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Especialista en Adquisición de Precios Logísticos (EM7092)

Salario negociable

Samsung SDS America

Plano, TX, USA

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Descripción

Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado logístico global con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología informática, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada “Cello”, inició su negocio logístico en 2012 y amplió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales. Como proveedor número uno de servicios de TI en Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría SCM/logística y desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa logística internacional de terceros de primer nivel. El Especialista en Obtención de Transportistas desempeña un papel fundamental al optimizar los procesos de obtención de transportistas (proveedores) para lograr ahorros de costos y maximizar la capacidad, satisfaciendo eficientemente los requisitos logísticos de los clientes. Este puesto es responsable de negociar con proveedores para adquirir bienes, materiales y servicios a precios competitivos. Aprovechando estrategias de obtención y un profundo conocimiento del sector de productos básicos, el especialista fomenta relaciones a largo plazo para garantizar la rentabilidad y asociaciones sostenibles. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite https://www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html   Responsabilidades Buscar proveedores: Identificar y obtener posibles proveedores y transportistas para satisfacer las necesidades y objetivos de la empresa. Realizar análisis de datos RFQ: Realizar análisis internos y externos de datos RFQ e investigación de costos para la selección de agentes de carga/transportistas. Obtener cotizaciones: Obtener cotizaciones de diferentes proveedores para comparar precios y condiciones. Evaluar cotizaciones de proveedores: Evaluar las cotizaciones de los proveedores y compilar una evaluación detallada del desglose de los elementos de costo. Mantener comparación de cotizaciones: Mantener la comparación de cotizaciones con simulación financiera y proporcionar los datos para la selección de agentes de carga/transportistas. Negociar contratos: Negociar precios, cantidades, términos y condiciones con agentes de carga y transportistas marítimos/de intermodal para asegurar acuerdos favorables. Colaborar con el equipo legal: Trabajar con el equipo legal para asegurar que todas las condiciones comerciales se cumplan en el contrato. Consultar con el equipo de ventas: Consultar con el equipo de ventas para ofrecer recomendaciones/soluciones que mejoren las prácticas logísticas de clientes potenciales. Desarrollar estrategias de adquisición: Desarrollar e implementar estrategias de adquisición para optimizar precios y alcanzar objetivos de ahorro de costos. Administrar sistema de adquisiciones: Gestionar el sistema interno de adquisiciones de la empresa durante el proceso de obtención. Implementar oportunidades comerciales: Implementar oportunidades comerciales dentro de la empresa para identificar posibles oportunidades de adquisición. Requisitos Título universitario obligatorio Experiencia mínima de 4 años en agencias de carga o en obtención/operaciones logísticas Dominio de Microsoft Excel para manejar análisis de cotizaciones y costos: Fórmulas complejas, tablas dinámicas, formato condicional, validación de datos, BUSCARV, CONTAR.SI, SUMAR.SI, Power Query, etc. Habilidades para resolver problemas y negociar Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Fuertes habilidades de colaboración e interpersonales Puede requerirse trabajar horas adicionales fuera del horario comercial habitual, fines de semana o días festivos para cumplir con las necesidades del negocio Se valora experiencia en empresas de agencias de carga, corretaje o 3PL Experiencia práctica en procesos RFP/RFQ y análisis de datos financieros. Disposición para viajar hasta un 20% por necesidades relacionadas con el negocio. Lugar de trabajo: 3033 W. President George Bush Hwy, Suite 250, Plano, TX 75075 (Presencial) Beneficios Samsung SDSA ofrece un conjunto completo de programas para apoyar a nuestros empleados: Cobertura médica, dental, visual y de medicamentos de alta calidad Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro y coincidencia en 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Otros beneficios Samsung SDS America apoyará tu desarrollo profesional y crecimiento en tu carrera futura. Tu salario base es una parte de nuestro paquete total de compensación y se determina dentro de un rango. Esto te permite progresar a medida que creces y te desarrollas en el puesto. Tu salario base dependerá de tus habilidades, educación, calificaciones, experiencia y ubicación. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por ley.

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Plano, TX, USA
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Descripción del puesto - Gerente de Operaciones Regionales - RESUMEN DEL PUESTO Un ROM es un líder experimentado en gestión de construcción/proyectos con capacidad para capacitar, entrenar y desarrollar al personal a su cargo, mejorando así la marca y rentabilidad de la empresa. Esta persona será el punto de contacto escalado para nuestra empresa en la región asignada. Esto incluye, entre otros, al liderazgo de PSG, personal de apoyo, equipos de instalación, clientes y socios comerciales en las ubicaciones asignadas. El puesto requiere alcanzar los objetivos de la empresa mediante un alto nivel de supervisión e implicación. Es imprescindible una comunicación sólida para abordar todos los asuntos que surjan diariamente dentro de la región. La gestión excepcional de la marca en Lowe’s y la satisfacción del cliente son nuestros principales objetivos empresariales. Además, este puesto se encarga de garantizar que se sigan las políticas, procedimientos, objetivos e iniciativas estratégicas de la empresa, implementando rápidamente y de forma eficiente cualquier cambio necesario. Responsabilidades del puesto Realizar todas las funciones necesarias para garantizar que la región asignada funcione sin problemas. Mantenerse alineado con los estándares de la empresa y cumplir con las expectativas del cliente mediante el cumplimiento de las siguientes responsabilidades: Mantener un alto nivel de supervisión sobre la región asignada. Establecer una comunicación efectiva de forma continua con el personal local de apoyo, contactos regionales, empleados corporativos y todo el personal directivo de PSG para impulsar resultados y resolver problemas. Mantener un equipo completo según el número autorizado de puestos en los mercados asignados. Incluye publicar anuncios, entrevistar y capacitar según sea necesario. Supervisar a los AOM según sea necesario en cuestiones relacionadas con tiendas, clientes y proyectos. Manejar todas las escalaciones necesarias en la zona asignada. Fomentar y ayudar con la contratación constante para mantener siempre los niveles de capacidad. Mantener una política de "puerta abierta" para todos los subordinados y empleados de la empresa. Proporcionar orientación diaria según sea necesario a los AOM y al personal de campo. Es responsable de todas las actividades y el desempeño de sus reportes directos. Supervisar la planificación estratégica, desarrollo de políticas, relaciones con empleados y actividades de servicio al cliente. Monitorear los gastos y el cumplimiento en las áreas asignadas mediante la aplicación de gestión Concur. Asegurar que se capture información completa y precisa para pagos excepcionales y débitos de proveedores. Responsable de la instalación y finalización de proyectos en los distritos asignados para brindar un servicio rápido al cliente. Es responsable de la conexión entre la marca PSG y las tiendas en las áreas asignadas. Otras funciones según sean asignadas por PSG Garantizar que todos los servicios de PSG resulten en un alto nivel de satisfacción del cliente. Evaluar la ejecución de los procesos diarios e implementar cambios positivos que aumenten las ventas, reduzcan costos generales y/o mejoren el servicio al cliente. Monitorear y mantener la calidad técnica de los instaladores, su profesionalismo y la probabilidad de que el cliente recomiende nuestros servicios a otros. Investigar rápidamente e implementar soluciones para todas las experiencias negativas del cliente o pérdidas monetarias para PSG. Evaluar regularmente el desempeño de todos los subordinados y proporcionar retroalimentación. Completar revisiones anuales conforme a la política de la empresa. Proporcionar experiencia directiva Planificación y organización Integrar cambios sin dificultades, priorizar y planificar todas las actividades laborales necesarias. Planificar recursos adicionales, establecer metas y objetivos regulares e informar sobre el progreso. Utilizar eficientemente el tiempo y trabajar de manera organizada. Proporcionar una visión general semanal al liderazgo de la empresa. Realizar llamadas semanales con el personal de campo/oficina según sea necesario para asegurar la alineación del negocio. Resolución de problemas Identificar problemas de manera oportuna, resolverlos en etapas tempranas y desarrollar soluciones alternativas. Recopilar y analizar información con habilidad. Tomar decisiones informadas para mejorar la experiencia del cliente o la asociación con Lowe’s, manteniendo la rentabilidad de la empresa. Otras responsabilidades generales Leer y responder todos los correos electrónicos, mensajes de voz o inquietudes durante el día y hacer seguimiento de cualquier pendiente del día anterior. Coordinar, facilitar y/o asistir a todas las reuniones requeridas. Viajes: Viajes nocturnos regulares por mes para reunirse con socios comerciales dentro de la región asignada. Responsabilidad Cumplir con todas las políticas de la empresa tal como se detallan en el Manual del Empleado. Asegurar que se cumplan las Responsabilidades del Puesto tal como se indican en esta Descripción del Trabajo. Seguir todos los procesos y procedimientos y realizar todas las responsabilidades de acuerdo con las expectativas de la empresa. Recibir y responder a instrucciones y orientaciones constructivas por parte de la Dirección. Requisitos del candidato: Un mínimo de tres (3) años de experiencia en gestión o supervisión. Un mínimo de tres (3) años de experiencia en construcción o gestión de construcción (ventanas y puertas). Graduado universitario o nivel educativo equivalente preferido. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales y debe tener un historial de conducción limpio. Debe ser capaz de operar smartphones, aplicaciones móviles y múltiples aplicaciones de software informático. Tipo de trabajo: Tiempo completo 40+hrs Salario Salario: $80,000.00 - $100,000.00 por año Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Coincidencia en 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Capacidad para desplazarse: Sumner, WA 98390 (Requerido) Capacidad para reubicarse: Sumner, WA 98390: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Ubicación del trabajo: Híbrido remoto en Sumner, WA 98390
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$80,000-100,000/año
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