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Enriching Lives ofrece clases sin costo alguno a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar.\r\n\n\r\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar son responsables de proporcionar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información disponible sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental.\r\n\n\r\n\nLas edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. 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Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves.\r\n\n\r\n\nEnriching Lives está profundamente comprometido a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que recibirá un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\r\n\n\r\n\nLas áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda.\r\n\n\r\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina.\r\n\n \r\n\nPara obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\r\n\n\r\n\nNuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520.\r\n\n\r\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\r\n\n\r\n\nEl equipo de Enriching Lives\r\n\n\r\n\nwww.enrichinglives.net\r\n","price":"$3,400-10,000/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758913933000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-pittsburg-antioch","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-pittsburg-antioch-6386098349837112/","localIds":"2928","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1f9c1c20-2c60-4990-99af-64a2360e7a1b","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabaje desde casa como cuidador","Subvención libre de impuestos de hasta $10,000/mes","Apoyo para personas con discapacidades del desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"2440 Grant St, Concord, CA 94520, USA","infoId":"6386098345843312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidado Familiar para Adultos - ¡Trabaje desde Casa como Cuidador! 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La mayoría de los individuos participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar aún deben estar disponibles durante el día si es necesario.\r\n\n\r\n\nRecibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional disponible las 24 horas y apoyo de relevo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y al individuo regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas del individuo.\r\n\n\r\n\nComo mínimo, debe tener 1-2 dormitorios libres, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar sustituto designado. 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Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\r\n\n\r\n\nLas áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda.\r\n\n\r\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina.\r\n\n \r\n\nPara obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\r\n\n\r\n\nNuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520.\r\n\n\r\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\r\n\n\r\n\nEl Equipo de Enriching Lives\r\n\n\r\n\nwww.enrichinglives.net\r\n","price":"$3,400-10,000/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758913933000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-concord-pleasant-hill-martinez","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-concord-pleasant-hill-martinez-6386098345843312/","localIds":"2928","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8fd19cd7-d2e1-4e6b-b06d-3548f75ebe08","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabaje desde casa como cuidador","Subsidio libre de impuestos de $1700-$5000+/mes","Cuide a adultos con discapacidades del desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"5P59+7R Vallejo, CA, USA","infoId":"6386098333324912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente de Operaciones (vallejo / benicia)","content":"PUESTO\tGERENTE DE OPERACIONES\r\n\nINFORMA A:\tPRESIDENTE/CEO\r\n\nESTADO:\tEXENTO\r\n\n\r\n\nPROPÓSITO PRINCIPAL\tEl Gerente de Operaciones trabaja en un dinámico programa comunitario de capacitación y empleo que apoya a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo con personal en el lugar y fuera del lugar y una fuerza laboral móvil. El Gerente de Operaciones es responsable de supervisar todas las operaciones de la agencia tanto en el lugar como fuera del lugar. El Gerente de Operaciones garantiza que todos los servicios se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la agencia, así como con las normativas estatales de licencias y las regulaciones laborales federales y estatales.\r\n\n\r\n\nCALIFICACIONES\r\n\n\t\r\n\nEducación:Se requiere título de Asociado en un campo relacionado. Se prefiere título universitario\r\n\n\r\n\nExperiencia:\r\n\nMínimo un año de experiencia y responsabilidades en gestión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, junto con habilidades de gestión del tiempo, organización y liderazgo. Se requiere experiencia con fuerza laboral móvil.\r\n\n\r\n\nOtras Calificaciones:\r\n\n\r\n\nConocimiento de las Normativas de Seguridad/Cal Osha y de Aseguramiento de Calidad es preferible. Vehículo en condiciones de funcionamiento seguras, licencia de conducir válida de California con buen historial de conducción y comprobante de seguro\r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES\t\r\n\n•\tSupervisión diaria de programas y operaciones tanto en el lugar como fuera del lugar para garantizar que se estén brindando los servicios.\r\n\n•\tGarantizar que se completen las inspecciones diarias de seguridad en los equipos de trabajo\r\n\n•\tMonitorear la flota y las ubicaciones del personal \r\n\n•\tGarantizar el cumplimiento del personal con las políticas y procedimientos organizacionales y las regulaciones gubernamentales.\r\n\n•\tGarantizar que se sigan los procedimientos de seguridad.\r\n\n•\tRealizar inspecciones formales e informales en el lugar y fuera del lugar.\r\n\n•\tGestionar las inspecciones de vehículos junto con los horarios de mantenimiento de vehículos.\r\n\n•\tImplementar el Plan de Seguridad y Gestión de Riesgos de la agencia.\r\n\n•\tRealizar reuniones trimestrales del Comité de Seguridad.\r\n\n•\tAyudar en la orientación y capacitación del personal\r\n\n•\tRevisar y actualizar las políticas y procedimientos actuales para asegurar que las operaciones se centren en la eficiencia y efectividad en la prestación de servicios.\r\n\n•\tCompletar todo el papeleo necesario y continuo asociado con este puesto\r\n\n•\tIniciar y mantener contactos continuos con la comunidad empresarial.\r\n\n•\tTodas las demás funciones según corresponda y asignadas por el CEO\r\n\n\r\n\nBENEFICIOS:\r\n\nMédico\r\n\nDental\r\n\nPlan 401K\r\n\nVisión\r\n\nDías festivos pagados (10 por año)\r\n\nTiempo libre pagado (16 días por año)\r\n","price":"$85,000-105,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758913932000","seoName":"operations-manager-vallejo-benicia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/operations-manager-vallejo-benicia-6386098333324912/","localIds":"2200","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6d944447-04a0-4bcf-99de-2c4d59ba0c2c","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar operaciones en el lugar y fuera del lugar","Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad","Supervisar la fuerza laboral móvil y el mantenimiento de vehículos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"835 4th St, San Rafael, CA 94901, USA","infoId":"6384947507545912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Ahora contratando Gerente de Cafetería Vocacional (san rafael)","content":"¡Ven a trabajar con nosotros!\r\n\n\r\n\nEstamos buscando un profesional dedicado y experimentado para gestionar nuestro programa de cafetería vocacional.\r\n\n\r\n\nQuiénes somos: Somos una organización sin fines de lucro cuya misión es construir vidas independientes para adultos autistas. A través del aprendizaje práctico, formación vocacional, coaching en habilidades para la vida, apoyo en salud mental y orientación universitaria en colegios comunitarios, ayudamos a nuestros estudiantes a soñar en grande, desde dominar herramientas eléctricas hasta obtener títulos universitarios. Nuestro lema: \"Autistas con herramientas eléctricas\".\r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Nuestro candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cafeterías o restaurantes y un título universitario o de posgrado en educación, psicología, consejería, enfermería, trabajo social, medicina conductual, lenguaje y habla, rehabilitación, terapia matrimonial y familiar, o un campo comparable en servicios humanos. Idealmente, el candidato tendrá experiencia trabajando con personas con discapacidad y pasión por mentorar a jóvenes adultos en un entorno de apoyo.\r\n\n\r\n\nQué harás: Este puesto combina la gestión práctica de una cafetería con formación vocacional. El gerente de la cafetería supervisará las operaciones diarias, garantizando un servicio de alta calidad, y trabajará estrechamente con el responsable de programas vocacionales para enseñar a nuestros estudiantes las habilidades esenciales para trabajar en un entorno de cafetería.\r\n\n\r\n\nEste puesto puede ser a tiempo completo e incluye un 85 % de seguro médico pagado por la empresa.","price":"$21-32/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758824024000","seoName":"now-hiring-for-a-vocational-cafe-manager-san-rafael","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/now-hiring-for-a-vocational-cafe-manager-san-rafael-6384947507545912/","localIds":"1116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"613155f7-4abd-4c27-8328-699fe2ad9169","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el programa de cafetería vocacional","Enseñar habilidades esenciales para cafeterías","85 % de seguro médico pagado por la empresa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Fremont, CA, USA","infoId":"6384602705651512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Interpretación Presencial Inglés - Español","content":"RESUMEN DEL PUESTO:\r\nFocus Interpreting busca un candidato calificado para el puesto de intérprete presencial que se una a nuestro equipo. 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Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. \r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nACERCA DE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN\r\n\n\r\n\nEl propósito de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas asequibles y de calidad. La Autoridad de Vivienda de Marin (\"MHA\") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro campo. El programa de Vales de Elección de Vivienda actualmente tiene una calificación alta según las directrices de HUD y acaba de recibir el premio 2024 al Programa del Año de VEV para California del Norte y Nevada. MHA atiende a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo vivienda pública para familias, personas mayores y personas con discapacidad; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nEL PUESTO\r\n\n\r\n\nBajo la supervisión de un Gerente de Programa, el Localizador de Vivienda proporcionará asistencia en la búsqueda de vivienda a familias e individuos participantes y brindará apoyo continuo a los participantes. El puesto requiere buenas habilidades de comunicación, capacidad para motivar y apoyar a los clientes, especialmente aquellos con discapacidades, trabajar bien con propietarios y mantener registros y archivos. El Localizador de Vivienda trabaja estrechamente con el personal del programa de Vales de Elección de Vivienda y deberá familiarizarse ampliamente con las regulaciones y procedimientos del programa de Vales de Elección de Vivienda para poder ayudar a los clientes.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nConsulte la clasificación de trabajo adjunta para obtener una lista no exhaustiva de funciones.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nEjemplos de funciones incluyen, entre otras:\r\n\n\r\n\nØ Ayuda a los clientes con búsquedas prácticas de vivienda, incluyendo identificar listados adecuados, programar citas con propietarios y ayudar a completar solicitudes de vivienda.\r\n\n\r\n\nØ Responde a referencias del Ingreso Coordinado y del personal de Gestión de Casos, y trabaja colaborativamente con el equipo.\r\n\n\r\n\nØ Asesora y entrena a los clientes en habilidades de presentación, brinda servicios de defensa ante propietarios y ayuda a los clientes a presentar solicitudes y documentación de respaldo, así como a obtener fondos para depósitos de alquiler.\r\n\n\r\n\nØ Realiza o coordina Inspecciones de Calidad de la Vivienda (HQI) antes de la mudanza, incluyendo pruebas de pintura con plomo, ayuda en la negociación de alquileres, cálculo de subsidios y aprobación de arrendamientos para contratos maestros/directos de los participantes. Proporciona renovaciones de contrato y ajustes de alquiler según sea necesario.\r\n\n\r\n\nØ Participa como miembro del equipo de servicios asistiendo a reuniones de conferencias de casos para reducir posibles barreras habitacionales.\r\n\n\r\n\nØ Brinda orientación a los clientes respecto a mal crédito e historiales de alquiler deficientes y realiza referencias a recursos comunitarios para planificación financiera y asistencia.\r\n\n\r\n\nØ Organiza talleres sobre temas como habilidades para la vida, presupuesto, mejora de crédito, técnicas de búsqueda, y derechos y responsabilidades de un inquilino.\r\n\n\r\n\nØ Atiende comunicaciones con propietarios que expresan preocupaciones o informan problemas y violaciones de inquilinos. Proporciona información a los gestores de casos cuando corresponda y con los clientes para explicar las obligaciones del programa y apoyar en la resolución cuando sea posible.\r\n\n\r\n\nØ Mantiene registros de clientes, toma notas diarias, mantiene archivos y produce informes mensuales y/o anuales.\r\n\n\r\n\nØ Proporciona información a la comunidad actual y potencial de propietarios sobre los programas de Vales de Elección de Vivienda.\r\n\n\r\n\nØ Realiza otro trabajo relacionado según se le asigne.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nCUALIFICACIONES \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nCapacidad para:\r\n\n\r\n\n· Realizar el trabajo de manera creativa e independiente;\r\n\n\r\n\n· Entrevistar a clientes, ayudar a los participantes en su búsqueda de vivienda;\r\n\n\r\n\n· Leer, entender y explicar informes de crédito y solicitudes de vivienda;\r\n\n\r\n\n· Organizar y dirigir talleres;\r\n\n\r\n\n· Establecer relaciones de trabajo efectivas con individuos y grupos diversos y multiculturales;\r\n\n\r\n\n· Trabajar con participantes del programa que tengan diversas discapacidades\r\n\n\r\n\n· Aplicar habilidades de resolución de conflictos según sea necesario;\r\n\n\r\n\n· Organizar y priorizar eficientemente el trabajo;\r\n\n\r\n\n· Hablar y escribir con claridad y concisión;\r\n\n\r\n\n· Mantener estadísticas e informes para evaluar la efectividad del programa;\r\n\n\r\n\n· Trabajar con propietarios privados.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nConocimientos sobre:\r\n\n\r\n\nØ Conocimiento de administración de propiedades y/o mercado de alquileres de Marin;\r\n\n\r\n\nØ Principios y técnicas para interactuar con personas que experimentan sinhogarismo y que podrían tener enfermedades mentales.\r\n\n\r\n\nØ Buen entendimiento de los temas relacionados con la vida independiente con servicios de apoyo para poblaciones con necesidades especiales;\r\n\n\r\n\nØ Conocimiento práctico de las leyes entre inquilinos y propietarios.\r\n\n\r\n\nØ Prácticas y procedimientos estándar de oficina, incluido el uso de equipos y software de oficina estándar.\r\n\n\r\n\nØ Conocimiento práctico del proceso de solicitud de alquiler y contratos de arrendamiento.\r\n\n\r\n\nØ Capacidad para mediar eficazmente en asuntos entre propietarios e inquilinos.\r\n\n\r\n\nØ Principios y prácticas de mantenimiento de registros, incluida la entrada de datos, conservación de registros y elaboración de informes.\r\n\n\r\n\nØ Programas de Microsoft Office.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nEDUCACIÓN/EXPERIENCIA:\r\n\n\r\n\nExperiencia mínima de tres años trabajando en el campo profesional de administración de propiedades. Se prefiere experiencia trabajando con personas de ingresos muy bajos o sin hogar.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nEste puesto requiere que el empleado pueda desplazarse eficientemente a varios lugares. El empleado también debe tener su propio transporte para cumplir con sus responsabilidades laborales, presentar prueba de una licencia de conducir de California válida y actual, y un informe de antecedentes de conducción aceptable. Se requiere una verificación de antecedentes.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nREMUNERACIÓN / BENEFICIOS\r\n\n\r\n\nEl rango salarial anual es de $64,974.72-$87,036.16. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una asignación mensual generosa para seguro médico; los seguros dental, de visión y de vida están cubiertos por la autoridad; jubilación CalPERS 2% @ 62; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, aumentando progresivamente conforme aumenten los años de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula. Finalmente, la Autoridad de Vivienda ofrece a sus empleados el horario 9/80, que, tras la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada otro viernes libre.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nPARA POSTULARSE\r\n\n\r\n\nPara ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE enviar una solicitud completa de Marin Housing antes del día de cierre, el 9 de octubre de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se recomienda que los candidatos envíen un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llamar al 1-800-735-2929.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nPROCEDIMIENTO DEL EXAMEN\r\n\n\r\n\nTodos los documentos de solicitud completados serán revisados. Según la información proporcionada en estos documentos, los solicitantes más calificados serán invitados a un examen adicional. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en selección de solicitudes, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nEn cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas a quienes se les ofrezca empleo en Marin Housing deberán mostrar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de que se produzca la contratación.