa de pago es competitiva y depende de la experiencia. Responsabilidades principales Brindar apoyo administrativo a los abogados, incluyendo la preparación y edición de documentos Mantener calendarios, programar reuniones y coordinar llamadas Responder teléfonos, gestionar correo y administrar archivos electrónicos y físicos Redactar y enviar correspondencia a clientes y memorandos internos Apoyar las operaciones de oficina, incluyendo la coordinación de suministros y sistemas de archivos Requisitos mínimos 1–2 años de experiencia como asistente legal o apoyo administrativo en entornos legales Dominio de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) Buenas habilidades organizativas y atención al detalle Excelente comunicación escrita y verbal Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos Actitud profesional y capacidad para trabajar en equipo en el lugar de trabajo Para postularse, envíe su currículum. L.K. Jordan & Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

ARII es una empresa de servicios completos de reporteo judicial y transcripción que ha estado proporcionando transcripciones textuales durante más de 30 años. Obtenemos archivos grabados digitalmente mediante varios métodos y plataformas, y luego producimos las transcripciones. Reportero judicial digital: Se prefiere experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado Habilidades sólidas de mecanografía Amplio conocimiento del idioma inglés, ortografía y puntuación Notario público (capacidad de aprobar un examen establecido por el Departamento de Estado) Conocimientos informáticos (capacidad de subir y descargar archivos) Alta atención al detalle Capacidad para tomar buenas notas Conocimientos de Microsoft Word Confianza al configurar equipos electrónicos Licencia de conducir válida Transporte confiable es obligatorio!! Capacitaremos al candidato seleccionado en el uso del sistema de grabación digital que actualmente utilizamos para registrar audiencias, reuniones, declaraciones testimoniales y arbitrajes. El reportero judicial debe sentirse cómodo interactuando con jueces, abogados, oficiales de audiencias y árbitros en un entorno legal profesional. Este es un puesto a tiempo parcial, pero las personas interesadas podrían considerarlo una oportunidad de carrera a largo plazo, con el objetivo inmediato de obtener certificaciones de AAERT (Asociación Americana de Reporteros y Transcriptores Electrónicos). www.courtsteno.com ENVÍE SU RESUMEN POR CORREO ELECTRÓNICO Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: $22.00 por hora inicialmente, posibilidad de aumento tras aprobar el examen de notario

Servicio de consultoría de inmigración para el público Bayshore cerca de Paul compensación: $21 por hora (durante el período de prueba de 60 días) Actualmente estoy buscando un asistente de mostrador / casos. Este no es un trabajo remoto. Este es un trabajo presencial. Tengo una oficina de servicios de inmigración y estoy ubicado en Bayshore Blvd. en San Francisco. Las horas son de lunes, miércoles y jueves de 09:30 a.m. a 3:30 p.m. (3 días a la semana) Debe ser bilingüe inglés/español y tener habilidades con computadoras. Se requiere experiencia en inmigración, pero se proporciona capacitación continua adicional. Este puesto requeriría que: Se reúna con clientes/clientes y proporcione información escrita/explicar materiales informativos. Preparar solicitudes con clientes, recopilar información y realizar seguimiento. Revisar cuestionarios/entrevistas de clientes y completar solicitudes basadas en la información proporcionada. Proporcionar apoyo administrativo como gestionar archivos físicos y electrónicos, archivar, copiar, escanear, traducir documentos También deberá: Comunicarse con los clientes, por teléfono, en persona, por Zoom y por correo electrónico Responder teléfonos / Agente de mostrador; funciones de asistente de casos y gestionar un calendario de citas basado en web (programar y reprogramar citas) Esta es una excelente experiencia y estará marcando una diferencia en la comunidad. Debe enviar un currículum en la respuesta por correo electrónico para ser considerado. Este no es un trabajo remoto. Este es un trabajo presencial.