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Conductor de plataforma plana/paso Clase A $.76cpm o 32% Transportista aprobado por DoD (Columbia)

Salario negociable

1120 Lincoln St, Columbia, SC 29201, USA

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Descripción

Gergun Transportation está expandiéndose y buscando conductores con licencia CDL Clase A para plataforma plana y paso con un mínimo de 2 años de experiencia. Si tienes una fuerte ética de trabajo y deseas millas estables con un excelente salario, nos encantaría saber de ti. Lo que ofrecemos: .76 CPM O 30% del bruto – tú eliges. +2% si el bruto supera los 30k Puestos disponibles para plataforma plana y paso Pago semanal mediante depósito directo Trabajo OTR constante con tiempo muerto mínimo Tiempo flexible en casa – normalmente 2-3 semanas fuera Cada camión viene equipado con inversor, nevera y microondas Camiones y remolques bien mantenidos Bonificaciones por seguridad y desempeño Soporte de despacho respetuoso y profesional Combustible en Love’s Travel Stops Taller en las instalaciones para mantenimiento rápido Pago por detención, avería y espera Programa de referidos Pago por cubrir con lona Requisitos: Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia conduciendo con licencia CDL Experiencia preferida en plataforma plana/paso (cubrir con lona y aseguramiento) Registro limpio de conductor (MVR) y de seguridad Ser confiable, orientado a la seguridad y profesional Conduce para una empresa que te mantiene en movimiento. Aplica hoy en el siguiente enlace de aplicación Tenstreet https://intelliapp.driverapponline.com/c/gerguntransportationinc

