Técnico de Ensamblaje de Baterías (Turno Diurno/AWS)

Título del puesto: Técnico de Ensamble de Baterías (Turno diurno) Reporta a: Supervisor de Ensamble de Baterías Tipo de empleo: No exento, tiempo completo Ubicaciones: Fremont, CA (Presencial) Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/ Resumen ¡Amprius tiene una vacante inmediata para Técnico de Ensamble de Baterías! El Técnico de Ensamble de Baterías utiliza diversos equipos y herramientas manuales para producir las celdas de iones de litio con ánodo de silicio propietarias de Amprius Technologies. El candidato debe ser confiable, capaz de trabajar bien en equipo y tener experiencia en ensamble mecánico. Este es un puesto temporal de 6 meses. Responsabilidades del puesto - Ensamblar componentes de baterías según las especificaciones dadas. - Probar las baterías terminadas para asegurar que cumplan con los estándares de calidad y rendimiento. - Inspeccionar materiales y componentes en busca de problemas de calidad utilizando herramientas como micrómetro, balanza, multímetro digital y calibrador. - Registrar datos de producción y reportar cualquier problema al supervisor o gerente. - Colaborar con los miembros del equipo para cumplir con las metas diarias de producción. - Operar y mantener el equipo de la línea de ensamble. - Resolver problemas técnicos menores con el equipo de ensamble. - Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. - Cumplir con los protocolos de seguridad de la empresa. Requisitos - Experiencia (o disposición para aprender) en el uso de herramientas manuales como punzón, herramienta rotativa, cortadores. - Destreza manual y buena coordinación mano-ojo. - Aptitud mecánica y experiencia con herramientas manuales. - Conocimientos básicos de procesos de línea de ensamble. - Conocimientos básicos de informática para ingreso preciso de datos. - Atención al detalle y enfoque en la calidad. - Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. - Disposición para cumplir con los protocolos de seguridad y las políticas del lugar de trabajo. - Mentalidad orientada al trabajo en equipo. Educación, certificaciones y experiencia - Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente, requerido. - Un (1) año de experiencia como operador de equipos o técnico en una de las siguientes industrias: semiconductores, solar, baterías, electrónica o automotriz. Demandas físicas y ubicación de trabajo - Fremont, CA: Este es un trabajo presencial. Se requiere un desplazamiento confiable o planes de reubicación antes de comenzar el trabajo. - Capacidad para levantar y/o mover objetos de hasta 25 libras (aproximadamente 11,3 kg). - Puede requerirse estar de pie, sentado, agachado, doblado, arrodillado, girado, gateando, alcanzando, levantando, equilibrando, empujando y jalando. - Cumplir con los protocolos de seguridad y usar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, entre otros, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad. Horario de trabajo - Horario de semana laboral alternativa (AWS): 3 días x 12 horas / 4 días x 12 horas cada dos semanas. - Turnos de 5:30 a.m. a 6:00 p.m. Beneficios - Salario: $23,00 - $28,00 por hora. Dependiendo del conocimiento, habilidades y experiencia. - Planes 401(k) tradicional y Roth. - Reembolso del teléfono celular por $50 al mes. Amprius Technologies se compromete a promover un entorno de trabajo con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética (GINA), condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, habilidades y esfuerzos del individuo, sin tener en cuenta su condición protegida.