Administrador de Reclamaciones II (Manhattan, NY)

Postular ahora PROPÓSITO: El Administrador de Reclamaciones (CA) es responsable del procesamiento oportuno y gestión de las reclamaciones del Fondo de Compensación para Víctimas (VCF) de los clientes. El CA se asegura de que todas las reclamaciones se registren con precisión en los sistemas internos y se envíen correctamente a entidades externas según sea necesario. Además, el CA apoya a los clientes en la obtención de la documentación requerida y recopila evidencia esencial para fortalecer las reclamaciones. El CA desempeña un papel clave para garantizar un procesamiento exitoso de las reclamaciones, centrándose en la precisión y atención al detalle. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Gestionar y supervisar la presentación y el procesamiento continuo de las reclamaciones VCF de los clientes, incluyendo enmiendas, solicitudes aceleradas y manejo de casos complejos Acceder y utilizar el portal CMS para procesar reclamaciones, requiriendo estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad de datos para prevenir violaciones o fugas de información Aplicar conocimientos, habilidades y experiencia especializados para completar tareas o proyectos de manera efectiva Hacerse responsable de entregas específicas, asegurando que se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad Trabajar de forma transversal con equipos o departamentos mientras se contribuye a objetivos compartidos sin gestionar a otras personas Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, herramientas y técnicas para perfeccionar habilidades y mejorar resultados Identificar desafíos dentro de su área y ofrecer soluciones o ideas innovadoras. Comunicar avances, dificultades y resultados a supervisores o gerentes. Ser el punto de contacto principal del cliente; contactar organizaciones terceras para reunir toda la documentación necesaria para cada reclamación VCF según sea necesario Enviar por correo y procesar documentos al cliente y entidades terceras Trabajar con Supervisores y Abogados para asegurar que todas las preguntas relacionadas con las reclamaciones VCF sean respondidas correctamente y con precisión Responder a tiempo las solicitudes de información faltante o adicional Registrar comunicaciones, documentos y puntos de datos relevantes en las cuentas de Salesforce del cliente Otras funciones asignadas REQUISITOS DEL PUESTO: Título universitario obligatorio Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación y redacción. Conocimiento de reglas legales, pautas y principios de procesamiento de reclamaciones relacionadas con VCF es un plus. Familiaridad con documentación médica deseable, pero no obligatoria Persona creativa y analítica para resolver problemas Orientado al trabajo en equipo con un alto nivel de profesionalismo y conducta ética. Debe trabajar presencialmente de lunes a jueves, con el viernes como día opcional remoto. SALARIO: $65,000 - $85,000 QUIÉNES SOMOS: Barasch & McGarry se enorgullece de ser el defensor líder a nivel nacional para la comunidad del 11 de septiembre, representando a más víctimas del 11-S que cualquier otro bufete de abogados. Nadie ha presentado más reclamaciones ante el Fondo de Compensación para Víctimas ni ayudado a más personas a inscribirse en el Programa de Salud del World Trade Center gratuito. Con su oficina a pasos del epicentro, sintieron el impacto de ese día y continúan sintiéndolo hoy a través de su trabajo con más de 25,000 miembros de la comunidad del 11 de septiembre. Barasch & McGarry (la Firma) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. La Firma prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación contra empleados, solicitantes, pasantes o cualquier otra persona protegida por motivos de edad, raza, credo, color, religión, sexo, incluyendo embarazo, género, identidad o expresión de género real o percibida, incluyendo condición de persona transgénero, orientación sexual real o percibida, origen nacional, ciudadanía o estatus migratorio, estado civil, situación familiar, condición de cuidador, estatus de pareja, estatus de desempleo, condición militar, incluyendo servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas uniformadas, información genética, condición de víctima de violencia doméstica, decisiones sobre salud sexual o reproductiva, discapacidad física o mental real o percibida, altura, peso, historial crediticio o cualquier otra característica protegida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación de empleo. recblid 9tmrzmyut45gqek7bexjjapv93k5fp Postular ahora