Gerente de Apoyo Familiar (cantonés/inglés) (San Francisco)

Título del puesto: Gerente de Apoyo Familiar (cantonés/inglés) Reporta a: Director de Apoyo Familiar Ubicación: En toda la agencia Compensación: $76,000 por año según experiencia Clasificación: Exento, puesto de tiempo completo, 37.5 horas/semana Horario: Lunes a viernes con ocasionales fines de semana Fecha: 16 de septiembre de 2025 Para aplicar: Envíe su currículum y carta de presentación a través de https://fccenters.org/employment/. No se requiere crear una cuenta para enviar el currículum. Paquete de beneficios • Plan médico Kaiser Platinum, visión, odontología, acupuntura y quiropráctica pagados al 100% por el empleador • Paga el 50% del costo de la prima para hijos/dependientes elegibles del empleado • Acumulación de vacaciones comienza en hasta 10 días en el primer año, hasta 15 días en el segundo año, hasta 25 días en el sexto año • 15 días pagados por festivos, incluyendo la pausa vacacional de invierno • Licencia remunerada por enfermedad, duelo, servicio como jurado y tiempo libre para votar • Plan de jubilación 403(b) con contribución del empleador de hasta el 3% • Desarrollo profesional • PLUS: Cuenta de gastos médicos flexibles, Programa de asistencia al empleado, reconocimiento al personal, eventos de formación de equipos y un excelente ambiente laboral Resumen del puesto: De acuerdo con la misión y estándares de Family Connections, el Gerente de Apoyo Familiar planifica, gestiona e implementa las actividades anuales del programa de Apoyo Familiar de la agencia. Trabajando estrechamente con el Director de Apoyo Familiar, este puesto colaborará con el personal interno y socios externos para garantizar que nuestros programas sean de alta calidad, atractivos y estén diseñados/implementados para satisfacer mejor las necesidades de las familias y la comunidad. Acerca de Family Connections Centers: Family Connections Centers (FCC) ofrece programas educativos y de apoyo multilingües dirigidos por la comunidad para ayudar a niños y familias a prosperar. Envisionamos y trabajamos hacia una comunidad conectada y equitativa donde cada niño y familia tenga acceso a la educación y recursos necesarios para tener éxito. Visite fccenters.org para obtener más información. Principales responsabilidades • Responsable de la gestión, implementación y supervisión de los programas de Apoyo Familiar, incluyendo talleres, grupos de apoyo, eventos comunitarios, actividades de divulgación, distribución de alimentos y voluntarios padres • Supervisar al personal para alcanzar las metas del programa, de divulgación y de inscripción • Abogar y coordinar enlaces y referencias a organizaciones comunitarias para abordar problemas sociales, ambientales, médicos y emocionales en nuestros participantes • Gestionar la recolección de datos para bases de datos de la agencia y financiadores y compilar datos y narrativas del programa para informes de subvenciones • Facilitar grupos semanales de apoyo para padres/cuidadores • Implementar con éxito programas de Apoyo Familiar de acuerdo con el plan de trabajo y los objetivos del departamento/agencia, incluyendo eventos familiares, información y derivación, talleres y actividades de liderazgo parental • Representar a la agencia según sea necesario en reuniones comunitarias, reuniones con financiadores, etc. • Reclutar y supervisar pasantes, voluntarios y trabajadores juveniles • Supervisar al personal en evaluaciones integrales que identifiquen fortalezas y necesidades de individuos y familias e implementar estos hallazgos en planes de servicios individuales • Asistir a todas las reuniones, capacitaciones y talleres obligatorios • Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos: • Título universitario en Trabajo Social, Psicología u otro campo relacionado preferido • Se requiere dominio bilingüe de cantonés e inglés • 5 o más años de experiencia proporcionando servicios directos de apoyo familiar • 2 o más años en un puesto de gestión supervisando personal, departamento, etc. Habilidades/Conocimientos: • Demostrada sensibilidad cultural y experiencia trabajando eficazmente con comunidades diversas, incluyendo familiaridad con las poblaciones de San Francisco y estilos de aprendizaje; apoya asociaciones comunitarias y construye relaciones positivas • Mantiene confidencialidad, discreción, buen juicio y cumplimiento de la ética profesional. • Fuertes habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas, atención al detalle, flexibilidad y excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal; capaz de hablar en entornos grupales y proporcionar retroalimentación. • Trabaja bien tanto de forma independiente como colaborativa; capaz de tomar la iniciativa y contribuir a los objetivos del equipo • Fuertes habilidades organizativas y administrativas, competencia en Microsoft Office; experiencia con bases de datos es útil • Mantiene las certificaciones requeridas (por ejemplo, RCP/Primeros Auxilios, Reportero Obligatorio, capacitación en pesticidas), sigue prácticas de seguridad y ergonomía, y asegura la autorización actualizada de antecedentes, autorización de evaluación médica y vacunaciones Entorno de trabajo: Este puesto opera en un entorno de oficina profesional con programas de prejardín y postjornada en el lugar. El trabajo está programado de lunes a viernes, con trabajo ocasional por la noche o fines de semana para apoyar eventos comunitarios. Este puesto utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, máquinas de fax, fotocopiadoras y archivadores. Requisitos físicos: Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar, oír, caminar, estar de pie, doblarse, arrodillarse y agacharse con regularidad. El empleado debe levantar y/o mover objetos de más de 25 libras y, ocasionalmente, puede requerir levantar/cargar a un niño u objeto de hasta 50 libras. Este trabajo requiere períodos prolongados frente a una computadora. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Requisitos de vacunación contra la COVID-19: Se espera que todos los empleados estén completamente vacunados, lo que incluye las dosis de refuerzo actuales/disponibles según las recomendaciones del CDC. Cualquier candidato que no pueda vacunarse debido a una creencia religiosa sinceramente sostenida o una condición médica será atendido para determinar si se puede proporcionar una adaptación razonable. Family Connections Centers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad, la inclusión y el respeto. Damos la bienvenida y animamos fuertemente a solicitantes de todos los orígenes. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo.