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servicios que necesitan para litigar con éxito. Somos líderes mundiales en tecnología legal con una experiencia sin igual en la creación de integraciones que pueden mejorar drásticamente la eficiencia de los despachos de abogados y del sistema legal.\r\nComo empresa altamente ambiciosa, sabemos que nuestro personal es fundamental para nuestro éxito. Por eso, nos apasiona fomentar una cultura de alto rendimiento basada en el desarrollo profesional, la comunicación abierta y un liderazgo transparente. Si eres inteligente, dedicado y estás deseoso de ayudar a construir una solución líder en el mercado que marque la diferencia en la vida de nuestros clientes, únete a nosotros.\r\nAcerca del puesto\r\nComo Director Legal de EE.UU., serás un socio estratégico clave para InfoTrack y sus filiales, incluyendo One Legal, Green Filing y LawToolBox, moldeando la estrategia legal en un entorno tecnológico dinámico. Trabajarás transversalmente para garantizar el cumplimiento normativo, gestionar riesgos y ayudar a impulsar el crecimiento empresarial mediante asesoramiento jurídico sólido y orientado al futuro. En este puesto, reportarás directamente al Consejero General Global con sede en Australia. Esta es una oportunidad para asumir un rol de alto impacto y visibilidad en toda la organización en un entorno rápido y exigente.\r\nResponsabilidades\r\n Negociación y redacción de contratos: Redactar, revisar y negociar una amplia gama de acuerdos comerciales, incluyendo licencias de Plataforma como Servicio, licencias de propiedad intelectual, acuerdos de nivel de servicio, contratos con proveedores y vendedores, acuerdos de distribución, y acuerdos de asociación e integración.\r\n Investigaciones, disputas y litigios: Supervisar asuntos de disputas y litigios, incluyendo conflictos contractuales y de propiedad intelectual, investigaciones regulatorias, respuesta a citaciones, solicitudes de declaraciones, redacción y negociación de acuerdos de conciliación y liberación, todo ello con el apoyo de asesores externos cuando sea necesario.\r\n Soporte de producto: Asesorar al negocio sobre consideraciones legales relacionadas con innovaciones de producto, así como redactar y desarrollar términos específicos del producto y términos de terceros cuando sea necesario.\r\n Cumplimiento legal: Mantenerse actualizado sobre leyes, regulaciones y estándares del sector relevantes para los sectores tecnológico e inmobiliario, incluyendo presentación electrónica y notificación de documentos legales, leyes de competencia y antimonopolio, y trabajar con el Consejero General para garantizar el cumplimiento general de la empresa, asesorando proactivamente sobre implicaciones legales.\r\n Privacidad y seguridad de datos: Asesorar sobre leyes, regulaciones y mejores prácticas en materia de privacidad de datos, asegurando el cumplimiento de las leyes aplicables de protección de datos, incluyendo la CCPA. Desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de privacidad.\r\n Gestión de riesgos: Identificar riesgos legales y desarrollar estrategias para mitigarlos. Proporcionar asesoramiento legal proactivo a diversas unidades comerciales y equipos de gestión.\r\n Empleo: Colaborar con Recursos Humanos en asuntos laborales con el apoyo del Consejero General y asesores externos según sea necesario.\r\n Protección de la propiedad intelectual: Gestionar asuntos relacionados con la propiedad intelectual, incluyendo marcas registradas, derechos de autor y patentes. Realizar diligencia debida en propiedad intelectual para nuevos productos y tecnologías.\r\n Fusiones y adquisiciones: Asistir con hojas de términos, cartas de intención, acuerdos de confidencialidad (NDA), diligencia debida, y redacción y negociación de documentos transaccionales con el apoyo de asesores externos según sea necesario.\r\n Secretaría corporativa: Asistir al secretario corporativo global con presentaciones locales, resoluciones, consentimientos, informes anuales y mantener el estado de “buena reputación” de las entidades en EE.UU.\r\n Proyectos especiales: Asistir en proyectos legales puntuales asignados por el Consejero General del Grupo o el equipo directivo.\r\n Requisitos\r\n Título de Juris Doctor (JD) de una facultad de derecho acreditada; admitido en al menos un colegio de abogados de EE.UU. (preferiblemente California o elegible para Registrado como Abogado Interno)\r\n 8–10 años o más de experiencia combinada en bufetes de abogados y como abogado interno, con enfoque en transacciones tecnológicas, idealmente en tecnología legal o servicios relacionados\r\n Conocimientos sólidos de derecho contractual, propiedad intelectual y regulaciones de privacidad de datos\r\n Demostrada capacidad para redactar y negociar acuerdos comerciales complejos\r\n Experiencia en la gestión de litigios y trabajo con asesores externos\r\n Experiencia en preparar una empresa para estar lista para una oferta pública inicial (IPO) es muy deseable\r\n Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales\r\n Mentalidad estratégica y capacidad de toma de decisiones, con habilidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico\r\n Asesor legal con mentalidad empresarial, sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, y gran atención al detalle\r\n Orientado al servicio, con demostrada capacidad para trabajar transversalmente y obtener resultados\r\n Altos estándares éticos, buen juicio y compromiso con la confidencialidad\r\n Disposición para involucrarse tanto estratégica como tácticamente\r\n Compensación\r\nEl rango salarial base previsto para este puesto se indica a continuación. El salario base no es el único componente de nuestro paquete competitivo de recompensas totales; también podrías ser elegible para bonos, comisiones, acciones y otros beneficios como se describe a continuación. La compensación real se ve influenciada por una amplia gama de factores, incluyendo pero no limitado a conjunto de habilidades, nivel de experiencia, licencias y certificaciones.\r\n$194,00 - $328,000 salario base con bono de $30,000\r\nBeneficios\r\nQué diferencia a InfoTrack\r\n\r\nEn InfoTrack, estamos comprometidos con un entorno de trabajo donde todos se sientan cómodos haciendo su mejor trabajo y divirtiéndose. También creemos en un equilibrio entre trabajo y vida personal que te satisfaga mientras estás aquí y te apoye cuando no lo estés. Diseñamos nuestro paquete de beneficios para demostrar que estamos comprometidos en que tengas todo lo que necesitas.\r\nNuestra guía de beneficios, ubicada aquí, ilustra lo que ofrecemos a empleados de tiempo completo y un adelanto se muestra a continuación:\r\n Coinversión en plan 401(k)\r\n Seguro médico, dental y de visión: InfoTrack cubre el 85 % de las primas del empleado y el 70 % de las primas familiares\r\n Seguros financiados por el empleador de discapacidad a corto y largo plazo, de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D)\r\n 20 días de tiempo libre remunerado (PTO)\r\n 11 días festivos pagados\r\n Tiempo de “Sé tú mismo” para salud mental, recarga, voluntariado\r\n Programa de donaciones coincidentes\r\n Subsidio mensual por Internet para empleados remotos\r\n Nuestro compromiso\r\nCreemos que la clave de nuestro éxito eres tú. Tu origen único, experiencia de vida, conocimientos, expresión personal y talento te hacen singular. Quién eres, lo que has vivido y cómo piensas nos inspira a ser innovadores y audaces.\r\nInfoTrack es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos a personas excelentes de una amplia variedad de orígenes, no solo porque es lo correcto, sino porque hace que nuestra empresa sea más fuerte. Acojemos con beneplácito las contribuciones únicas que puedes aportar en términos de tu educación, opiniones, cultura, etnia, raza, ascendencia, sexo, identidad y expresión de género, origen nacional, ciudadanía, estado civil, edad, idiomas que hablas, condición de veterano, color, religión, discapacidad, orientación sexual y creencias.\r\nSe considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales o registros de condena para empleo de acuerdo con la Ordenanza del Condado de Los Ángeles de Oportunidad Justa para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California.\r\n","price":"$194,000-328,000/año","unit":"per 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Generalistas - In-house en Alamo
Mejor coincidencia
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Generalistas - In-house
Alamo
Salario
Ubicación:Alamo
Categoría:Generalistas - In-house
Director Legal, EE.UU.63393524595715120
Workable
Director Legal, EE.UU.
Acerca de InfoTrack InfoTrack es una plataforma que conecta de forma fluida a los despachos de abogados con los tribunales y con los servicios que necesitan para litigar con éxito. Somos líderes mundiales en tecnología legal con una experiencia sin igual en la creación de integraciones que pueden mejorar drásticamente la eficiencia de los despachos de abogados y del sistema legal. Como empresa altamente ambiciosa, sabemos que nuestro personal es fundamental para nuestro éxito. Por eso, nos apasiona fomentar una cultura de alto rendimiento basada en el desarrollo profesional, la comunicación abierta y un liderazgo transparente. Si eres inteligente, dedicado y estás deseoso de ayudar a construir una solución líder en el mercado que marque la diferencia en la vida de nuestros clientes, únete a nosotros. Acerca del puesto Como Director Legal de EE.UU., serás un socio estratégico clave para InfoTrack y sus filiales, incluyendo One Legal, Green Filing y LawToolBox, moldeando la estrategia legal en un entorno tecnológico dinámico. Trabajarás transversalmente para garantizar el cumplimiento normativo, gestionar riesgos y ayudar a impulsar el crecimiento empresarial mediante asesoramiento jurídico sólido y orientado al futuro. En este puesto, reportarás directamente al Consejero General Global con sede en Australia. Esta es una oportunidad para asumir un rol de alto impacto y visibilidad en toda la organización en un entorno rápido y exigente. Responsabilidades Negociación y redacción de contratos: Redactar, revisar y negociar una amplia gama de acuerdos comerciales, incluyendo licencias de Plataforma como Servicio, licencias de propiedad intelectual, acuerdos de nivel de servicio, contratos con proveedores y vendedores, acuerdos de distribución, y acuerdos de asociación e integración. Investigaciones, disputas y litigios: Supervisar asuntos de disputas y litigios, incluyendo conflictos contractuales y de propiedad intelectual, investigaciones regulatorias, respuesta a citaciones, solicitudes de declaraciones, redacción y negociación de acuerdos de conciliación y liberación, todo ello con el apoyo de asesores externos cuando sea necesario. Soporte de producto: Asesorar al negocio sobre consideraciones legales relacionadas con innovaciones de producto, así como redactar y desarrollar términos específicos del producto y términos de terceros cuando sea necesario. Cumplimiento legal: Mantenerse actualizado sobre leyes, regulaciones y estándares del sector relevantes para los sectores tecnológico e inmobiliario, incluyendo presentación electrónica y notificación de documentos legales, leyes de competencia y antimonopolio, y trabajar con el Consejero General para garantizar el cumplimiento general de la empresa, asesorando proactivamente sobre implicaciones legales. Privacidad y seguridad de datos: Asesorar sobre leyes, regulaciones y mejores prácticas en materia de privacidad de datos, asegurando el cumplimiento de las leyes aplicables de protección de datos, incluyendo la CCPA. Desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de privacidad. Gestión de riesgos: Identificar riesgos legales y desarrollar estrategias para mitigarlos. Proporcionar asesoramiento legal proactivo a diversas unidades comerciales y equipos de gestión. Empleo: Colaborar con Recursos Humanos en asuntos laborales con el apoyo del Consejero General y asesores externos según sea necesario. Protección de la propiedad intelectual: Gestionar asuntos relacionados con la propiedad intelectual, incluyendo marcas registradas, derechos de autor y patentes. Realizar diligencia debida en propiedad intelectual para nuevos productos y tecnologías. Fusiones y adquisiciones: Asistir con hojas de términos, cartas de intención, acuerdos de confidencialidad (NDA), diligencia debida, y redacción y negociación de documentos transaccionales con el apoyo de asesores externos según sea necesario. Secretaría corporativa: Asistir al secretario corporativo global con presentaciones locales, resoluciones, consentimientos, informes anuales y mantener el estado de “buena reputación” de las entidades en EE.UU. Proyectos especiales: Asistir en proyectos legales puntuales asignados por el Consejero General del Grupo o el equipo directivo. Requisitos Título de Juris Doctor (JD) de una facultad de derecho acreditada; admitido en al menos un colegio de abogados de EE.UU. (preferiblemente California o elegible para Registrado como Abogado Interno) 8–10 años o más de experiencia combinada en bufetes de abogados y como abogado interno, con enfoque en transacciones tecnológicas, idealmente en tecnología legal o servicios relacionados Conocimientos sólidos de derecho contractual, propiedad intelectual y regulaciones de privacidad de datos Demostrada capacidad para redactar y negociar acuerdos comerciales complejos Experiencia en la gestión de litigios y trabajo con asesores externos Experiencia en preparar una empresa para estar lista para una oferta pública inicial (IPO) es muy deseable Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales Mentalidad estratégica y capacidad de toma de decisiones, con habilidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico Asesor legal con mentalidad empresarial, sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, y gran atención al detalle Orientado al servicio, con demostrada capacidad para trabajar transversalmente y obtener resultados Altos estándares éticos, buen juicio y compromiso con la confidencialidad Disposición para involucrarse tanto estratégica como tácticamente Compensación El rango salarial base previsto para este puesto se indica a continuación. El salario base no es el único componente de nuestro paquete competitivo de recompensas totales; también podrías ser elegible para bonos, comisiones, acciones y otros beneficios como se describe a continuación. La compensación real se ve influenciada por una amplia gama de factores, incluyendo pero no limitado a conjunto de habilidades, nivel de experiencia, licencias y certificaciones. $194,00 - $328,000 salario base con bono de $30,000 Beneficios Qué diferencia a InfoTrack En InfoTrack, estamos comprometidos con un entorno de trabajo donde todos se sientan cómodos haciendo su mejor trabajo y divirtiéndose. También creemos en un equilibrio entre trabajo y vida personal que te satisfaga mientras estás aquí y te apoye cuando no lo estés. Diseñamos nuestro paquete de beneficios para demostrar que estamos comprometidos en que tengas todo lo que necesitas. Nuestra guía de beneficios, ubicada aquí, ilustra lo que ofrecemos a empleados de tiempo completo y un adelanto se muestra a continuación: Coinversión en plan 401(k) Seguro médico, dental y de visión: InfoTrack cubre el 85 % de las primas del empleado y el 70 % de las primas familiares Seguros financiados por el empleador de discapacidad a corto y largo plazo, de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) 20 días de tiempo libre remunerado (PTO) 11 días festivos pagados Tiempo de “Sé tú mismo” para salud mental, recarga, voluntariado Programa de donaciones coincidentes Subsidio mensual por Internet para empleados remotos Nuestro compromiso Creemos que la clave de nuestro éxito eres tú. Tu origen único, experiencia de vida, conocimientos, expresión personal y talento te hacen singular. Quién eres, lo que has vivido y cómo piensas nos inspira a ser innovadores y audaces. InfoTrack es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos a personas excelentes de una amplia variedad de orígenes, no solo porque es lo correcto, sino porque hace que nuestra empresa sea más fuerte. Acojemos con beneplácito las contribuciones únicas que puedes aportar en términos de tu educación, opiniones, cultura, etnia, raza, ascendencia, sexo, identidad y expresión de género, origen nacional, ciudadanía, estado civil, edad, idiomas que hablas, condición de veterano, color, religión, discapacidad, orientación sexual y creencias. Se considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales o registros de condena para empleo de acuerdo con la Ordenanza del Condado de Los Ángeles de Oportunidad Justa para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California.
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