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¡Tucker Freight Lines está contratando ahora conductores empresariales CDL-A dedicados! Promedio de hasta $1,900 por semana* - Regreso a casa semanalmente Beneficios integrales disponibles ¿Qué hay para usted? Los conductores ganan un promedio de $1,500-$1,900 por semana* Salario base: Gane 60 centavos por milla (CPM) Bono por seguridad y servicio: Gane 6 centavos adicionales por milla (CPM) Paga por parada: Reciba $20 por hora por cada parada, ¡redondeado al alza! Programa de referidos de conductores: ¡Gane hasta $7,500 adicionales anuales cuando refiera a otros conductores con licencia CDL-A!** Cobertura médica, dental y de la vista disponible a precios excelentes Seguro de vida pagado por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo 401(k) y seguro contra enfermedades graves/accidentes Detalles de la ruta: Regreso a casa semanalmente - 34-40 horas en casa Camiones refrigerados multiparada y multitemperatura - Requiere ayuda del conductor para descargar No se requiere tarjeta TWIC Debe poder usar una transpaleta manual *El salario varía según la cantidad de paradas realizadas y la elegibilidad para el bono por seguridad y servicio. **Los conductores referidos deben ser contratados por Tucker Freight Lines para ser elegibles para el pago. Válido para referidos contratados antes del 31 de diciembre de 2025. ¿Interesado en una carrera con Trucker Freight Lines? Postúlese ahora: https://cdljobnow.com/jobs/8655/tucker-freight-lines-dedicated-cdl-a-company-truck-driver-mccook-il?cc=46985BfHY

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  Centerline es tu único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. 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La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otros beneficios incluyen oportunidades de bonificaciones por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidentes y indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Profesión). Ganarás incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario que se adapte a tu estilo de vida, Centerline está comprometido a encontrar el empleo adecuado para ti. Nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique una fecha límite específica. Consideraremos la contratación de candidatos calificados con antecedentes penales de manera compatible con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes penales y registros de arresto de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones según se soliciten para que los candidatos puedan participar en el proceso de selección. Si requieres una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al Departamento de Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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