Creador de Contenido y Gestor de Monetización (burlingame)

compensación: abierta tipo de empleo: tiempo completo nivel de experiencia: intermedio título del trabajo: Estratega de Marketing en IA Sobre nosotros Somos una empresa de construcción y estamos creciendo muy rápido a nivel nacional. Después de más de 20 años en la industria, estamos lanzando una nueva fase de inicio diseñada para el futuro, donde la inteligencia artificial se encuentra con el marketing tradicional. El puesto No solo estamos contratando para un puesto. Estamos invitando a alguien a ayudar a dar forma a lo que viene. Necesitamos un estratega en IA que pueda tomar las herramientas más poderosas actuales y aplicarlas de manera audaz y práctica para crear campañas, sistemas y estrategias de crecimiento más inteligentes. No se requiere experiencia en publicidad impresa; ya contamos con esa base. Lo que importa aquí es la visión, la creatividad y la capacidad de transformar ideas en resultados. Lo que harás Utilizar la IA para diseñar estrategias que hagan que las empresas sean más visibles y efectivas. Crear sistemas de contenido, embudos e interacción con clientes que puedan escalar. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias en IA y aplicarlas de formas relevantes en el presente. Trabajar codo a codo con la dirección para crear oportunidades desde cero. Qué buscamos Experiencia demostrada y práctica aplicando IA en marketing, publicidad o estrategia empresarial. Mente estratégica combinada con habilidad para la ejecución. Capacidad para hacer simple lo complejo, y poderoso lo simple. Debes conocer (pero no limitado a): ChatGPT, Jasper, Claude, Copy.ai, MidJourney, etc. Ventaja adicional: experiencia con herramientas de CRM/embudos (GoHighLevel, HubSpot, etc.). Curiosidad, iniciativa y motivación para construir. Compensación y condiciones laborales salario + comisión

Sobre nosotros     Con sede en los Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.    Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.     Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo.     Visión general   El Gerente Senior de Digital y Automatización liderará nuestros esfuerzos y equipo de marketing digital, aportando experiencia técnica y pasión por la automatización para impulsar el crecimiento. Este puesto será responsable de supervisar nuestros canales digitales y optimizar nuestra pila de tecnología de marketing para obtener resultados excepcionales. Gestionará un pequeño equipo de especialistas centrados en correo electrónico, SMS y web, al tiempo que proporcionará análisis críticos del rendimiento del marketing.    Principales responsabilidades  Liderar la estrategia y ejecución digital: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing digital en correo electrónico, SMS y web para alcanzar objetivos comerciales clave.  Gestionar y orientar a un equipo: Gestionar y orientar directamente a un equipo de especialistas, apoyando funciones de marketing digital incluyendo correo electrónico, web y análisis, fomentando su crecimiento y asegurando la alineación con los objetivos.  Impulsar la automatización del marketing: Actuar como experto residente en nuestra plataforma de automatización de marketing. Será responsable de crear recorridos complejos, optimizar campañas y garantizar que nuestra tecnología se utilice al máximo potencial.  Analizar y optimizar el rendimiento: Analizar regularmente el rendimiento de campañas y canales, proporcionando información útil para refinar estrategias y mejorar el ROI.  Mejorar capacidades técnicas: Actuar como líder técnico dentro del equipo de marketing, asegurando que nuestras plataformas digitales estén integradas y que nuestros datos sean precisos, accesibles y seguros.  Requisitos Calificaciones  Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones, Sistemas de Información o campo relacionado requerido.  6+ años de experiencia en marketing digital con fuerte enfoque en automatización, análisis y optimización de rendimiento.  2+ años de experiencia gestionando y orientando a un equipo de marketing.  Amplia experiencia en plataformas de automatización de marketing (por ejemplo, Adobe, Insider, Braze, HubSpot, Marketo, Pardot, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud o similares). Demostrada capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital multicanal (correo electrónico, SMS, web, medios pagados, etc.).  Fuertes habilidades técnicas, incluyendo la creación de recorridos automatizados complejos para clientes, segmentación y personalización.  Experiencia en gestión de sitios web (herramientas CMS) y optimización de campañas digitales.  Fuertes habilidades analíticas con dominio de herramientas de informes y tableros (Google Analytics, Looker, Tableau o similares).  Comprensión de flujos de datos digitales, integraciones de sistemas y mejores prácticas en tecnología de marketing.  Excelentes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para equilibrar estrategia y ejecución.      Calificaciones preferidas   Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personal; demostrada capacidad para orientar y desarrollar miembros del equipo.  Capacidad para traducir capacidades técnicas en impacto comercial para partes interesadas no técnicas.  Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y presentación  Orientado a resultados, adaptable y cómodo trabajando en un entorno dinámico con prioridades cambiantes.   Beneficios Rango salarial:   $150,000 - $170,000 Seguro médico, dental y visual completamente pagado (cobertura parcial para dependientes)     Aportaciones a fondos 401k    15 días de vacaciones acumuladas    11 días festivos pagados    Aumentos salariales semestrales    Beneficios para la salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio    Eventos trimestrales de formación de equipos    Almuerzo gratuito los viernes       En TP-Link Systems Inc., estamos buscando continuamente personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.          

📢 Contratación: Telemarketers Experimentados (Industria de Mejoras para el Hogar) Estamos buscando telemarketers motivados y con experiencia para unirse a nuestro equipo. ✅ Requisitos: • Debe tener experiencia en telemarketing de mejoras para el hogar (al menos un año, por favor no solicite si no cumple este requisito) • Demostrado éxito en ventas por teléfono / generación de leads • Habilidades sólidas de comunicación y persuasión • Capacidad para trabajar de forma independiente y alcanzar objetivos 💰 Lo que ofrecemos: • $25 por hora (según desempeño) + comisiones/bonificaciones • Horario flexible • Oportunidades de crecimiento Si tiene experiencia directa generando leads o cerrando ventas por teléfono en el sector de mejoras para el hogar, queremos saber de usted. Por favor llame a Kim: 4243827459

Acerca de Nood Nood tiene el objetivo de hacer que los tratamientos estéticos de nivel clínico sean accesibles en casa. Más de 1 millón de clientes ya confían en nuestros dispositivos IPL, y estamos expandiéndonos hacia el anti-envejecimiento y el cuidado de la piel. Estamos buscando un Director de Creatividad de Rendimiento para liderar la visión creativa detrás de nuestro crecimiento. El Puesto Liderará toda la estrategia creativa y su ejecución en marketing de rendimiento, combinando instinto creativo agudo con decisiones basadas en datos. Este puesto será responsable del plan estratégico creativo, desarrollará conceptos innovadores, gestionará la ejecución en múltiples canales y socios, y se asegurará de que nuestra propuesta creativa sea innovadora, atractiva y orientada a conversiones. Principales Responsabilidades Liderar reuniones y planificación estratégica de creatividad de rendimiento Desarrollar conceptos creativos de alto rendimiento en formatos estáticos, video y contenido generado por usuarios (UGC) Ampliar la creatividad más allá de Meta hacia TikTok, YouTube, Google, Amazon y medios minoristas Crear briefs para equipos internos, agencias y creadores Supervisar la ejecución en sesiones fotográficas, diseño y agencias Gestionar el plan y sistemas de pruebas creativas, utilizando herramientas como Figma, Airtable, Motion y Triple Whale Colaborar con marketing de crecimiento para alinear lo creativo con objetivos de rendimiento Establecer buenas prácticas creativas para medios pagados y escalarlas entre campañas Gestionar el presupuesto de producción creativa, incluyendo UGC, agencias y sesiones en estudio Colaborar con el CMO para garantizar coherencia entre activos de marca y de rendimiento Requisitos Antecedentes y Experiencia 5 o más años en creatividad de rendimiento, con enfoque en anuncios de Meta Experiencia en una marca DTC con gasto en Meta superior a 10 millones de dólares, o en una agencia que gestione clientes similares Portafolio sólido de piezas creativas orientadas al rendimiento Conocimiento profundo del sector de belleza y cuidado personal femenino milenial Habilidad para equilibrar análisis y creación de ideas creativas Experiencia gestionando socios y presupuestos, escalando la producción creativa en una marca en fase de crecimiento Personalidad y Mentalidad Iniciativa propia y deseo de ganar y crecer Verdadero profesional del marketing que se desenvuelve bien entre rendimiento y creatividad Igualmente cómodo trabajando con hojas de cálculo y storyboards Apasionado por la belleza, el cuidado personal y el empoderamiento del cliente Se desempeña bien en entornos dinámicos de startups de rápido crecimiento con alta responsabilidad Beneficios Únete a una marca omnicanal en rápido crecimiento que redefine la belleza clínica en el hogar Lidera la función creativa que impulsa nuestro motor de crecimiento Trabaja con un equipo orientado a una misión y genera impacto en millones de clientes Salario competitivo con posibilidad de bonificación y compensación en acciones Seguro médico y beneficios de primer nivel En Nood, creemos que para formar el mejor equipo, nuestro punto de partida es un entorno donde todos puedan traer su yo completo y auténtico al trabajo. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas, contratando a miembros del equipo por su potencial y promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, identidad u orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad ni ninguna otra clase protegida. Compensación: hasta $180,000 según experiencia

RAINSOFT es una empresa internacional de tratamiento de agua y filtros que lleva en el negocio desde 1953. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: AGENTE DE CITAS PARA PRUEBA DE AGUA GRATUITA Ir a vecindarios predeterminados. Ofrecer un análisis de agua GRATUITO y una tarjeta de regalo de $25 para Amazon. Programar una cita con las personas interesadas. Enviamos a un técnico de agua a su hogar para analizar su agua. También ofrecemos soluciones de filtración de agua para quienes desean mejorarla. Las personas están cada vez más preocupadas por la calidad de su agua del grifo. También les intriga saber qué tan bien funcionan los filtros de su refrigerador o de Brita. Además, les interesa conocer la calidad del agua embotellada que compran y beben. La dureza del agua puede dañar su nueva vivienda, por lo que muchas personas desean prevenir depósitos. Requisitos: No se requiere experiencia Usted utiliza su propio vehículo, por lo que debe tener uno confiable. Experiencia en telemarketing o prospección es útil. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente sin supervisión. Las siguientes áreas están disponibles: Sacramento y alrededores Vacaville/Fairfield Stockton/Lodi East Bay Enviar currículum por correo electrónico

Sobre nosotros 🏢 Somos Orbital 👋, una empresa de inteligencia artificial con la misión de automatizar la parte legal de cada transacción inmobiliaria en el mundo 🌍. Ya confían en nosotros miles de abogados y profesionales inmobiliarios comerciales en el Reino Unido y Estados Unidos, incluidas firmas globales como Clifford Chance, Vinson & Elkins, Goodwin y clientes como Tesla; estamos liderando un cambio sin precedentes en la forma en que se realizan las transacciones del activo número uno del mundo. Ayude a construir y escalar las Operaciones de Ingresos en Orbital para apoyar esta próxima etapa de crecimiento acelerado. Orbital está escalando a través de nuestra Serie B, una fase que impulsará enormemente nuestro crecimiento en el Reino Unido y Estados Unidos. Usted será responsable de crear los marcos, conocimientos, sistemas y tecnología que integren Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas en un motor de crecimiento cohesionado. Reportando directamente al CRO y siendo miembro del equipo de liderazgo comercial, combinará visión estratégica con ejecución operativa, desarrollando los procesos que generen previsibilidad, los conocimientos que orienten la toma de decisiones y los sistemas escalables que permitan a nuestros equipos GTM rendir al máximo. Por qué es importante Elevar y escalar el crecimiento. Lleve la función establecida de operaciones de ingresos de Orbital al siguiente nivel mejorando marcos, procesos, tecnología e infraestructura que impulsen la eficiencia y desbloqueen la escalabilidad. Definir la estrategia. Determine cómo opera RevOps en una empresa SaaS en expansión. Claridad mediante datos. Mantener una única fuente de verdad sobre el rendimiento GTM. Confianza a gran escala. Evolucionar los procesos, el ritmo operativo y los conocimientos prospectivos que brinden al CRO y al liderazgo confianza en cada decisión. Mejorará la previsibilidad y visibilidad, permitiendo que Orbital avance con determinación en sus próximas etapas de crecimiento. Fomentar la alineación. Reúna a Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas en torno a objetivos y resultados compartidos. Asociación estratégica. Actúe como asesor de confianza para el CRO y el liderazgo, moldeando nuestra estrategia de mercado. Diseñar la pila tecnológica. Asegúrese de que las herramientas adecuadas estén en su lugar y de que los equipos saquen el máximo provecho de ellas. Qué significa el éxito Las operaciones de ingresos son una función de alto impacto, escalada para apoyar un crecimiento rápido. Los equipos GTM cuentan con los datos, herramientas y conocimientos necesarios para tener éxito. El liderazgo tiene claridad y previsibilidad en el rendimiento de ingresos. Requisitos Sobre usted Usted ya ha construido, escalado y dirigido operaciones de ingresos anteriormente, desde la Serie A/B hasta la C y más allá, y sabe qué aspecto tiene un buen desempeño. Es analítico, tiene mentalidad comercial y se siente cómodo trabajando entre funciones para impulsar la alineación y el rendimiento. Experiencia que aportará: 8 o más años de experiencia en operaciones de ingresos, con un historial comprobado de escalar empresas SaaS B2B desde la Serie A/B hasta la C y más allá. Fuerte capacidad comercial y financiera. Competencia en datos y análisis, con la habilidad de traducir conocimientos en decisiones estratégicas y mejoras operativas. Experiencia práctica con pilas tecnológicas modernas de RevOps (especialmente HubSpot), combinada con aptitud técnica para evaluar e implementar nuevas herramientas. Demostrada capacidad para liderar iniciativas transversales, colaborando estrechamente con los líderes de Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas. Mentalidad curiosa y orientada a la IA: dispuesto a aprovechar la automatización y enfoques innovadores para crear escalamiento. Cómo trabaja: Piensa a lo grande sobre el futuro de RevOps, estableciendo un alto nivel para el crecimiento escalable. Empodera a los equipos GTM con las herramientas, sistemas y claridad que necesitan para tener éxito. Altamente analítico, estructurado y basado en datos en su enfoque. Aporta pensamiento estructurado y debates basados en datos a la toma de decisiones, actuando rápidamente. Aborda primero los desafíos más difíciles, creando claridad y dinamismo en entornos de rápido crecimiento. Es un comunicador y líder excepcional que genera confianza, alineación y responsabilidad entre los equipos. Colaborativo, sin ego y enfocado en resultados, siempre priorizando el éxito del equipo y del negocio. Beneficios Compensación: salario base de $180,000-200,000 según experiencia. Beneficios médicos completos: su bienestar es importante para nosotros. Ofrecemos cobertura competitiva de medicina, odontología y visión para ayudarlo a mantenerse saludable y apoyado. Trabajo flexible: creemos en la flexibilidad, pero también valoramos mucho la colaboración presencial. Este puesto está basado en nuestra oficina de Manhattan tres días por semana (lunes, miércoles y jueves). Preparándose para su futuro: ofrecemos un generoso plan de coincidencia de 401(k). Participación: le damos una participación real en la empresa mediante opciones de acciones, para que comparta en nuestro éxito. Descanso y recarga: recibirá 20 días de vacaciones pagadas, además de 11 días festivos. Fomentamos descansos reales para que pueda presentarse siendo su mejor versión. Equipamiento y desarrollo: invertimos en su crecimiento con equipos de alta calidad, un presupuesto anual de desarrollo de $1,200 y formación continua para ayudarle a desarrollar habilidades y confianza desde el primer día. Beneficios para el transporte: apoyamos su desplazamiento. Ya sea que tome el autobús, tren o metro, ayudándole a utilizar dólares libres de impuestos para compensar el costo.