Gerente de Aseguramiento de Calidad y Control de Calidad (Tuberías de Proceso)

Ven a crecer con nosotros... En Murray Company, nuestra forma de operar está definida por valores compartidos que se han forjado durante 100 años: Seguridad, Calidad, Honestidad, Trabajo Arduo y Orgullo de Propiedad. Estos valores han llevado a que nuestra empresa se mantenga consistentemente dentro del 15% superior en la lista de mejores contratistas especializados de ENR. Trae tu entusiasmo y tu perspectiva única a Murray Company, donde tendrás la oportunidad de crecer profesional, personal y financieramente. Únete a un equipo que se preocupa por ayudarte a prosperar y tener éxito. Trabajarás junto a colegas talentosos mientras estableces amistades duraderas y marcas la diferencia en nuestra empresa y en la comunidad de contratistas especializados. Como parte de Murray Company, construirás riqueza a largo plazo gracias a la propiedad empleada, una excelente remuneración, beneficios de salud y bienestar, y un plan de jubilación 401(k) con aporte igualado. Resumen del puesto El Gerente de Aseguramiento de Calidad y Control de Calidad de Tuberías de Proceso administrará el Programa de Calidad de Murray Company, fomentando una cultura de equipo que promueva la satisfacción del cliente y supere sus expectativas, asegurando que todos los procesos se cumplan según los requisitos del código y los procedimientos operativos estándar (SOP) de Murray Company. El candidato seleccionado liderará los esfuerzos de mejora continua, iniciará e implementará actividades de mejora de la calidad según sea necesario para elevar el rendimiento, educar/formar, mentorizar y responsabilizar a los empleados por su impacto en la calidad. El candidato ideal tendrá experiencia en soldadura e instalación de tuberías de proceso de alta pureza. Este puesto requiere viajar entre el 30% y el 50% entre oficinas regionales locales y sitios de obra. Ubicación: San Leandro, CA, y oficinas regionales y sitios de proyecto cercanos. Responsabilidades principales Ser el recurso principal de control de calidad para la identificación y resolución de problemas, y ser responsable del plan de negocio de calidad y los esfuerzos de mejora continua. Asegurar que todos los miembros de QA/QC realicen actividades de inspección/auditoría oportunas, control de documentación y elaboración de informes escritos. Monitorear el progreso y la eficacia del sistema y procesos de calidad del proyecto. Establecer la dirección estratégica para mejoras y encargarse de su implementación. Ser responsable de la preparación y control de la documentación del sistema de calidad del proyecto antes del inicio del mismo. Revisar las calificaciones y requisitos de capacitación del personal de inspección de calidad. Desarrollar procedimientos específicos del sitio para QA/QC y gestionar el trabajo de calidad realizado por la empresa o sus subcontratistas en el sitio. Coordinar todas las actividades de QA/QC con el personal de QA/QC en el sitio, incluyendo la gestión rentable de proveedores externos. Proporcionar actualizaciones continuas sobre el estado del área regional al Gerente Corporativo de QA/QC. Participar en reuniones departamentales y otras reuniones de liderazgo según lo asignado por el Gerente Corporativo de QA/QC. Verificar que los requisitos de calidad de los subcontratistas se especifiquen en las presentaciones de documentación de proveedores y subcontratistas mediante la implementación efectiva del Proceso de Plan de Prueba e Inspección. Participar activamente en programas de seguridad y demostrar un compromiso con el objetivo de CERO lesiones ni incidentes. Demostrar y promover los valores fundamentales de Murray Company. Calificaciones Requisitos 5 o más años de experiencia en un cargo de liderazgo con inspecciones de calidad relevantes. Certificación vigente o previa como CWI o ASNT SNT-TC-1A Nivel II o III en los métodos RT, UT, MT, PT o VT, con un mínimo de 5 años de experiencia. Mínimo de 7 a 10 años de experiencia en una industria relacionada con la construcción. Fuertes capacidades de liderazgo: debe tener la capacidad de gestionar eficazmente a un grupo de personas que trabajan hacia un objetivo común. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Capacidad para interpretar documentos como planos de diseño, especificaciones, códigos de construcción y soldadura, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para identificar deficiencias en especificaciones y asesorar sobre solicitudes de información (RFI). Conocimiento de estándares de materiales para tuberías y componentes, incluida la documentación de certificación en sistemas de tuberías de alta pureza. Dominio de Microsoft Office y otros programas informáticos de la empresa: Word, Excel, Bluebeam, ACC Build, Navisworks. Deseable Conocimiento de ASME B31, BPVC Sección IX, BPE y AWS D1.1, D9.1, con algo de conocimiento sobre tanques y recipientes a presión. Comprensión de cada uno de los oficios de Murray Company (chapa metálica, montaje de tuberías, tuberías de proceso, fontanería, puesta en marcha). Pruebas analíticas. Inspección y documentación de materiales. Dispositivos, equipos y herramientas de medición. Preparación de procedimientos operativos estándar (SOP) para tuberías. Buenas prácticas de documentación (GDP). Equipos de inspección visual remota. Experiencia con PMI – Niton. Paquetes de entrega (turnover packages). Requisitos físicos Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana y de lejos, y la capacidad de ajustar el enfoque. Las habilidades auditivas requeridas por el puesto incluyen la capacidad de oír a clientes y empleados por teléfono. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse durante largos períodos, estar de pie, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, alcanzar con las manos y brazos, hablar o escuchar. Frecuentemente debe alcanzar con las manos y los brazos. Ocasionalmente debe estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear o subir escaleras. Esta persona debe ser responsable y se requiere asistencia regular. Viajes Del 30% al 50% del tiempo, desplazándose desde la oficina principal hasta oficinas regionales, instalaciones de fabricación y sitios de proyecto. Remuneración De $170,000.00 a $180,000.00 anuales Compensación total Murray Company ofrece un generoso paquete de compensación total que incluye, como mínimo, una contribución anual del 15% al Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), además de un programa de bonos en efectivo discrecional. Otros beneficios adicionales incluyen un 3% de aporte igualado al plan 401(k), cobertura médica al 100% pagada por la empresa para el empleado (hasta 2/3 para la familia), seguro de vida proporcionado por la empresa, seguros opcionales de visión y dental, y más. Contratación de reclutadores externos por parte de Murray Company Murray Company no acepta currículos ni perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento externas ni de reclutadores individuales en respuesta a ofertas de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Murray Company sin un acuerdo firmado por un directivo de la empresa (o su delegado) y sin el consentimiento por escrito expreso de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos para llevar a cabo una búsqueda en nombre de la empresa se convertirán en propiedad de Murray Company. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro de Murray Company no se considerarán términos vinculantes. Murray Company no pagará ninguna tarifa a firmas de reclutamiento externas ni a reclutadores individuales que no hayan coordinado sus actividades de reclutamiento a través de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos.