Coordinador Fiscal - SDP

Coordinador Fiscal - SDP Rango Salarial: $47,618 - $57,141 GGRC está buscando un Coordinador Fiscal para nuestro Programa de Autodeterminación, quien bajo la dirección general del Gerente de Servicios Fiscales, el Coordinador Fiscal – SDP será responsable de ayudar a la gestión de casos en la presentación de los Servicios Adquiridos (POS) del Programa de Autodeterminación (SDP). Responsabilidades: Revisar los casos de SDP que estén listos para la presentación de POS para garantizar su exactitud y completitud Revisar los casos de SDP que requieran un cambio de POS Revisar el plan de gastos para asegurar su completitud antes de las transferencias y verificar que el addendum coincida Revisar los casos de SDP y asegurarse de que el tipo de prestación de servicios se refleje correctamente en el sistema Revisar la documentación proporcionada por la Gestión de Casos para los casos de PCP de SDP Procesar la adición de números UCI al VSN para los casos de PCP de SDP Desarrollar y redactar orientaciones de SDP sobre POS para fines de capacitación Proporcionar orientación sobre casos que requieran el código de servicio 321 - servicios residenciales Coordinar y programar reuniones para el equipo fiscal sobre casos de SDP según sea necesario Monitorear y redirigir/responder al buzón de correo de Contabilidad de SD Capacitar a la Gestión de Casos sobre la presentación de POS de SDP Actuar como persona de contacto para Contabilidad en temas relacionados con SDP Generar informes rutinarios y puntuales según sea necesario. Generar informes, crear tablas, combinaciones de correspondencia, tablas dinámicas y búsquedas Brindar asistencia en proyectos e iniciativas relacionadas con lo fiscal según lo asigne el Gerente Fiscal. Trabajar con FMS para asegurarnos de que todos tengamos el mismo plan de gastos Trabajar con FMS en temas de sobrepago y llegar a una resolución. Realizar tareas de archivado, mantenimiento de archivos y eliminación de archivos Preparar/analizar informes Preparar información para auditorías internas y estatales Comunicar y resolver problemas con proveedores, personal y gerencia Interactuar y ayudar a otras unidades internas Participar en proyectos especiales y ayudar con tareas o deberes adicionales según se asignen Otras tareas y responsabilidades que asigne el Gerente Fiscal y los supervisores. Requisitos Educación: Título universitario en Contabilidad o campo relacionado Experiencia: 2 o más años de experiencia laboral relacionada Competencias: Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para establecer asociaciones colaborativas Exactitud y responsabilidad Fuertes habilidades organizativas con atención excepcional a los detalles y precisión Proporcionar al equipo dirección y propósito enfocados en calidad, eficiencia y resultados para el cliente Implementación exitosa mediante seguimiento y gestión de proyectos Identificación y análisis de problemas; pensamiento analítico Autodirección e iniciativa Flexibilidad y adaptabilidad Capacidad para priorizar Gestión del tiempo Colaboración/trabajo en equipo Excelentes habilidades interpersonales Habilidades generales: Comunicación escrita: capacidad para elaborar comunicaciones comerciales estándar, utilizando gramática, ortografía y puntuación correctas Comunicación oral: capacidad para transmitir información e ideas complejas de manera clara, concisa y profesional Capacidad para trabajar con todos los niveles dentro de la organización Capacidad para operar equipos de oficina básicos, incluyendo escáneres, fotocopiadoras, faxes y teléfonos Conocimientos avanzados de MS Word®, MS Excel®, MS PowerPoint®, MS Outlook® o aplicaciones de software similares Uso de discreción y capacidad para mantener la confidencialidad Calificaciones deseadas: Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de retiro 403(b) para ayudarlo a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS GENEROSOS DE TIEMPO LIBRE!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales festivos y hasta 5 días pagados para educación continua ¿Qué hace que GGRC sea tan especial? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, e interactúa con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una investigación clara y atenta sobre lo que es importante para, así como lo que es importante por, esa persona (ya sea un colega, la persona atendida, un miembro de la familia u otro interesado). Cómo postularse: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Complete la solicitud y envíe su currículum más reciente. Si considera que las preguntas no reflejan con precisión lo que puede aportar al Centro Regional Golden Gate, también puede adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan continuamente, por lo que le recomendamos enviar la suya pronto. Esperamos con interés leer su solicitud. Golden Gate Regional Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades