Categorías
···
Entrar / Registro

CONDUCTORES CDL A Y OPERADORES PROPIETARIOS / ¡GANA MÁS DINERO! ¡REGRESO LOS FINES DE SEMANA!

$6,000-12,000/mes

5905 NW 5th St, Miami, FL 33126, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

CDL A Los operadores propietarios ganan de $6,000 a $12,000 brutos SEMANALES. Tenemos rutas que regresan a casa todos los fines de semana. *Tarjetas de combustible *Asistencia en caso de fallas mecánicas *Depósito directo *Confirmaciones para todas las cargas *Avances de pago Llámenos al 305-793-9555 CDL A Tenemos una vacante abierta para operador propietario. Nuestros operadores propietarios ganan de $6,000 a $12,000 brutos SEMANALES. Tenemos rutas que regresan a casa cada fin de semana. *Tarjetas de combustible *Asistencia en caso de fallas mecánicas *Depósito directo *Confirmaciones para todas las cargas *Avances de pago Somos una empresa bien establecida con una carga de trabajo constante durante todo el año. La mayoría de nuestras cargas son en remolques secos. Tenemos cargas para remolques refrigerados si usted tiene su remolque. Estas cargas son productos no congelados. También tenemos cargas para remolques de plataforma si usted tiene un remolque de plataforma. Llámenos al 305-793-9555

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
5905 NW 5th St, Miami, FL 33126, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
Servicio al Cliente (Pasadena)
Un Representante de Servicio al Cliente, o CSR, actuará como enlace, proporcionará información sobre productos/servicios, responderá preguntas y resolverá cualquier problema emergente que puedan enfrentar nuestras cuentas de clientes con precisión y eficiencia. Los mejores CSR están genuinamente entusiasmados por ayudar a los clientes. Son pacientes, empáticos y comunicativos apasionados. Les encanta hablar y entienden el valor de buenas habilidades de comunicación. Los representantes de servicio al cliente pueden ponerse en el lugar de sus clientes y defenderlos cuando sea necesario. La retroalimentación de los clientes es inestimable, y estos CSR pueden recopilarla para usted. La resolución de problemas también surge naturalmente para los especialistas en atención al cliente. Tienen confianza al solucionar problemas e investigar si no tienen suficiente información para responder preguntas de los clientes o resolver quejas. El objetivo es garantizar estándares excelentes de servicio, responder eficientemente a las consultas de los clientes y mantener una alta satisfacción del cliente. Responsabilidades Lista de responsabilidades del servicio al cliente: Gestionar grandes cantidades de llamadas entrantes Generar oportunidades de venta Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr satisfacción Construir relaciones sostenibles y generar confianza con las cuentas de clientes mediante una comunicación abierta e interactiva Proporcionar información precisa, válida y completa utilizando los métodos/herramientas adecuadas Cumplir con las metas de ventas personales/equipos de servicio al cliente y cuotas de manejo de llamadas Manejar quejas de clientes, proporcionar soluciones y alternativas apropiadas dentro de los límites de tiempo; hacer seguimiento para asegurar la resolución Mantener registros de las interacciones con los clientes, procesar cuentas de clientes y archivar documentos Seguir procedimientos, pautas y políticas de comunicación Ir un paso más allá para involucrar a los clientes Requisitos y habilidades Experiencia comprobada en soporte al cliente o experiencia como Representante de Servicio al Cliente Historial de superación constante de cuotas Fuertes habilidades para manejar contactos telefónicos y escucha activa Conocimiento de sistemas y prácticas de CRM Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personalidades Excelentes habilidades de comunicación y presentación Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Diploma de escuela secundaria
440 W Claremont St, Pasadena, CA 91103, USA
$30/hora
Craigslist
Instructor / Ley para Escuela de Contratistas (San Jose) (san jose west)
¡Contrators State License Schools está contratando! Durante más de 30 años, hemos ayudado a contratistas a obtener su licencia con el estado de California, crear sus propios negocios y TENER ÉXITO. Nuestros estudiantes adultos le agradecerán por ayudarles a alcanzar sus metas y hacer realidad su sueño de poseer finalmente su propio negocio. CSLS busca candidatos para puestos docentes a tiempo parcial en el curso de Ley Estatal para Contratistas de California en nuestro campus de San Jose. El horario laboral incluye turnos nocturnos y fines de semana (normalmente 1 día por semana; 1-2 fines de semana por mes). ¡Si tiene tres años o más de experiencia en la industria de la construcción y desea ayudar a otros contratistas a aprobar el examen estatal, queremos saber de usted! Los candidatos ideales deben poseer grandes habilidades pedagógicas, competencia cultural, integridad y flexibilidad. Por encima de todo, contratamos instructores a los que les encanta enseñar. Compensación: $35.00 por hora Puesto disponible a tiempo parcial en horarios nocturnos y fines de semana Requisitos: - - Excelentes habilidades de comunicación - - Se prefiere contar con 2 años de experiencia previa en enseñanza - - Licencia de contratista de California ¡Únase a nuestro equipo y comparta nuestro éxito! Por favor envíe su currículum a jobs@cslscorp.com e incluya 'San Jose Instructor' en la línea de asunto de su correo electrónico. Para obtener más información sobre Contractors State License Schools, visite nuestro sitio web www.contractorexamschools.com. Contractors State License Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta organización participa en E-Verify.
929 Vicar Ln, San Jose, CA 95117, USA
$35/hora
Craigslist
Técnico de Servicio - Ventanas y Puertas (Ventas de Ventanas del Norte de California) (San Jose)
¡Bono de contratación de hasta $1,500! Los salarios oscilan entre $35 y $40 por hora Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un candidato calificado para desempeñarse como Técnico de Servicio y colaborar con nuestra división de Ventanas en el norte de California. Los solicitantes calificados deben residir en el sur del Área de la Bahía. Acerca del Puesto Diagnosticar y realizar reparaciones en campo y brindar niveles excelentes de servicio Este es un trabajo físico que requiere levantar, empujar/halar y subir escaleras Realizar instalaciones de ventanas y puertas certificadas por AAMA Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa La empresa proporcionará una camioneta de servicio, herramientas y capacitación Cumplir o superar las expectativas del cliente Puede ser necesario viajar durante la noche Requisitos Buscamos personas confiables, autónomas y con buenas habilidades de comunicación Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente Se requiere licencia de conducir válida y registro limpio del DMV Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe un currículum y carta de presentación mencionando este puesto a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.
135 W San Carlos St, San Jose, CA 95113, USA
$35-40/hora
Craigslist
Entrenador Principal del Equipo Juvenil de Baloncesto Masculino de Marin Academy (San Rafael)
Marin Academy está buscando candidatos para el puesto de Entrenador Principal del Equipo Juvenil de Baloncesto Masculino. Además de tener amplios conocimientos de baloncesto y experiencia en entrenamiento, los candidatos deben ser profesionales, positivos y tener horarios flexibles por las tardes y noches. Un candidato ideal para este puesto tendría experiencia como entrenador principal a nivel de secundaria y/o universitario. La temporada oficial de baloncesto va desde el 3 de noviembre hasta principios de febrero. Requisitos: Experiencia previa exitosa como entrenador a nivel de secundaria, preferiblemente dentro de los últimos cuatro años. La experiencia como jugador a nivel universitario en este deporte es muy deseable, aunque se espera como mínimo haber jugado a nivel de secundaria. Demostrar conocimiento y capacidad para implementar teorías, estrategias y técnicas efectivas de entrenamiento adecuadas para atletas de secundaria. Capacidad para supervisar, organizar y motivar al personal de entrenadores en todos los niveles. Capacidad para motivar a los estudiantes-atletas a participar y mantener su interés en el programa. Demostrar buena deportividad y respeto hacia los jugadores, árbitros, rivales, aficionados y otros entrenadores. Mantener buenas relaciones públicas y relaciones cooperativas con los medios de comunicación, padres, árbitros, estudiantes, personal y administración escolar. Actuar como modelo positivo para los estudiantes, el equipo de entrenadores y la comunidad de Marin Academy. Trabajar eficazmente con estudiantes-atletas de diferentes habilidades y orígenes culturales para fomentar el compromiso, la disciplina y el trabajo en equipo. Demostrar conocimiento, cumplimiento y actualización continua sobre las reglas de NFHS, CIF, NCS y de la Liga. Hacerse responsable del inventario, selección y mantenimiento del equipo. Hacerse responsable del cuidado adecuado de las instalaciones escolares. Responsable de la supervisión de todos los estudiantes vinculados al equipo. Reportar lesiones al entrenador atlético, director atlético y subdirector atlético de manera oportuna. Cumplir con las funciones del entrenador principal del equipo juvenil según se indican en la Guía del Entrenador, así como con las políticas generales de la escuela. Demostrar competencia en el uso de tecnología de vanguardia para entrenar y ayudar a los estudiantes-atletas a mejorar sus habilidades, conocimientos y capacidad de entrenamiento. Disponibilidad para entrenar durante los veranos y periodos vacacionales. Certificación en RCP, conmoción cerebral, primeros auxilios, paro cardíaco súbito y prevención de enfermedades por calor (o disposición para obtenerla tras la contratación). Otras responsabilidades: Asistir a reuniones obligatorias del departamento atlético antes y después de la temporada. Asistir al Banquete Anual de Premios Atléticos. Solicitar suministros, materiales y equipo según sea necesario y con la aprobación del Director Atlético. Proporcionar resultados de partidos al personal del