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima firmemente a minorías, mujeres y personas con discapacidad a postularse. A petición, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidad y por motivos religiosos.","price":"$64,974-87,036/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758796407000","seoName":"housing-locator-san-rafael","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/housing-locator-san-rafael-6384594020147512/","localIds":"1116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4d07c5a4-e238-4c93-98af-6980c526442c","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar a los clientes con la búsqueda de vivienda","Coordinar con propietarios y gestores de casos","Realizar inspecciones HQI y aprobaciones de arrendamientos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1 Grove St, San Francisco, CA 94102, USA","infoId":"6384593940429112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Recepcionista Bilingüe/Gerente de Oficina (centro de la ciudad / cívico / van ness)","content":"PUBLICACIÓN COMPLETA Y ENLACE A LA SOLICITUD AQUÍ: https://compass-family-services.breezy.hr/p/cd20192701ec-bilingual-receptionist-office-manager\r\n\n\r\n\nSobre la organización: Compass Family Services es una organización sin fines de lucro con más de 100 años de antigüedad que trabaja en primera línea en la crisis de personas sin hogar en San Francisco. Brindamos a las familias que enfrentan o están en riesgo de vivir en la calle un apoyo integral para atender sus necesidades inmediatas y garantizar su éxito a largo plazo.\r\n\n\r\n\nSobre el equipo: El Centro de Recursos Familiares Compass (CFRC) ofrece un conjunto integral de servicios basados en el trauma que apoyan el bienestar familiar. Las familias sin hogar y en situación de riesgo pueden acceder a servicios de apoyo en nuestro centro de encuentro ubicado en 37 Grove y conectarse con educación para padres, grupos de apoyo, gestión de casos, cuidado infantil, servicios laborales y el Punto de Acceso Central de la Ciudad.\r\n\n\r\n\nCompensación: $27-30 por hora\r\n\n\r\n\nHorario: Tiempo completo, lunes a viernes, durante el horario laboral habitual\r\n\n\r\n\nUbicación: 37 Grove St, San Francisco\r\n\n\r\n\nCompetencias centrales organizacionales: Responsable I Adaptable I Centrado en el cliente I Colaborativo I Comprometido con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia I Ingenioso\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\n\r\n\n- Saludar a las familias en la puerta, evaluar sus necesidades, asignarlas a estaciones específicas de espera, coordinar con el personal para satisfacer mejor las necesidades individuales de cada familia, registrar los tiempos de espera y la capacidad de las salas.\r\n\n- Proporcionar información y referencias a los clientes cuando sea necesario.\r\n\n- Enviar correos electrónicos a los gestores de casos, terapeutas y otros miembros del personal cuando lleguen sus citas. Comunicar las necesidades/momentos de coordinación dentro y entre los equipos presentes.\r\n\n- Mantener el área de visita/espera para garantizar un entorno limpio y seguro, incluidos los procedimientos de apertura y cierre diarios y antes/después del cierre al mediodía.\r\n\n- Supervisar el exterior y el área de espera ante posibles situaciones disruptivas; desescalar cuando sea apropiado y alertar al Director del Programa/u otro personal según sea necesario.\r\n\n- Supervisar las áreas de espera para asegurar que los padres supervisen adecuadamente a sus hijos, que las áreas se mantengan limpias y que todos los pasillos estén despejados.\r\n\n- Revisar regularmente el correo de voz general durante cada día y reenviar mensajes al personal/programas correspondientes para obtener una respuesta rápida.\r\n\n- Actuar como contacto principal para el Banco de Alimentos de SF, incluyendo compras semanales y recepción/clasificación de entregas semanales de alimentos.\r\n\n- Contacto principal para Help a Mother Our Diaper Bank: coordinar y recibir la entrega mensual de cientos de pañales para su distribución.\r\n\n- Recibir, fechar, clasificar y distribuir correo para el personal y clientes/familias. Coordinar el correo saliente y asegurar la recogida diaria del correo.\r\n\n- Coordinar con el equipo de Desarrollo las necesidades continuas de voluntarios para CFRC. Capacitar y supervisar a los voluntarios en el lugar.\r\n\n- Apoyar al Consejero del Día (COD) según sea necesario.\r\n\n- Asistir a reuniones semanales del equipo, capacitaciones mensuales del personal y consultas clínicas para implementar un enfoque informado sobre el trauma.\r\n\n- Brindar apoyo administrativo general para proyectos del equipo y otras funciones asignadas.\r\n\n- Responsable del inventario continuo de suministros de oficina y pedidos semanales en todos los programas.\r\n\n- Responsable del inventario continuo de artículos de necesidades básicas, incluyendo pañales, toallitas, etc.\r\n\n- Actuar como enlace con la administración del edificio para resolver de forma oportuna problemas de mantenimiento.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\n- Inglés y español fluidos requeridos\r\n\n- Excelentes habilidades organizativas, capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar proyectos continuos.\r\n\n- Comprensión de los problemas que afectan a las familias sin hogar. Se prefiere experiencia laboral o voluntaria con poblaciones sin hogar.\r\n\n- Excelentes habilidades interpersonales, de escucha y comunicación.\r\n\n- Excelentes habilidades de servicio al cliente y profesionalismo.\r\n\n- Capacidad para interactuar con una población diversa de familias, compañeros de trabajo y colegas de manera positiva y constructiva.\r\n\n- Capacidad para evaluar y desescalar situaciones potencialmente volátiles\r\n\n- Hábitos laborales sobresalientes: puntual, confiable, cooperativo, orientado al trabajo en equipo.\r\n\n- Buen manejo de computadoras con dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.)\r\n\n- Compromiso demostrado con el trabajo en diversidad, equidad, inclusión y pertenencia\r\n\n- Debe ser capaz de levantar al menos 30 libras.\r\n\n\r\n\nCompensación y Beneficios:\r\n\n\r\n\n- Rango salarial: $27 - $30 por hora según experiencia, idiomas hablados y educación.\r\n\n- 7,5 horas por día / 37,5 horas por semana. No exento.\r\n\n- Tiempo libre pagado: 4 semanas de vacaciones el primer año, 5 semanas en el año siguiente. También días festivos pagados, tiempo por enfermedad, licencia familiar, tiempo libre para educación.\r\n\n- Seguro: los seguros médico, dental y de visión están completamente cubiertos por Compass para empleados e hijos dependientes. También proporcionamos seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida.\r\n\n- Jubilación: después de un año de trabajo, Compass aporta una cantidad equivalente al 5% de su salario a una cuenta de jubilación; este beneficio se otorga progresivamente durante los años 2 a 6.\r\n\n- Membresía en el sindicato OPEIU/Local 29.\r\n\n\r\n\nCómo postularse:\r\n\n\r\n\nPostúlese a través de nuestra solicitud en línea. Por favor, no llame.\r\n\n\r\n\nDe conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos activamente reclutar una fuerza laboral diversa. Los empleados deben adoptar la idea de que la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia contribuyen al éxito de nuestras comunidades desatendidas y, por lo tanto, a la prosperidad compartida en nuestra ciudad y región. Compass Family Services se compromete con el trabajo continuo de implementar acciones específicas que interrumpan el prejuicio sistémico y mejoren la equidad en todos los programas y departamentos, para convertirse en un ejemplo para socios que también creen en una cultura de inclusión que aproveche la diversidad.\r\n\n\r\n\nConforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la ley de derechos civiles de California, Compass Family Services proporcionará adaptaciones razonables cuando sean solicitadas por un candidato calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación cause una carga indebida para la agencia. 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Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia para cuidado residencial. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados uno a uno, así como programas de gestión de casos clínicos mediante alianzas con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.\r\n \r\nEn resumen, hacemos un buen trabajo.\r\n \r\nTenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que disfruten haciéndolo.\r\n\r\nResumen del Puesto\r\nEste puesto servirá como conexión principal entre los clientes, el personal de gestión de casos, los proveedores de servicios y los propietarios/gestores de propiedades. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar del cliente y la habitabilidad de la unidad realizando visitas semanales, mensuales y trimestrales a la residencia del cliente. Este puesto será responsable de implementar un programa que defienda que las personas obtengan opciones de vivienda comunitaria con los apoyos de servicios adecuados para tener éxito. El Coordinador de Vivienda será responsable de gestionar una carga de casos de entre 35 y 45 personas, con viajes frecuentes y regulares a las residencias de los clientes, empresas afiliadas, reuniones comunitarias, talleres de formación y otros eventos en el condado de San Mateo.\r\n\r\nResponsabilidades del Puesto\r\n Asistir a los participantes del programa, gestores de casos y proveedores de propiedades en la navegación por las agencias públicas de vivienda, si corresponde.\r\n Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades dispersas, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas.\r\n Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos.\r\n Trabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda.\r\n Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y chequeos de bienestar.\r\n Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este.\r\n Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa a obtener la información y documentación adecuada, si corresponde.\r\n Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes identificados del programa y la importancia de la vivienda de apoyo.\r\n Enviar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de inquilinos.\r\n Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia exhaustivos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, del personal y de la organización.\r\n Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes.\r\n Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos.\r\n Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones departamentales y conferencias de casos.\r\n Otras funciones según las asigne el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa.\r\n Requisitos\r\nExperiencia Profesional \r\n Conocimiento de la vivienda asequible de apoyo en el condado de San Mateo\r\n Educación y/o formación en funciones de gestión de propiedades, y experiencia trabajando con personas con discapacidades, personas institucionalizadas y personas sin hogar\r\n Experiencia trabajando en entornos de crisis y capacidad para responder adecuadamente en una emergencia\r\n Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro \r\n  \r\nConocimientos, Habilidades y Capacidades \r\nExcelentes habilidades verbales y escritas \r\nFuertes habilidades interpersonales \r\nDisposición para viajar por todo el condado de Los Ángeles y realizar visitas personales regulares en la comunidad \r\nPoseer licencia de conducir válida de California, historial limpio de conducción y seguro de automóvil \r\nAcceso a transporte confiable \r\nConocimientos básicos de computación, se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint \r\nSe requiere flexibilidad respecto a la programación y priorización de tareas \r\nCapacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente \r\n \r\nCompetencias Clave \r\n Facilidad de trato: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para hacer sentir cómodos a los demás; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las ansiedades interpersonales de los demás; establece buena relación rápidamente; es un buen oyente; es alguien que se entera pronto, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para poder actuar.\r\n Gestión de conflictos: Enfrenta los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; bueno escuchando con enfoque; capaz de alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de manera equitativa; puede encontrar puntos en común y lograr cooperación con el mínimo ruido.\r\n Agilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión futuras consecuencias y tendencias; tiene amplios conocimientos y perspectiva; está orientado hacia el futuro; puede describir articuladamente imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos e innovadores.\r\n \r\nValores Organizacionales \r\n Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.\r\n Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana.\r\n Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de la caja y desafiar el status quo.\r\n \r\nCertificados, Licencias y Registros \r\nSe requiere licencia de conducir válida y limpia de California y un vehículo personal asegurado.\r\n \r\nRequisitos de Viaje \r\nEste puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área metropolitana del condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en toda California.\r\n \r\nRequisitos Físicos \r\nLos candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.\r\n\r\nSindicato Laboral\r\nEste puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO.\r\nComo miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación.\r\n\r\nBrilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.\r\n\r\nEl rango salarial para este puesto es de $24.04 - $29.14 por hora. Este puesto se ofrece a $24.04 por hora.\r\n \r\nBeneficios\r\nPlan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual)\r\n Plan de Jubilación (con 5% de coincidencia)\r\n Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental)\r\n Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)\r\n Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)\r\n Discapacidad a Corto y Largo Plazo\r\n Capacitación y Desarrollo\r\n Recursos de Bienestar\r\n Trabajo Híbrido\r\n ","price":"$24/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783133000","seoName":"housing-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-housing-homelessness-services/housing-coordinator-6384424103923312/","localIds":"2972","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"99e2b731-9636-490c-987c-3e86b6ca4de9","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los clientes de vivienda en San Mateo","Realizar visitas a las unidades y chequeos de bienestar","Coordinar colocaciones de vivienda"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Fremont, CA, USA","infoId":"6384346862937712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Interpretación Presencial Inglés - Farsi","content":"RESUMEN DEL PUESTO:\r\nFocus Interpreting busca un profesional calificado para el puesto de intérprete presencial que se incorpore a nuestro equipo. 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TMC proporciona:\r\n\n1)\tservicio directo a jóvenes, con un enfoque específico en aquellos afectados por sistemas;\r\n\n2)\tcapacitación, asistencia técnica y apoyo en el diseño de programas para individuos y organizaciones o instituciones que atienden a jóvenes, y;\r\n\n3)\tabogacía política por políticas que afectan directamente a nuestros jóvenes y adultos jóvenes, incluyendo pero no limitado a políticas para la prevención de la violencia, salud y bienestar, justicia juvenil y abandono escolar.\r\n\n\r\n\nEl bienestar, la defensa a favor y las oportunidades para nuestros jóvenes y adultos jóvenes están en el centro de nuestro trabajo.\r\n\n\r\n\nSobre el puesto\r\n\nEl puesto de Entrenador de Vida Juvenil/Gestor de Casos es responsable de brindar servicios de entrenamiento vital/gestión de casos y seguimiento, priorizando a jóvenes mujeres de entre 14 y 18 años. Este puesto requiere una persona detallista, orientada a plazos, comunicativa, autónoma y colaborativa. \r\n\n\r\n\nResumen del trabajo \r\n\n•\tBrindar apoyo de entrenamiento vital/gestión de casos, tutoría y defensa a jóvenes hombres y hombres jóvenes referidos al programa.\r\n\n•\tTrabajar estrechamente con el equipo de entrenadores de vida/gestores de casos de The Mentoring Center.\r\n\n•\tCrear e implementar procesos de referencia para escuelas, socios y referencias comunitarias.\r\n\n•\tRealizar evaluaciones y planificación de servicios para los jóvenes.\r\n\n•\tBrindar apoyo a las familias de los jóvenes.\r\n\n•\tDerivar a los clientes a otros socios comunitarios para servicios de apoyo críticos.\r\n\n•\tMantener contacto intensivo de seguimiento con clientes, familiares, amigos y proveedores de servicios mediante visitas domiciliarias y contacto telefónico.\r\n\n•\tMantener relaciones con escuelas y proveedores de servicios comunitarios.\r\n\n•\tTrabajar con agencias e instituciones que atienden a jóvenes y otros socios para obtener referencias para los jóvenes.\r\n\n•\tCrear y mantener archivos de casos para cada cliente.\r\n\n•\tDocumentar de manera consistente y precisa en los registros todos los contactos con los clientes.\r\n\n•\tIngresar con precisión los datos de los clientes en el sistema de base de datos de la Ciudad de Oakland. Mantener las entradas de la base de datos como mínimo semanalmente.\r\n\n•\tParticipar en esfuerzos de evaluación según lo indique The Mentoring Center o la Ciudad de Oakland.\r\n\n•\tAsistir a las reuniones semanales del personal de The Mentoring Center.\r\n\n•\tAsistir a capacitaciones y reuniones adicionales de entrenadores de vida/gestión de casos en The Mentoring Center.\r\n\n•\tAsistir a capacitaciones y reuniones de proveedores de servicios según lo programado por el personal y socios de la Ciudad de Oakland.\r\n\n•\tParticipar en y/o facilitar un Grupo de Tutoría TransformadoraTM semanal y estar disponible algunas noches y fines de semana.\r\n\n•\tCumplir con otras responsabilidades asignadas por el supervisor y otro personal directivo de The Mentoring Center.\r\n\n•\tOtras tareas según se asignen.\r\n\n\r\n\nSe espera que los entrenadores de vida acudan a la oficina de The Mentoring Center un mínimo de cuatro (4) días cada semana.\r\n\nEste puesto requiere aprobar una verificación de antecedentes Live Scan.\r\n\nSobre usted \r\n\n•\tCompromiso demostrado con el trabajo con jóvenes.\r\n\n•\tConocimiento de los problemas de los jóvenes urbanos, específicamente la violencia juvenil.\r\n\n•\tDebe tener experiencia trabajando con jóvenes involucrados en sistemas.\r\n\n•\tCapacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en equipo.\r\n\n•\tCapacidad para aceptar críticas constructivas y trabajar bien bajo supervisión.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar bien con poblaciones diversas.\r\n\n•\tPuntualidad y extrema confiabilidad.\r\n\n•\tAltamente organizado y orientado al detalle.\r\n\n•\tDebe ser capaz de representarse a sí mismo, al programa y a The Mentoring Center de manera profesional.\r\n\n•\tFlexibilidad para trabajar algunas noches y fines de semana.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en situaciones estresantes.\r\n\n•\tDebe poder aprobar la autorización de Alameda County Probation y del Departamento de Correcciones de California (libertad condicional).\r\n\n•\tSe requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título universitario (B.A. o B.S.).\r\n\n•\tDebe tener un automóvil confiable, licencia de conducir válida en buen estado, seguro de automóvil y autorización del DMV.\r\n\n•\tSe anima a postularse a solicitantes con experiencia personal en superar la violencia/lesiones relacionadas con la violencia y/o con experiencia en el sistema de justicia juvenil o penal.\r\n\n\r\n\nIgualdad de Oportunidades de Empleo \r\n\nThe Mentoring Center se compromete a mantener un entorno de trabajo inclusivo y solidario que refleje la rica diversidad de los jóvenes, sus familias y los miembros de la comunidad a quienes servimos. Priorizamos el uso de una perspectiva equitativa para ofrecer programas y recursos culturalmente pertinentes a quienes tienen menos acceso, y valoramos la cultura y las diferencias en la oficina, nuestros programas y en la comunidad. \r\n\n\r\n\nThe Mentoring Center se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados y no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, género o identidad de género, edad, orientación sexual, ni ningún otro factor no relacionado con la capacidad de cumplir satisfactoriamente los requisitos del puesto. Se anima especialmente a presentar solicitud a personas con experiencia personal o vivida en el sistema de justicia juvenil o penal, o en el sistema de bienestar infantil.\r\n\n\r\n\nEste es un puesto de tiempo completo, que incluye los siguientes beneficios:\r\n\n•\tVacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados\r\n\n•\tCobertura médica: médico, visión y odontológica\r\n\n•\t401K\r\n\n\r\n\nLa compensación para este puesto es de $57,000 - $60,000, dependiendo de las habilidades y la experiencia.\r\n\n\r\n\n\r\n\nNo se aceptan llamadas telefónicas ni visitas a la oficina.\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre The Mentoring Center, visite nuestro sitio web en www.mentor.org \r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$57,000-60,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758702940000","seoName":"youth-life-coach-14-18-oakland-downtown","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/youth-life-coach-14-18-oakland-downtown-6383397635661112/","localIds":"862","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8dd8c09e-6c54-4d6b-a187-342752e4d51d","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a jóvenes de 14 a 18 años","Brindar gestión de casos y tutoría","Salario competitivo con beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"727 Florida St, San Francisco, CA 94110, USA","infoId":"6383397612544112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Técnico Veterinario Registrado (distrito Mission)","content":"¿Aún amas la medicina veterinaria pero necesitas un descanso para mantener tu cordura y volver a encontrar tu alegría? Únete al equipo de Muttville, donde nunca es demasiado tarde para un nuevo comienzo, ¡tanto para los perros como para los humanos!\r\n\n\r\n\nVen a practicar una medicina de \"refugio-plus\": sin clientes, sin presupuestos, solo atención de alta calidad para perros mayores que merecen una segunda oportunidad en un hogar permanente. Sin fines de semana, sin días festivos, sin noches largas, sin emergencias.\r\n\nNo somos una corporación. Muttville Senior Dog Rescue es una organización sin fines de lucro innovadora en San Francisco. Operamos un refugio sin jaulas y un sólido programa de acogida. Somos una organización orientada al trabajo en equipo con una actitud positiva, comprometida a salvar perros mayores y colaborar con nuestra comunidad para marcar la diferencia.\r\n\n\r\n\nMuttville ofrece salarios y beneficios competitivos y se enorgullece de mantener una cultura de positividad y apoyo.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS DEL PUESTO\r\n\n\r\n\n-- Estar locamente enamorado de los perros\r\n\n\r\n\n-- Aportar corazón, amabilidad y un espíritu juguetón a cada relación dentro del equipo\r\n\n\r\n\n-- Poseer licencia de Técnico Veterinario Registrado vigente, o capacidad de obtenerla dentro de los 6 meses posteriores a la contratación\r\n\n\r\n\nPARA MÁS INFORMACIÓN VISITA: muttville.org/careers\r\n","price":"$35-42/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758702938000","seoName":"registered-veterinary-technician-mission-district","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/registered-veterinary-technician-mission-district-6383397612544112/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"547b50ab-f3be-47ca-9235-c847cc691ebd","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salarios y beneficios competitivos","Entorno de refugio sin jaulas","Enfoque en el cuidado de perros mayores"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Langendorf Park, 606 Easterby St, Sausalito, CA 94965, USA","infoId":"6382302138611312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Trabajador de Mantenimiento II (sausalito)","content":"Rango salarial anual: $56,617.58-$75,872.98\r\n\n\r\n\nEstado: Tiempo completo, plazo fijo (1 año)\r\n\n\r\n\nReporta a: Gerente de Mantenimiento, Coordinador de Servicios de Mantenimiento o Gerente de Propiedad\r\n\n\r\n\nFecha de cierre: 7 de octubre de 2025\r\n\n\r\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\n\r\n\nPara ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completa de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha límite final, el 7 de octubre de 2025.\r\n\n\r\n\nMarin Housing tiene el placer de anunciar una oportunidad laboral a tiempo completo para un trabajador de mantenimiento dedicado, confiable y experimentado que realice tareas generales de mantenimiento. Este nombramiento es a plazo fijo para un empleado que ha competido con éxito y superado el período de prueba en un puesto asignado, presupuestado y a plazo fijo. (Los contratos a plazo fijo se establecen debido a limitaciones en la financiación por subvenciones u otras limitaciones sobre la duración del puesto).\r\n\n\r\n\nEL PUESTO\r\n\n\r\n\nEste individuo realizará diversas tareas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en varias instalaciones de vivienda pública ubicadas en múltiples lugares.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS\r\n\n\r\n\nEsta es la clase intermedia o de nivel de experiencia dentro de esta serie, en la cual los trabajadores realizan tareas de mantenimiento y reparación en diversas especialidades, incluyendo, pero no limitándose a, carpintería, fontanería, pintura interior y exterior, electricidad básica, reparación de azulejos, acabado de cemento, reparación de electrodomésticos y mantenimiento de terrenos. El trabajo normalmente se realiza de forma independiente y requiere la capacidad de determinar la naturaleza del trabajo a realizar, así como los materiales y suministros necesarios. Se requerirá que el Trabajador de Mantenimiento II esté disponible durante algunas horas de emergencia en régimen de guardia rotatoria.\r\n\n\r\n\nQUIÉNES SOMOS\r\n\n\r\n\nNuestro propósito es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas de calidad y asequibles. La Autoridad de Vivienda de Marin (\"MHA\") es una agencia pequeña y dinámica, bien respetada en nuestro campo. Los programas de cupones de elección de vivienda y de vivienda pública han sido en los últimos años altamente eficientes o con desempeño estándar. Atendemos a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo viviendas públicas para familias, personas mayores y personas con discapacidad; cupones de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; pagos de asistencia para alquileres; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. Contamos con aproximadamente 60 empleados.\r\n\n\r\n\nSOBRE EL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE MHA\r\n\n\r\n\nEl equipo de mantenimiento es responsable del mantenimiento de 6 desarrollos de viviendas públicas, ubicados en todo el condado de Marin (un total de aproximadamente 500 unidades).\r\n\n\r\n\nCALIFICACIONES\r\n\n\r\n\nConocimientos\r\n\n\r\n\n· Principios y prácticas relacionadas con la realización de tareas rutinarias hasta semicalificadas en distintas especialidades para la construcción, mantenimiento y reparación de instalaciones residenciales multifamiliares\r\n\n\r\n\n· Principios y prácticas relacionadas con el mantenimiento de terrenos, plantas, árboles y otras áreas ajardinadas\r\n\n\r\n\n· Principios, equipos y técnicas relacionadas con la preparación de superficies y la pintura de superficies residenciales interiores y exteriores\r\n\n\r\n\n· Uso y mantenimiento menor de herramientas manuales y eléctricas y equipos relacionados con el trabajo asignado\r\n\n\r\n\n· Equipos, prácticas y procedimientos de seguridad relacionados con el trabajo, incluyendo prácticas seguras de conducción\r\n\n\r\n\n· Prácticas básicas de registro y documentación\r\n\n\r\n\nHABILIDADES\r\n\n\r\n\n· Realiza mantenimiento preventivo rutinario en unidades de vivienda pública, edificios municipales, instalaciones y sistemas mecánicos relacionados; genera y mantiene registros y bitácoras de órdenes de trabajo.\r\n\n\r\n\n· Realiza una variedad de tareas rutinarias a semicalificadas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en diversas instalaciones de vivienda pública ubicadas en múltiples lugares.\r\n\n\r\n\n· Repara y reemplaza puertas, ventanas y cerraduras de madera y vidrio, tanto interiores como exteriores; realiza llaves adicionales o de repuesto.\r\n\n\r\n\n· Repara o reemplaza puertas y cajones de gabinetes y encimeras de Formica; repara agujeros en paneles de yeso o los reemplaza, incluyendo empalme y acabado.\r\n\n\r\n\n· Prepara superficies para pintar y pinta diversas superficies usando brocha, rodillo y/o pulverizador.\r\n\n\r\n\n· Reemplaza o repara diversos accesorios de fontanería y relacionados, incluyendo grifos, válvulas, duchas e inodoros; limpia accesorios obstruidos y desagües según sea necesario.\r\n\n\r\n\n· Realiza reparaciones eléctricas menores; reemplaza interruptores, enchufes, luminarias, termostatos, bombillas, tubos y balastos según sea necesario.\r\n\n\r\n\n· Repara cercas y barandillas; construye moldes para instalación o reparación de hormigón y realiza acabados semicalificados de hormigón.\r\n\n\r\n\n· Diagnostica y sigue las órdenes de trabajo; determina las tareas, materiales y suministros necesarios para completar la reparación; solicita o recoge suministros o los compra contra órdenes de compra pendientes en tiendas autorizadas.\r\n\n\r\n\n· Limpia, desatasca y enjuaga conductos de basura; recoge la basura alrededor de las zonas de basura y terrenos y la coloca en los contenedores adecuados para su eliminación.\r\n\n\r\n\n· Diagnostica diversos problemas eléctricos relacionados con líneas eléctricas, interruptores, tomas, interruptores automáticos, controles y motores.\r\n\n\r\n\n· Realiza trabajos de azulejos utilizando azulejos cerámicos para paredes, encimeras y pisos con laminados.\r\n\n\r\n\n· Realiza reparaciones o construye gabinetes, encimeras y otros equipos que requieran habilidades de carpintería.\r\n\n\r\n\n· Comunicarse eficazmente con inquilinos de diversas edades, géneros y orígenes étnicos\r\n\n\r\n\n· Leer y comprender planos, dibujos e instrucciones escritas; y seguir instrucciones orales\r\n\n\r\n\n· Reconocer y reportar problemas de mantenimiento peligrosos y potenciales\r\n\n\r\n\n· Mantener registros básicos del trabajo realizado y de los suministros y materiales utilizados\r\n\n\r\n\n· Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas\r\n\n\r\n\nEducación y Experiencia\r\n\n\r\n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente y dos años de experiencia como Trabajador de Mantenimiento I o en trabajos relacionados.\r\n\n\r\n\nLICENCIA DE CONDUCIR\r\n\n\r\n\nDebe poseer y mantener una licencia de conducir clase C válida de California y un historial de conducción satisfactorio. Todos los solicitantes deben presentar una copia de su historial de conducción actual del Departamento de Vehículos Motorizados (emitido en los últimos seis meses) al momento de presentar su solicitud. No se considerarán las solicitudes enviadas sin el historial de conducción.\r\n\n\r\n\nREMUNERACIÓN / BENEFICIOS\r\n\n\r\n\nEl rango salarial anual es de $56,617.58 a $75,872.98. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una asignación mensual generosa para seguro médico; los seguros dental, visual y de vida están cubiertos por la autoridad; jubilación CalPERS 2% @ 62; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, que aumentarán progresivamente conforme aumente el tiempo de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula\r\n\n\r\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\n\r\n\nPara ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completa de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha límite final, el 7 de octubre de 2025. La solicitud está disponible en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se anima a los candidatos a enviar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro medio principal de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llame al 1-800-735-2929.\r\n\n\r\n\nPROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EXAMEN\r\n\n\r\n\nTodos los documentos de solicitud completos serán revisados. Con base en la información proporcionada en estos documentos, los candidatos más calificados serán invitados a exámenes adicionales. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección de solicitud, prueba escrita, examen práctico, entrevista personal o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de que se produzca la contratación.\r\n\n\r\n\nLa Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima firmemente a postularse a minorías, mujeres y personas con discapacidades. 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TMC proporciona:\r\n\n1)\tservicios directos a jóvenes, con un enfoque específico en aquellos afectados por sistemas;\r\n\n2)\tcapacitación, asistencia técnica y apoyo en el diseño de programas a individuos y organizaciones e instituciones que atienden a jóvenes, y;\r\n\n3)\tabogacía política por políticas que impactan directamente a nuestros jóvenes y adultos jóvenes, incluyendo pero no limitado a políticas para la prevención de la violencia, salud y bienestar, justicia juvenil y abandono escolar.\r\n\n\r\n\nEl bienestar, la defensa en nombre de y las oportunidades para nuestros jóvenes y adultos jóvenes están en el centro de nuestro trabajo.\r\n\n\r\n\nAcerca del puesto\r\n\nEl puesto de Entrenador de Vida para Jóvenes/Gestor de Casos es responsable de proporcionar servicios de Entrenamiento de Vida/Gestión de Casos y seguimiento a jóvenes y hombres jóvenes de entre 14 y 21 años a través de la Iniciativa del Fondo de Oakland para Niños y Jóvenes de la Ciudad de Oakland, que ofrece servicios integrales a jóvenes y sus familias en Oakland. Este puesto requiere una persona orientada al detalle, orientada a plazos, comunicativa, autónoma y colaborativa. \r\n\n\r\n\nResumen del trabajo \r\n\n•\tProporcionar apoyo de Entrenador de Vida/Gestor de Casos, tutoría y defensa a jóvenes y hombres jóvenes referidos al programa.\r\n\n•\tTrabajar estrechamente con el equipo de entrenadores de vida/gestores de casos de The Mentoring Center.\r\n\n•\tCrear e implementar procesos de derivación para referencias escolares, de socios y comunitarias.\r\n\n•\tRealizar evaluaciones y planificación de servicios para jóvenes.\r\n\n•\tBrindar apoyo a las familias de los jóvenes.\r\n\n•\tDerivar a los clientes a otros socios comunitarios para servicios de apoyo críticos.\r\n\n•\tMantener contacto intensivo de seguimiento con clientes, familiares, amigos y proveedores de servicios mediante visitas domiciliarias y contacto telefónico.\r\n\n•\tMantener relaciones con escuelas y proveedores de servicios comunitarios.\r\n\n•\tTrabajar con agencias e instituciones que atienden a jóvenes y otros socios para obtener referencias de jóvenes.\r\n\n•\tCrear y mantener expedientes de casos para cada cliente.\r\n\n•\tDocumentar de forma consistente y precisa en los registros todos los contactos con los clientes.\r\n\n•\tIngresar datos de los clientes con precisión en el sistema de base de datos de la Ciudad de Oakland. Mantener actualizadas las entradas de la base de datos como mínimo semanalmente.\r\n\n•\tParticipar en esfuerzos de evaluación según lo indique The Mentoring Center o la Ciudad de Oakland.\r\n\n•\tAsistir a las reuniones semanales del personal de The Mentoring Center.\r\n\n•\tAsistir a capacitaciones y reuniones adicionales de entrenadores de vida/gestión de casos en The Mentoring Center.\r\n\n•\tAsistir a capacitaciones y reuniones de proveedores de servicios según lo programado por el personal y socios del Fondo de Oakland para Niños y Jóvenes (OFCY).\r\n\n•\tParticipar en y/o facilitar un Grupo de Tutoría Transformadora™ semanal y estar disponible algunas noches y fines de semana.\r\n\n•\tCumplir otras responsabilidades asignadas por el supervisor y otro personal directivo de The Mentoring Center.\r\n\n•\tReclutar jóvenes de diversas fuentes.\r\n\n•\tOtras tareas asignadas.\r\n\n\r\n\nSe espera que los entrenadores de vida acudan a la oficina de The Mentoring Center un mínimo de cuatro (4) días cada semana.\r\n\nEste puesto requiere aprobar una verificación de antecedentes Live Scan.\r\n\nAcerca de usted \r\n\n•\tCompromiso demostrado con el trabajo con jóvenes.\r\n\n•\tConocimiento de los problemas de los jóvenes urbanos, específicamente la violencia juvenil.\r\n\n•\tDebe tener experiencia trabajando con jóvenes involucrados en sistemas.\r\n\n•\tCapacidad demostrada para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.\r\n\n•\tCapacidad para aceptar críticas constructivas y trabajar bien bajo supervisión.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar bien con poblaciones diversas.\r\n\n•\tPuntualidad y extrema confiabilidad.\r\n\n•\tAltamente organizado y orientado al detalle.\r\n\n•\tDebe ser capaz de presentarse a sí mismo, al programa y a The Mentoring Center de manera profesional.\r\n\n•\tFlexibilidad para trabajar algunas noches y fines de semana.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en situaciones estresantes.\r\n\n•\tDebe poder pasar la autorización de la Probation de Alameda County y del Departamento de Correcciones de California (libertad condicional).\r\n\n•\tSe requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título universitario (B.A. o B.S.).