Gerente de Marketing de Eventos (Menlo Park)

Sobre el puesto: Somos una empresa en crecimiento que busca un Asistente de Marketing altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo de forma flexible y a tiempo parcial. Este es un puesto remoto ideal para una persona proactiva que destaque en la gestión de datos de clientes, la creación de materiales de marketing sencillos pero efectivos y la ejecución de campañas por correo electrónico. Desempeñará un papel clave ayudándonos a conectar con nuestros clientes mediante comunicaciones dirigidas. Principales responsabilidades: Gestión de datos de clientes: Recopilar, organizar y segmentar la lista de contactos de nuestros clientes en códigos postales específicos para campañas de marketing dirigidas. Marketing por correo electrónico: Crear, programar y enviar boletines mensuales, recordatorios, ofertas especiales y anuncios promocionales utilizando Microsoft Outlook y otras herramientas. Creación de contenido: Diseñar folletos sencillos y atractivos, plantillas de correo electrónico y otros materiales promocionales para nuestras cartas mensuales y ofertas especiales. (Es deseable experiencia con Canva, Adobe Spark o Word/PowerPoint básicos). Ejecución de campañas: Ayudar a gestionar el proceso completo de nuestras campañas mensuales de correo directo y correo electrónico. Mantenimiento de listas: Ayudar a mantener limpia y precisa la base de datos de clientes. Quién eres tú: Eres una persona organizada y autodidacta que puede trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Tienes un gran sentido del detalle, especialmente al trabajar con datos y listas. Posees excelentes habilidades de comunicación escrita. Eres competente en el uso de Microsoft Outlook y la suite Microsoft Office (especialmente Word y Excel). Tienes experiencia o capacidad rápida para aprender herramientas de diseño básicas para crear folletos y correos electrónicos (por ejemplo, Canva, Mailchimp, Constant Contact). Eres confiable, respondes rápidamente y cumples con los plazos establecidos. Se valora positivamente experiencia previa en marketing, administración o como asistente virtual. Cómo aplicar: Por favor envía tu currículum y un breve correo electrónico (1-2 párrafos) explicando por qué eres adecuado para este puesto En tu correo, responde las siguientes preguntas: ¿Cuál es tu experiencia manejando listas de clientes o datos en Excel? ¿Has creado anteriormente correos electrónicos o folletos promocionales? En caso afirmativo, describe tu proceso o adjunta un ejemplo (si está disponible). ¿Cuál es tu disponibilidad? ¡Esperamos tener noticias tuyas!

Lo que buscamos Como Director de Marketing, Marcom en TP-Link Systems Inc., será responsable de diseñar y ejecutar estrategias integrales de marketing, impulsar la visibilidad de la marca y mejorar nuestra presencia global en diversas plataformas. El candidato ideal tendrá una experiencia significativa en tecnología para consumidores, especializándose en comunicaciones de marketing global, relaciones públicas, marketing digital, redes sociales y gestión de marca. Esta persona deberá ser hábil para desarrollar y ejecutar estrategias completas de marketing, impulsar la visibilidad de la marca y gestionar equipos multifuncionales para garantizar esfuerzos de comunicación cohesivos que resuenen en los mercados globales. Debe ser innovador, orientado por datos y capaz de establecer fuertes relaciones con medios, influencers y partes interesadas para potenciar la presencia e impacto de la empresa a nivel mundial. Requisitos Responsabilidades clave: Estrategia de Comunicación de Marketing Global: Desarrollar y ejecutar planes integrales de comunicación de marketing global que se alineen con los objetivos comerciales y las metas de marca. Supervisar la creación de mensajes y posicionamiento para lanzamientos de productos e iniciativas de marca, asegurando coherencia en todos los mercados globales. Colaborar con equipos internos (producto, ventas y diseño) para garantizar estrategias de comunicación cohesivas. Relaciones Públicas (RP): Liderar los esfuerzos globales de RP, incluyendo relaciones con medios, comunicados de prensa y eventos. Diseñar y coordinar campañas promocionales y otros esfuerzos de marketing a través de canales (digitales, prensa, etc.) Establecer y mantener relaciones con influencers del sector, medios de comunicación y otras partes interesadas clave para promocionar la empresa y sus productos. Desarrollar estrategias de comunicación ante crisis y gestionar consultas de medios en colaboración con el liderazgo. Marketing Digital y Redes Sociales: Impulsar la estrategia global de marketing digital, supervisando la creación de contenido, campañas digitales y el seguimiento del rendimiento en todos los canales, incluyendo sitios web, plataformas de redes sociales y marketing por correo electrónico. Gestionar la estrategia y ejecución en redes sociales, incluyendo asociaciones con influencers y participación comunitaria para aumentar la conciencia de marca. Analizar datos de rendimiento y optimizar los esfuerzos de marketing digital para asegurar un alto ROI y crecimiento. Gestión de Marca: Dar forma y mantener la identidad global de la marca, asegurando mensajes consistentes en todos los puntos de contacto con el cliente. Liderar iniciativas de branding para nuevas líneas de productos y supervisar su exitosa integración en el mercado. Monitorear actividades de competidores y tendencias del mercado para mantener el posicionamiento competitivo de la marca. Ser responsable de los resultados, integrando RP, redes sociales, medios digitales, el sitio web oficial, eventos y otros canales para aumentar la exposición y reputación del producto y la marca, al tiempo que impulsa la conversión de ventas. Lo que aportará Mínimo 7-10 años de experiencia en marketing, incluyendo comunicaciones de marketing, relaciones públicas y marketing digital. Debe incluir al menos 5 años en la industria de tecnología para consumidores. Título universitario requerido, MBA deseable. Experiencia demostrada liderando estrategias globales de marketing y marca, con impacto medible en el crecimiento y reconocimiento de marca. Experiencia laboral comprobada en Relaciones Públicas (RP) o funciones similares en redes informáticas, hardware informático o electrónica de consumo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, experiencia en redacción de contenidos y creación de estrategias nacionales de comunicación. Ha trabajado estrechamente con medios tecnológicos de primer nivel: Wirecutter/PCMag/CNET, etc. Fuertes habilidades analíticas, de planificación, presupuestación y financieras. Responsabilidades sobre ganancias y pérdidas (P&L) para el presupuesto operativo de marketing; experiencia con planes y presupuestos anuales para todos los aspectos del marketing. Experiencia gestionando agencias y contratistas para contenido, sitio web, SEO, diseño y RP, incluyendo la asignación y gestión del presupuesto de marcom. Comprensión sólida y experiencia con diversas métricas de datos de marketing para tomar decisiones informadas. Experto en Word, PowerPoint, SharePoint y otras herramientas y plataformas de comunicación (por ejemplo, LinkedIn, YouTube, etc.) Experiencia comprobada creando e impulsando campañas exitosas en redes sociales para promocionar productos o servicios de consumo (se requiere experiencia en electrónica de consumo). Beneficios Rango salarial: $180,000 - $210,000   Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratis los viernes   En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Nos dedicamos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.   

¿Buscas un trabajo en el que puedas ganar salario por hora + comisiones mientras trabajas en un ambiente divertido y energético? ¡Estamos contratando telemercaderistas para unirte a nuestro equipo de Studio City! Lo que obtendrás: Salario inicial de $18–$30/hora Oportunidades de comisiones + bonificaciones Pago semanal Capacitación pagada: no se requiere experiencia Ambiente de oficina positivo con gerentes solidarios Tus responsabilidades: Realizar llamadas salientes a clientes potenciales Agendar citas y generar interés Trabajar con un equipo motivado que quiere ayudarte a tener éxito Buscamos: Buenas habilidades de comunicación Ser confiable y estar listo para trabajar Experiencia en ventas/telemarketing es un plus, pero no es obligatoria Cómo postularte: Responde a esta publicación con tu nombre, número de teléfono y currículum (si lo tienes). Las entrevistas se programan esta semana, ¡no esperes! O LLAMA A MARIA 818-201-4724 📍 Ubicación: Studio City, CA 💼 Compensación: $18–$22/hora + comisión + bonificaciones 📅 Tipo de empleo: Tiempo completo

¿Por qué trabajar en CVRx? CVRx es pionera en terapias únicas que aprovechan y armonizan los sistemas naturales del cuerpo, beneficiando a la sociedad y convirtiendo a CVRx en un modelo universal en el sector sanitario. Valoramos nuestros compromisos con los demás y seguimos superando desafíos mediante la determinación, la colaboración y el propósito. Si nuestra cultura y valores resuenan contigo, y si tienes pasión por las tecnologías médicas de vanguardia, únete a nuestro equipo y a nuestra misión de ayudar a otros a vivir una vida mejor. Este es un puesto híbrido a tiempo completo y se espera que el candidato seleccionado trabaje al menos 3 días por semana en nuestras oficinas centrales en Brooklyn Park, MN. Un día en la vida: El Director Senior de Marketing lidera el desarrollo, la estrategia y la ejecución de iniciativas de marketing para los productos de CVRx en los mercados definidos por la alta dirección. Este puesto es responsable de generar conciencia y fomentar la adopción de nuestra terapia entre médicos, hospitales y consumidores, además de liderar los esfuerzos de marketing directo al consumidor. El Director Senior de Marketing colaborará estrechamente con Ventas, los responsables de Ventas y colegas del área de Marketing, entre otros, para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comercialización, fomentando al mismo tiempo relaciones sólidas y productivas entre los equipos. Principales funciones y responsabilidades: Mensajes y posicionamiento Adquirir dominio técnico y comercial de la Terapia Barostim para el tratamiento de la insuficiencia cardíaca e hipertensión.  Desarrollar programas y materiales educativos y de comunicación para facilitar a los médicos la identificación, selección e inscripción de pacientes, así como la aceptación de la terapia por parte de médicos y consumidores.  Desarrollar y gestionar la producción conjunta de materiales de marketing y recursos de apoyo a ventas.  Apoyar en el desarrollo de mensajes corporativos (por ejemplo, marca, comunicados de prensa, seminarios web y presentaciones corporativas).  Desarrollar y ejecutar un programa de sensibilización para educar a pacientes potenciales, clínicos, aseguradoras y socios estratégicos.  Desarrollar y perfeccionar la estrategia de marca, liderando el desarrollo y ejecución de estrategias prácticas para ampliar el alcance, interés y conocimiento de la marca. Concienciación entre profesionales sanitarios (HCP) Trabajar estrechamente con los equipos locales de ventas de CVRx, líderes de opinión clave (KOL), asociaciones de pacientes y autoridades sanitarias locales para ampliar el conocimiento y acceso a las soluciones terapéuticas de CVRx.  Ampliar la presencia en línea a través de sitios web, redes sociales y motores de búsqueda.  Desarrollar y ejecutar la estrategia, planificación y participación en congresos médicos. Marketing y concienciación hacia pacientes Desarrollar una estrategia integral de marketing directo al consumidor, con responsabilidad principal sobre actividades de generación de leads de pacientes y optimización del embudo de pacientes. Educación médica: Liderar la planificación y organización de eventos regionales, incluyendo, entre otros, programas nacionales de educación médica, eventos de derivación, programas de concienciación hospitalaria y sesiones de Educación Médica Continua (CME).  Relación con líderes de opinión (KOL): Trabajar con KOLs e influencers clave en los principales mercados para facilitar el conocimiento y la aceptación de las nuevas terapias de CVRx (es decir, la creación de este mercado específico).  Estrategia de producto: Desarrollar planes para obtener inteligencia de mercado continua.  Liderar el desarrollo de una hoja de ruta integral del producto, incluyendo investigación de mercado, requisitos del cliente y estrecha colaboración con la organización de I+D. Medición y métricas Coordinar con la dirección de Operaciones de Ventas para seguir desarrollando y optimizando Salesforce.com como herramienta de informes de ingresos, relaciones con clientes y gestión de pronósticos.  Identificar y rastrear las métricas necesarias para determinar la eficacia y el retorno de la inversión (ROI) de las actividades de ventas y marketing.  Realizar proyectos especiales y cumplir con tareas relacionadas con el trabajo según se asignen.  Requisitos Lo que esperamos de ti: Título universitario obligatorio Experiencia mínima de 5 años en marketing de dispositivos médicos (o MedTech)  Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas Dominio avanzado de las herramientas de Office 365, incluyendo PowerPoint, Excel y Outlook    Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de desarrollo emprendedor e informal, estableciendo al mismo tiempo estándares de excelencia para futuros miembros del equipo Experiencia demostrable tanto en el aprendizaje como en la creación de un profundo entendimiento de un dispositivo médico relevante, mientras se promueve la concienciación sobre la terapia ante diversos profesionales sanitarios (HCP), centros y consumidores Método práctico: dispuesto a involucrarse directamente y realizar tareas junto con los miembros del equipo, además de liderarlos Capaz de funcionar como miembro activo internamente y representar bien a la empresa al interactuar externamente con profesionales médicos y clientes por igual Aspiraciones profesionales en liderazgo Se requiere un documento de identificación válido y aprobado para viajes aéreos (nacionales e internacionales) Lo que nos gustaría ver: Título de MBA de una escuela de negocios de primer nivel preferido Experiencia previa con dispositivos implantables activos, incluyendo terapias cardiovasculares/cardiología y/o insuficiencia cardíaca Participación en lanzamientos comerciales e investigación clínica de un dispositivo médico implantable y/o terapia Capacidad para proyectar una presencia ejecutiva profesional y una gran habilidad para conectar con audiencias de todo tipo Experiencia en marketing directo al consumidor de un dispositivo médico o terapia Condiciones de trabajo: Condiciones normales de trabajo híbrido, con configuración profesional de oficina en casa Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 60% y trabajar en un equipo de profesionales Capacidad para levantar hasta 15 libras si es necesario, como parte de las responsabilidades del puesto Beneficios Lo que ofrecemos: CVRx se enorgullece de ofrecer salarios y planes de beneficios competitivos. Ofrecemos una cultura de trabajo en equipo, colaboración y positividad, donde cuestionar el status quo es bienvenido, el aprendizaje continuo es valorado y cada uno de nosotros tiene la oportunidad de tener un impacto significativo en un entorno dinámico y motivador de startup, mientras también nos divertimos. Rango salarial (o por hora) para ubicaciones en EE. UU. (USD): 179.000 - 245.000 Además del salario base, este puesto participa en nuestro Plan de Bonificación Corporativa (CBP), que ofrece la posibilidad de ganar compensación adicional si la empresa cumple con sus objetivos anuales establecidos, prorrateada según el salario base anual devengado.   El rango de salario base es aplicable en todo EE. UU., cumple con las regulaciones federales y locales y puede variar según factores como experiencia, certificaciones/educación, condiciones del mercado y ubicación específica. También ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, detalles enumerados a continuación: Opciones competitivas de seguros médicos y dentales con contribuciones generosas de la empresa Contribuciones de la empresa a una cuenta HSA si se elige un plan de seguro con alto deducible Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de compra de acciones para empleados y concesión de opciones sobre acciones 12 días festivos pagados por año, además de nuestro generoso plan de PTO flexible Tiempo libre remunerado generoso para nuevos padres Seguro de vida pagado por la empresa y opciones de discapacidad Oportunidades ilimitadas de crecimiento Oportunidades de formación y aprendizaje Horarios flexibles Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) CVRx, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.    Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y formación.  Si eres una persona independiente y autónoma, con excelentes habilidades interpersonales, deseas lograr grandes cosas y tienes experiencia en dispositivos médicos, atención sanitaria o campos relacionados, ¡queremos saber de ti!   Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hiring@cvrx.com.  Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse.   

Estamos buscando a hombres o mujeres jóvenes universitarios o estudiantes universitarios para que publiquen nuestros productos en sus redes sociales para nuestra empresa. No solicite si no es residente de Estados Unidos.

Sobre Nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de redes confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Descripción General: Buscamos un Director Creativo visionario y estratégico para liderar la dirección creativa de nuestras líneas de productos para consumidores, estableciendo una visión y dándole vida a través de la ejecución. En este puesto, trabajará en colaboración con los equipos de Marketing, Ventas y Producto para dar forma a la identidad de marca y la narración de historias de nuestras soluciones innovadoras de hardware y software. Liderará a talentosos equipos de diseñadores para producir contenido de alta calidad, impactante y atractivo que mantenga la coherencia con la identidad de marca y conecte con audiencias diversas. Si usted es un líder creativo apasionado por combinar tecnología y diseño para transmitir historias convincentes, queremos saber de usted. Principales Responsabilidades: · Realizar estudios de marca para identificar las percepciones del consumidor sobre los puntos fuertes clave de las marcas y áreas de énfasis · Desarrollar una estrategia para aprovechar la IA en la generación y mejora de la calidad y consistencia de los activos de diseño · Supervisar la creación de contenido digital, activos visuales y directrices de diseño. · Mantenerse informado sobre tendencias del sector, estrategias de la competencia y tecnologías emergentes para mantener las estrategias creativas relevantes e impactantes. · Presentar conceptos creativos y estrategias de diseño a la alta dirección y partes interesadas. Requisitos Calificaciones: · Título universitario en Marketing, Diseño, Comunicaciones o campo relacionado. · Más de 10 años de experiencia en funciones creativas, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo. · Trayectoria comprobada en el desarrollo de estrategias creativas y directrices de marca para mercados de consumo. · Experiencia realizando estudios de marca, interpretando datos, haciendo recomendaciones e implementando cambios. · Experiencia demostrada en la selección de herramientas de diseño con IA, la implementación de soluciones y su uso para aumentar la eficiencia y efectividad en una organización de diseño. · Portafolio sólido que demuestre trabajo con productos de hardware y software. · Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos. Calificaciones Deseadas: · Maestría en Diseño o Marketing. · Comprensión sólida de los principios de diseño centrado en el usuario y técnicas de narración de historias. · Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite y plataformas de gestión de proyectos. · Bilingüe en mandarín Beneficios Rango Salarial: $215,000 - $250,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos de 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratuito los viernes En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.