Especialista en Operaciones Comerciales

Partners Personnel se ha asociado con una marca globalmente reconocida de moda de lujo para ofrecer una emocionante oportunidad a personas interesadas en iniciar su carrera en el comercio minorista y el comercio electrónico de lujo. Si estás buscando potenciar tu currículum con una prestigiosa marca mientras ofreces un servicio excepcional, esta es la oportunidad perfecta para ti. Buscamos personas motivadas y competitivas que deseen abrirse paso. Para ser considerado para esta exclusiva oportunidad, envía por mensaje de texto “VIP” al 805-232-7376. Título del puesto: Especialista en Experiencia del Cliente de Lujo Ubicación: Northside – Jacksonville, FL Tarifa de pago: $16.50/hora + Capacitación pagada + Beneficios + Oportunidades de bonificación Turnos disponibles: Primer, segundo y tercer turno Horarios: Variables Tipo de oportunidad: A largo plazo con contratación directa La capacitación comienza en 2 semanas — Las plazas son limitadas Para ser considerado para esta exclusiva oportunidad, envía por mensaje de texto “VIP” al 805-232-7376. Expectativas del rol de servicio premium: • Actuar como punto de contacto principal para los clientes mediante llamadas entrantes y salientes, correos electrónicos y chats, ofreciendo una experiencia ininterrumpida de la marca de lujo adaptada a sus necesidades. • Brindar asistencia experta en todos los aspectos del recorrido del cliente, incluyendo consultas sobre pedidos, información de productos, devoluciones, cambios, actualizaciones de envío y solución de problemas relacionados con compras. • Promover ventas adicionales y cruzadas de productos de la marca de lujo durante cada interacción con el cliente, recomendando nuevos lanzamientos, colecciones exclusivas, ofertas por temporada y programas de fidelización que coincidan con las preferencias y necesidades del cliente. • Interactuar activamente con los clientes comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas que mejoren su experiencia de compra y fortalezcan la lealtad hacia la marca. • Resolver eficientemente las inquietudes de los clientes manteniendo un alto nivel de satisfacción — tu objetivo es no solo abordar sus problemas, sino convertir cada interacción en una experiencia positiva. • Fomentar el conocimiento del producto: educar a los clientes sobre las características de los productos, instrucciones de cuidado y la rica herencia de la marca de lujo, fortaleciendo su conexión con la marca e incentivando compras repetidas. • Demostrar habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar situaciones bajo presión. • Documentar todas las interacciones con los clientes, incluyendo notas detalladas de llamadas, comentarios y resoluciones en sistemas CRM y de gestión de pedidos. • Trabajar en colaboración con equipos internos (almacén, cumplimiento y mercadeo) para resolver problemas de compra y garantizar soluciones y seguimientos oportunos. • Mantener la compostura y atención al detalle mientras gestiona múltiples llamadas y solicitudes de servicio simultáneamente. Requisitos: • 1-2 años de experiencia en servicio al cliente, idealmente en retail de lujo, comercio electrónico o hospitalidad. • Habilidades sólidas de comunicación con capacidad para interactuar con confianza con los clientes. • Mentalidad competitiva enfocada en superar los KPI, promover ventas adicionales y retener clientes. • Capacidad para usar software CRM y plataformas minoristas para gestionar datos de clientes y pedidos. • Capacidad para manejar altos volúmenes de llamadas y multitarea manteniendo la calidad del servicio. • Aprobar una prueba de velocidad de escritura (mínimo 35 ppm) Obtén ventaja en tu solicitud: https://jobs.partnerspersonnel.com/onboarding/ >>ingresa tu código postal >>Selecciona la sucursal de Jacksonville.