\r\n\n•\tDebe tener un automóvil confiable, licencia de conducir válida y vigente, seguro de automóvil y autorización del DMV.\r\n\n•\tSe anima a quienes tengan experiencia personal en superar la violencia/lesiones relacionadas con la violencia y/o que tengan experiencia con el sistema de justicia juvenil o penal a postularse.\r\n\n\r\n\nIgualdad de oportunidades de empleo \r\n\nThe Mentoring Center se compromete a mantener un entorno de trabajo inclusivo y solidario que refleje la rica diversidad de los jóvenes, sus familias y los miembros de la comunidad a los que servimos. Priorizamos el uso de una perspectiva equitativa para ofrecer programas y recursos culturalmente pertinentes a quienes tienen menos acceso, y valoramos la cultura y la diferencia en la oficina, nuestros programas y en la comunidad. \r\n\n\r\n\nThe Mentoring Center se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados y no discrimina por raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, género o identidad de género, edad, orientación sexual, ni ningún otro factor no relacionado con la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requisitos del puesto. Se anima especialmente a quienes tengan experiencia personal o vivida con los sistemas de justicia juvenil o penal, o con el sistema de bienestar infantil, a postularse.\r\n\n\r\n\nEste es un puesto de tiempo completo, que incluye los siguientes beneficios:\r\n\n•\tVacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados\r\n\n•\tCobertura médica: médico, visión y odontología\r\n\n•\t401K\r\n\n\r\n\nLa compensación para este puesto es de $57,000 - $60,000, dependiendo de las habilidades y la experiencia.\r\n\n\r\n\nNo se aceptan llamadas telefónicas ni visitas a la oficina.\r\n\n\r\n\nPara más información sobre The Mentoring Center, visite nuestro sitio web en www.mentor.org \r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$57,000-60,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758616034000","seoName":"ofcy-youth-life-coach-case-manager-oakland-downtown","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/ofcy-youth-life-coach-case-manager-oakland-downtown-6382285244723512/","localIds":"862","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"88fac444-4877-4f78-ae91-616da744ef88","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los jóvenes mediante tutoría","Proporcionar servicios de gestión de casos","Trabajar con socios comunitarios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"6100 Broadway, Oakland, CA 94618, USA","infoId":"6382281334310512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Posición de Conductor de Transporte Parcial a Largo Plazo (oakland norte / temescal) (oakland norte / temescal)","content":"The College Preparatory School, una escuela secundaria privada en el norte de Oakland, busca un conductor parcial de furgoneta que conduzca un servicio de transporte vespertino entre College Prep y la estación Rockridge BART. Buscamos a alguien que pueda conducir una furgoneta de nueve pasajeros de 3:00 p.m. a aproximadamente las 6:30 p.m. los lunes, miércoles, jueves y viernes, y de 2:00 a 6:30 p.m. los martes cuando haya clases. Los solicitantes deben tener un historial de conducción seguro y limpio, licencia de conducir válida de California (preferiblemente Clase B con autorización para pasajeros), cumplir con los requisitos para trabajar en un entorno escolar, y ser amables y confiables. Debe tener al menos 21 años de edad. La posición paga $21.00 - $21.84 por hora.\r\n\n\r\n\nFundada en 1960, The College Preparatory School es una escuela secundaria independiente e independiente creada para personas intelectualmente aventuradas que desean obtener una educación significativa junto a compañeros afines. Nuestra misión es preparar a los estudiantes para vidas productivas y éticas en la universidad y más allá, fomentando una educación estimulante dentro de un ambiente de consideración, confianza y responsabilidad mutua. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, College Prep no discrimina en la contratación de empleados por raza, color, identidad de género, orientación sexual, religión, credo, origen nacional, ciudadanía, estado civil o militar, edad o discapacidad. Buscamos activamente la diversidad entre nuestros profesores y administradores, así como entre nuestros estudiantes.\r\n\n\r\n\nCollege Prep no patrocina a solicitantes para visas de trabajo. Para obtener más información sobre nuestra escuela, visite nuestro sitio web en www.college-prep.org.\r\n\n\r\n\nPara obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que se indica a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web.\r\n\n\r\n\nPara postularse, use el siguiente enlace:\r\n\nhttps://collegeprep.applicantpro.com/jobs/3864730","price":"$20-21/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758615729000","seoName":"long-term-part-time-shuttle-driver-position-oakland-north-temescal-oakland-north-temescal","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/long-term-part-time-shuttle-driver-position-oakland-north-temescal-oakland-north-temescal-6382281334310512/","localIds":"862","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cc3f8df4-a412-484c-b037-7ffdc30378af","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Posición de conductor de transporte parcial","Conducir furgoneta entre la escuela y la estación BART","Tarifa de pago $21.00 - $21.84 por hora"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"458 Golden Gate Ave, San Francisco, CA 94102, USA","infoId":"6378514926105912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Director de Programa para la Concienciación y Educación Pública (centro / cívico / van ness)","content":"LA FUNCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDADES (PWDF) busca un Director de Programa (PD) para Concienciación y Educación Pública. PWDF es una pequeña agencia sin fines de lucro, con enfoque en el acceso equitativo para personas con discapacidades psiquiátricas, del desarrollo y/o neurológicas. Los solicitantes deben revisar el sitio web (www.pwdf.org) antes de postularse para comprender el alcance de nuestro trabajo y presentar una carta de presentación más significativa.\r\n\n\r\n\nCompensación: $60,000 – $72,000, o según experiencia, rango salarial anual base a tiempo completo (35 horas por semana). Se considerará tiempo parcial (80%); los solicitantes interesados en tiempo parcial deben indicarlo en su carta de presentación. El salario a tiempo parcial será proporcional. Los beneficios incluyen seguro médico y dental, horas de vacaciones, cheques de transporte, etc., después de 90 días, según la política de la agencia. 6 meses de período de prueba. Días festivos desde el inicio.\r\n\n\r\n\nDESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El puesto consiste en liderar el Programa de Concienciación y Educación Pública.\r\n\n\r\n\nEl Programa de Concienciación y Educación Pública incluye seminarios, talleres y boletines electrónicos. El PD es responsable de gestionar las operaciones relacionadas con actividades de concienciación y educación pública que desestigmatizen las discapacidades psiquiátricas y/o del desarrollo y defiendan los derechos civiles de las personas con estas discapacidades.\r\n\n\r\n\nLas responsabilidades incluyen organizar seminarios, talleres y capacitaciones en vivo y transmitidos en directo; producir materiales de capacitación; promocionar eventos; redactar, editar y publicar boletines electrónicos; coordinar conferencias con invitados; y gestionar la expansión de las comunicaciones de la agencia en todos los medios, incluyendo el sitio web, transmisiones en directo, medios tradicionales, redes sociales y otros, para desestigmatizar las discapacidades psiquiátricas y del desarrollo. Las responsabilidades también incluyen establecer contactos; divulgación; actualizar el sitio web y realizar tareas administrativas relacionadas; organización y mantenimiento de bases de datos; contratación y supervisión del personal del programa y gestión de asuntos de recursos humanos; administración de contratos con proveedores, por ejemplo, promocionar videos educativos de PWDF; supervisión de ingresos y gastos del programa; preparación de informes para la gerencia y la Junta Directiva y desarrollo presupuestario relacionado; apoyo administrativo para las operaciones del programa; y cumplimiento del programa con estándares internos, incluyendo archivos y otras tareas organizativas para garantizar el funcionamiento exitoso del programa. Otras funciones según se asignen.\r\n\n\r\n\nEl candidato exitoso debe ser proactivo, analizar datos, procesos e información; y ser capaz de manejar múltiples tareas. El PD trabaja bajo la supervisión del Director Ejecutivo y puede supervisar al menos a un AA.\r\n\n\r\n\nRequisitos mínimos: Título universitario y mínimo 3 años de experiencia en gestión de programas en un campo relacionado, como educación, comunicación, mercadeo, salud mental, desarrollo de programas, gestión de organizaciones sin fines de lucro y/o servicios sociales, o equivalente. Experiencia relacionada con derechos civiles en organizaciones sin fines de lucro, derechos de las personas con discapacidad (especialmente salud mental) es útil.\r\n\n\r\n\n– Excelentes habilidades organizativas, escritas y verbales\r\n\n\r\n\n– Capacidad para trabajar bajo plazos\r\n\n\r\n\n– Capacidad para gestionar prioridades competitivas\r\n\n\r\n\n– Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer un nivel adecuado de discreción y juicio\r\n\n\r\n\n– Experiencia y habilidad para colaborar en un entorno de equipo con personal de todos los niveles\r\n\n\r\n\n– Se requiere Microsoft Word, Excel y WordPress. Constant Contact, bases de datos, recolección y gestión de datos, y edición de video son útiles pero no obligatorios.\r\n\n\r\n\nTiempo parcial a tiempo completo – Aproximadamente 28-35 horas por semana (jornadas de 7 horas), a elección del empleado.\r\n\n\r\n\nEste puesto es presencial en San Francisco. No se ofrece ayuda para mudanza; por favor, no solicite si ya no vive dentro de la distancia razonable para desplazarse.\r\n\n\r\n\nPROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Envíe por correo electrónico una carta de presentación indicando por qué está interesado en este puesto, currículum, y una muestra de escritura no editada por otra persona. Por favor, no llame.\r\n\n\r\n","price":"$60,000-72,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758321478000","seoName":"program-director-for-public-awareness-and-education-downtown-civic-van-ness","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/program-director-for-public-awareness-and-education-downtown-civic-van-ness-6378514926105912/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b6e11349-cb69-43da-a66d-2135eff0e461","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas de concienciación y educación pública","Organizar seminarios, talleres y boletines electrónicos","Supervisar personal y gestionar asuntos de recursos humanos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"101 New Place Rd, Hillsborough, CA 94010, USA","infoId":"6376396100979312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente de Desarrollo (burlingame)","content":"Peninsula Humane Society & SPCA\r\n\nAsistente de Desarrollo\r\n\n\r\n\nTítulo: \t\t\tAsistente de Desarrollo\r\n\nClasificación: \tTiempo completo, No exento, No sindicalizado\r\n\nSalario:\t\t$23.00 - $26.00/hora, dependiendo de la experiencia\t\r\n\n\r\n\nQuiénes somos: Peninsula Humane Society & SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica privada local dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida a animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa 5.000 vidas salvadas cada año. La división de Participación Comunitaria desarrolla/mantiene relaciones dentro de la comunidad para obtener donaciones que financien muchos programas de PHS, como el Programa HOPE. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Disfrutas y tienes experiencia trabajando en diversos proyectos, incluyendo gestión de bases de datos, recaudación de fondos digital, subvenciones, etc. Eres profesional, entusiasta y cuentas con excelentes habilidades comunicativas. Te apasiona el bienestar animal y deseas marcar la diferencia en la comunidad y en las vidas de animales y personas. El puesto debe realizarse presencialmente.\t\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente (pueden asignarse otras funciones):\r\n\n\r\n\n•\tGarantizar datos de alta calidad dentro de la base de datos:\r\n\no\tMantener la confidencialidad de los donantes mediante la seguridad de la base de datos.\r\n\no\tAprender y seguir los protocolos y estrategias adecuadas para el ingreso de datos, incluyendo codificar correctamente las cuentas de los donantes.\r\n\no\tGestionar los datos mediante procedimientos de limpieza, etc., para mantener la integridad de la base de datos.\r\n\no\tDesarrollar y mantener las mejores prácticas para los datos de los donantes y la arquitectura de la base de datos a medida que evoluciona nuestro enfoque para relacionarnos con los donantes.\r\n\n•\tResponder preguntas generales de la comunidad y donantes por llamadas, mensajes de texto y correo electrónico. \r\n\n•\tFacilitar campañas de correo consultando y exportando archivos de datos, revisando/editando textos, manteniendo calendarios y coordinando con contratistas de marketing de respuesta directa.\r\n\n•\tCoordinar con el Gerente de Comunicaciones y contratistas para mantener actualizadas y atractivas las páginas web relacionadas con desarrollo.\r\n\n•\tRedactar artículos y editar borradores del boletín trimestral Pawprint. \r\n\n•\tComunicarse con donantes: aclarar donaciones y/o información de donantes, cartas de agradecimiento por donaciones en especie y seguimiento.\r\n\n•\tFomentar relaciones positivas con los donantes que les permitan participar y contribuir con PHS.\r\n\n•\tCapacitar y supervisar a los voluntarios del departamento de desarrollo.\r\n\n•\tMantener el inventario de suministros del departamento; editar borradores y pedir nuevos suministros.\r\n\n•\tActuar como suplente para el registro masivo de donaciones, cartas de agradecimiento, etc.\r\n\n•\tMantener la lista de deseos de PHS – asegurarse de que las donaciones lleguen a los departamentos correspondientes y se envíen cartas de agradecimiento.\r\n\n•\tColaborar con el programa de mensajería de texto.\r\n\n•\tResponsable de gestionar el ciclo de subvenciones: investigación, cultivo de contactos, solicitudes y seguimiento. \r\n\n•\tAyudar a desarrollar estrategias y contenidos para redes sociales si es necesario.\r\n\n•\tMantener una actitud profesional al interactuar con el público, donantes, voluntarios y demás compañeros de trabajo.\r\n\n•\tTrabajar eficazmente bajo presión para entregar resultados precisos en un entorno dinámico.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.\r\n\n\t\t\t\r\n\n•\tAl momento de contratación, debe pasar una verificación de antecedentes.\r\n\n•\tTítulo universitario (B.A.) de una universidad o colegio de cuatro años; o de dos a cinco años de experiencia relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\n\n•\tDominio en el uso de Microsoft Office, específicamente Excel y Word. Experiencia con Raiser’s Edge (y/u otro software de desarrollo) y Google Drive es preferible, pero no obligatorio.\r\n\n•\tPoseer excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de donantes o posibles donantes. \r\n\n•\tCapacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, manuales de procedimientos y una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o cronograma.\r\n\n•\tCapacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría.\r\n\n•\tCapacidad para resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada.\r\n\n•\tActitud profesional, entusiasta y positiva.\r\n\n•\tFuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.\r\n\n•\tPoseer licencia de conducir válida de CA con un historial satisfactorio para ser asegurado por nuestra compañía de seguros.\t\t\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tMédico / Dental / Visión / Vida / Cuenta de gastos flexibles \r\n\n•\tPago por enfermedad, vacaciones y días festivos \r\n\n•\tPlan de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación y coincidencia del empleador \r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas \r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers \r\n\n\r\n\n\r\n\nPeninsula Humane Society & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido legalmente. 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No se requiere crear una cuenta para enviar el currículum.\r\n\n\r\n\nPaquete de beneficios\r\n\n• Plan médico Kaiser Platinum 100% pagado por el empleador, visión, odontología, acupuntura y quiropráctica\r\n\n• Paga el 50% del costo de la prima para hijos/dependientes elegibles del empleado\r\n\n• Acumulación de vacaciones comienza en hasta 10 días el primer año, hasta 15 días el segundo año, hasta 25 días el sexto año\r\n\n• 15 días festivos con tiempo libre pagado, incluyendo la pausa vacacional de invierno\r\n\n• Licencia por enfermedad remunerada, duelo, servicio como jurado y tiempo libre para votar\r\n\n• Plan de jubilación 403(b) con contribución del empleador de hasta el 3%\r\n\n• Desarrollo profesional\r\n\n• PLUS: Cuenta de gastos médicos flexibles, Programa de asistencia al empleado, reconocimiento al personal, eventos de formación de equipos y un excelente ambiente laboral\r\n\n\r\n\nResumen del puesto:\r\n\nDe acuerdo con la misión y estándares de Family Connections, el Gestor de Casos Bilingüe trabaja en colaboración con padres/cuidadores, personal y agencias comunitarias para establecer relaciones colaborativas. Este puesto brinda apoyo a las familias mientras identifican y alcanzan sus propios objetivos y fomentan el desarrollo de sus hijos en el contexto de su familia y cultura. El puesto apoyará al equipo de Apoyo Familiar, con enfoque en familias de habla hispana e inglesa.\r\n\n\r\n\nAcerca de Family Connections\r\n\nFamily Connections Centers (FCC) ofrece programas comunitarios, multilingües, de educación y apoyo para ayudar a que niños y familias progresen. Imaginamos y trabajamos hacia una comunidad conectada y equitativa donde cada niño y familia tenga acceso a la educación y recursos necesarios para tener éxito. Visite fccenters.org para obtener más información.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades:\r\n\n• Brindar gestión de casos, defensa familiar e información y referencias a participantes de habla hispana e inglesa\r\n\n• Realizar evaluaciones que identifiquen fortalezas y necesidades de individuos y familias, e implementar estos hallazgos en planes de servicios individuales\r\n\n• Planificar, implementar y evaluar consistentemente los planes de servicios con los participantes para ayudar con vivienda, empleo, situación financiera, educación, funcionamiento familiar y otras necesidades de servicios\r\n\n• Apoyar a colegas para implementar con éxito programas de Apoyo Familiar de acuerdo con el plan de trabajo y los objetivos del departamento/agencia, incluyendo eventos familiares, información y referencias, talleres y actividades de liderazgo parental\r\n\n• Facilitar grupos de apoyo para padres/cuidadores, incluyendo la organización de conferencistas invitados\r\n\n• Proporcionar traducción de materiales de FCC, como formularios de inscripción, anuncios y mensajes entre familias y personal\r\n\n• Facilitar encuestas y evaluaciones y trabajar con colegas para monitorear el progreso en propuestas y informes de subvenciones\r\n\n• Realizar otras tareas asignadas.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n• Título universitario en Trabajo Social, Servicios Humanos, Servicios Familiares, Educación Infantil Temprana, Consejería o campo relacionado; el título puede sustituirse con años adicionales de experiencia profesional relevante\r\n\n• Se requiere dominio bilingüe del español e inglés\r\n\n• 2 o más años de experiencia trabajando en servicios para niños y familias\r\n\n• Fuertes habilidades organizativas y administrativas, incluyendo familiaridad con Microsoft Office Suite y conocimientos prácticos de bases de datos\r\n\n\r\n\nHabilidades/conocimientos:\r\n\n• Demostrada sensibilidad cultural y experiencia trabajando eficazmente con comunidades diversas, incluyendo familiaridad con las poblaciones de San Francisco y estilos de aprendizaje; apoya alianzas comunitarias y construye relaciones positivas\r\n\n• Mantiene la confidencialidad, discreción, buen juicio y cumplimiento de la ética profesional.\r\n\n• Fuertes habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas, atención al detalle, flexibilidad y excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal; capaz de hablar en grupos y proporcionar retroalimentación.\r\n\n• Trabaja bien tanto de forma independiente como colaborativa; capaz de tomar la iniciativa y contribuir a los objetivos del equipo; y asiste a reuniones, capacitaciones y talleres requeridos\r\n\n• Mantiene certificaciones requeridas (por ejemplo, RCP/Primeros Auxilios, Reportero Obligatorio, capacitación en pesticidas), sigue prácticas de seguridad y ergonomía, y asegura que estén actualizados el registro de antecedentes, el examen de salud y las vacunas\r\n\n\r\n\nEntorno de trabajo:\r\n\nEste puesto opera en un entorno de oficina profesional con programas de prejardín y post-jornada escolar en el lugar. El trabajo está programado entre semana, de lunes a viernes, con trabajo ocasional por la noche o los fines de semana para apoyar eventos comunitarios. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, máquinas de fax, fotocopiadoras y archivadores.\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\nAl desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar, oír, caminar, estar de pie, agacharse, arrodillarse y agacharse regularmente. El empleado debe levantar y/o mover objetos de más de 25 libras y, ocasionalmente, puede requerir levantar/cargar a un niño u objeto de hasta 50 libras. Este trabajo requiere períodos prolongados frente a una computadora. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.\r\n\n\r\n\nRequisitos de vacunación contra la COVID-19:\r\n\nSe espera que todos los empleados estén completamente vacunados, lo que incluye las dosis de refuerzo actuales/disponibles según las recomendaciones del CDC. Cualquier candidato que no pueda vacunarse debido a una creencia religiosa sinceramente sostenida o una condición médica será evaluado para determinar si se puede proporcionar una adaptación razonable.\r\n\n\r\n\nFamily Connections Centers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad, la inclusión y el respeto. Damos la bienvenida y animamos firmemente a solicitantes de todos los orígenes. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo.\r\n\n\r\n","price":"$30-33/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758068574000","seoName":"bilingual-case-manager-english-spanish-san-francisco","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/bilingual-case-manager-english-spanish-san-francisco-6375277753088112/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4917e82d-af99-4d75-b0ea-73aee2f8014e","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Gestor de Casos Bilingüe","Apoyar a familias en San Francisco","Tarifa por hora competitiva y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"2440 Grant St, Concord, CA 94520, USA","infoId":"6375066174758712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista de Alcance (Walnut Creek)","content":"Descripción\r\n\n\r\n\nEl programa de Referencia, Alcance y Compromiso Coordinados (CORE) es una asociación público-privada entre Contra Costa Health Services, Servicios de Salud, Vivienda y Personas Sin Hogar, y Heluna Health. El programa de Referencia, Alcance y Compromiso Coordinados (CORE) trabaja colaborativamente en pequeños equipos para involucrar y estabilizar a personas sin hogar que viven en espacios públicos, identificando planes para poner fin a su situación de calle de forma permanente. El Especialista de Alcance CORE es responsable de los esfuerzos de alcance callejero en el condado de Contra Costa, que incluyen generar confianza con individuos y familias que no están siendo atendidos o que reciben servicios insuficientes por los sistemas existentes de servicios comunitarios. El Especialista de Alcance trabaja en colaboración para localizar, involucrar, estabilizar y proporcionar vivienda a personas y familias crónicamente sin hogar. El Especialista de Alcance CORE desempeña un papel clave dentro de un equipo multidisciplinario que brinda apoyo y estabilización a personas que pasan de la calle a los servicios.\r\n\n\r\n\nSalario: $25,20 - $27,76 por hora\r\n\n\r\n\nFUNCIONES ESENCIALES:\r\n\n\r\n\n§ Realizar actividades de alcance móvil y callejero en todo el condado de Contra Costa. Los equipos contratados trabajan en colaboración con los enlaces; los contratistas pueden requerir horarios variables, con el fin de involucrar a personas sin hogar en servicios.\r\n\n\r\n\n§ Responder a las asignaciones de los contratistas y de la comunidad para ubicaciones contratadas. Revisar diariamente las asignaciones/comunicaciones al inicio y al final del turno y con el personal en el lugar cuando sea posible, para mitigar problemas dentro de la comunidad relacionados con personas sin hogar.\r\n\n\r\n\n§ Trabajar en estrecha colaboración con la comunidad o la autoridad contratante para garantizar que los clientes se conecten con los servicios solicitados; proporcionar transporte cuando sea necesario.\r\n\n\r\n\n§ Responder a solicitudes de agencias de servicios, empresas, grupos comunitarios y ciudadanos para interactuar con personas que necesitan ayuda.\r\n\n\r\n\n§ Trabajar en estrecha colaboración con el personal médico del programa Atención Médica para Personas Sin Hogar para involucrar a personas sin hogar.\r\n\n\r\n\n§ Apoyar al Trabajador Líder de Alcance CORE y desempeñar las funciones de líder cuando este esté ausente.\r\n\n\r\n\n§ Brindar orientación a los miembros del equipo, incluyendo comunicar los objetivos del equipo e identificar áreas que requieran nueva capacitación (seguridad, documentación, enfoque, desescalada, etc.).\r\n\n\r\n\n§ Generar confianza y evaluar las necesidades de personas sin hogar que no tienen refugio, encontradas durante las actividades de alcance; realizar el primer contacto y establecer una relación de confianza con adultos, jóvenes y familias sin hogar.\r\n\n\r\n\n§ Distribuir suministros de supervivencia que incluyen, entre otros, alimentos, artículos de higiene, mantas y calcetines.\r\n\n\r\n\n§ Realizar entrevistas iniciales, evaluaciones de vivienda y otra documentación según sea necesario.\r\n\n\r\n\n§ Revisar y comprender los datos del programa, en lo que respecta a la presentación de informes en el Sistema de Información para la Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS).\r\n\n\r\n\n§ Ayudar a personas sin hogar a completar solicitudes de servicios, trasladándolas a albergues, servicios y otros destinos según sea necesario.\r\n\n\r\n\n§ Colaborar con los programas de Ingreso Coordinado y otros servicios del condado para colocar a personas sin hogar en viviendas y inscribirlas en servicios.\r\n\n\r\n\n§ Realizar actividades de alcance dirigidas a personas que utilizan frecuentemente los servicios de emergencia pero que no están conectadas a viviendas estables ni a servicios de salud.\r\n\n\r\n\n§ Debe ser capaz de trabajar en la comunidad y atender a las personas sin hogar en los lugares donde se encuentren, lo que incluye, entre otros, bosques, debajo de puentes y en casas abandonadas.\r\n\n\r\n\n§ Proporcionar las referencias e información necesarias para viviendas temporales y recursos comunitarios.\r\n\n\r\n\n§ Proporcionar materiales del programa a socios comunitarios sobre servicios de refugio (alcance a moteles, iglesias, comerciantes).\r\n\n\r\n\n§ Mantener una actitud culturalmente sensible, respetuosa y profesional.\r\n\n\r\n\n§ Asistir y participar en conferencias semanales de casos como parte del programa de alcance CORE a nivel del condado.\r\n\n\r\n\n§ Asistir a reuniones comunitarias con otros proveedores de servicios para compartir información del programa y coordinar servicios.\r\n\n\r\n\n§ Cumplir con todas las políticas y procedimientos que rigen el trabajo de este puesto y del departamento en general.\r\n\n\r\n\n§ Asistir a capacitaciones y reuniones según sea necesario.\r\n\n\r\n\n§ Todas las demás tareas asignadas.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\n§ Título de AA/AS en Servicios Humanos, Psicología, Consejería o campo relacionado; O\r\n\n\r\n\n§ Título de escuela secundaria o equivalente más un mínimo de 2 años de experiencia directa trabajando profesionalmente con poblaciones sin hogar, con problemas de salud conductual o condiciones médicas complejas.\r\n\nConocimiento de la población de clientes y sus necesidades complejas, incluyendo sinhogarismo, inestabilidad financiera, enfermedades médicas y psiquiátricas, abuso de sustancias, y VIH/SIDA.\r\n\nCapacidad para trabajar bien con personal diverso, comunidades estigmatizadas y clientes, incluyendo consideraciones culturales, lingüísticas, de identidad sexual, de género y otras formas de diversidad en todos los vecindarios del condado de Contra Costa.\r\n\nCapacidad para trabajar con éxito de forma independiente y cooperativa.\r\n\nCompetencia profesional en el uso de Internet, correo electrónico y aplicaciones informáticas como Microsoft Word.\r\n\nCapacidad para usar computadoras e internet para buscar información e ingresar notas relevantes.\r\n\nCertificación en RCP y primeros auxilios dentro de los 90 días posteriores a la contratación.\r\n\nCon instrucción, capacidad para ayudar a personas con discapacidades y ayudar a trasladar a una persona de 180 libras y levantar una silla de ruedas dentro y fuera de un automóvil o furgoneta.\r\n\nCapacidad para usar una computadora, teléfono u equipo de oficina durante períodos prolongados.\r\n\nCapacidad para completar con éxito y eficiencia tareas en un entorno donde hay ruido de fondo y las interrupciones pueden ser constantes.\r\n\nCapacidad para trabajar horarios variables que pueden incluir turnos diurnos, vespertinos o nocturnos.\r\n\n\r\n\n§ Debe poseer una licencia de conducir de California vigente debido al uso del vehículo del condado.\r\n\n\r\n\n§ Los conductores deben tener un historial limpio sin infracciones/accidentes y ser mayores de 21 años.\r\n\n\r\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS:\r\n\n\r\n\n§ Bilingüe y bicultural en español.\r\n\n\r\n\n§ Experiencia previa o capacitación en actividades de alcance callejero y gestión de casos.\r\n\nConocimiento del condado de Contra Costa y sus recursos comunitarios.\r\n\nConocimiento de la red de proveedores de emergencia de Contra Costa.\r\n\nExperiencia previa con documentación y procedimientos de facturación.\r\n\n\r\n\nDEMANDAS FÍSICAS:\r\n\n\r\n\nPermanecer de pie Frecuentemente\r\n\n\r\n\nCaminar Frecuentemente\r\n\n\r\n\nSentarse Frecuentemente\r\n\n\r\n\nManipulación / Uso de dedos Frecuentemente\r\n\n\r\n\nAlcance hacia afuera Frecuentemente\r\n\n\r\n\nAlcance por encima del hombro Frecuentemente\r\n\n\r\n\nSubir, arrastrarse, arrodillarse, doblarse Frecuentemente\r\n\n\r\n\nLevantar / Transportar Frecuentemente - Hasta 50 lbs.\r\n\n\r\n\nEmpujar/ Halar Frecuentemente - Hasta 50 lbs.\r\n\n\r\n\nVer Frecuentemente\r\n\n\r\n\nProbar/Sentir No Aplicable\r\n\n\r\n\nNo Aplicable No requerido para funciones esenciales\r\n\n\r\n\nOcasionalmente (0 - 2 hrs./día)\r\n\n\r\n\nFrecuentemente (2 - 5 hrs./día)\r\n\n\r\n\nConstantemente (5+ hrs./día)\r\n\n\r\n\nENTORNO DE TRABAJO:\r\n\n\r\n\nDiferentes entornos según las necesidades del trabajo, que pueden incluir, entre otros: oficinas generales, albergues para personas sin hogar, trabajo de campo dentro del condado de Contra Costa, caminar frecuentemente largas distancias sobre terreno irregular.\r\n\n\r\n\nDECLARACIÓN EEOC\r\n\nEs política de Heluna Health ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin discriminación por edad (40 años o más), origen nacional o ancestral, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, embarazo o percepción de embarazo, decisiones sobre salud reproductiva, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer o historial de cáncer), VIH/SIDA, información o características genéticas, estatus de veterano o servicio militar.\r\n\n\r\n\nIncluya su currículum y carta de presentación con la solicitud.\r\n\nSolicite aquí: https://recruiting2.ultipro.com/PUB1001PUBH/JobBoard/6705aa07-0bcb-4660-ad1b-2fda952becc7/OpportunityDetail?opportunityId=f051f543-9ff9-4765-8eec-666f9bef1792\r\n","price":"$25-27/hora","unit":"per 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No se requiere crear una cuenta para enviar el currículum.\r\n\n\r\n\nPaquete de beneficios\r\n\n• Plan médico Kaiser Platinum, visión, odontología, acupuntura y quiropráctica pagados al 100% por el empleador\r\n\n• Paga el 50% del costo de la prima para hijos/dependientes elegibles del empleado\r\n\n• Acumulación de vacaciones comienza en hasta 10 días en el primer año, hasta 15 días en el segundo año, hasta 25 días en el sexto año\r\n\n• 15 días pagados por festivos, incluyendo la pausa vacacional de invierno\r\n\n• Licencia remunerada por enfermedad, duelo, servicio como jurado y tiempo libre para votar\r\n\n• Plan de jubilación 403(b) con contribución del empleador de hasta el 3%\r\n\n• Desarrollo profesional\r\n\n• PLUS: Cuenta de gastos médicos flexibles, Programa de asistencia al empleado, reconocimiento al personal, eventos de formación de equipos y un excelente ambiente laboral\r\n\n\r\n\nResumen del puesto:\r\n\nDe acuerdo con la misión y estándares de Family Connections, el Gerente de Apoyo Familiar planifica, gestiona e implementa las actividades anuales del programa de Apoyo Familiar de la agencia. Trabajando estrechamente con el Director de Apoyo Familiar, este puesto colaborará con el personal interno y socios externos para garantizar que nuestros programas sean de alta calidad, atractivos y estén diseñados/implementados para satisfacer mejor las necesidades de las familias y la comunidad.\r\n\n\r\n\nAcerca de Family Connections Centers:\r\n\nFamily Connections Centers (FCC) ofrece programas educativos y de apoyo multilingües dirigidos por la comunidad para ayudar a niños y familias a prosperar. Envisionamos y trabajamos hacia una comunidad conectada y equitativa donde cada niño y familia tenga acceso a la educación y recursos necesarios para tener éxito. Visite fccenters.org para obtener más información.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n• Responsable de la gestión, implementación y supervisión de los programas de Apoyo Familiar, incluyendo talleres, grupos de apoyo, eventos comunitarios, actividades de divulgación, distribución de alimentos y voluntarios padres\r\n\n• Supervisar al personal para alcanzar las metas del programa, de divulgación y de inscripción\r\n\n• Abogar y coordinar enlaces y referencias a organizaciones comunitarias para abordar problemas sociales, ambientales, médicos y emocionales en nuestros participantes\r\n\n• Gestionar la recolección de datos para bases de datos de la agencia y financiadores y compilar datos y narrativas del programa para informes de subvenciones\r\n\n• Facilitar grupos semanales de apoyo para padres/cuidadores\r\n\n• Implementar con éxito programas de Apoyo Familiar de acuerdo con el plan de trabajo y los objetivos del departamento/agencia, incluyendo eventos familiares, información y derivación, talleres y actividades de liderazgo parental\r\n\n• Representar a la agencia según sea necesario en reuniones comunitarias, reuniones con financiadores, etc.\r\n\n• Reclutar y supervisar pasantes, voluntarios y trabajadores juveniles\r\n\n• Supervisar al personal en evaluaciones integrales que identifiquen fortalezas y necesidades de individuos y familias e implementar estos hallazgos en planes de servicios individuales\r\n\n• Asistir a todas las reuniones, capacitaciones y talleres obligatorios\r\n\n• Realizar otras tareas según se asignen.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n• Título universitario en Trabajo Social, Psicología u otro campo relacionado preferido\r\n\n• Se requiere dominio bilingüe de cantonés e inglés\r\n\n• 5 o más años de experiencia proporcionando servicios directos de apoyo familiar\r\n\n• 2 o más años en un puesto de gestión supervisando personal, departamento, etc.\r\n\n\r\n\nHabilidades/Conocimientos:\r\n\n• Demostrada sensibilidad cultural y experiencia trabajando eficazmente con comunidades diversas, incluyendo familiaridad con las poblaciones de San Francisco y estilos de aprendizaje; apoya asociaciones comunitarias y construye relaciones positivas\r\n\n• Mantiene confidencialidad, discreción, buen juicio y cumplimiento de la ética profesional.\r\n\n• Fuertes habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas, atención al detalle, flexibilidad y excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal; capaz de hablar en entornos grupales y proporcionar retroalimentación.\r\n\n• Trabaja bien tanto de forma independiente como colaborativa; capaz de tomar la iniciativa y contribuir a los objetivos del equipo\r\n\n• Fuertes habilidades organizativas y administrativas, competencia en Microsoft Office; experiencia con bases de datos es útil\r\n\n• Mantiene las certificaciones requeridas (por ejemplo, RCP/Primeros Auxilios, Reportero Obligatorio, capacitación en pesticidas), sigue prácticas de seguridad y ergonomía, y asegura la autorización actualizada de antecedentes, autorización de evaluación médica y vacunaciones\r\n\n\r\n\nEntorno de trabajo:\r\n\nEste puesto opera en un entorno de oficina profesional con programas de prejardín y postjornada en el lugar. El trabajo está programado de lunes a viernes, con trabajo ocasional por la noche o fines de semana para apoyar eventos comunitarios. Este puesto utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, máquinas de fax, fotocopiadoras y archivadores.\r\n\n \r\n\nRequisitos físicos:\r\n\nAl realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar, oír, caminar, estar de pie, doblarse, arrodillarse y agacharse con regularidad. El empleado debe levantar y/o mover objetos de más de 25 libras y, ocasionalmente, puede requerir levantar/cargar a un niño u objeto de hasta 50 libras. Este trabajo requiere períodos prolongados frente a una computadora. 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Como camarero/a, será responsable de completar tareas de limpieza periódicas, siguiendo un horario que sea respetuoso con nuestros estudiantes. También podría pedírsele que ayude a preparar y servir comidas. Este puesto es en turno diurno, de jueves a lunes de 6:00 a.m. a 2:30 p.m.\r\n\n\r\n\nLo que hará:\r\n\n•\tMantener todas las áreas comunes del dormitorio, oficinas y habitaciones de estudiantes. 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Como la escuela de perros guía más grande de América del Norte, hemos graduado a más de 16,000 equipos de perros guía en todo Estados Unidos y Canadá desde nuestra fundación en 1942. GDB no solo mejora la movilidad de nuestros clientes, sino que también promueve la inclusión. Únase a nuestro equipo de más de 300 empleados y comparta su pasión por nuestra misión.\r\n\n\r\n\nEn Guías para Ciegos, respetamos, valoramos y apreciamos todas las diferencias. Damos la bienvenida a todos los candidatos calificados independientemente de raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, estado civil, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Se anima especialmente a personas con discapacidades, particularmente aquellas que son ciegas o tienen discapacidad visual, a postularse. Si tiene una discapacidad y necesita asistencia y/o adaptaciones para postularse a un empleo, no dude en contactar al Departamento de Recursos Humanos.\r\n\n\r\n\nPostúlese\r\n\nLos candidatos calificados e interesados deben postularse haciendo clic en el siguiente enlace:\r\n\nhttps://app.jobvite.com/j?cj=ovsVxfw9&s=Craigslist\r\n\n\r\n\nRango salarial\r\n\n$23.00-$26.00/hora\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$23-26/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757981258000","seoName":"housekeeper-san-rafael","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/housekeeper-san-rafael-6374160104512312/","localIds":"1116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1a24e067-d0f7-4d72-a4dc-29542f5f2f34","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantener la limpieza del dormitorio y la oficina","Ayudar con el servicio de comidas","Trabajar en el hermoso campus de San Rafael"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"2440 Grant St, Concord, CA 94520, USA","infoId":"6374155985881712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidado Familiar para Adultos - ¡Trabaje desde casa como cuidador! (pittsburg / antioch)","content":"¿Tiene un dormitorio extra y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar?\r\n\n\r\n\nEnriching Lives busca personas solidarias de todos los niveles de habilidad y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar.\r\n\n\r\n\nLe animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace:\r\n\nhttps://vimeo.com/364419685\r\n\n\r\n\nEspecialmente buscamos Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano.\r\n\n\r\n\nComo Proveedor de Hogar Familiar recibirá un subsidio libre de impuestos de $1700-$5000+/mes por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos a $3400-$10,000+/mes. El monto del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se ubican en el rango medio de tarifas.\r\n\n\r\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuida. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos.\r\n\n\r\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar.\r\n\n\r\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. En nuestro sitio web hay más información sobre discapacidades del desarrollo. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de salud física o mental.\r\n\n\r\n\nLas edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario.\r\n\n\r\n\nRecibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona.\r\n\n\r\n\nComo mínimo, debe tener 1-2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar sustituto designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves.\r\n\n\r\n\nEnriching Lives está altamente comprometido en lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo continuamos con su certificación si estamos seguros de que recibirá un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\r\n\n\r\n\nLas áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda.\r\n\n\r\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina.\r\n\n\r\n\nPara obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes entre 9 y 5 al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\r\n\n\r\n\nNuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520.\r\n\n\r\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\r\n\n\r\n\nEl equipo de Enriching Lives\r\n\n\r\n\nwww.enrichinglives.net\r\n","price":"$3,400-10,000/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757980936000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-pittsburg-antioch","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-pittsburg-antioch-6374155985881712/","localIds":"2928","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b42d392a-29ab-4218-ad24-65b1efa8b701","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabaje desde casa como cuidador","Subsidio libre de impuestos de hasta $10,000/mes","Apoyo para personas con discapacidades del desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1065 Mission St, San Francisco, CA 94103, USA","infoId":"6369525145113712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cocinero (SOMA / south beach)","content":"RESUMEN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:\r\n\n\r\n\nLa responsabilidad del cocinero consiste en preparar, diariamente, las comidas que se sirven en el Santuario Episcopal y en cualquier instalación de ECS y/u organismos asociados.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nPRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nA. INTERACCIÓN CON PARTICIPANTES / FOMENTO DE LA COMUNIDAD\r\n\n\r\n\n1. Preparar, cocinar y servir comidas de acuerdo con el menú proporcionado por el Gerente de Instalaciones.\r\n\n\r\n\n2. Preparar comidas para los voluntarios que se servirán después de que los demás participantes hayan comido.\r\n\n\r\n\n3. Preparar almuerzos para llevar para los participantes que trabajan, según el procedimiento escrito, y verificar con la oficina de admisiones los números adecuados.\r\n\n\r\n\n4. En consulta con el Gerente de Instalaciones, modificar el menú para utilizar alimentos donados cuando sea apropiado.\r\n\n\r\n\n5. Asistir al Gerente de Instalaciones en la preparación de comidas navideñas y alimentos para eventos especiales.\r\n\n\r\n\n6. Preparar el área comedor y las mesas para el servicio de comidas.\r\n\n\r\n\n7. Limpiar el área comedor y las mesas tras el servicio de comidas.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nB. ADMINISTRACIÓN\r\n\n\r\n\n1. Supervisar a los voluntarios asignados a tareas en la cocina. Informar cualquier problema al Gerente de Instalaciones.\r\n\n\r\n\n2. Completar la documentación correspondiente relacionada con las asignaciones de voluntarios.\r\n\n\r\n\n3. Completar las hojas diarias de tareas y los conteos de carne para el turno.\r\n\n\r\n\n4. Cuando sea apropiado, recibir y rotar todas las entregas y donaciones de alimentos y registrarlas en la lista de inventario. Recoger los alimentos del área de recepción y llevarlos a la cocina.\r\n\n\r\n\n5. Asistir a todas las reuniones asignadas.\r\n\n\r\n\n6. Para los cocineros de fin de semana: transportar todas las comidas entre instalaciones según sea necesario, utilizando los vehículos designados de ECS de manera segura, según el horario establecido, aplicando técnicas y habilidades de conducción defensiva, y cumpliendo con todas las directrices del DMV y las leyes de tránsito.\r\n\n\r\n\n7. Realizar todas las tareas asignadas por el Gerente de Instalaciones.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nC. SALUD Y SEGURIDAD\r\n\n\r\n\n1. Mantener la cocina, el comedor, los equipos y utensilios en condiciones limpias e higiénicas, incluyendo la máquina de café, refrigeradores y congeladores.\r\n\n\r\n\n2. Asegurarse de que la cocina se mantenga limpia y libre de plagas. Completar las tareas diarias de limpieza según se asignen.\r\n\n\r\n\n3. Informar al Gerente de Instalaciones sobre cualquier reparación necesaria.\r\n\n\r\n\n4. Mantener el suministro de productos básicos en la cocina. Informar al Gerente de Instalaciones sobre cualquier escasez.\r\n\n\r\n\n5. Asegurarse de que la basura sea retirada de la cocina y colocada en el contenedor.\r\n\n\r\n\n6. Mover el contenedor al estacionamiento en preparación para su recolección en el día correspondiente.\r\n\n\r\n\n7. Guardar los equipos de cocina y limpiar la cocina después de la fumigación quincenal.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS:\r\n\n\r\n\nExperiencia en servicios de alimentación institucional, manejo adecuado de alimentos y saneamiento de cocina. Capacidad para cocinar comidas de calidad. Capacidad para supervisar voluntarios sin hogar y de la comunidad. Experiencia trabajando con equipos y utensilios de cocina.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nOTROS:\r\n\n\r\n\nDebe completar el escaneo de huellas dactilares y la prueba anual de tuberculosis. Debe ser capaz de cumplir con los requisitos físicos del puesto. Estos pueden incluir largos períodos sentado en un escritorio y/o estación de computadora; levantar y transportar objetos que pesen hasta 40 libras; alcanzar, agacharse, arrodillarse y flexionarse dentro de la rutina diaria de tareas y actividades. Debe respetar y cumplir con las reglas y regulaciones de Episcopal Community Services, incluida la confidencialidad.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nECS considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto, de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.\r\n\n\r\n\nECS valora un entorno laboral en el que cada individuo sea respetado, apoyado y tenga igualdad de oportunidades para prosperar. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con crear un ambiente acogedor e inclusivo para todos.","price":"$23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757619151000","seoName":"cook-soma-south-beach","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/cook-soma-south-beach-6369525145113712/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"43876278-148d-4f08-9b6a-bd6aa078eaed","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Preparar comidas para el Santuario Episcopal","Supervisar a los voluntarios de la cocina","Mantener la cocina limpia e higiénica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"3300 23rd St, San Francisco, CA 94110, USA","infoId":"6368502343309112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gestor de Casos (distrito Mission)","content":"El Gestor de Casos bilingüe de Norma es responsable de la supervisión operativa y de gestión de casos del Hotel Norma. El Gestor de Casos de Norma, bajo la dirección del Director Ejecutivo de RSN y Sheenia Branner, mantiene la misión y valores de la organización.\r\n\n\r\n\nGESTIÓN DE CASOS\r\n\nLas partes interesadas deben comprender poblaciones diversas, incluidas aquellas que enfrentan múltiples barreras para la reinserción, el empleo y la autosuficiencia. Este es un puesto desafiante para alguien con experiencia en recolección de datos, facilitación grupal, tutoría entre pares, gestión de casos individual y que sea un líder fuerte con buenas habilidades sociales. Se requieren conocimientos básicos de computación, incluyendo Microsoft Excel, Access, PowerPoint y procesamiento de textos, así como una comprensión general de presupuestos de subvenciones.\r\n\n \r\n\nCALIFICACIONES\r\n\n• Mínimo 2 años de experiencia reciente\r\n\n• CAADE certificado, BA, MSW, LCSW, LPT o título en abuso de sustancias es un plus, pero no obligatorio\r\n\n• Excelentes habilidades informáticas en Windows, Word, Excel, PowerPoint\r\n\n• Ser confiable y paciente\r\n\n• Debe poder pasar una verificación de antecedentes para obtener autorización carcelaria.\r\n\n• Las personas con antecedentes penales deben estar libres de documentos legales para poder obtener autorización carcelaria\r\n\n• Conocimiento de competencia cultural; ser bilingüe es esencial para hablar inglés y español, aunque pueden haber excepciones\r\n\n• Capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas\r\n\n\r\n\n• Funciones del trabajo:\r\n\no Recibir y hacer seguimiento de referencias para el Hotel Norma.\r\n\n Inicialmente, las referencias vendrán de APD o socios comunitarios y serán evaluadas por APD y el Gerente de Programa de la Ciudad.\r\n\no Gestionar la lista de espera del Hotel Norma.\r\n\no\tMantener los archivos de los participantes del Hotel Norma.\r\n\no\tSer siempre cortés y razonable al tratar con participantes o colegas.\r\n\no Completar y hacer seguimiento de todas las solicitudes de vivienda permanente de los participantes del Hotel Norma.\r\n\no Asistir a todos los talleres de solicitud de vivienda para personal organizados por SFAPD o socios comunitarios.\r\n\no Llevar a los participantes a talleres de solicitud de vivienda de CASC/THC.\r\n\no Asegurar que las unidades del Hotel Norma se entreguen rápidamente y que la ocupación del programa no caiga por debajo del 80%.\r\n\no Actualizar/mantener/gestionar el documento de seguimiento de APD para el Hotel Norma.\r\n\no Completar las admisiones, evaluaciones y acuerdos con los participantes del Hotel Norma.\r\n\no Organizar y asistir a todas las conferencias de casos y conferencias de comportamiento para los participantes del programa del Hotel Norma.\r\n\no Coordinar con los DPO (cuando sea aplicable) y los gestores de casos de los participantes, asegurando que el participante siga su plan de reinserción/tratamiento.\r\n\no Realizar inspecciones semanales de las habitaciones del Hotel Norma e informar inmediatamente sobre participantes con más de 2 bolsas de pertenencias, cuyas habitaciones no cumplan con los estándares del programa, o cualquier daño descubierto durante la inspección.\r\n\no Asegurar que los clientes tengan la ropa de cama adecuada para mudarse al Hotel Norma\r\n\no Participar en las inspecciones trimestrales del Hotel Norma junto con el Gerente de Programa de la Ciudad en 2697 Mission Street (Hotel Norma).\r\n\no Completar informes trimestrales/anuales para el Hotel Norma.\r\n\no Redactar todos los informes de incidentes dentro de las 24 horas. Notificar a APD, DPOs y al gestor de casos del participante sobre cualquier problema.\r\n\no Supervisar el trabajo de los recepcionistas del Hotel Norma, asegurando que los informes de incidentes se redacten, hagan seguimiento y se distribuyan a APD, DPOs, el Gerente de Programa de la Ciudad y al gestor de casos del participante.\r\n\no Trabajar estrechamente con el Gerente Residente del Hotel Norma asegurando todas las tareas de administración de propiedades, como fontanería, electricidad, estructura, calefacción y electrodomésticos en las habitaciones y áreas comunes. Contactar al Director Ejecutivo de RSN para atender reparaciones inmediatamente.\r\n\no Asegurar que el Gerente Residente y los recepcionistas lleven un registro de todos los incidentes ocurridos durante sus turnos, revisen y aborden todos los problemas, y asegurar que el Vigilante Nocturno/Recepcionista redacte informes de incidentes.\r\n\n\r\n","price":"$51,230/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757539245000","seoName":"case-manager-mission-district","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/case-manager-mission-district-6368502343309112/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"efba798b-b69b-4609-be12-f6b9e5332a63","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión de casos bilingüe","Gestionar las operaciones del hotel","Supervisar las solicitudes de vivienda de los participantes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"XVP8+H2 Martinez, CA, USA","infoId":"6367659279872112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Miembro de la Junta de YWCA (Voluntario - Sin remuneración) (concord / pleasant hill / martinez)","content":"Miembro de la Junta de YWCA\r\n\n\r\n\nVoluntario | Periodo de 2 años | Voluntario sin remuneración\r\n\n\r\n\nYWCA de Contra Costa/Sacramento está buscando activamente personas dedicadas que se unan a nuestro equipo como miembros voluntarios de la junta, contribuyendo al enriquecimiento de los condados de Contra Costa y Sacramento. Nuestros programas incluyen iniciativas estatales de cuidado infantil y preescolar, servicios de salud mental para niños con desafíos conductuales, y terapia individual y familiar en el condado de Contra Costa. Además, en el condado de Sacramento, gestionamos hasta 35 unidades de vivienda residencial de bajos ingresos destinadas específicamente a mujeres solteras.\r\n\n\r\n\nNuestra Misión:\r\n\n\r\n\n\"YWCA de Contra Costa/Sacramento se dedica a empoderar a mujeres y familias de diversos orígenes; nuestros servicios fomentarán la autoestima y la salud social y emocional sobre una base de tolerancia y equidad social.\"\r\n\n\r\n\nComo líderes influyentes que guían a YWCA, los miembros de la junta tienen las siguientes responsabilidades, alineadas con nuestra constitución y estatutos:\r\n\n\r\n\nAsumir la misión de YWCA promoviendo programas emblemáticos y defendiendo nuestra causa\r\n\n\r\n\nGarantizar que las políticas y prácticas organizativas reflejen consistentemente los más altos estándares éticos, promoviendo la diversidad racial, étnica, cultural y de edad\r\n\n\r\n\nEjercer supervisión sobre los fondos operativos y activos patrimoniales, exclusivamente para beneficio de YWCA\r\n\n\r\n\nMantener estándares contables según principios generalmente aceptados, aplicados de manera consistente\r\n\n\r\n\nProteger la estabilidad financiera y la solvencia de la organización\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nResidir o trabajar en el condado de Contra Costa o en el condado de Sacramento.\r\n\nPasión por la misión de YWCA y compromiso con el empoderamiento de mujeres y familias.\r\n\nDisponibilidad para asistir a (4) reuniones de la junta al año; actualmente las reuniones son remotas, pero en el futuro podrían pasar a ser presenciales.\r\n\nAunque la experiencia en gestión, contabilidad o educación es beneficiosa, no es un requisito obligatorio.\r\n\n\r\n\nSi está listo para tener un impacto significativo y contribuir al avance de nuestra misión, le invitamos a enviar su carta de presentación y currículum para ser considerado para este gratificante puesto de Miembro de la Junta de YWCA.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757473381000","seoName":"ywca-board-member-volunteer-unpaid-concord-pleasant-hill-martinez","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/ywca-board-member-volunteer-unpaid-concord-pleasant-hill-martinez-6367659279872112/","localIds":"4083","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"835f5f4a-dad0-4489-a1b4-ae7ae01ac8a5","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Función de miembro de la junta voluntaria","Reuniones presenciales y remotas","Compromiso con el empoderamiento de mujeres y familias"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"395 Golden Gate Ave, San Francisco, CA 94102, USA","infoId":"6366606304614712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¡826 Valencia está buscando un Coordinador de Desarrollo y Fondo Anual! (downtown / civic / van ness)","content":"RESUMEN DEL PUESTO\r\n\n826 Valencia busca un profesional de recaudación de fondos altamente capacitado para unirse al equipo de Avance como Coordinador de Desarrollo y Fondo Anual. Este puesto es fundamental para mantener y aumentar nuestros esfuerzos de recaudación de fondos y ayudarnos a cerrar nuestra Campaña de Expansión y Estabilidad de $25M. El Coordinador de Desarrollo y Fondo Anual coordinará la campaña del Fondo Anual, hará un seguimiento del compromiso de los donantes, apoyará eventos, mantendrá registros precisos de donantes en Salesforce y garantizará reconocimientos oportunos y precisos de donaciones. El candidato ideal es detallista y organizado, con experiencia en procesamiento de donaciones, gestión de donantes y coordinación de eventos de recaudación de fondos.\r\n\n\r\n\nVISTAZO DEL PUESTO\r\n\n*Coordinar el Fondo Anual y apoyar todos los esfuerzos de cultivo y reconocimiento de donantes individuales\r\n\n*Registrar y reportar con precisión datos de donantes utilizando Salesforce y Classy\r\n\n*Colaborar con el equipo y con toda la organización para ayudar a cerrar nuestro Fondo de Crecimiento y Sostenibilidad de $25M para junio de 2026\r\n\n*Ubicado en nuestro centro de Tenderloin en 180 Golden Gate Ave., San Francisco, con la opción de trabajar desde casa hasta tres días por semana. Los candidatos deben residir en el área de la Bahía de San Francisco o estar dispuestos a mudarse allí, y deben poder trabajar en un entorno de oficina abierta con ruido ambiental considerable y conversaciones ajenas.\r\n\n*Horario de trabajo: Tiempo completo (40 horas por semana), de lunes a viernes (por ejemplo, de 9:00 am a 5:30 pm), con algunos eventos en las noches y fines de semana según sea necesario\r\n\n\r\n\nRELACIONES DE SUPERVISIÓN\r\n\nEl Coordinador de Desarrollo y Fondo Anual reportará al Gerente de Filantropía Individual.\r\n\n \r\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES\r\n\nRecaudación de fondos y gestión de donantes \r\n\n**Mantener, actualizar y reportar con precisión datos de donantes en Salesforce y Classy para informar la estrategia de recaudación de fondos\r\n\n*En colaboración con el Gerente de Subvenciones y Base de Datos, asegurar que los registros de donantes sean precisos y sigan las mejores prácticas de Salesforce\r\n\n*En colaboración con el equipo de Finanzas, utilizar datos para conciliaciones efectivas\r\n\n**Coordinar los esfuerzos de gestión de donantes, incluyendo cartas de reconocimiento, notas de agradecimiento y reconocimientos; completar el proceso de registro y reconocimiento de donaciones con rapidez, precisión y profesionalismo\r\n\nPreparar y enviar correos y paquetes a donantes; hacer un seguimiento del inventario de materiales de gestión (tarjetas de agradecimiento, sellos, sobres, artículos promocionales para donantes)\r\n\n**Apoyar investigaciones básicas de prospectos para apoyar la gestión de movimientos\r\n\n**Brindar apoyo administrativo al equipo de Avance y al Director Ejecutivo\r\n\n**Promover una cultura de filantropía institucional con el equipo de Avance\r\n\n\r\n\nResponsabilidades del Fondo Anual y Campañas\r\n\n**Coordinar la adquisición, renovaciones, mejoras y gestión del Fondo Anual y de los donantes mensuales\r\n\n**Colaborar con los equipos de Avance y Diseño para conceptualizar, diseñar y redactar materiales de la campaña del Fondo Anual\r\n\n**Coordinar la ejecución de la campaña del Fondo Anual, incluyendo correo directo, correo electrónico, llamados en redes sociales, estrategias de donaciones mensuales y en línea, y actividades continuas de cultivo y gestión\r\n\n*Implementar un Plan de Comunicaciones del Fondo Anual en colaboración con el personal de Comunicaciones\r\n\n**Hacer un seguimiento, analizar y reportar resultados de recaudación de fondos para llamados y campañas especiales, ajustando la estrategia según sea necesario\r\n\n**Desarrollar relaciones con segmentos designados de donantes anuales y mensuales, brindando cultivo y gestión para fomentar donaciones más significativas con el tiempo\r\n\n\r\n\nEventos y Apoyo en Especie\r\n\n**Apoyar la planificación, ejecución y logística de invitados para eventos de recaudación de fondos y cultivo, incluyendo la fiesta anual Bookeaters’ Bash\r\n\n**Coordinar el proceso de donaciones en especie y el cumplimiento de patrocinios para eventos, incluyendo reconocimientos oportunos; asegurar que los beneficios para patrocinadores se entreguen con precisión\r\n\n\r\n\nOtras Responsabilidades\r\n\n**Participar en reuniones del personal y departamentales, comités internos sobre diversidad, equidad e inclusión, la conferencia nacional anual de 826, capacitaciones antirracistas, otras actividades de desarrollo profesional y sistemas de evaluación de desempeño\r\n\n**Plantear proactivamente problemas al Supervisor para priorizar tareas e implementar soluciones; cumplir con todos los plazos y mantener registros de tiempo precisos\r\n\n**Colaborar y apoyar al Director Ejecutivo y al Gerente de Filantropía Individual según sea necesario; todas las demás tareas asignadas por el Director Ejecutivo y el Supervisor\r\n\n**Se espera que todo el personal no docente dé tutoría en al menos un programa por semana (aprox. 2 horas) para apoyar los programas y desarrollar una comprensión de nuestro trabajo\r\n\n**Representar a 826 Valencia en eventos especiales según sea necesario\r\n\n \r\n\nREQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA\r\n\n**Título universitario o experiencia equivalente\r\n\n**Al menos dos años de experiencia directa en recaudación de fondos sin fines de lucro, incluyendo registro de donaciones y gestión de bases de datos; se prefiere experiencia en campañas anuales de recaudación de fondos\r\n\n**Experiencia con software de CRM/gestión de donantes (se prefieren Salesforce y Classy)\r\n\n**Demostrada experiencia coordinando campañas de donaciones anuales, comunicándose con donantes y gestionando donantes\r\n\n**Atención excepcional al detalle y comodidad trabajando con hojas de cálculo y grandes volúmenes de datos\r\n\n**Experiencia con Google Suite, Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel y PowerPoint) y Zoom\r\n\n**Capacidad para completar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis; de conformidad con la ordenanza de San Francisco sobre oportunidades justas, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales\r\n\n \r\n\nCompetencias Requeridas\r\n\n**Produce comunicaciones claras, atractivas y de calidad, tanto escritas como verbales (Comunicación)\r\n\n**Comprende cómo diversos roles, responsabilidades y miembros de la comunidad, tanto internos como externos, contribuyen a la misión de la organización (Pensamiento Sistémico)\r\n\n**Busca activamente la opinión del equipo, esforzándose por encontrar e incorporar perspectivas de miembros del equipo con diferentes antecedentes (Colaboración)\r\n\n**Aborda nuevas ideas o desafíos con un sentido de posibilidad, apertura y positividad (Adaptabilidad)\r\n\n**Comunica abierta y regularmente información sobre el progreso hacia las metas con el Supervisor y el equipo (Planificación y Ejecución)\r\n\n**Excelentes habilidades interpersonales; construye relaciones auténticas con colegas de distintos roles, equipos e identidades, mostrando curiosidad por los antecedentes y perspectivas ajenos (Construcción de Cultura)\r\n\n**Busca encarnar los valores de 826 Valencia en torno a la diversidad, equidad e inclusión (Competencia Cultural)\r\n\n**Construye activamente relaciones y se involucra auténticamente con una variedad de partes interesadas (Compromiso con las Partes Interesadas)\r\n\n\r\n\nCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS\r\n\n*$60,000 - $65,000 salario anual\r\n\n*Tiempo Libre Pagado: 15 días de vacaciones al año (aumenta a 20 días después de dos años), aproximadamente 9 días de bienestar al año, 14 días festivos y cierre de oficina en invierno\r\n\n*Aportes del empleador a cobertura de seguro médico, dental y visual para empleados y dependientes, Programa de Asistencia al Empleado, seguro de vida grupal\r\n\n*Ahorros Pre-Impositivos: Plan 401(k) con coincidencia del empleador, Cuenta de Gastos Flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, beneficios para transporte\r\n\n*Fondos para desarrollo profesional (según presupuesto disponible)\r\n\n*Apoyo para reubicación puede estar disponible para mudarse a California desde otro estado\r\n\n*40% de descuento en todas las tiendas de 826 Valencia\r\n\n\r\n\nPor favor (1) complete esta breve solicitud ( https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfcigsB50BHHpjAOtBmcXJ1wj1yD1XJSJ-eshHGzaxu6Mqpyg/viewform ) y (2) envíe su carta de presentación, currículum y una muestra de escritura relevante, con “Desarrollo y Coordinador del Fondo Anual” en la línea de asunto. Las solicitudes deben enviarse antes del 1 de octubre. Revisaremos las solicitudes conforme lleguen, y el puesto permanecerá abierto hasta cubrirse. Muestras de escritura relevantes son cualquier texto que haya escrito que demuestre su experiencia en recaudación de fondos.\r\n\n\r\n\n826 Valencia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a lograr un personal diverso y un entorno de trabajo inclusivo. 826 Valencia no discrimina por raza, etnia, edad, religión, orientación sexual, orientación política, discapacidad, estatus de veterano o identidad u orientación de género. Para más información, lea la Declaración 826: https://826valencia.org/the-826-stand/. Puede conocer nuestros valores fundamentales en https://826valencia.org/core-values/.","price":"$60,000-65,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757391117000","seoName":"826-valencia-is-looking-for-a-development-annual-fund-coordinator-downtown-civic-van-ness","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/826-valencia-is-looking-for-a-development-annual-fund-coordinator-downtown-civic-van-ness-6366606304614712/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"83b66d18-2c76-4bac-acf0-214c96f7e5e3","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar el Fondo Anual y la gestión de donantes","Registrar datos de donantes en Salesforce y Classy","Apoyar la campaña de recaudación de fondos de $25M"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"784 Lassen St, Richmond, CA 94805, USA","infoId":"6363291952576312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Supervisor Principal del Sitio (Concord/Richmond)","content":"Descripción\r\n\n\r\n\nEl programa Contra Costa Adult Continuum of Services (CCACS) es una asociación público-privada entre Contra Costa Health Services, Health, Housing and Homeless Services y Heluna Health. Nuestra misión es proporcionar vivienda temporal segura con servicios integrales que ayuden a los adultos sin hogar a obtener vivienda permanente que ponga fin a su situación de sinhogarismo. Respetamos la dignidad humana y creemos que la vivienda es un derecho que se apoya mediante la defensa y la colaboración.\r\n\n\r\n\nEl programa Contra Costa Youth Continuum of Services (CCYCS) es un programa de la División de Vivienda y Servicios para Personas Sin Hogar de Contra Costa Health Services, en asociación con Heluna Health, que ofrece servicios de acogida, refugio temporal y vivienda de transición para jóvenes sin hogar y en riesgo de entre 18 y 24 años. La filosofía rectora de los servicios CCYCS es que cada joven tiene fortalezas y la capacidad de realizar cambios positivos en su vida. Valoramos la diversidad, determinación, resiliencia y fortaleza que todos los jóvenes aportan.\r\n\n\r\n\nSalario: $79,375.85 - $83,993.63 anuales \r\n\n\r\n\nFUNCIONES ESENCIALES\r\n\n\r\n\nGestionar dos (2) supervisores de sitio que cubren el refugio de Concord, el Centro de Respiro Philip Dorn, el Centro de Servicios/Centro de Calor y el refugio Brookside. Incluye entrevistas/contratación, capacitación y supervisión continua de los supervisores de sitio.\r\n\nResponsable de garantizar que todos los especialistas de refugio y personal de relevo estén completamente capacitados en los sitios CCACS/CCYCS.\r\n\nGarantizar que todos los sitios tengan personal suficiente las 24 horas.\r\n\nDebe trabajar de lunes a viernes, de 10:00 a.m. a 6:00 p.m.\r\n\nApoyar en la programación semanal de todos los especialistas de refugio y personal de relevo en todos los sitios.\r\n\nComunicarse y colaborar con el Coordinador del Programa y el Gerente del Programa para asegurar que las operaciones de los sitios del programa CCACS/CCYCS sean adecuadas.\r\n\nResponsable de cubrir todos los turnos del supervisor de sitio si este se ausenta, para garantizar la cobertura adecuada.\r\n\nResponsable de pedir suministros de oficina, suministros para el refugio y comidas en todos los sitios.\r\n\nCapacidad para manejar y responder a incidentes de emergencia, incluyendo situaciones médicas, de salud mental, violencia y/u otros eventos inesperados, incluyendo evacuaciones por terremotos, liberación de sustancias químicas u otros incidentes.\r\n\nMonitorear el mantenimiento de las instalaciones y asegurar que los supervisores de sitio realicen inspecciones diarias de seguridad y limpieza en las instalaciones bajo su cargo.\r\n\nDesarrollar y supervisar todas las actividades sociales y recreativas para los programas en el sitio.\r\n\nResponsable de supervisar la finalización y presentación de registros diarios, informes de incidentes, registros de medicamentos, documentos de clientes y otra documentación del refugio en todos los sitios para garantizar que cumplan con los estándares. Realiza auditorías aleatorias y auditorías mensuales según sea necesario.\r\n\nResponsable de verificar la finalización de los documentos del expediente del cliente, incluyendo ingresos, egresos, resultados de tuberculosis dentro de los 14 días y otra documentación requerida en todos los sitios. Realiza auditorías aleatorias según sea necesario.\r\n\nTrabajar estrechamente con otros proveedores de servicios para personas sin hogar, instituciones vocacionales, programas de tratamiento para el alcohol y otras drogas (AOD) y proveedores de servicios médicos y de salud mental para asegurar que los servicios se entreguen adecuadamente.\r\n\nParticipar en una rotación de guardia para responder a crisis fuera del horario laboral.\r\n\nDebe tener una licencia de conducir válida de California y un historial limpio en el DMV.\r\n\nDebe tener 21 años o más y participar en el Programa DMV Pull Notice.\r\n\n\r\n\nFUNCIONES NO ESENCIALES\r\n\n\r\n\nPuede brindar asesoramiento individual a los participantes según sea necesario.\r\n\nParticipar en esfuerzos de divulgación, educación y defensa del programa realizando presentaciones con agencias públicas/privadas.\r\n\nPuede coordinar con donantes interesados en hacer contribuciones al programa.\r\n\nAsistir a la Junta del Continuum of Care y otras reuniones comunitarias.\r\n\nTrabajar con el personal para apoyar la inscripción escolar de los residentes del programa, la reunificación familiar, asuntos legales, etc.\r\n\nDesarrollar manuales/materiales de capacitación laboral e identificar/coordinar capacitaciones para el personal.\r\n\nOtras funciones asignadas.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS DEL PUESTO\r\n\n\r\n\nEl puesto requiere una comprensión profunda y sensibilidad hacia las necesidades de las comunidades desfavorecidas, junto con la capacidad de trabajar eficazmente en entornos diversos y de alta presión. Son esenciales un fuerte criterio, discreción y un enfoque orientado a soluciones para la resolución de problemas. El candidato debe tener habilidades para capacitar y guiar a un equipo diverso, promoviendo la colaboración y la inclusividad a través de líneas culturales, de género e identidad.\r\n\n\r\n\nSon críticas las excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, al igual que la competencia en Microsoft Office, especialmente en Outlook, Word y Excel. El puesto también requiere la capacidad de manejar asuntos confidenciales con discreción, interactuar diplomáticamente con una amplia gama de partes interesadas y mantener una actitud de apoyo sin juicios. Otros requisitos incluyen la capacidad de aprobar verificaciones de antecedentes y registros de abuso infantil.\r\n\n\r\n\nEducación/Experiencia \r\n\n\r\n\nOpción 1:\r\n\n\r\n\nTítulo de Asociado en Artes (AA) o Asociado en Ciencias (AS) en:\r\n\n\r\n\nServicios humanos\r\n\nPsicología\r\n\nAsesoramiento\r\n\nO un campo relacionado\r\n\n\r\n\nY dos (2) años de experiencia directa a tiempo completo en una capacidad profesional con:\r\n\n\r\n\nPoblaciones sin hogar\r\n\nPoblaciones con problemas de salud conductual\r\n\nO poblaciones con condiciones médicas complejas\r\n\n\r\n\nOpción 2:\r\n\n\r\n\nCinco (5) años de experiencia directa a tiempo completo en una capacidad profesional con:\r\n\n\r\n\nPoblaciones sin hogar\r\n\n\r\n\nREQUISITOS PREFERIDOS:\r\n\n\r\n\nEducación: Título de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado con especialización en servicios de salud, asesoramiento, psicología, bienestar social o un campo estrechamente relacionado.\r\n\nExperiencia o capacitación previa en intervención en la calle y/o gestión de casos.\r\n\nExperiencia previa con procedimientos de documentación y facturación.\r\n\nExperiencia trabajando en el condado de Contra Costa y conocimiento de los proveedores de servicios sociales en la zona.\r\n\nAntecedentes en servicios de salud mental para adolescentes y/o adultos y/o servicios para personas sin hogar.\r\n\nSe anima a presentar solicitud a los candidatos bilingües en español o idiomas del sudeste asiático.\r\n\n\r\n\nDEMANDAS FÍSICAS\r\n\n\r\n\nDe pie: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nCaminar: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nSentarse: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nManipulación / uso de dedos: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nAlcanzar hacia afuera: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nAlcanzar por encima del hombro: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nSubir, arrastrarse, arrodillarse, agacharse: Frecuentemente\r\n\n\r\n\nLevantar / transportar: Frecuentemente - Hasta 50 libras\r\n\n\r\n\nEmpujar/ jalar: Frecuentemente - Hasta 50 libras\r\n\n\r\n\nVer: Constantemente\r\n\n\r\n\nProbar/Sentir olor: No aplicable\r\n\n\r\n\nNo aplicable = No requerido para funciones esenciales\r\n\n\r\n\nOcasionalmente = (0 - 2 hrs/día)\r\n\n\r\n\nFrecuentemente = (2 - 5 hrs/día)\r\n\n\r\n\nConstantemente = (5+ hrs/día)\r\n\n\r\n\nENTORNO DE TRABAJO\r\n\n\r\n\nDiversos entornos dependiendo de las necesidades del trabajo pueden incluir, pero no se limitan a: entorno de oficina general, refugio para personas sin hogar, trabajo de campo dentro del condado de Contra Costa, caminar frecuentemente sobre terreno irregular durante largas distancias.\r\n\n\r\n\nDECLARACIÓN EEOC\r\n\n\r\n\nEs política de Heluna Health ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, sin importar edad (40 años o más), origen nacional o ancestral, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, embarazo o embarazo percibido, toma de decisiones sobre salud reproductiva, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer o antecedentes de cáncer), SIDA o VIH, información o características genéticas, estatus de veterano o servicio militar.\r\n\n\r\n\nIncluya su currículum y carta de presentación con la solicitud.\r\n\nSolicite aquí: https://recruiting2.ultipro.com/PUB1001PUBH/JobBoard/6705aa07-0bcb-4660-ad1b-2fda952becc7/OpportunityDetail?opportunityId=ef4fa785-5acc-43cb-b5fe-70f6a60427f6","price":"$79,375-83,993/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757132183000","seoName":"senior-site-supervisor-concord-richmond","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/senior-site-supervisor-concord-richmond-6363291952576312/","localIds":"4363","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"820e7fd9-2aff-44fa-8ae6-53439495d889","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar supervisores de sitio en refugios para personas sin hogar","Garantizar el personal y la seguridad las 24 horas","Supervisar la documentación de los clientes y las operaciones del programa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"2440 Grant St, Concord, CA 94520, USA","infoId":"6363288488307312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidado Familiar para Adultos: ¡Trabaje desde Casa como Cuidador! (concord / pleasant hill / martinez)","content":"¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar?\r\n\n\r\n\nEnriching Lives está buscando personas solidarias de todos los niveles de habilidad y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar.\r\n\n\r\n\nLe animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace:\r\n\nhttps://vimeo.com/364419685\r\n\n\r\n\nEspecialmente estamos buscando Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano.\r\n\n\r\n\nComo Proveedor de Hogar Familiar recibirá un subsidio libre de impuestos de $1700-$5000+/mes\r\n\npor persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a $3400-$10,000+/mes. El monto del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas.\r\n\n\r\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuidan. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a proporcionar a cada persona que atendemos un entorno familiar cariñoso donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos.\r\n\n\r\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diferentes orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos de vecindario y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar.\r\n\n\r\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar tienen la responsabilidad de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información sobre discapacidades del desarrollo disponible en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental.\r\n\n\r\n\nLas edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario.\r\n\n\r\n\nRecibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo de relevo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona.\r\n\n\r\n\nComo mínimo, debe tener 1-2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves.\r\n\n\r\n\nEnriching Lives está profundamente comprometido a lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Le evaluamos honestamente y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que recibirá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\r\n\n\r\n\nLas áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda.\r\n\n\r\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina.\r\n\n\r\n\nPara obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\r\n\n\r\n\nNuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520.\r\n\n\r\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\r\n\n\r\n\nEl equipo de Enriching Lives\r\n\n\r\n\nwww.enrichinglives.net\r\n","price":"$3,400-10,000/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757131913000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-concord-pleasant-hill-martinez","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-alameda/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-concord-pleasant-hill-martinez-6363288488307312/","localIds":"2928","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1be05927-da00-4aff-9947-28bf87d91861","sid":"35edbb57-ef4c-48b9-a552-5899c4c892f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabaje desde casa como cuidador","Subsidio libre de impuestos de hasta $10,000/mes","Apoyo para personas con discapacidades del desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Peninsula Ave & Airport boulevard, Peninsula Ave, San Mateo, CA 94401, USA","infoId":"6363288472832312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Veterinario del personal de PHS-SPCA (San Mateo)","content":"Título del puesto:\t\tVeterinario del personal \r\n\nEstado FLSA: \tExento, Tiempo completo (Se considera Tiempo parcial)\r\n\nSalario: \t\t$140,000 - $180,000 por año, según experiencia\t\r\n\n\t\t\t\tPaquete salarial competitivo disponible; mudanza y/o \r\n\n\t\t\t\treembolso de préstamos estudiantiles negociables\r\n\n\r\n\n¡Si busca la oportunidad de unirse a un equipo de veterinarios dedicados en un refugio, PHS/SPCA podría ser el lugar perfecto para usted!\r\n\n\r\n\nQuiénes somos: PHS/SPCA es una sociedad humanitaria sin fines de lucro exitosa y bien establecida, comprometida con atender a los animales y personas de nuestra comunidad. Entre nuestros principales programas, PHS/SPCA adopta el 100% de perros y gatos sanos y aptos para adopción bajo nuestro cuidado y, a través de nuestro programa Hope financiado por donaciones, cura y encuentra hogares para miles de animales que llegan a nosotros enfermos, heridos o demasiado pequeños para sobrevivir sin atención de apoyo. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. \r\n\nQuién eres tú: Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de refugio de animales, priorizando la salud y el bienestar animal. Aseguras que todos los animales del refugio reciban atención veterinaria adecuada y suficiente. Con tus conocimientos veterinarios, realizas evaluaciones médicas y tratamientos a los animales, además de cirugías de esterilización a perros, gatos y conejos. Tu pasión por el cuidado animal se extenderá al entorno laboral del refugio y a nuestros clientes.\r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas podrían asignarse.\r\n\n\r\n\n•\tExaminar, diagnosticar y recetar tratamientos a animales bajo el cuidado de PHS/SPCA según sea necesario y apropiado. \r\n\n\r\n\n•\tBrindar atención médica de emergencia según sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar esterilizaciones quirúrgicas a perros, gatos y conejos de propiedad privada y del refugio. Realizar otros procedimientos quirúrgicos según se indique. \r\n\n\r\n\n•\tComo parte del equipo veterinario, monitorear la salud de la población del refugio y colaborar con los administradores del refugio para reconocer, contener y tratar enfermedades contagiosas, incluidas enfermedades zoonóticas. \r\n\n\r\n\n•\tParticipar regularmente en rondas con veterinarios del personal para discutir casos médicos y quirúrgicos. \r\n\n\r\n\n•\tAsegurar que los registros médicos de los animales se mantengan según lo requiera la ley. \r\n\n\r\n\n•\tAsegurar que cada animal tenga un plan claro y conciso respecto a cualquier condición médica, diagnóstico, tratamiento y pronóstico.\r\n\n\r\n\n•\tProporcionar al personal del refugio información clara y concisa sobre el estado médico, diagnóstico, plan de tratamiento y pronóstico a largo plazo.\r\n\n\r\n\n•\tConsultar con especialistas en casos médicos específicos cuando sea apropiado.\r\n\n\r\n\n•\tParticipar en clínicas públicas de vacunación. \r\n\n\r\n\n•\tRealizar educación continua adecuada y apropiada. \r\n\n\r\n\n•\tRealizar necropsias a animales y redactar informes para Animal Rescue & Control según sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tOcasionalmente, actuar como contacto fuera del horario laboral para emergencias. Brindar consejos por teléfono o mensaje de texto a Animal Rescue & Control, el NPVEC y al personal de PHS. \r\n\n\r\n\n•\tRealizar pruebas diagnósticas, incluyendo rayos X, análisis de sangre, citología y análisis de heces.\r\n\n\r\n\n•\tBrindar liderazgo y orientación a Técnicos Veterinarios Registrados, Asistentes Veterinarios y voluntarios del departamento.\r\n\n\r\n\n•\tInducir y mantener animales bajo anestesia. Operar máquinas de anestesia y equipos de monitoreo quirúrgico. Asegurar que todos los animales sean monitoreados durante la anestesia. \r\n\n\r\n\n•\tTrabajar con los gerentes de Servicios Veterinarios para asegurar que el equipo del departamento esté en buen estado de funcionamiento. \r\n\n\r\n\n•\tParticipar ocasionalmente en la redacción de materiales educativos y artículos para PHS/SPCA.\r\n\n\r\n\n•\tBrindar cuidado y tratamiento humanitario a todos los animales del refugio.\r\n\n\r\n\n•\tEutanizar y/o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, de acuerdo con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y la ley estatal de California. \r\n\n\r\n\n•\tMantener un área de trabajo limpia e higiénica en todos los espacios de trabajo.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nResponsabilidades de supervisión: \t\t\t\r\n\nSupervisa indirectamente a Técnicos Veterinarios Registrados, Asistentes Veterinarios y voluntarios. \r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \r\n\n\r\n\n•\tAl momento de contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. \r\n\n\r\n\n•\tTítulo de Doctor en Medicina Veterinaria con uno o más años de experiencia en entorno clínico; o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando en un entorno dinámico; preferiblemente en medicina de refugio.\r\n\n\r\n\n•\tLicencia Veterinaria de California válida.\r\n\n\r\n\n•\tLicencia de conducir de California válida con un historial de conducción satisfactorio para ser asegurado por nuestra compañía de seguros.\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, registros médicos del refugio y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes.\r\n\n\r\n\n•\tDebe volverse competente en el software de base de datos Chameleon y en el paquete Microsoft Office dentro del período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación).\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para trabajar al menos 2 días por semana (lunes a viernes), si se solicita tiempo parcial.\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tSeguro médico/dental/visual/de vida /Cuentas de gastos flexibles \r\n\n•\tEnfermedad, vacaciones y días festivos\r\n\n•\tReembolso disponible para educación continua y renovación de licencias\r\n\n•\tPlan de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación y aporte equivalente del empleador \r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas \r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers. \r\n\n\r\n\nLa Sociedad Humanitaria de Peninsula y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido legalmente. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de RR.HH. apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. \r\n\nQuién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Tienes inteligencia emocional en situaciones difíciles, eres detallista y puedes mantenerte bien organizado. Listo para ayudar al departamento de RR.HH. a servir a nuestros empleados y contribuir a un ambiente laboral positivo. Te mantienes actualizado con todos los requisitos legales federales, estatales y locales pertinentes a RR.HH.\r\n\nEl puesto es práctico y debe realizarse presencialmente.\r\n\n \t\t\t\r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas.\r\n\n\r\n\nReclutamiento: \r\n\n•\tPublicar y mantener todos los puestos vacantes en bolsas de empleo.\r\n\n•\tRevisar todos los currículos de solicitantes y realizar entrevistas telefónicas a candidatos calificados.\r\n\n•\tResponder a todas las consultas de empleo desde nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas.\r\n\n•\tPresentar a los candidatos calificados al Director de RR.HH. y/o a los gerentes del departamento contratante para continuar con los siguientes pasos en el proceso de reclutamiento.\r\n\n•\tMantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de solicitantes.\r\n\n•\tOrganizar y mantener notas del reclutamiento provenientes de los gerentes contratantes.\r\n\n•\tCoordinar la administración y los esfuerzos de reclutamiento del programa de pasantías RVT y actuar como punto de contacto con las escuelas de veterinaria.\r\n\n•\tAyudar en la revisión y actualización de las descripciones de puestos y anuncios de empleo de la organización.\r\n\n•\tAsistir a ferias de empleo tanto virtuales como presenciales.\r\n\n•\tSe pueden asignar otras funciones relacionadas con el reclutamiento.\r\n\n\r\n\nProceso de contratación e integración:\r\n\n•\tPreparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación.\r\n\n•\tLlamar a referencias y realizar verificaciones de antecedentes.\r\n\n•\tCoordinar y facilitar reuniones de incorporación. \r\n\n•\tAyudar en la preparación de materiales utilizados en la orientación para nuevos empleados y capacitaciones del personal.\r\n\n•\tProgramar y facilitar revisiones de seguimiento para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) en PHS. Alertar al Director de RR.HH. sobre cualquier tendencia o preocupación inmediata.\r\n\n•\tResponsable de mantener listas de verificación para nuevos empleados y documentos requeridos para PHS.\r\n\n•\tRealizar entrevistas de salida a empleados que finalizan su relación laboral en PHS.\r\n\n\r\n\nSeguridad:\r\n\n•\tAyudar al Coordinador de RR.HH. en la investigación y ejecución de programas, iniciativas y capacitaciones de seguridad con el objetivo de mantener un entorno laboral libre de incidentes y accidentes en toda la empresa.\r\n\no\tMiembro del comité de seguridad\r\n\no\tAyudar a capacitar a nuevos miembros del comité de seguridad en inspecciones de seguridad del edificio.\r\n\no\tAyudar con reclamaciones de compensación laboral y su seguimiento.\r\n\n•\tAyudar con las actualizaciones anuales del IIPP.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades adicionales:\r\n\n•\tPreparar, resumir y editar informes quincenales de asistencia de empleados para cada departamento.\r\n\n•\tRegistrar y hacer seguimiento de diversos programas de relaciones con empleados, programas de recompensas y reconocimientos.\r\n\n•\tPreparar paquetes de terminación y documentos COBRA para empleados que se retiran.\r\n\n•\tAyudar a garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales federales, estatales y locales mediante la comprensión de la legislación vigente y nueva.\r\n\n•\tAyudar en la resolución de diversos temas o problemas relacionados con RR.HH. a medida que surjan.\r\n\n•\tAyudar a organizar e implementar eventos, actividades, programas de recompensas y reconocimientos para los empleados.\r\n\n•\tAyudar en el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS.\r\n\n•\tMantener los archivos de empleados electrónicamente mediante Dropbox.\r\n\n•\tRealizar otras tareas administrativas generales según se asignen.\r\n\n•\tFomentar y promover una imagen pública positiva de la organización.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria, prestando gran atención al detalle y precisión, asegurando el cumplimiento de plazos y manteniendo registros exactos. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n\n\r\n\n•\tAl momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RR.HH. acelerado.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar profesionalmente en persona y por teléfono con voluntarios, compañeros de trabajo, gerentes, solicitantes de empleo y miembros del público.\r\n\n•\tCapacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. \r\n\n•\tCapacidad para trabajar de forma independiente, poseer fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. \r\n\n•\tGran atención al detalle.\r\n\n•\tTítulo universitario (BA) o título de asociado (AA); al menos 6 meses de experiencia o formación en RR.HH. \r\n\n•\tLas certificaciones en RR.HH. son un plus.\r\n\n•\tConocimientos básicos de sistemas HRIS como ADP Workforce Now, Microsoft Office Suite (MS Word, MS Excel, MS Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con base de datos Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia.\r\n\n•\tDebe poder desplazarse de forma confiable y regular a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame, y ocasionalmente a San José y Saratoga.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tMédico / Dental / Visión / Vida / Cuentas de gastos flexibles \r\n\n•\tPago por enfermedad, vacaciones y días festivos \r\n\n•\tOportunidades y reembolsos para educación continua\r\n\n•\tPrograma de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación con aporte patronal \r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas \r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre las oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers \r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. 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