Departamento Atlético; llevar estadísticas y registros de la temporada y por partido; presentar informes estadísticos al Director Atlético según sea necesario o solicitado. Proporcionar información estadística a nuestra Liga, NCS o CIF cuando se solicite. Cumplir con las Directrices Éticas para Entrenadores de CIF y el código de conducta de la escuela. Asistir al Director Atlético y Subdirector Atlético en la selección de entrenadores asistentes. Aplicar la disciplina de manera positiva, firme y consistente de acuerdo con la política escolar y la misión del departamento atlético. Otras tareas asignadas por el Director Atlético. Duración del contrato: Fecha de contratación hasta el 30/06/2026 Subsidio: $2.500-$4.000 Los requisitos incluyen licencia de conducir válida de California, prueba de TB y verificación de antecedentes mediante LiveScan. Además, CIF exige que todos los entrenadores de secundaria posean certificación ASEP o NFHS CA Coaching Certification. Todos los entrenadores de Marin Academy deben obtener certificación de la Alianza de Entrenamiento Positivo (Positive Coaching Alliance). Miembro de la Conferencia del Área de la Bahía, Marin Academy es una escuela secundaria independiente ubicada en San Rafael, California. El programa atlético de Marin Academy está comprometido con la excelencia, la enseñanza de lecciones de vida a través del deporte y una experiencia atlética positiva. El programa Wildcats ha sido reconocido nacionalmente como Organización Juvenil Excepcional por la Alianza de Entrenamiento Positivo y mantiene una larga relación con PCA. Marin Academy es empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y se anima a mujeres y personas de color a postularse.
12 Alta Vista Way, San Rafael, CA 94901, USA
$2,500-4,000/mes
Craigslist
Secretario Legal (área de la bahía de SF: ciudad de San Francisco)
Un cliente de Beacon Hill, una firma AmLaw 100, busca un Secretario Legal para apoyar su oficina en San Francisco. El secretario legal temporal será responsable de brindar apoyo profesional y administrativo a los abogados asignados. Esto puede incluir apoyo a miembros del Comité Ejecutivo y/o Junta Directiva de la firma. Ubicación: San Francisco, CA 94111 (Híbrido - 3 días en la oficina, 2 días remoto. Ubicado en el Distrito Financiero y muy cerca de BART, diversas líneas de autobuses, transporte público y ferry, por lo que hay muchas opciones de transporte público.) Inicio: Lo antes posible Duración: 1+ mes Horas: 37.5 horas por semana, de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras Pago: $40-$50/hora, dependiendo de la experiencia Requisitos: Experiencia Se requieren 7+ años de experiencia administrativa. Educación Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Título de AA, BA/BS o formación especializada equivalente son un plus. Habilidades bilingües también son un plus. Conocimientos, habilidades y capacidades Demostrada capacidad para brindar consistentemente un alto nivel de servicio al cliente tanto interno como externo. Demostrada capacidad para seguir instrucciones y trabajar eficazmente de forma independiente y junto con otros de manera cooperativa, entusiasta y amigable para cumplir las funciones del puesto y participar en esfuerzos de equipo. Demostrada competencia en el uso de MS Office para producir comunicaciones escritas de alta calidad, como memorandos, hojas de cálculo, presentaciones y documentos legales estándar. Debe poseer un dominio completo del idioma inglés, incluyendo excelentes habilidades de ortografía, gramática y puntuación. Demostrada capacidad para comunicarse clara y eficazmente, tanto oral como por escrito. Capacidad para realizar tareas rutinarias y no rutinarias con atención al detalle y eficiencia. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y mantener un esfuerzo de trabajo productivo y comprometido, cumpliendo plazos y gestionando la carga de trabajo. Debe poseer aptitud para coordinar una variedad de iniciativas. Capacidad para aplicar conocimientos técnicos o directrices, analizar e interpretar datos de varias fuentes y resolver problemas aplicando precedentes o extrapolando de experiencias previas. Capacidad para ejercer buen criterio y discreción al manejar y mantener información y datos confidenciales. Capacidad para representar a la firma con honestidad, integridad y profesionalismo, actuando siempre de manera ética. Conocimiento práctico de terminología y procedimientos legales. Conocimiento general de documentos, procesos comerciales, funcionamiento de equipos de oficina estándar y software. Capacidad