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Gerente Contable

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Clearstory

Walnut Creek, CA, USA

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Acerca de Clearstory Las órdenes de cambio representan un problema de 200 mil millones de dólares en la construcción comercial. Retrasan los trabajos, generan caos en la facturación y tensan las relaciones entre contratistas principales, subcontratistas y propietarios. Clearstory fue creada para solucionar eso—rápidamente. Somos la primera (y única) plataforma de comunicación y flujo de trabajo para órdenes de cambio en la industria. Nuestra solución SaaS basada en red cierra la brecha entre los sistemas financieros, los equipos de campo y las partes interesadas en el proyecto. En lugar de manejar hojas de cálculo, archivos PDF y hilos de correo, los equipos utilizan Clearstory para agilizar las etiquetas de tiempo y materiales, estandarizar las órdenes de cambio y mantener a todos alineados en tiempo real. El mercado es enorme, el problema es urgente y nuestro producto está diseñado específicamente para resolverlo. Ya hemos demostrado ajuste entre producto y mercado con algunas de las empresas más importantes del sector de la construcción. Ahora estamos creciendo rápidamente, y buscamos un Gerente Contable para ayudar a construir la base financiera de nuestro negocio SaaS en expansión. Acerca del puesto Como miembro inicial del equipo de Finanzas y Administración, tendrá un impacto fundamental en la creación de procesos financieros y administrativos eficientes y optimizados mediante una combinación de externalización y desarrollo e implementación de sistemas. Esta es una oportunidad emocionante para impulsar la eficiencia desde el principio y participar en la experimentación e implementación de procesos y tecnologías de vanguardia. Como líder del equipo contable y administrativo, estará en una posición privilegiada siendo el punto de contacto principal para todos nuestros empleados y equipos, proporcionando resolución de problemas y orientación cuando sea necesario. Tendrá exposición continua a un equipo directivo corporativo y financiero altamente experimentado y dinámico, incluyendo al CEO/fundador y al CFO. Ambos tienen un historial sólido de éxito en sus áreas de especialización. El CEO tuvo 10 años de experiencia como ejecutivo de proyectos en una gran empresa contratista antes de fundar Clearstory hace 7 años. El CFO es uno de los CFOs más destacados del sector SaaS, con participación operativa en 10 empresas SaaS diferentes (7 salidas exitosas y 3 en curso), tanto privadas como públicas. Esta combinación de 1) etapa de la empresa, 2) exposición a ejecutivos y 3) su deseo de aprender, le permitirá experimentar cómo hacer crecer y gestionar eficazmente las funciones financieras y otras funciones administrativas (RRHH, nómina, impuestos) a nivel corporativo. Gestionar las operaciones contables diarias: facturación, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina (mediante PEO) y plataformas de acciones/gastos (por ejemplo, Carta, Expensify). Liderar el proceso de cierre mensual: coordinar, supervisar y revisar los procesos integrales de cierre mensual, trimestral y anual, incluyendo asientos contables, conciliaciones y análisis de variaciones. Supervisar y capacitar al personal contable: gestionar personal local y externo y desarrollar un equipo interno a medida que crezcamos. Implementar procesos escalables: desarrollar y perfeccionar políticas, controles y procedimientos contables y administrativos para apoyar un entorno SaaS de alto crecimiento. Gestionar relaciones externas: coordinar con auditores, inversionistas y otras terceras partes para garantizar el cumplimiento y presentaciones oportunas. Impulsar la excelencia operativa: colaborar con los equipos de Ventas, Éxito del Cliente y otros departamentos para asegurar informes precisos de ingresos, gastos y métricas operativas. Apoyar la estrategia financiera: proporcionar información clave a la dirección sobre tendencias contables, pronósticos y mejoras de procesos; asegurar que los sistemas estén en su lugar para respaldar nuestro crecimiento actual y futuro. Garantizar el cumplimiento: mantenerse actualizado sobre regulaciones contables y mejores prácticas emergentes relevantes para empresas SaaS, así como el cumplimiento tributario (por ejemplo, impuesto sobre ventas). Análisis ad hoc: ayudar en proyectos especiales, investigaciones detalladas e informes complementarios críticos para la próxima etapa de crecimiento de la empresa. Requisitos Título universitario en Contabilidad o Finanzas; se prefiere CPA. Mínimo 6 años de experiencia total. Es imprescindible experiencia en el sector, preferiblemente en una empresa SaaS o tecnológica de rápido crecimiento. Experiencia en una de las cuatro grandes firmas contables es un plus. Excelentes habilidades técnicas, analíticas y de comunicación, tanto escritas como verbales, con gran atención al detalle. Conocimientos profundos de los principios contables GAAP de EE. UU. y operaciones contables. Dominio avanzado de Excel; experiencia con sistemas contables/ERP (NetSuite es un plus). Experiencia en gestión de personas con historial comprobado en tutoría y desarrollo. Capacidad para prosperar en un entorno de startup acelerado con procesos en evolución. Se prefiere experiencia desempeñando múltiples funciones administrativas (por ejemplo, Contabilidad, Nómina, RRHH, Beneficios, Impuestos). Horario híbrido: hasta 1–2 días por semana remoto. Beneficios Puesto clave en liderazgo financiero en una startup SaaS con financiamiento de capital riesgo y rápido crecimiento. Exposición diaria a ejecutivos y tomadores de decisiones. Tiempo libre pagado ilimitado. Cobertura médica, dental y de visión con subsidio. Almuerzo gratuito semanal en la oficina. Participación en acciones: ayude a construir el futuro de Clearstory y comparta en su éxito. Oportunidades de crecimiento profesional a medida que expandimos la empresa.

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Walnut Creek, CA, USA
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En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Reconocimiento de ingresos por productos, software y servicios, conforme a ASC 606 Revisar los términos contractuales y configurar códigos de proyecto, métodos de ingresos y fórmulas de facturación en el sistema contable Oracle Preparar informes financieros detallados, incluyendo análisis de costos, análisis de variaciones y evaluaciones de rentabilidad Preparar y revisar facturas Gestión de clientes, incluyendo comunicación con gerentes de proyectos y clientes según sea necesario Preparar y registrar asientos contables relacionados con costos de proyectos, ingresos y ajustes Mostrar iniciativa, identificando oportunidades de mejora e implementando los cambios necesarios Apoyar auditorías externas, proporcionando documentación y explicaciones según sea necesario Manejar proyectos más complejos y asistir a otros contadores de proyectos Asistir al Gerente de Ingresos con informes ad hoc Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en contabilidad o título universitario en un campo relacionado Al menos 5 años de experiencia progresiva en contabilidad, preferiblemente en empresas de consultoría de ingeniería, tecnología, comercio minorista o afines Conocimiento del estándar ASC 606 Dominio avanzado de Microsoft Office, incluyendo Excel y Word Gran atención al detalle y sólidas habilidades organizativas Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes habilidades de pensamiento crítico Trabajo en equipo, capaz de identificar e iniciar mejoras de procesos Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente Habilidades, educación y experiencia deseables Experiencia demostrada en roles de liderazgo de equipo Experiencia con Oracle es un plus Experiencia en contabilidad de inventarios/software es un plus Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Sobre la base de nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $80,000 - $95,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación con Resource Innovations está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. 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Nuestro socio busca un Oficial de Programa, Préstamos, para apoyar un programa de préstamos para el desarrollo comunitario en el norte de Carolina del Sur. Este puesto implica la asignación de capital, la orientación sobre la capacidad de desarrollo y la facilitación del desarrollo de negocios de préstamos y la originación de créditos que se alineen con las prioridades estratégicas y con un enfoque integral para la revitalización de vecindarios. El puesto requiere una modalidad de trabajo híbrida y una estrecha colaboración con el equipo para ofrecer préstamos efectivos, asistencia técnica y gestión de proyectos. Responsabilidades Desarrollar estrategias para aumentar los préstamos y las transacciones basadas en bienes raíces, diseñar nuevos programas de préstamos y crear materiales relacionados. Crear y gestionar una cartera de proyectos en clases de activos como viviendas asequibles, instalaciones comunitarias, instalaciones educativas, desarrollos comerciales e infraestructura económica. Gestionar todo el ciclo de actividades de préstamos y desarrollo, incluyendo la evaluación de la viabilidad del proyecto, el desarrollo de estrategias de financiamiento y la ayuda a los socios para acceder a capital adicional. Desarrollar y mantener relaciones con socios estratégicos, incluyendo instituciones financieras y programas gubernamentales de subsidios. Alinear las actividades locales de desarrollo inmobiliario y la cartera de financiamiento con los objetivos generales de la organización. Brindar apoyo para el fortalecimiento de capacidades a los socios para permitir la implementación exitosa de desarrollos inmobiliarios complejos. Actuar como subcriptor principal estructurando transacciones, realizando diligencias debidas, análisis financieros, redactando memorandos crediticios y presentando recomendaciones de préstamos. Coordinar entre el equipo nacional de préstamos y el personal local del programa mediante reuniones de seguimiento y otros canales. Compilar y compartir las mejores prácticas en desarrollo de negocios y obtención de oportunidades. Representar a la organización en conferencias, capacitaciones y eventos. Preparar informes y resultados para inversionistas, patrocinadores y partes interesadas. Liderar nuevas iniciativas según sea necesario. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Título universitario o experiencia laboral relevante equivalente. Mínimo tres (3) años de experiencia relevante en préstamos, finanzas, desarrollo comunitario o campo relacionado con resultados comprobados. Conocimiento de los mercados inmobiliarios en el norte de Carolina del Sur y familiaridad con programas de financiamiento para vivienda, comerciales y de uso mixto. Comprensión de productos de financiamiento tales como préstamos para pre-desarrollo, adquisición, construcción, puente y permanentes; líneas de crédito; y capital basado en créditos fiscales. Experiencia trabajando con modelos de revitalización vecinal basados en la comunidad y dirigidos por residentes es preferible. Capacidad para evaluar estados financieros e identificar oportunidades de financiamiento. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para priorizar múltiples tareas. Capacidad para trabajar de forma colaborativa y adaptarse a diversas necesidades organizacionales. Compromiso con el trabajo en equipo, el aprendizaje y el apoyo a colegas. Buen criterio, integridad, profesionalismo y habilidades interpersonales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad para viajar localmente y asistir a eventos relacionados con la industria. Beneficios Rango salarial: $65.300–$81.600, según experiencia. Cobertura médica, dental y de visión. Seguro de discapacidad (a largo y corto plazo). Planes de ahorro para la jubilación (401(k) y 403(b)). Vacaciones generosas. Días de vacaciones, PTO y días de enfermedad. Programa de asistencia para matrícula. Programa de referidos. Oportunidades de desarrollo profesional.
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