Carrera en Desarrollo de Software Remoto 🧑‍💻

American Precision Industries está buscando un programador CNC de fresado a tiempo completo y con experiencia para contratación INMEDIATA. HORARIOS: Turno diurno: lunes a jueves, turno de 10 horas, de 6:00 am a 4:30 pm Salario: según experiencia (DOE) ++Programa de bonificación mensual que se paga cuando se alcanza la meta de ventas mensual de toda la empresa. APLICA AQUÍ:    https://americanprecisionindustries.com/employment-application/ o preséntate personalmente en: American Precision Industries 2480 NE Century Blvd. Hillsboro, OR 97124 PROPÓSITO PRINCIPAL: Crear programas utilizando MasterCam para fabricar piezas según las especificaciones de los planos técnicos. REQUISITOS: * 5 años de experiencia con el software de programación MasterCam (2020 o posterior) * Experiencia con HEM (mecanizado de alta eficiencia) es deseable * Experiencia con SolidCam es deseable * Experiencia como operador de fresadora CNC * Experiencia programando metales ferrosos, no ferrosos y plásticos * Habilidades para planificar y programar piezas complejas según planos técnicos * Conocimientos sólidos sobre tolerancias, lectura de planos y GD&T * Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión * Excelentes habilidades de comunicación y disposición para trabajar en equipo * Debe tener una excelente ética laboral y asistencia * Atención al detalle FUNCIONES DEL PUESTO: * Programar piezas para ejecutar en diversas fresadoras verticales, horizontales, horizontales de 5 ejes y celdas CNC Mori Seiki, DMG Mori y Doosan según especificaciones del cliente. * Programación diaria utilizando MasterCam 2025 * Revisar planos técnicos y establecer una secuencia de operaciones para producir el producto * Actualizar programas con los cambios necesarios * Establecer las herramientas correctas para usar en cada máquina para fabricar el producto * Diseñar accesorios para corridas de fresado CNC * Elaborar hojas de configuración para los operadores * Determinar tamaño y disponibilidad de materiales * Solicitar materiales para producción mediante el departamento de compras * Comunicaciones diarias con el departamento de CAD, operadores y gerencia para desarrollar el producto según sea necesario * Revisar nuevos trabajos y determinar prioridad * Revisar productos devueltos y actualizar documentación según sea necesario * Otras funciones asignadas Ofrecemos un paquete completo de beneficios a empleados que trabajen a tiempo completo con 30+ horas por semana. Esto incluye seguro médico, dental y de vida pagado al 100 % por el empleador. La cobertura para dependientes, discapacidad a corto y largo plazo, AFLAC y visión son voluntarias y a cargo del empleado. 401k, días festivos pagados y vacaciones pagadas completan nuestro paquete de beneficios. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de cronogramas ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para planificar, organizar y supervisar proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización. Responsabilidades asignadas: Cumplir con los protocolos y regulaciones de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro en el sitio de construcción. Realizar visitas e inspecciones en el sitio para monitorear el progreso de la construcción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y estándares de calidad, y ayudar en la supervisión en campo. Ayudar en el desarrollo de planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. Gestionar toda la documentación del proyecto, incluyendo presentaciones, solicitudes de información, contratos, órdenes de cambio e informes de progreso. Gestionar el proceso de adquisición, incluyendo obtener cotizaciones, negociar contratos, rastrear entregas con tiempos prolongados y desarrollar relaciones con proveedores y subcontratistas. Utilizar software de gestión de proyectos para hacer seguimiento de métricas del proyecto, actualizar el estado del proyecto y facilitar la comunicación dentro del equipo del proyecto. Monitorear el progreso del proyecto, identificando y abordando problemas de manera oportuna para garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto. Coordinar con las partes interesadas del proyecto, incluyendo arquitectos, ingenieros, subcontratistas y clientes, para asegurar una comunicación clara y alineación en los objetivos del proyecto. Apoyar la resolución de problemas relacionados con la construcción, conflictos y cambios en el alcance, incluyendo la presentación y negociación de cambios/propuestas contractuales con subcontratistas y/o el propietario. Brindar apoyo al gerente de proyecto en la coordinación y conducción de reuniones del proyecto. Otras funciones según se asignen. Requisitos Se requiere título universitario en Gestión de la Construcción/Ingeniería y/o 3-5 años de experiencia en construcción general. Conocimientos comprobados de los procesos de construcción, principios de gestión de proyectos y códigos de construcción. Sólidas habilidades organizativas y de multitarea, con gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Dominio del software de gestión de proyectos y de la suite Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, resolver problemas y tomar decisiones en un entorno de construcción dinámico. Habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para motivar y colaborar con los miembros del equipo. Puede ser necesario viajar a los sitios del proyecto. Puede ser necesario contar con licencia de conducir válida y transporte confiable. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango salarial $85,000-$105,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, acorde con las calificaciones, experiencia, educación, formación de habilidades, certificaciones o antigüedad del solicitante.

Español Estamos formando un equipo 100% remoto para desarrollar una suite de aplicaciones pensadas para músicos y organizaciones. Buscamos interns con experiencia en React y backend (Supabase o Firebase), con ganas de aplicar sus conocimientos en proyectos reales y crecer con el equipo. Perfil buscado: 🔹 Experiencia sólida en React 🔹 Experiencia en backend con Supabase o Firebase 🔹 Conocimientos de Capacitor suman, pero no son obligatorios 🔹 Autonomía, iniciativa y buena comunicación en entornos remotos Lo que ofrecemos: 🔹 Pasantía inicial no remunerada 🔹 Experiencia práctica en el desarrollo de apps para músicos y organizaciones 🔹 Colaboración 100% remota y flexible 🔹 Oportunidad de continuar en el equipo cuando el proyecto obtenga fondos 🔹 Hablar español es un plus, no un requisito English Remote Internship – React / Backend (Supabase – Firebase) for musician & organization apps We are building a fully remote team to develop a suite of applications for musicians and organizations. We’re looking for interns with experience in React and backend (Supabase or Firebase), eager to apply their skills in real projects and grow with the team. What we’re looking for: 🔹 Solid experience with React 🔹 Solid experience with backend (Supabase or Firebase) 🔹 Familiarity with Capacitor is a plus, not required 🔹 Proactive, self-driven, good communication in remote teams What we offer: 🔹Unpaid internship at first 🔹 Hands-on experience developing apps for musicians and organizations 🔹 Fully remote, flexible collaboration 🔹 Opportunity to stay on the team once funding is secured 🔹 Spanish language is a plus, not required

Líder de Estrategia de Producto - Alimentos Especializados Se requiere experiencia de 5 a 8 años liderando estrategias de producto en la industria dinámica de alimentos y bebidas y bienes de consumo envasados (CPG) El salario es de hasta $132,000 Se requiere una licenciatura en un campo relevante (Negocios, Mercadotecnia, Ciencia de los Alimentos, etc.) No se permite trabajo remoto, ya que este puesto requiere estar 100 % presencial Empleado W-2 a tiempo completo y permanente Beneficios completos Sin reubicación Ubicado en la zona de Jefferson, Wisconsin Esta oportunidad profesional a tiempo completo y permanente como Líder de Estrategia de Producto está en una empresa manufacturera de rápido crecimiento que trata excepcionalmente bien a sus empleados. Muchos empleados permanecen en esta empresa durante toda su carrera. La compañía es muy orientada al empleado y familiar. Los empleados reciben buena capacitación y se les brinda todo lo necesario para tener éxito. La seguridad siempre es una prioridad máxima. Las funciones y responsabilidades del candidato exitoso deben incluir lo siguiente: Liderar el ciclo de vida completo del producto, desde el concepto inicial hasta la comercialización exitosa y el análisis posterior al lanzamiento Traducir las percepciones del consumidor y las tendencias del mercado en estrategias y hojas de ruta atractivas para los productos Actuar como el centro principal entre equipos multifuncionales (Operaciones, Mercadotecnia, Ventas e I+D) para garantizar una alineación y comunicación fluida Gestionar todos los aspectos del diseño y ejecución del empaque, asegurando el cumplimiento con las normativas regulatorias Impulsar el rendimiento del producto mediante el seguimiento de métricas clave como ventas, márgenes y participación de mercado para informar estrategias futuras Requisitos El perfil del candidato exitoso debe incluir lo siguiente: Experiencia de 5 a 8 años en gestión de productos, con demostrado éxito liderando múltiples ciclos completos de vida del producto Amplio conocimiento sobre tendencias de CPG, regulaciones de seguridad alimentaria y toma de decisiones basada en datos Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos Alto dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas analíticas Historial laboral sólido Ser ciudadano estadounidense o poseedor de la Tarjeta Verde

Sobre nosotros Somos una startup en serie C orientada a una misión específica que desarrolla software para integrar de forma segura los drones en el espacio aéreo nacional. Nuestra plataforma permite operaciones complejas de drones tanto en entornos urbanos como rurales, colaborando con departamentos de transporte, municipios y clientes empresariales para apoyar el futuro de la aviación no tripulada. El puesto Estamos buscando un Gerente de Producto apasionado por los datos, la inteligencia artificial y la tecnología aeronáutica. Serás responsable de crear productos y funciones que permitan operaciones de drones seguras, escalables y basadas en datos. Este puesto requiere equilibrar visión y estrategia con ejecución práctica: identificar necesidades del cliente, definir hojas de ruta del producto y liderar equipos multifuncionales para su entrega. Trabajarás estrechamente con ingeniería, ciencia de datos y socios regulatorios para transformar capacidades complejas de datos e IA en herramientas intuitivas y confiables para nuestros clientes. Tu trabajo moldeará directamente cómo operan los drones en ciudades, industrias y proyectos de infraestructura a nivel nacional. Tus responsabilidades -Dominio de la estrategia, hoja de ruta y entrega del producto de principio a fin para funcionalidades basadas en datos e IA. -Realizar investigaciones de mercado y descubrimiento del usuario para identificar las necesidades del cliente en el ecosistema de drones en rápida evolución. -Traducir conocimientos en requisitos claros del producto y colaborar con ingeniería, diseño y ciencia de datos en la ejecución. -Definir el alcance del producto, planes de lanzamiento y métricas de éxito directamente vinculadas a resultados comerciales. -Colaborar con organismos reguladores, clientes empresariales y partes interesadas del sector para alinear soluciones con requisitos del mundo real. -Liderar la estrategia de lanzamiento al mercado en colaboración con los equipos de marketing y desarrollo de negocio. -Analizar el uso del producto y datos operativos, transformando los conocimientos en decisiones productivas accionables. -Mantenerse a la vanguardia de las tendencias en drones, IA y tecnología aeronáutica, detectando oportunidades de innovación. -Construir sólidas relaciones multifuncionales para garantizar una ejecución fluida entre socios técnicos, comerciales y externos. Lo que buscamos -Título universitario (o experiencia equivalente). -De 4 a 7 años de experiencia en gestión de productos en un entorno de software ágil. -Demostrada trayectoria en la entrega de productos complejos de principio a fin, preferiblemente en áreas basadas en datos o IA. -Amplio conocimiento de tecnologías de IA y experiencia en el desarrollo de productos habilitados para IA (requerido). -Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para sintetizar datos del producto y operativos en conclusiones accionables. -Buen comunicador e influenciador, cómodo trabajando con partes interesadas en contextos técnicos, comerciales y regulatorios. -Experiencia con metodologías ágiles y herramientas de gestión de lista de tareas pendientes. Puntos adicionales: experiencia en aviación, drones, datos geoespaciales o sectores regulados. Compensación y beneficios -Salario base: 165.000 - 195.000 USD, dependiendo de la experiencia. -Paquete competitivo de acciones. -Cobertura médica, dental y de visión. -Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. -PTO flexible y cultura favorable al teletrabajo.

Thorlabs se complace en desempeñar un papel en el avance de la ciencia a través de los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea y estamos comprometidos con el avance de las tecnologías fotonics (basadas en la luz) que impactan positivamente a nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, invertimos continuamente en un futuro mejor. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida. El Gerente de Ingeniería de Seguridad liderará la evolución de nuestra ingeniería, arquitectura y operaciones de ciberseguridad. Este puesto combina dominios estratégicos y tácticos: colaborar funcionalmente con partes interesadas de TI y del negocio, supervisar la arquitectura de seguridad empresarial (en la nube y local), gestionar el equipo de ingeniería de seguridad y optimizar las operaciones de seguridad (incluido un SOC subcontratado). Este es un puesto estratégico diseñado para un experto en seguridad experimentado con capacidad demostrada para gestionar equipos, diseñar soluciones complejas e influir en diferentes departamentos. El candidato seleccionado debe tener visión estratégica y también sentirse cómodo trabajando a nivel táctico, asumiendo responsabilidades tanto de liderazgo como técnicas. Aunque la ubicación del puesto está en Newton, NJ, en ocasiones puede ser necesario realizar tareas en otras ubicaciones de Thorlabs. Las funciones esenciales del trabajo incluyen, entre otras, las siguientes: Liderazgo y Estrategia Actuar como asesor estratégico del equipo directivo de TI sobre amenazas emergentes, prioridades de inversión y postura de seguridad. Establecer y supervisar KPIs, KRIs, OKRs y métricas para garantizar la eficacia y la mejora continua. Colaborar estrechamente con los equipos de Infraestructura y Operaciones, Aplicaciones Empresariales, Desarrollo de Aplicaciones y Datos Empresariales para integrar la seguridad