Médico

Médico Rango salarial inicial: $154,945 - $185,935 GGRC actualmente está contratando un Médico para realizar evaluaciones médicas como parte del proceso de evaluación para determinar la elegibilidad de posibles clientes y brindar consultoría sobre asuntos médicos a trabajadores sociales y otros empleados en sus esfuerzos continuos por atender a los clientes. Trabajar estrechamente con enfermeras y personal de gestión de casos en el equipo clínico respecto a temas relacionados con el consentimiento para tratamiento médico/directivas anticipadas. Se espera que este puesto trabaje 32 horas por semana y ofrece un horario híbrido que permite trabajar desde cualquiera de nuestras tres oficinas en San Mateo, San Francisco y San Rafael, CA. Este puesto también requerirá viajar dentro de los condados de San Francisco, San Mateo y Marin. Viajes ocasionales por todo el estado a sitios distribuidos a lo largo de California. Se requiere acceso a transporte confiable que permita desplazarse entre diferentes ubicaciones durante el día para cumplir con las responsabilidades descritas del puesto. Lo que hará usted: Evaluación y apoyo al cliente Evaluación de individuos para fines de elegibilidad y nivel de funcionamiento Determinar diagnósticos médicos. Contactar a médicos principales y otras agencias para obtener información médica/sobre salud y aclarar o discutir diagnósticos, tratamientos y otros asuntos pertinentes. Organizar exámenes especializados y pruebas. Revisar registros relacionados con la historia médica y del desarrollo de los clientes. Actuar como miembro principal del equipo interdisciplinario para determinar la elegibilidad a los servicios del centro. Participar junto con otros profesionales de GGRC en la planificación del cuidado adecuado para los clientes. Elaborar un plan para asegurar que los clientes reciban la atención médica adecuada. Asesorar según sea apropiado a terceros, como familias de los clientes, sobre los aspectos médicos de la discapacidad del desarrollo y necesidades de cuidado. Actuar como consultor en asuntos médicos complejos para casos continuos, incluido el uso de medicamentos psicotrópicos y polifarmacia. Coordinar y actuar como enlace entre la familia, el gestor de casos y proveedores médicos/psiquiátricos/dentales u otros proveedores de atención cuando sea necesario. Trabajar estrechamente con enfermeras y personal de gestión de casos en el equipo clínico respecto a temas relacionados con el consentimiento para tratamiento médico/directivas anticipadas. Apoyo organizacional Capacitar a los gestores de casos sobre signos relacionados con características médicas, del desarrollo y conductuales de los niños que evaluamos para determinar su elegibilidad. Actuar como consultor para otros profesionales del centro regional. Participar en comités del centro regional y comunitarios según sea necesario. Funcionar como enlace con la comunidad médica general. Abogar por servicios preventivos. Participar en programas de capacitación interna. Representar al centro en la comunidad y en asociaciones médicas. Capacitar a pasantes y residentes pediátricos locales sobre el sistema del Centro Regional y las Discapacidades del Desarrollo. Asistir a reuniones de los médicos de ARCA. Redactar informes y mantener registros según se requiera y de acuerdo con las normas profesionales aceptadas. Participar en proyectos especiales y ayudar con tareas o deberes adicionales asignados. Mantener toda la información del cliente como confidencial, cumpliendo con la Ley Federal de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud de 1996 (HIPAA) y la Ley Lanterman de California. Requisitos Educación Título médico (M.D.) Poseer una licencia para ejercer la medicina en California emitida por la Junta Estatal de Examinadores Médicos al momento de la contratación y capacidad para mantener la licencia vigente. Certificación u elegibilidad para certificación por un consejo de especialidad como Pediatría, Medicina Interna, Neurología, Medicina Familiar. Educación 2+ años de experiencia en discapacidades del desarrollo o poseer una Maestría en Salud Pública (MPH) y 1+ año de trabajo con personas con discapacidad del desarrollo. Demostrar interés en las personas con discapacidad del desarrollo. Habilidades La capacidad de comprender lo que las personas me cuentan sobre sus problemas y poder interpretar términos médicos, síntomas y diagnósticos en un lenguaje entendible para los gestores de casos y otros empleados. La capacidad de tomar decisiones médicas correctas, a veces con información incompleta. Ser un observador preciso del comportamiento (del desarrollo) en adultos y niños. Entendimiento del crecimiento y desarrollo humano. Comunicación escrita: capacidad para elaborar comunicaciones empresariales estándar, utilizando gramática, ortografía y puntuación adecuadas. Comunicación oral: capacidad para transmitir información e ideas complejas de manera clara, concisa y profesional. Capacidad para operar equipos básicos de oficina, incluyendo escáneres, fotocopiadoras, faxes y teléfonos. Conocimientos básicos de MS Word®, MS Excel®, MS PowerPoint®, MS Outlook® o aplicaciones de software similares. Características de competencia Crear alianzas y generar confianza mediante la colaboración, la escucha activa y la apertura a nuevas ideas Actuar comprendiendo que se trabaja dentro del contexto de un equipo más amplio, no como clínico independiente Mantener informado al equipo y a la gerencia superior sobre asuntos clínicos y mantenerlos en el flujo de información Apoyar a los empleados para que piensen críticamente y resuelvan problemas buscando soluciones Demostrar sensibilidad ante las preocupaciones y necesidades individuales; escuchar con paciencia Usar la perspicacia y comprensión para comunicar noticias difíciles de forma compasiva Utilizar un lenguaje adecuado que la familia pueda entender y ser capaz de aclarar datos complejos o confusos Tomar la iniciativa y ser proactivo en mantenerse actualizado con nuevas investigaciones, enfoques, políticas, leyes, métodos o tecnologías en el área de especialización Actuar rápidamente y con decisión en una crisis Entender y reaccionar/adaptarse eficazmente a múltiples prioridades y competencias en el trabajo; usar conocimientos y experiencia para enfocarse en resultados clave del puesto Demostrar respeto y conciencia cultural; gestionar eficazmente las propias reacciones Cualificaciones deseadas: Conocimiento de las regulaciones Lanterman y Early Start Conocimiento de los recursos gubernamentales y no gubernamentales disponibles para solicitantes/clientes Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe Experiencia trabajando con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) Capacitación y consultoría Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional gratuita de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarlo a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS DE TIEMPO LIBRE GENEROSOS!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua ¿Qué hace tan especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único e interactúa con cada persona de una manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Enfocamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, realizando una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante por ella (ya sea colega, persona atendida, miembro familiar u otro interesado). Cómo postularse: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Complete la solicitud y envíe su currículum más reciente. Si considera que las preguntas no reflejan con precisión lo que tiene que ofrecer al Centro Regional Golden Gate, también puede adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que le recomendamos enviar la suya pronto. Esperamos leer su solicitud. El Centro Regional Golden Gate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.