Gerente de Proyectos Especiales (Napa)

ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA LA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) REAL Inc. busca un Especialista de Habilitación Diurna para ayudar a las personas a adquirir, desarrollar y acceder a habilidades funcionales y apoyos (tanto sociales como ambientales) con éxito en la comunidad. Turnos disponibles: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Responsabilidades: Enseñar habilidades necesarias para promover la independencia, inclusión y productividad Enseñar/modelar habilidades sociales adecuadas Proporcionar transporte hacia y desde el programa de habilitación diurna, así como dentro de la comunidad Brindar supervisión a las personas de acuerdo con el plan de tratamiento individual. Transportar a las personas de forma segura y cómoda, siguiendo todas las leyes del estado de Nueva York y los procedimientos de la agencia. Completar diariamente la documentación requerida. Participar en viajes recreativos y salidas comunitarias asistidas por el programa. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Brindar ayuda con la formación en movilidad. Cumplir con otras responsabilidades según se soliciten Requisitos: Debe tener diploma de escuela secundaria o GED Debe tener al menos un año de experiencia trabajando con población con discapacidad del desarrollo intelectual (IDD) Debe tener licencia de conducir válida del estado de Nueva York Debe aprobar con éxito la prueba de manejo requerida. Debe tener certificado de conductor defensivo. Certificación en RCP/Primeros Auxilios es deseable Experiencia en habilitación diurna es deseable Por favor envíe su currículum a: HR@real-nyc.org

@todos Empleo: North Carolina busca personas para tender cables $22/hora, comida y alojamiento incluidos, alojamiento en hotel, horas extras al 1.5 veces después de 40 horas semanales, pasajes de ida y vuelta pagados, guardar recibos de taxi al aeropuerto para reembolso, se requiere tarjeta de trabajo, declaración 1099, salida la próxima semana, interesados deben inscribirse rápidamente, sin demora Teléfono 6269771733 9296267666 WeChat zxm6269771733

Supermercado de cadena nacional ENSON MARKET ahora contrata asistentes de gerente de tienda. Las ubicaciones de trabajo son Burnsville, MN y Austin, TX. Próximamente se abrirán nuevas tiendas en varios estados, con grandes oportunidades de crecimiento profesional. Ofrecemos apoyo para la visa H-1B, ideal para estudiantes internacionales en EE. UU. Para más información sobre el puesto, consulte las ofertas de empleo a continuación. ¡Si está interesado, envíe su currículum a xilin@ensonmarket.com para obtener más detalles! Oferta de trabajo: Asistente de gerente de tienda en ENSON MARKET Ubicación: Burnsville, MN | Austin, TX. Próximamente nuevas ubicaciones en múltiples estados Ofrecemos patrocinio para visa H-1B a candidatos calificados ¿Está listo para iniciar su carrera con un líder del sector de supermercados? En Enson Group Inc., tenemos el placer de ofrecer una excelente oportunidad para personas motivadas y dinámicas que deseen unirse a nuestro Programa de Capacitación para Gerentes y convertirse en la próxima generación de líderes. Sobre el programa: Nuestro Programa de Capacitación para Gerentes está diseñado para acelerar su carrera hacia un puesto de gestión dentro de nuestra red nacional de supermercados. Durante el programa, recibirá una formación completa y experiencia práctica en diversos departamentos, preparándolo para desempeñar funciones de liderazgo en operaciones, servicio al cliente, logística y más. Principales responsabilidades: Asignaciones rotativas: Adquiera experiencia valiosa rotando por departamentos clave como operaciones, mercadeo, inventario, recursos humanos y servicio al cliente. Esta rotación le ayudará a desarrollar una comprensión amplia de las operaciones de supermercados en todo el país. Desarrollo de liderazgo: Domine habilidades esenciales de gestión, incluyendo liderazgo de equipo, resolución de problemas, presupuesto y estrategias de experiencia del cliente. Gestión de proyectos: Encárgese de tareas y proyectos que impacten directamente el rendimiento de la tienda, preparándolo para futuros puestos de liderazgo. Exposición nacional: El programa incluye asignaciones en múltiples regiones, lo que le brindará una comprensión más profunda de mercados diversos y necesidades de los clientes. Requisitos: Título universitario o experiencia equivalente. Cualidades sólidas de liderazgo y motivación por aprender y crecer. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para destacar en un entorno de trabajo rápido y dinámico. Experiencia previa en ventas minoristas o gestión es un plus, aunque no es obligatoria. Lo que ofrecemos: Salario competitivo y beneficios. Oportunidades claras de progresión profesional dentro de una marca reconocida y líder en la industria. Capacitación exhaustiva y mentoría por parte de profesionales experimentados. Una cultura empresarial diversa e inclusiva. La oportunidad de contribuir a una empresa innovadora que está transformando la experiencia minorista. Ayuda para alojamiento durante sus asignaciones rotativas. Patrocinio de visa H-1B para candidatos calificados. Fecha límite de solicitud: Continuo Dé el primer paso hacia convertirse en un futuro líder en la industria minorista. ¡Postúlese hoy y únete al equipo de Enson Market! Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico a: xilin@ensonmarket.com ¡Esperamos darle la bienvenida a la familia Enson!