en sus procesos. Presentar información a partes interesadas ejecutivas y ayudar a traducir los riesgos técnicos en impacto empresarial. Actuar como experto en seguridad (SME) en proyectos empresariales e inversiones tecnológicas, incluyendo evaluaciones de herramientas, adquisiciones y desinversiones, así como planificación estratégica, presupuestación y alineación entre funciones. Arquitectura e Ingeniería de Seguridad Definir y dirigir la hoja de ruta de arquitectura de seguridad empresarial en infraestructura, nube, aplicaciones y Tecnología Operacional (OT). Liderar el diseño e implementación de controles de seguridad, marcos de trabajo y arquitecturas de referencia. Supervisar revisiones de arquitectura y prácticas de diseño seguro en toda la organización. Garantizar la implementación y supervisión de medidas de seguridad básicas (por ejemplo, endurecimiento, parcheo, confianza cero, segmentación). Gestionar la integración y la optimización continua de herramientas de seguridad (por ejemplo, CSPM, CNAPP, IAM, PKI, DLP). Gestión de Identidad y Acceso (IAM) Liderar la función de Ingeniería de Seguridad responsable de la Gestión de Identidad y Acceso. Diseñar y mejorar la estrategia empresarial de IAM, incluyendo RBAC, PAM, MFA, SoD y ciclo de vida JML. Impulsar la creación y aplicación de políticas de IAM en cuentas de servicio, privilegiadas y de usuario. Guiar la definición de modelos operativos de IAM, procesos de certificación de acceso y automatización de la gobernanza de identidades. Operaciones de Seguridad y Respuesta a Incidentes Supervisar las operaciones diarias de seguridad, incluida la gestión del SOC (subcontratado), SIEM/SOAR (Microsoft Sentinel), EDR/XDR, y detección y respuesta ante amenazas. Colaborar con el SOC para mejorar las reglas de detección, reducir falsos positivos y garantizar capacidades sólidas de detección y respuesta ante incidentes. Planificar y supervisar pruebas de penetración, análisis forense e investigaciones de incidentes. Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento Alinear la arquitectura y operaciones de seguridad con marcos regulatorios como NIST, ISO 27001, CMMC, PCI-DSS y GDPR. Colaborar con los equipos de GRC y Auditoría para garantizar que los controles técnicos respalden el cumplimiento general y la gestión de riesgos. Coordinar con el equipo de GRC para apoyar el desarrollo de políticas, evaluaciones de riesgos y planificación de continuidad del negocio/recuperación ante desastres. Requisitos Actividades físicas: El empleado necesita ocasionalmente agacharse, arrodillarse, agacharse, trepar o gatear. El empleado debe levantar y mover frecuentemente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y mover hasta 25 libras. Calificaciones Experiencia: Más de 10 años de experiencia en ciberseguridad con responsabilidades crecientes de liderazgo, con al menos 4 años de gestión directa de personal en equipos técnicos de seguridad. Experiencia amplia en arquitectura de seguridad, plataformas en la nube (Microsoft Azure, M365) y herramientas de seguridad empresarial. Dominio sólido en al menos tres de los siguientes dominios clave de seguridad: IAM, SIEM, gestión de vulnerabilidades, seguridad de red, DevSecOps y respuesta a incidentes. Experiencia liderando o gestionando un SOC subcontratado o proveedor MDR. Demostrada experiencia en liderazgo de ingeniería y operaciones de seguridad en un entorno híbrido (nube/local). Educación: Título universitario en informática, ingeniería, campo relacionado o experiencia laboral equivalente. Conocimientos y habilidades especializados: Título avanzado (por ejemplo, maestría en Ciberseguridad) es un plus. Certificaciones como CISSP, CISM, Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert, Azure Solutions Architect o CEH. Experiencia con la suite Microsoft Defender, Intune, Microsoft Sentinel, diversas herramientas de IAM y de gestión de vulnerabilidades. Conocimiento de marcos de control de seguridad (por ejemplo, NIST CSF, MITRE ATT&CK, CIS). Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad demostrada para liderar transversalmente e influir en partes interesadas ejecutivas. Experiencia en arquitectura Zero Trust y seguridad OT es un gran plus. El rango salarial para este puesto es de $111,000 - $165,000 dependiendo de la experiencia Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Positiva. Todas las personas calificadas recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de trabajo no pretenden constituir contratos de empleo ni crearlos. La organización mantiene su estatus como empleador de contrato indefinido. Los empleados pueden ser despedidos por cualquier motivo no prohibido por la ley.