para teclear con precisión 80 palabras por minuto. Capacidad para trabajar horas extras según se solicite. Capacidad para levantar, mover y transportar artículos sin ayuda, hasta un peso de 25 libras de forma segura. Responsabilidades: Reúne y maneja información confidencial y sensible. Resuelve asuntos que involucran clientes internos y externos por teléfono o en persona. Responsable de ediciones sustanciales y preparación de facturas a clientes. Mantiene el calendario de reuniones, citas, viajes de negocios y eventos especiales. Coordina reuniones, conferencias o eventos especiales. Reúne y prepara materiales relacionados para distribución anticipada. Elabora y formatea documentos legales, informes y materiales de presentación. Revisa estos mismos documentos para verificar exactitud, ortografía, puntuación y gramática. Recopila, ingresa y edita tiempo para fines de facturación a clientes. Coordina viajes nacionales e internacionales. Prepara, envía y realiza seguimiento de reembolsos de gastos de viaje. Prepara comunicaciones, correspondencia y presentaciones de la firma en colaboración con el Departamento de Marketing de la firma u otros recursos. Recibe y filtra llamadas telefónicas conforme a la política de la oficina y preferencias individuales. Deriva asuntos a otros empleados y recursos según corresponda. Abre, clasifica y distribuye correo conforme a la política de la oficina y preferencias individuales. Ayuda al liderazgo de la firma, líderes de grupos de práctica y/o gerentes comerciales con tareas administrativas u operativas, según sea necesario. Mantiene sistemas de archivos físicos y electrónicos para garantizar la recuperación precisa y eficiente de la información. Posee un entendimiento de las políticas y procedimientos de la firma. Deriva preguntas a otros empleados y recursos según corresponda. Asiste a abogados o personal con apoyo de equipo según sea necesario. Realiza otras tareas según las necesidades específicas de la práctica de los abogados asignados. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales o de condena para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente para fines de reporte y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes de la industria para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y éxito de proyectos y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas de crecimiento emergente y a las Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender necesidades cambiantes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Esperamos poder trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)
Van Ness Station, San Francisco, CA 94102, USA
$40-50/hora
Craigslist
Clínico de Salud Conductual (sebastopol)
TLC, donde lo diferente es hermoso Clínico de Salud Conductual; Journey Academy $2,000 de bonificación por firma para empleados de tiempo completo Hasta $25,000 de condonación de préstamos estudiantiles ¡Únete a nuestra dinámica organización dedicada a apoyar a jóvenes y familias vulnerables! Serás parte de un equipo integral de profesionales que crea un entorno seguro y positivo en el que las diferencias se aprovechan, valoran y celebran. Eres un excelente candidato para esta oportunidad si tienes:Pasión por trabajar con niños, adolescentes y sus familias Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo Registro en la BBS Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Deseo de trabajar como parte de un equipo interdisciplinario Compromiso con encarnar la misión y valores de TLC Como parte de nuestro equipo recibirás:Desarrollo profesional mediante capacitación extensa y supervisión clínica Beneficios generosos, incluyendo hasta cinco semanas de tiempo libre pagado por año para personal de tiempo completo Una cultura organizacional colaborativa y de apoyo Una diferencia salarial sustancial para bilingües calificados Un salario inicial competitivo con oportunidades de aumento anual Rango Salarial: $30.00 - $51.32 por hora, dependiendo de los años de experiencia. El rango salarial para este puesto puede variar por encima y por debajo del rango publicado, según la experiencia y la licencia. La compensación toma en cuenta varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia, educación, habilidades, licencias y certificaciones del candidato, equidad departamental, capacitación y necesidades organizacionales. Los rangos salariales publicados reflejan un puesto de tiempo completo/40 horas semanales. ¡Aplica aquí!
8161 Whited Rd, Sebastopol, CA 95472, USA
$30-51/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.