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Ubicación
1120 Lincoln St, Columbia, SC 29201, USA
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Operador de Servicios (Santee, SC)
Aplicar Ahora Ubicación203 Calle Knowles, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de EmpleadoNo Exento Descripción de las tareas principales El operador de servicios 1 es responsable de realizar controles de emisiones en los filtros de mangas. Monitorea y lleva registros diarios del inventario de tamices y cestas. Es responsable de construir cualquier tamiz o plataforma necesaria para la producción. Los tamices deben ser raspados diariamente por el ayudante de producción. Lava todas las plataformas y carretes usados. Mantiene limpio el estacionamiento y recoge toda la basura en el terreno. Debe seguir todas las GMPS y los SOPs de 5S. Comunica siempre cualquier problema al superintendente de planta. Realiza labores de saneamiento en el área de trabajo y mantiene un área limpia. Solo debe realizar las tareas enumeradas anteriormente. NO tiene permitido operar CUALQUIER equipo en la propiedad de la empresa, incluidos los camiones de la empresa. Cumple con todas las normas de seguridad. Si al empleado se le instruye realizar algún trabajo fuera de estas directrices, deberá informar primero al coordinador de seguridad y capacitación para obtener aprobación. Competencias Para desempeñar correctamente el trabajo, una persona debe demostrar las siguientes competencias: Conocimiento del Trabajo - Competente en las habilidades y conocimientos requeridos para el puesto; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades; se mantiene actualizado sobre los desarrollos actuales; requiere supervisión mínima; muestra comprensión de cómo su trabajo se relaciona con otros; utiliza eficazmente los recursos. Uso de la Tecnología - Demuestra las habilidades requeridas; se adapta a nuevas tecnologías. Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna. Cooperación - Establece y mantiene relaciones efectivas; ofrece ayuda y apoyo a los compañeros de trabajo; trabaja cooperativamente en situaciones grupales. Comunicación - Expresa ideas y pensamientos verbalmente; expresa ideas y pensamientos; muestra buena escucha y comprensión; mantiene adecuadamente informados a los demás. Servicio al Cliente - Responde rápidamente a las necesidades del cliente; cumple con los compromisos. Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas. Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus propios intereses. Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita. Conciencia del Costo - Conserva los recursos organizacionales. Diversidad - Muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales; promueve un entorno libre de acoso. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; respeta los valores organizacionales. Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización. Apariencia Personal - Viste de manera adecuada para el puesto; se mantiene bien arreglado. Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/Puntualidad - Está consistentemente presente y a tiempo; asegura que sus responsabilidades sean cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Iniciativa - Ofrece voluntariamente ayuda; busca mayores responsabilidades; pide y ofrece ayuda cuando sea necesario. Juicio - Demuestra juicio sólido y preciso; toma decisiones oportunas. Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo. Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales correctamente. Calificaciones Físicas Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo.   Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. El empleado con frecuencia debe estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos y alcanzar con manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. El empleado debe aprobar la evaluación física para este puesto. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.   Entorno de Trabajo   Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a partes mecánicas en movimiento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Esta descripción del puesto no pretende servir como una lista exhaustiva de tareas, competencias, requisitos previos u objetivos. Otras tareas u objetivos pueden ser asignados, ya sea temporal o permanentemente, según lo considere necesario por los funcionarios de la empresa. Las descripciones de puesto o el trabajo del empleado pueden modificarse o cambiarse por la empresa en cualquier momento. Esta descripción del puesto no debe considerarse un contrato de empleo. recblid qmg7o35gchy853fkl9vg3snwamni30 Aplicar Ahora
100 Bass Dr, Santee, SC 29142, USA
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Envasador (Santee, SC)
Solicitar ahora Ubicación 203 Knowles Street, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de empleado No exento Supervisa a otros No Resumen: Realizar operaciones de envasado para productos terminados de maní. Funciones y responsabilidades esenciales: Incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras funciones. Realizar todas las tareas del trabajo con la seguridad y la higiene alimentaria como máxima prioridad. Preparar contenedores, palets y láminas intermedias para su uso. Monitorear los niveles de maní en los silos de acabado. Operar la estación de envasado de forma eficaz y eficiente. Colgar contenedores y operar la interfaz hombre-máquina (HMI) y el escáner manual para llenar los contenedores según las especificaciones del cliente. Mantener una comunicación fluida con el operador de la sala de control y los empleados estatales federales para asegurar que el producto correcto sea envasado y etiquetado adecuadamente. Realizar verificaciones del detector de metales varias veces durante el día para asegurar que todo metal sea eliminado del producto. Cambiar las cribas de tamaño varias veces al día para asegurar que el tamaño del maní sea correcto. Cumplir con todos los requisitos de SEGURIDAD ALIMENTARIA. Realizar todo el trabajo sin accidentes. Completar toda la documentación de este departamento y entregarla al supervisor de turno. Incluyendo registros de verificación del detector de metales, listas de lotes y verificaciones de imanes. Cumplir con todas las BPM (Buenas Prácticas de Manufactura). Ser responsable de asegurarse de que el equipo esté correctamente mantenido y limpio según los requisitos del fabricante para minimizar tiempos de inactividad y maximizar el rendimiento. Comunicarse con los líderes del equipo de mantenimiento sobre cualquier problema con el equipo para garantizar que el mantenimiento se realice correctamente. Observar el funcionamiento para detectar malfuncionamientos del equipo. Detener el proceso y reportar el malfuncionamiento al supervisor. Realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor de turno. Competencias    Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple los compromisos; actúa con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa las tareas administrativas correctamente y a tiempo. Juicio - Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunamente. Motivación - Demuestra perseverancia y supera obstáculos. Trabajo en equipo - Contribuye a fomentar un espíritu positivo del equipo; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Seguridad y protección - Observa los procedimientos de seguridad; reporta condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales adecuadamente. Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo. Apariencia personal – Viste de forma apropiada para el puesto y está bien arreglado. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Innovación - Genera sugerencias para mejorar el trabajo.  Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia  Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y un mínimo de un año de experiencia operando equipos en un entorno de fabricación, o un año de experiencia operando maquinaria agrícola compleja, se prefiere un año de experiencia y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Debe tener aptitudes mecánicas; tener la capacidad de cambiar cubiertas, cribas y tamices de tamaño, sin limitarse a ninguna otra función necesaria dentro del proceso de trilla. Habilidades lingüísticas  Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de grupos pequeños a clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidades matemáticas  Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad de razonamiento  Capacidad para aplicar entendimiento lógico para seguir instrucciones simples de uno o dos pasos. Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con solo ocasionales o ningún tipo de variables. Demandas físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe caminar regularmente y usar las manos para tocar, manipular o sentir. El empleado frecuentemente debe estar de pie; extender las manos y brazos, y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe trepar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear y oler. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a partes mecánicas en movimiento. El empleado ocasionalmente está expuesto a humos o partículas en el aire. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es normalmente moderado. La instalación de trilla no tiene un ambiente controlado climáticamente.    Además de las funciones enumeradas anteriormente, el titular del puesto debe realizar las tareas asignadas por su supervisor que estén esencialmente relacionadas con sus funciones. t de empleo.  recblid nb5b5n8px5vxiwf1hkykmzjz2u5zaj Solicitar ahora
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Personal de Servicio en Cafetería (Jacksonville)
Personal de Servicio en Cafetería (Jacksonville) Blind Monkey Catering Inc. 📍 Ubicado dentro del Tribunal del Condado de Duval, 501 W Adams St, Jacksonville, FL 32202 📍 y en la Instalación de Apoyo del Cuerpo de Marines de EE. UU. – Isla Blount, Jacksonville, FL compensación: $15–$18/hora (más propinas que promedian $1–$3/hora) tipo de empleo: tiempo parcial (aproximadamente 25–35 horas por semana) nivel de experiencia: capacitación disponible título del puesto: Empleado de Servicio en Cafetería Acerca del Puesto Blind Monkey Catering Inc. está contratando personal amable, confiable y motivado para el servicio en cafetería, para unirse a nuestro equipo en la cafetería del Tribunal del Condado de Duval o en la Instalación de Apoyo del Cuerpo de Marines en la Isla Blount. Será parte de un equipo práctico responsable de todos los aspectos de las operaciones diarias de la cafetería, incluyendo la preparación de alimentos, tareas de caja y mantenimiento de máquinas expendedoras. Cada snack bar cuenta con una caja caliente para sándwiches de desayuno y almuerzo, y prepara un plato especial diario para el almuerzo. También gestionamos aproximadamente siete máquinas expendedoras en cada edificio donde se encuentran los snack bars. Buscamos miembros del equipo que se enorgullezcan de su trabajo, disfruten interactuar con los clientes y muestren una actitud positiva y proactiva cada día. Responsabilidades Preparar y servir desayunos y almuerzos Realizar tareas de cajero y gestionar transacciones con clientes Mantener y reabastecer máquinas expendedoras según sea necesario Garantizar la limpieza y organización de la cafetería y el equipo Controlar los niveles de inventario para asegurar el suministro adecuado Ayudar con las tareas de apertura y/o cierre Brindar un excelente servicio al cliente y resolver problemas de manera profesional Requisitos Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes del FBI (requerida para acceso al tribunal o base) Vehículo personal confiable para transporte dentro y fuera de la base Habilidades sólidas para realizar múltiples tareas y organización Experiencia previa en servicio de alimentos o servicio al cliente es un plus, pero no es obligatoria; estamos dispuestos a capacitar La certificación ServeSafe es un plus, pero no es obligatoria Horas Lunes a viernes, aproximadamente de 6:00 AM a 2:30 PM (según la ubicación) Promedio de 25–35 horas por semana Fin de semana y días festivos libres Compensación 💵 $15–$18 por hora (según experiencia) 💰 Propinas adicionales que promedian $1–$3 por hora Cómo aplicar Los candidatos interesados pueden programar una entrevista telefónica. ¡Esperamos darle la bienvenida al equipo del Blind Monkey Café Snack Bar!
501 Adams St, Jacksonville, FL 32202, USA
$15-18/hora
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