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NYC Alliance Company LLC se complace en anunciar una vacante para un Diseñador especializado en suéteres para nuestra marca 525 America. En este puesto, será responsable de diseñar suéteres modernos y elegantes que se alineen con la visión de la marca y satisfagan las demandas de los clientes. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar diseños creativos de suéteres que reflejen las tendencias actuales del mercado y la identidad única de la marca 525 Realizar investigaciones sobre tendencias estacionales, hilados y técnicas de fabricación para fundamentar las decisiones de diseño Crear bocetos técnicos detallados, fichas técnicas y especificaciones para comunicarse eficazmente con los equipos de producción Colaborar con los equipos de mercadeo y producción para garantizar que los diseños sean fabricables y cumplan con los objetivos de costo Participar en el proceso de pruebas de ajuste y proporcionar comentarios constructivos sobre el ajuste y la construcción de las prendas Gestionar el proceso de desarrollo de muestras, asegurando la finalización oportuna de las muestras para revisión y aprobación Asistir a ferias comerciales y reuniones de mercado para obtener inspiración y conocimientos para futuras colecciones Requisitos Título universitario en Diseño de Moda o campo relacionado 5 o más años de experiencia; se considerará un plus la experiencia en tejidos de corte y confección, aunque no es obligatoria. Portafolio sólido que demuestre creatividad y competencia en diseño de tejidos Dominio de Adobe Illustrator, Photoshop y otro software de diseño Conocimiento sólido de hilados, telas y técnicas de tejido Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo Orientado al detalle y con un fuerte sentido de urgencia para cumplir plazos Beneficios Paquetes salariales competitivos Seguro médico, dental, visual y FSA Plan de ahorro para la jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y más Salario anual de $80,000 a $85,000

### **Analista de Negocios y Operaciones / Oficina (Experto en IA y Excel)** **Ubicación:** Flatbush, Brooklyn **Compensación:** $25/hora **Tipo de empleo:** Tiempo completo ¿Eres un profesional proactivo y detallista capaz de manejar tanto la estrategia empresarial de alto nivel como las necesidades diarias de una oficina ocupada? Somos una operación de catering y cocina centralizada de primer nivel que busca a una persona aguda y con múltiples talentos para actuar como el centro estratégico y administrativo de nuestro equipo. Este es un rol híbrido único en el que serás responsable tanto de construir los sistemas que hacen que nuestro negocio funcione mejor como de gestionar las tareas diarias que lo mantienen en marcha. --- ### **Principales responsabilidades** * **Gestión financiera y analítica:** Utiliza tus **habilidades expertas en Excel** para crear presupuestos detallados para eventos, analizar costos de alimentos y mano de obra, y construir modelos financieros que guíen nuestra toma de decisiones. Controla la rentabilidad (ingresos y gastos) y asegúrate de que nuestros precios sean sólidos. * **Sistemas operativos y eficiencia:** Ayuda a diseñar sistemas más eficientes para todo, desde el cálculo de costos de menús hasta horarios de producción a gran escala y planificación logística. Usa **herramientas de IA como Gemini o ChatGPT** para realizar investigaciones de mercado y resolver desafíos empresariales complejos. * **Desarrollo de propuestas estratégicas:** Trabaja directamente con nuestro equipo directivo para crear **propuestas comerciales basadas en datos** convincentes para clientes de alto valor. * **Administración diaria de oficina:** Gestiona todas las tareas administrativas clave, incluyendo **compras**, responder correos electrónicos, organizar archivos y coordinar con proveedores. * **Producción de documentos:** Redacta, formatea e imprime menús, propuestas de eventos y otros documentos comerciales esenciales con gran atención al detalle. * **Soporte general:** Sé una parte fundamental del equipo, ayudando con las necesidades operativas diarias de nuestra cocina y oficina. --- ### **Buscamos un candidato con:** * Una **mente empresarial genuina** que piense críticamente sobre costos, ingresos y eficiencia. * **Habilidades expertas en Excel**—esto es imprescindible. Debes ser capaz de crear presupuestos y modelos desde cero. * Competencia en el uso de **herramientas de