Empresa de comercio electrónico Vchoice Inc. busca: Asistente de operaciones de tienda 1. Dominio del chino e inglés para comunicación 2. Manejo熟练 de computadoras 3. Dominio de software ofimático como Word y Excel 4. Experiencia en plataformas de comercio electrónico deseable 5. Posibilidad de trabajar desde casa / medio tiempo 6. Debe tener identificación fiscal, personas sin registro fiscal no aplican Interesados, agregar WeChat: eva3323

El 10.11, San Antonio, fotografía y videografía de la conferencia; contacto por correo electrónico: yhc991020@gmail.com

Título del puesto: Coordinador de Servicios y Apoyos a Largo Plazo (LTSS) Reporta a: Gerente del Programa de Servicios y Apoyos a Largo Plazo (LTSS) Ubicación: BOSTON, MA El Centro de Vida Independiente de Boston es una organización pionera en derechos civiles dirigida por personas con discapacidad que aboga para eliminar la discriminación, el aislamiento y la segregación mediante la provisión de defensa, información y derivación, apoyo entre pares, entrenamiento de habilidades, servicios de asistentes personales y servicios de transición, con el fin de mejorar la independencia de las personas con discapacidad. Descripción general del puesto: El Coordinador de Servicios y Apoyos a Largo Plazo coordina servicios y apoyos a largo plazo (LTSS) para consumidores individuales (clientes) del BCIL inscritos en One Care, un programa innovador de atención médica reconocido a nivel nacional para personas con discapacidad. LTSS mejora la independencia, salud y bienestar de las personas con discapacidad. Funciones y responsabilidades principales: • Evalúa las necesidades de servicios y apoyos a largo plazo de los consumidores en One Care, aboga por ellos y coordina los servicios. • Brinda educación sobre LTSS y vida independiente al consumidor y su equipo de atención con el objetivo de mejorar o mantener la salud, independencia y bienestar de los consumidores en la comunidad. • Establece relaciones positivas y productivas con los consumidores, cuya participación es fundamental para el desarrollo de planes LTSS efectivos. • Organiza y coordina la autorización y provisión de servicios, apoyos y recursos comunitarios adecuados, incluyendo, entre otros, nutrición, servicios de asistentes personales, tecnología asistiva, servicios domésticos y servicios de tareas. • Establece relaciones positivas y productivas con proveedores de servicios y equipos de atención de los planes One Care. • Trabaja con miembros del equipo del Programa de Coordinación LTSS y otros empleados del BCIL según sea necesario en los esfuerzos de coordinación de servicios. • Utiliza sistemas de bases de datos para la coordinación del BCIL y LTSS. • Realiza otras funciones asignadas por el supervisor del BCIL. Cualificaciones deseadas: • Título universitario en trabajo social, servicios humanos o campo relacionado; o al menos dos años de experiencia trabajando en el campo de servicios humanos con Senior Care Options, One Care o programas comparables. • Experiencia vivida con discapacidad. • Compromiso con la filosofía de vida independiente. • Conocimiento del sistema de servicios en el hogar y la comunidad y cómo acceder y organizar servicios, o capacidad de aprender rápidamente. • Experiencia realizando evaluaciones de necesidades para servicios y apoyos a largo plazo. • Capacidad para redactar un Plan Individualizado de LTSS y comunicarse eficazmente a través de sistemas complejos de servicios y apoyos, o capacidad de aprender rápidamente. • Competencia cultural y capacidad de interactuar positivamente con los consumidores y abogar por sus necesidades de LTSS ante los equipos de atención de los planes de salud. • Capacidad de desplazarse dentro del área del Gran Boston y acceder a las residencias de los consumidores (algunas de las cuales pueden no ser accesibles). No se requiere licencia de conducir ni automóvil. • Capacidad para utilizar diversas bases de datos y trabajar bajo plazos ajustados. • Capacidad para comunicarse en un idioma utilizado por los consumidores del BCIL (español, criollo haitiano, criollo de Cabo Verde, chino, portugués, vietnamita) es un plus. • Capacidad para mantener la confidencialidad según lo requerido. Equipos utilizados: Computadoras, fotocopiadora, escáner, Microsoft Office, impresora y otros equipos/programas de oficina. Entorno de trabajo: El área de oficina es un espacio compartido dividido por cubículos. La comunicación verbal puede escucharse desde otros empleados en cubículos adyacentes. El puesto requiere trabajo tanto en la oficina como remoto, incluyendo visitas a los consumidores en sus hogares. Horas: 40 horas – Tiempo completo Beneficios: • 2 semanas de vacaciones pagadas (aumentan con la antigüedad) • 2 días personales • 13 días festivos • 12 días de enfermedad • Seguro médico, dental y de visión (75% pagado por la agencia). Discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida grupal 100% pagado por la empresa. • Cuentas opcionales FSA para gastos médicos y cuidado de dependientes, seguro de atención crítica y seguro de vida adicional disponibles, pagados por el empleado. • Programa MBTA Perc disponible mediante descuento en nómina. Salario: $46,000 anuales, dependiendo de las habilidades y experiencia. Disponible diferencial por idioma para quienes hablen idiomas identificados por el BCIL. Cómo postularse: Enviar carta de presentación y currículum por correo electrónico El BCIL es un empleador que cumple con la Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades. Se proporciona adaptación razonable según sea necesario para empleados y otros afiliados. Las verificaciones de Información de Antecedentes Penales (CORI) y de la Lista de Individuos/Entidades Excluidos (LEIE) forman parte del procedimiento estándar del BCIL.