Gerente de Tienda Minorista Xfinity - Towson

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar las ventas y ofrecer una experiencia maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, dirigirá al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativa. Además de las responsabilidades operativas como apertura/cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPIs, desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda modele técnicas efectivas de ventas y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado sobre las operaciones de la tienda y sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas cualificados. Establecer metas y gestionar según las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora cuando sea necesario y documentar progresivamente según se requiera. Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza Realizar diariamente la conciliación de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir la merma. Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe ser capaz de levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como usar escaleras o escalones Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal. Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan transmitir los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con espíritu emprendedor, orientada a ventas y que asuma plena responsabilidad del negocio de la tienda en todos los niveles Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades. Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, visuales y dentales. Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad pagados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte.

Martin & MacArthur actualmente busca un profesional de ventas extrovertido y atractivo con un historial comprobado en el liderazgo de equipos de ventas minoristas especializados. Se espera que el candidato ideal disfrute vendiendo y ayudando a los clientes a encontrar los regalos perfectos. Buscamos un candidato apasionado que se deleite vendiendo y que transmita ese entusiasmo a nuestros clientes. El candidato ideal debe ser extrovertido, articulado y tener experiencia vendiendo mercancías de alta calidad. EL SALARIO REFLEJARÁ la experiencia del candidato en ventas minoristas especializadas y liderazgo. Martin & MacArthur es la galería principal de finos artesanos que fabrican muebles de Koa y accesorios domésticos hawaianos y personales de primera clase. Estamos buscando asociados de ventas experimentados que sepan cómo relacionarse con clientes exigentes que buscan una adición valiosa para sus hogares. Funciones esenciales del trabajo: ・Interactuar activamente con los clientes y explicar el trasfondo detrás de nuestros productos hechos a mano ・Cerrar ventas con habilidad y persuasión sin presionar demasiado ・Demostrada capacidad para vender mercancías de alta gama a clientes exigentes ・Comodidad al usar un sistema POS para registrar ventas ・Habilidades de trabajo en equipo para ayudar a reabastecer la tienda y mantenerla limpia ・Capacidad para vender la variedad de categorías de productos que tenemos en nuestras tiendas Requisitos del trabajo: - Se prefiere bilingüe (japonés e inglés) - Mínimo 5 años de experiencia en gestión minorista de alta gama - Fuertes habilidades de liderazgo - Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés y japonés - Ser extrovertido y apasionado por las ventas - Capacidad para motivar y desarrollar empleados - Debe tener un historial comprobado en lograr resultados de ventas - Capacidad para trabajar con una base diversa de clientes. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. Tipo de trabajo: Tiempo completo 　Gerente de tienda: $50,000.00 - $60,000.00 por año + Comisión Líder de ventas: desde $20.00 por hora + Comisión Beneficios: ・401(k) ・Descuento para empleados ・Horario flexible ・Cuenta de gastos flexibles ・Seguro médico ・Tiempo libre pagado ・Seguro de visión ・Seguro dental Ubicación: Waikiki, HI 96815 (Preferido) Capacidad de desplazamiento: Waikiki, HI 96815 (Requerido) Capacidad de reubicación: Waikiki, HI 96815 Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial

Las Vegas Petroleum es líder en la industria minorista de combustibles y tiendas de conveniencia, reconocida por nuestro servicio al cliente excepcional y compromiso con la calidad. Con una red de gasolineras y centros de viaje en toda el área metropolitana de Las Vegas, nos enorgullece ofrecer precios competitivos y una amplia gama de productos a nuestros clientes. Acerca del puesto: Como Gerente de Tienda en Las Vegas Petroleum, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de nuestras tiendas de conveniencia. Liderará un equipo dedicado a brindar experiencias sobresalientes al cliente, manteniendo altos estándares de rendimiento, limpieza y eficiencia en la tienda. Su liderazgo impulsará la excelencia en ventas y servicio en un entorno acelerado. Principales responsabilidades: Gestionar todos los aspectos de las operaciones de la tienda, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Brindar un servicio al cliente superior y resolver eficazmente cualquier queja. Capacitar, supervisar y guiar al personal de la tienda para fomentar un ambiente laboral positivo. Supervisar la gestión de inventario y pedidos para mantener niveles óptimos de existencias. Implementar estrategias de ventas y monitorear el desempeño para alcanzar las metas presupuestadas de ventas y beneficios. Asegurar que se sigan todas las regulaciones de salud y seguridad, promoviendo un entorno seguro para empleados y clientes. Elaborar horarios del personal y gestionar eficazmente los costos laborales. Realizar auditorías periódicas de la tienda para mantener los estándares e identificar áreas de mejora. Colaborar con la gerencia corporativa para garantizar la alineación con los objetivos generales del negocio. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en negocios o campo relacionado preferido. 3+ años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en un entorno de tienda de conveniencia o gasolinera. Habilidades sólidas de liderazgo y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Demostrada capacidad para impulsar ventas y gestionar eficazmente operaciones minoristas. Habilidades sólidas de organización y resolución de problemas. Conocimiento de prácticas de gestión de inventario y contabilidad minorista. Capacidad para trabajar con sistemas POS y tecnología básica. Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples tareas eficientemente. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Cobertura integral de salud, dental y visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. 401K.