IA** como asistente de investigación y socio para resolver problemas. * Excepcionales **habilidades organizativas y administrativas** con un agudo sentido del detalle. * Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. * Una actitud proactiva y autónoma, capaz de gestionar múltiples tareas y resolver problemas de forma independiente. * Experiencia o un fuerte interés en el entorno de **servicio de alimentos, catering o cocina centralizada**. Debe estar autorizado legalmente para trabajar en EE. UU. Si eres un pensador híbrido entusiasmado por aplicar tus habilidades analíticas y administrativas a un entorno dinámico de servicios alimentarios, queremos saber de ti. **Cómo postularse:** Envía tu currículum y una carta de presentación a **manager11230@gmail.com**. En tu carta de presentación, cuéntanos brevemente cómo utilizarías tanto Excel como una herramienta de IA para ayudar a nuestra operación de catering y su cocina centralizada. Usa la línea de asunto: **"Solicitud de Analista de Negocios y Operaciones"**

¿Le gusta diseñar y utilizar medios visuales para transmitir mensajes, ideas e información de manera efectiva? ¿Le entusiasma combinar la creatividad con el pensamiento estratégico para apoyar comunicaciones visuales en la investigación médica militar? Ripple Effect está buscando un Especialista en Comunicaciones Visuales con al menos 4 años de experiencia profesional para apoyar la misión de nuestro cliente. Este puesto trabajará estrechamente con la División de Comunicaciones Estratégicas del Comando de Investigación y Desarrollo Médico del Ejército (MRDC) para planificar, filmar y editar videos utilizados para diversos fines, incluyendo difusión de información, mercadeo y capacitación en apoyo a la Oficina de Asuntos Públicos, con el fin de cumplir solicitudes urgentes y de alto impacto. Si este puesto le interesa, ¡hay un lugar para usted aquí en Ripple Effect! Ofrecemos un entorno de trabajo diverso y estimulante, con una variedad de incentivos y opciones de trabajo flexible que se adaptan a usted y a su estilo de vida. Información General Código del trabajo: CAT-VD-03 Ubicación: Fort Detrick, Frederick, MD Tipo de empleado: Exento, Tiempo Completo Regular (Pregunte a nuestros reclutadores sobre arreglos de trabajo flexibles) Teletrabajo: Ninguno Viajes requeridos: A discreción del cliente Habilitación de seguridad: NACI Ciudadanía: Requerida ciudadanía estadounidense por contrato gubernamental Número de vacantes: 1 Rango salarial: $68,517.00 - $78,795.00 por año (cómo pagamos y promovemos) Responsabilidades Trabajar con el equipo de Comunicaciones Estratégicas de DHA I+D-MRDC para generar videos centrados en temas específicos que se utilizarán en diversos formatos (por ejemplo, presentaciones de PowerPoint, videos de YouTube, ferias comerciales, sitios web, etc.) que destaquen las diversas iniciativas dentro del comando. Capturar fotografías de alta calidad y atractivas en eventos oficiales específicos. Editar fotos y entregar los archivos oportunamente. Mantener la capacidad de tomar fotografías bien compuestas durante eventos. Realizar ediciones fotográficas básicas y seleccionar las mejores fotos posibles para acompañar artículos y publicaciones en redes sociales. Capturar retratos de alta calidad de Líderes Sénior y del equipo de mando según sea necesario. Capturar videos de alta calidad y atractivos. Editar videos y entregar los archivos oportunamente. Realizar entrevistas en video con expertos temáticos cuando sea necesario, así como filmar material complementario adicional (“metraje B”) durante visitas, eventos y escenarios. Proponer regularmente nuevas ideas de contenido trabajando con colegas contratistas y del gobierno para destacar las iniciativas de investigación del comando. Mantener un catálogo interno de contenido audiovisual que pueda utilizarse en diversos productos. Mantener y actualizar sitios de redes sociales con contenido relevante para contextos militares tras coordinación cercana con el equipo de Comunicaciones Estratégicas de DHA I+D-MRDC según sea necesario. Requisitos Educación y experiencia mínimas Título universitario con 4 o más años de experiencia profesional relevante Requisitos básicos Experiencia en coordinación de proyectos que involucre planificación e ideación, implementación y entrega rápida de productos terminados Experiencia avanzada en captura, edición y producción de videos de alta calidad Experiencia avanzada en captura y edición fotográfica Experiencia en mantenimiento de sitios de redes sociales y creación de contenido Experiencia previa en comunicaciones visuales con el gobierno federal Debe estar dispuesto y ser capaz de presentarse diariamente en el sitio del cliente (Frederick, MD) Para tener éxito en Ripple Effect, debe ser capaz de prestar atención a los detalles, comunicarse claramente, trabajar de forma independiente y tener deseos de aprender. Obtenga más información sobre lo que hace tan excelente a Ripple visitando nuestras capacidades. Habilidades que lo diferencian Experiencia previa con oficinas y divisiones militares de salud, ciencia, investigación y/o desarrollo Si no posee todas las habilidades mencionadas anteriormente, no se desanime: ningún currículum refleja completamente la figura de una persona. Es muy probable que usted sea más valioso de lo que cree, así que por favor postúlese. Acerca de Ripple Effect Ripple Effect es una empresa pequeña propiedad de mujeres galardonada que ofrece servicios de consultoría profesional y talento excepcional a clientes federales, privados y sin fines de lucro. Brindamos soluciones multidisciplinarias en Comunicaciones y Difusión, Investigación y Evaluación, Gestión de Programas y Políticas, Transformación Digital, y Apoyo Técnico y Científico, con enfoque en ciencia, investigación y sectores de salud. Proceso de contratación | Vida en Ripple Beneficios Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas formas, desde salarios competitivos y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio entre trabajo y vida personal basados en su clasificación laboral y preferencias personales. ----------------------------------------------------------------------- Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera acomodo durante el proceso de contratación, por favor háganoslo saber contactando a nuestro departamento de RR.HH. en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. La elegibilidad para empleo será verificada mediante E-Verify.

Descripción general Nuestra organización busca un Gerente General en Formación (GM en formación) motivado y con espíritu emprendedor que trabaje estrechamente con el director ejecutivo y el equipo directivo superior mientras aprende sobre todas las áreas de operaciones empresariales. El GM en formación actuará como una extensión junior del liderazgo ejecutivo, apoyando la ejecución operativa, la entrega al cliente, los sistemas internos y el desarrollo de negocios. Esta oportunidad es ideal para una persona muy ecléctica y ambiciosa, con experiencia amplia en consultoría, desarrollo web y de software, y servicios tecnológicos, que aspire a crecer hacia un cargo directivo senior y convertirse en un jugador clave en la gestión del negocio. El puesto hace hincapié en la tutoría, el aprendizaje práctico y la asunción progresiva de responsabilidades en consultoría, tecnología, desarrollo web/de software y gestión organizacional. Principales responsabilidades Participación y entrega al cliente Apoyar la ejecución completa de proyectos en iniciativas de consultoría, transformación digital, datos/BI/análisis y desarrollo web/de software Ayudar en la preparación de entregas que cumplan con los estándares de precisión, alineación y profesionalismo de la organización Participar en reuniones con clientes, ayudando a informar a ejecutivos, hacer seguimiento de tareas y gestionar próximos pasos Gestión empresarial y estratégica Trabajar con el director ejecutivo en la estrategia corporativa, planificación de crecimiento y búsqueda de desarrollo de negocios Ayudar en la preparación de propuestas, respuestas a solicitudes de propuesta (RFP), declaraciones de capacidades y presentaciones Investigar y contribuir al avance de oportunidades en consultoría, web/software, datos/BI/análisis, servicios digitales y tecnológicos Soporte operativo Contribuir a los sistemas, procesos y flujos de trabajo internos para mejorar escalabilidad y eficiencia Apoyar operaciones financieras, incluyendo presupuestación, pronósticos e informes Ayudar a establecer procesos de seguimiento de proyectos, gobernanza y aseguramiento de calidad Exposición a áreas de práctica Marca, creatividad, estrategia y desarrollo – Identidad de marca, diseño creativo, comunicación de marketing, planificación GTM Software, web y entorno digital – Diseño y desarrollo de sitios web/aplicaciones, alojamiento y seguridad, estrategia digital DevOps, DataOps y análisis – Plataformas en la nube, entrega ágil, estrategia de datos, análisis e inteligencia artificial Consultoría y gestión tecnológica – Estrategia de TI, cumplimiento normativo, ciberseguridad, servicios gestionados, tecnologías emergentes Desarrollo de liderazgo de equipo Aprender a reclutar, coordinar y gestionar consultores y subcontratistas bajo supervisión senior Participar en la creación de una cultura de respuesta rápida, empoderamiento y responsabilidad Actuar como puente entre el liderazgo y los equipos de ejecución, con mentoría del director ejecutivo Requisitos 4–6 años o más de experiencia proporcionando servicios de consultoría y ejecución táctica/apoyo en áreas de marca/creatividad, desarrollo web/de software, datos/BI/análisis, tecnología o campos relacionados Experiencia amplia en múltiples áreas de práctica, con especial interés en desarrollo web y de software Demostrada capacidad para gestionar proyectos o líneas de trabajo, incluso si a pequeña escala Alguna experiencia en presupuestación, pronósticos o apoyo contractual Excelentes habilidades de redacción y comunicación: capaz de preparar informes profesionales, propuestas y presentaciones Mentalidad emprendedora, deseoso de operar en entornos ambiguos, desempeñar múltiples funciones y asumir mayores responsabilidades Atributos personales Aprendizaje activo con gran iniciativa y ambición Orientado al detalle, organizado y orientado a procesos Cómodo trabajando en proyectos diversos y con prioridades cambiantes Por naturaleza colaborativo, pero capaz de actuar de forma independiente cuando sea necesario Motivado para crecer hacia un cargo directivo en una empresa multidisciplinaria dinámica Compensación El salario base será modesto, reflejando el carácter formativo y emprendedor del puesto. Sin embargo, el GM en formación será elegible para participar directamente en el crecimiento de la empresa mediante un porcentaje de nuevos negocios con clientes que ayude a originar o contribuir a captar. Esta estructura está diseñada para recompensar la iniciativa, fomentar el desarrollo de negocios y crear un potencial significativo de ingresos a largo plazo a medida que la persona evolucione hacia el rol completo de Gerente General. Este puesto comenzará como contrato 1099, ofreciendo flexibilidad mientras la organización y el candidato evalúan compatibilidad y rendimiento.

Actualmente estamos contratando un Arquitecto de Proyecto en nuestra división de Arquitectura en nuestra oficina de Albany, NY. La División de Arquitectura en LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de mercados, incluyendo Correcciones Estatales, Atención Médica, Educación K-12 y Superior, Residencial, Comercial y Municipal. Las expectativas generales del puesto de Arquitecto de Proyecto son trabajar con grandes equipos de proyecto, incluyendo subconsultores externos, para asegurar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y completen. Una persona en este puesto debe ser capaz de delegar tareas al Técnico de Proyecto y coordinar con todas las demás disciplinas. El Arquitecto de Proyecto ayudará al Gerente de Proyecto en reuniones con clientes, reuniones del equipo de diseño y administración de la construcción. Además, el Arquitecto de Proyecto debe estar motivado y ser capaz de desempeñar todas sus funciones con mínima supervisión. Un candidato exitoso será autónomo, con capacidad para liderar, comunicarse, coordinar y motivar. Un candidato exitoso también poseerá fuertes habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas, así como contribuirá a un ambiente de trabajo positivo. Requisitos Título universitario o maestría en Arquitectura Arquitecto registrado en el estado de Nueva York (deseable pero no obligatorio) 6-10+ años de experiencia Experiencia previa trabajando con NYS OGS y/u otras agencias gubernamentales (deseable pero no obligatorio) Conocimiento completo y comprensión de los códigos de construcción del estado de Nueva York Habilidades sólidas en diseño técnico y elaboración de documentos de construcción Habilidades bien desarrolladas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades gráficas de presentación Experiencia en CAD (AutoCAD y Revit) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Rango salarial: $70,000 - $90,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitándose a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, equidad e inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.