¡Únete a nuestro equipo como Gerente en LUX en Fort Worth, TX! ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar a un equipo hacia el éxito? LUX, una empresa dinámica y en crecimiento con sede en Fort Worth, TX, está buscando un Gerente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. ¡Si te apasionan el liderazgo, la organización y obtener resultados, nos encantaría saber de ti! Qué harás Como Gerente en LUX, desempeñarás un papel clave para garantizar unas operaciones fluidas y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Tus responsabilidades incluirán: - Supervisar las operaciones diarias y asegurar la productividad del equipo. - Liderar y orientar a los miembros del equipo para alcanzar sus objetivos. - Gestionar horarios, flujos de trabajo y prioridades para cumplir con los plazos. - Identificar oportunidades de mejora de procesos e implementar soluciones. - Colaborar con la dirección para alinear los esfuerzos del equipo con los objetivos de la empresa. Qué estamos buscando Buscamos a alguien que esté listo para comenzar desde el primer momento. Esto es lo que buscamos en nuestro candidato ideal: - Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en un puesto de gestión o liderazgo. - Habilidades: Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas. - Mentalidad: Un enfoque proactivo y orientado a resultados, con pasión por motivar a los equipos. - Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y gestionar múltiples prioridades. ¿Por qué elegir LUX? En LUX, creemos en crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados y empoderados para tener éxito. Nuestra cultura se basa en: - Colaboración: Trabajamos juntos para alcanzar nuestros objetivos y celebrar nuestros éxitos. - Innovación: Aceptamos nuevas ideas y fomentamos el pensamiento creativo. - Integridad: Nos adherimos a los más altos estándares de profesionalismo y ética. ¿Listo para liderar el camino? Si te entusiasma la oportunidad de marcar la diferencia y crecer con LUX, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate hoy mismo y da el primer paso hacia una carrera gratificante como Gerente en Fort Worth, TX. ¡No podemos esperar a conocerte! Haz clic para postularte!!

Gerente, Cafetería Greater Grounds En la cafetería Greater Grounds, cada taza servida impulsa algo más grande que la cafeína. Somos parte del colectivo Greater Good Collective, un grupo de empresas sociales creadas por el Presbyterian Night Shelter, una organización sin fines de lucro líder en servicios para personas sin hogar en el condado de Tarrant, con el objetivo de crear empleos dignos, ofrecer programas de capacitación laboral y abrir puertas hacia la independencia económica para personas que superan la situación de calle u otras barreras para el empleo. Resumen del puesto Como Gerente de Greater Grounds, no solo supervisará las operaciones diarias de la cafetería, sino que liderará a un equipo orientado por una misión en la que los baristas adquieren habilidades, los clientes experimentan una hospitalidad excepcional y cada venta contribuye a oportunidades transformadoras. Este es un puesto para alguien que se desempeña bien en la excelencia operativa y que encuentra propósito en el desarrollo de personas, la conexión comunitaria y la construcción de un negocio con impacto. El Gerente de la Cafetería Greater Grounds supervisa las operaciones diarias, el desempeño financiero y el liderazgo del personal, promoviendo al mismo tiempo la misión del Greater Good Collective de formación laboral, empoderamiento económico y conexión comunitaria. Este puesto garantiza que la cafetería opere de forma rentable, brinde una experiencia excepcional al cliente y fomente un entorno laboral de apoyo para los empleados, incluidas personas que superan barreras para el empleo. El gerente asegura el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y servicio de alimentos, promoviendo al mismo tiempo un ambiente acogedor e inclusivo. Funciones y responsabilidades principales • Liderar y mentorear a baristas y personal, fomentando una cultura laboral positiva y de apoyo. • Garantizar un servicio al cliente de alta calidad y una entrega consistente de productos. • Supervisar las operaciones diarias, incluyendo programación, inventario, pedidos y manejo de efectivo. • Gestionar el desempeño financiero: monitorear ventas, controlar costos y alcanzar objetivos de ingresos. • Apoyar programas de formación laboral que desarrollen competencias transferibles en el ámbito laboral. • Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar al personal, incluidas personas que superan barreras para el empleo. • Colaborar con el liderazgo del Greater Good Collective en actividades de vinculación comunitaria y marketing. • Asegurar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y de empresas sin fines de lucro. • Ser modelo y reforzar los valores de hospitalidad, dignidad y empoderamiento. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cafeterías, comercio minorista o servicios alimenticios. • Habilidades demostradas de liderazgo y coaching; se prefiere experiencia trabajando con poblaciones diversas o vulnerables. • Fuertes habilidades en gestión financiera y operativa, incluyendo presupuestación, programación y control de inventario. • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. • Pasión por las empresas con enfoque misional y el impacto comunitario. • Licencia de manipulador de alimentos de Texas. • Licencia de conducir válida de Texas y comprobante de seguro de responsabilidad civil vehicular. Este es un puesto a tiempo completo con salario y un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su bienestar. Si está interesado en este puesto, envíe su currículum vitae y carta de presentación por correo electrónico a bclark@journeyhome.org (observe que no hay espacios en el correo; no se permitirá la publicación sin ellos). Por favor, no llame. Presbyterian Night Shelter es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

📍 Puyallup, Washington | 🏡 Puesto en Vivienda In Situ | 💼 Tiempo Completo ¿Te gusta fomentar la comunidad y mantener todo funcionando sin problemas? Estamos contratando un Equipo de Gestión de Propiedades In Situ para supervisar las operaciones diarias en varias de nuestras comunidades en el mercado del condado de Pierce. Esta es una oportunidad única para parejas o equipos que disfrutan trabajar juntos, tienen orgullo por su trabajo y se desenvuelven bien en un entorno práctico. Los candidatos ideales para este puesto son personas sociables, que les guste trabajar de forma independiente y que se sientan igualmente cómodos al aire libre en el jardín que en su oficina. ________________________________________ 🔧 Qué harás • Gestionar las operaciones diarias de la comunidad, incluyendo el procesamiento de pagos, generación de contratos de arrendamiento, tramitación de solicitudes y creación de avisos para la comunidad. • Comunicarte profesional y compasivamente con los residentes • Ayudar a garantizar el cumplimiento de las normas comunitarias mediante inspecciones periódicas de la propiedad, abordar infracciones y publicar avisos • Realizar tareas administrativas básicas utilizando software de oficina y de gestión de propiedades • Capacitarte regularmente con nosotros para mantenerte actualizado sobre las leyes de arrendador-inquilino y las regulaciones de viviendas prefabricadas • Coordinar con proveedores para mantenimiento y reparaciones • Representar a la empresa con una actitud positiva y orientada a soluciones • Encargarte de la limpieza y jardinería en tu lote de alquiler, así como en áreas comunes y estacionamientos. Esto incluye cortar el césped, deshierbar, regar y limpieza general según sea necesario. ________________________________________ ✅ Lo que buscamos • Conocimientos básicos de computación: familiaridad con Microsoft Office 365 y disposición para aprender nuevo software; experiencia con software de gestión de propiedades es un plus • Buenas habilidades comunicativas: capacidad de conectar con diversas personas y animarlas pacíficamente a entender sus responsabilidades • Persona detallista y altamente confiable • Licencia de conducir vigente, seguro y transporte confiable requeridos • Actitud positiva y profesional, incluso ante desafíos y al tener que atender preocupaciones de los residentes • Ventaja adicional: experiencia previa en viviendas prefabricadas o gestión de propiedades, bilingüe ________________________________________ 💸 Compensación y Beneficios • Vivienda completa proporcionada y pagada por el empleador: una casa móvil doble completamente remodelada con cocina completa con todos los electrodomésticos, dos dormitorios, 1 baño y medio, lavadora/secadora en la unidad y oficina independiente adjunta. • Todos los servicios básicos pagados (electricidad, agua, alcantarillado y recolección de basura pagados por el empleador) • Servicio gratuito de internet básico para uso y plataformas de transmisión • Salario mensual competitivo de $48,000 - $55,000 anuales, dependiendo de la experiencia • Reembolso por kilometraje por viajes relacionados con el trabajo • Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento en varios indicadores clave ________________________________________ 👫 Se anima a parejas y equipos a postularse Este puesto es ideal para dos personas que trabajan bien juntas y desean vivir donde trabajan. ________________________________________ 📝 Cómo postular Envía tu currículum y una breve carta de presentación en la que compartas tus objetivos, experiencia, formación y habilidades que harían de este puesto una oportunidad beneficiosa para ambas partes. Esperamos con interés saber de ti. ________________________________________ 🔍 Información adicional • Se requieren verificaciones crediticias y de antecedentes (sin costo para los solicitantes)

Resumen general RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas de servicio completo que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de manera rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que garanticen un edificio bien administrado y bien mantenido, y que aseguren el cumplimiento con todas las agencias regulatorias aplicables y con las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Garantizar la aplicación constante de las reglas y regulaciones de la propiedad, documentos de arrendamiento y reportar todas las violaciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al momento de la mudanza y en cada recertificación según las directrices regulatorias establecidas. Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento del programa, como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar certificaciones y cobrar depósitos y alquileres de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Garantizar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de manera oportuna. Esta es una asignación temporal de 30 días; 32 horas, cuatro días a la semana Requisitos Habilidades básicas de matemáticas con dominio de lectura, escritura y habla en inglés. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Mínimo de 2 años de experiencia en gestión, capacitación y evaluación en propiedades con créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Rango Salarial: $28.00/hora - $29.00/hora Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención preventiva pagada al 100%. Permiso de vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, seguro de desgravamen y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades The John Stewart Company proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recolección" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recolección describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los cuales se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recolección para Solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente. Solicite este empleo en línea Envíe este empleo por correo electrónico a un amigo Compartir en su muro

Hawthorn Senior Living, una empresa de viviendas para personas mayores activas, está contratando actualmente un equipo de dos personas para el puesto de Gestión de Asistente. El equipo seleccionado debe estar compuesto por dos candidatos calificados que tengan pasión por trabajar con personas mayores. Además, es necesario tener una trayectoria comprobada en servicio al cliente y una sólida experiencia en gestión/supervisión para ayudar en la administración de las operaciones diarias de nuestras comunidades de retiro. Si siempre has querido trabajar con tu cónyuge o pareja y deseas marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros residentes, ¡postúlate! Paquete Salarial y Beneficios: En Hawthorn Senior Living ofrecemos un paquete salarial muy atractivo para nuestros equipos de Asistentes Gerentes. El paquete salarial se desglosa en las siguientes categorías: Salario: Ofrecemos un salario competitivo inicial de entre $60,000 y $70,000 anuales (dependiendo del costo de vida en el área donde se ubique) para nuestro equipo de Gestión de Asistentes. Sin embargo, cada persona recibirá su propia parte individual del salario mencionado. Alojamiento: Dado que este es un puesto de vivienda, el alojamiento proporcionado es un apartamento de un dormitorio y un baño con lavadora y secadora dentro de la unidad. Además del beneficio del apartamento, también se proporcionan todos los servicios pagados, incluyendo cable básico, estacionamiento ilimitado, así como todas las comidas incluidas. Además, ofrecemos ayuda para la reubicación y animamos a todos los solicitantes dispuestos a mudarse a postularse. Atención médica y otros beneficios: Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye tiempo libre remunerado y la posibilidad de elegir cobertura de salud, dental, visión, planes de medicamentos recetados y beneficios por discapacidad; así como seguro de vida, un plan 401k con aporte de la empresa (o RRSP en Canadá) y un programa de asistencia para empleados. Horario: Nuestros asistentes gerentes trabajan cinco días por semana con dos días consecutivos libres y un turno rotativo de guardia. También ofrecemos tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos, vacaciones y licencia por enfermedad. Formación: Se ofrece formación completa y práctica para los equipos de Gestión de Asistentes, aunque la experiencia previa en un puesto similar es un valor añadido. Se prefiere experiencia en gestión de personal. Este puesto está diseñado como un rol de formación y desarrollo, con la esperanza de que nuestros equipos de Gestión de Asistentes aspiren a convertirse en gerentes de su propia Comunidad Amable tras un breve período de entrenamiento. Mascotas: Permitimos mascotas bien educadas en nuestras comunidades sin restricciones de raza, por lo que están más que invitados a traer a sus miembros peludos de la familia a esta aventura. Propósito General del Puesto: Nuestros asistentes gerentes trabajarán codo con codo con los gerentes de la comunidad como equipo para asegurar que logremos y mantengamos la felicidad total de los residentes (100%), ocupación financiera total (100%), cumplimiento estricto del presupuesto (100%) y un personal completamente capacitado y motivado (100%). Requisitos y Calificaciones Mínimas del Puesto: · Ser capaz de trabajar como parte de un equipo junto con los gerentes y el chef ejecutivo para proporcionar un excelente entorno de vida para nuestros residentes y un ambiente de trabajo seguro y motivador para nuestro personal. · Apoyar a los gerentes en las operaciones diarias de la comunidad. · Disposición y capacidad para vivir en el lugar asignado en un apartamento designado. · Experiencia previa en gestión, incluyendo experiencia operativa y financiera en la gestión de empleados, servicio al cliente, compras, nómina y cuentas por pagar/cobrar. · Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente en inglés, tanto verbal como por escrito, con los residentes y el personal. · Capacidad para mantener toda la información comercial, operativa y de los residentes confidencial. Cómo Postularse: Para ser considerado para este puesto, envíe su currículum junto con el currículum de su cónyuge/pareja para su evaluación. Escuche el testimonio de los gerentes de Hawthorn sobre cómo se siente servir a las personas mayores mientras viven entre ellas como amigos y vecinos. https://www.youtube.com/watch?v=RsFnSmDR9DQ Para obtener más información sobre nuestra empresa, incluyendo las ubicaciones de nuestras comunidades, visite nuestro sitio web: http://www.seniorlivinginstyle.com/ Hawthorn Senior Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Realizamos verificaciones penales previas al empleo, verificación de empleo y referencias.