Wings Hawaii es conocido por nuestras hermosas joyas, ropa y arte únicos, así como por nuestro personal amable. Principalmente ofrecemos marcas de Hawái e incluso fabricamos nuestros propios productos en la isla. Si disfrutas de las cosas hermosas, ayudar a las personas y trabajar en equipo, por favor contáctanos con tu currículum. Trabajo: Aprender y compartir información sobre productos, ayudar a los clientes con las compras, reponer exhibiciones, limpiar la tienda Turnos: 9:30 a.m. - 6:30 p.m. o 11 a.m. - 6:30 p.m. Compensación: Se discutirá en la entrevista 100 Hana Hwy, Paia www.wingshawaii.com IG wingshawaii

Descripción The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Estamos contratando para nuestra tienda física en Jordan Creek Mall, y necesitamos un Subgerente de Tienda trabajador, agradable y orientado a metas. Cada tienda ofrece una experiencia única donde un ambiente limpio, energético y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar, desarrollar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Aplicar altos estándares de servicio al cliente en toda la tienda y el equipo Crear y mantener relaciones con nuestros clientes Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el inventario y reponer el área de ventas según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía acorde con los estándares de Normal Brindar retroalimentación constructiva sobre la rotación de productos al Gerente de Tienda Capacitar y desarrollar al equipo mediante una comunicación clara Educar y capacitar al equipo en conocimiento del producto Apoyar al Gerente de Tienda en cualquier aspecto del negocio Promover un entorno con comunicación respetuosa Responsable de la seguridad de la tienda Requisitos 1-2 años de experiencia en retail de ropa Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno dinámico Experiencia trabajando con y/o gestionando inventario Excelente organización y manejo del tiempo Trabajo en equipo, divertido y sentido de pertenencia Iniciativa propia Independiente, orientado a metas, basado en datos, competitivo y con energía positiva Persona sociable - accesible, amigable Amplio conocimiento del negocio minorista Integridad del inventario Dominio de Microsoft Word, Excel y Google Drive Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos 38-40 horas para mantener estatus de tiempo completo Qué te destacará 3+ años de experiencia en gestión de retail Experiencia en la industria de moda/ropa Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso e Inteligente Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Beneficios médicos 401k

Los beneficios incluyen más de 11 días al año de tiempo libre pagado, opciones de seguro médico y un plan 401k para miembros del equipo a tiempo completo, además de un descuento para miembros del equipo. Los horarios de trabajo son flexibles según las necesidades del negocio. Y estamos cerrados los domingos. Custodio El custodio garantiza que la limpieza de la tienda se mantenga de forma constante durante todo el día, durante el horario comercial y después del cierre. El custodio se asegurará de que la tienda esté libre de riesgos comunes de seguridad, como pisos mojados, obstáculos que puedan causar tropiezos o acumulaciones de suciedad generadas al barrer, y reportará cualquier posible peligro a Seguridad al Gerente de Turno y al Gerente de Tienda. Las siguientes funciones laborales deben cumplirse trabajando un turno que coincida con el cierre de la tienda. Se espera que un custodio obtenga un conocimiento amplio sobre Alimentos Naturales y algunos conocimientos básicos sobre Suplementos Nutricionales, incluyendo vitaminas, hierbas, aminoácidos, nutrición deportiva, suplementos alimenticios y productos para la salud y belleza. Cajero de Deli - Frente Los cajeros de deli son responsables de preparar sándwiches, jugos y batidos según las tarjetas de instrucción y las solicitudes de los clientes. Los cajeros de deli garantizarán que se cumplan los estándares de calidad alimentaria para todos los productos de deli. Los cajeros de frente en deli ayudarán a promover una apariencia sobresaliente de la empresa alimentaria ofreciendo un servicio cortés, amable y eficiente a clientes y miembros del equipo. Cajero de Cocina de Deli: Los cajeros de cocina de deli son responsables de realizar todas las funciones relacionadas con el mantenimiento y preparación del mostrador frío, productos listos para llevar, mostrador caliente y barra de ensaladas. Los cajeros de cocina de deli garantizarán que se cumplan los estándares de calidad alimentaria para todos los productos de Lassens Deli. Los cajeros de cocina de deli ayudan a promover la imagen de una empresa alimentaria ofreciendo un servicio cortés, amable y eficiente a clientes y miembros del equipo. Las habilidades con cuchillos son prioritarias. Cajero de Mercado: Un cajero de mercado es responsable de apoyar todas las operaciones del departamento de mercado manteniendo un entorno de trabajo limpio y presentaciones de alimentos organizadas y bien surtidas. Las tareas de un cajero de mercado incluyen obtener o recibir y almacenar mercancías, ayudar al gerente de mercado con los pedidos y brindar un servicio al cliente excepcional a todos los clientes. Cajero de Productos Frescos (tiempo parcial): Un cajero de productos frescos trabaja realizando todas las actividades en el departamento de productos frescos, incluyendo pedidos, reposición y servicio al cliente. Crea exhibiciones atractivas, prepara productos para exhibición, incluyendo remojar, recortar y desechar productos dañados. Garantiza altos estándares de limpieza y organización dentro del departamento. Receptor (tiempo completo): El receptor es responsable de recibir con precisión todos los envíos que lleguen a la tienda, asegurando que se mantenga un inventario exacto. El receptor es responsable de manejar y enviar correctamente las solicitudes de crédito con todos los proveedores autorizados de Papayas. El receptor debe garantizar que los productos recibidos estén en buenas condiciones y, si son perecederos, dentro del rango de temperatura adecuado. El receptor es responsable de procesar todas las facturas y órdenes de compra de Catapult que se entregan en su ubicación y asegurarse de que Contabilidad reciba la información correcta tras el procesamiento. El receptor también debe mantener el área de recepción limpia y organizada, libre de basura u obstáculos, y garantizar que los envíos sean entregados al departamento correspondiente de manera oportuna. Se espera que un receptor obtenga un conocimiento amplio sobre Alimentos Naturales y algunos conocimientos básicos sobre Suplementos Nutricionales, incluyendo vitaminas, hierbas, aminoácidos, nutrición deportiva, suplementos alimenticios y productos para la salud y belleza. Asociado de Bienestar (tiempo parcial): Un asistente de bienestar será responsable de brindar un alto nivel de servicio al cliente sobresaliente, ofreciendo un servicio rápido, amable y conocedor a todos los clientes en el Departamento de Bienestar. Un asistente de bienestar puede ayudar al gerente de bienestar con los pedidos, obtener o recibir mercancías y dirigir a los clientes hacia la ubicación de los productos en todo el departamento. Un asistente de bienestar creará y mantendrá exhibiciones del departamento, garantizará que todos los precios sean precisos colocando las etiquetas correctas en los estantes y señales de oferta en todo el departamento, y compartirá su conocimiento sobre los anuncios mensuales y ofertas de Papayas en el Departamento de Bienestar con los clientes. Un asistente de bienestar utilizará su conocimiento sobre vitaminas, suplementos y artículos cosméticos para responder preguntas y educar a los clientes dentro de los límites legales adecuados. Los beneficios incluyen más de 11 días al año de tiempo libre pagado, opciones de seguro médico y un plan 401k para miembros del equipo a tiempo completo, además de un descuento para miembros del equipo. Los horarios de trabajo son flexibles según las necesidades del negocio. Y estamos cerrados los domingos. Para postularse únicamente, visite papayasnaturalfoods.com, luego seleccione "Trabaja con nosotros" en la parte superior derecha y luego seleccione el enlace. En la búsqueda, escriba "Kapaa"