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Sobre nosotros: Prime Motors LLC es un concesionario independiente comprometido en ofrecer un servicio al cliente excepcional y una amplia gama de vehículos de calidad. Nos enorgullecemos de nuestro personal amable y conocedor, así como de nuestro compromiso para hacer que la experiencia de compra de un automóvil sea lo más fluida y agradable posible. Estamos buscando un Gerente de Ventas dinámico y experimentado que se una a nuestro equipo y nos ayude a alcanzar nuevos niveles de éxito. Principales responsabilidades: -Dirigir y gestionar el equipo de ventas, estableciendo objetivos y asegurando que los miembros del equipo cumplan sus metas. -Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para aumentar los ingresos y la rentabilidad del concesionario. -Supervisar las actividades diarias de ventas, incluyendo interacciones con clientes, negociaciones y cierre de tratos. -Monitorear y analizar métricas de rendimiento de ventas, proporcionando informes periódicos y retroalimentación a la gerencia superior. -Capacitar, orientar y motivar al personal de ventas para mejorar sus habilidades y desempeño. -Mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades y garantizando un alto nivel de satisfacción del cliente. -Gestionar el inventario, coordinando con el equipo de inventario para asegurar la disponibilidad de vehículos que satisfagan la demanda del mercado. -Colaborar con los departamentos de marketing y finanzas para desarrollar campañas promocionales y opciones de financiamiento. -Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las condiciones del mercado para adaptar las estrategias en consecuencia. Requisitos: -Experiencia demostrada como Gerente de Ventas o puesto similar en la industria automotriz. -Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos, con un historial comprobado de logro de objetivos de ventas. -Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. -Amplio conocimiento del proceso de ventas, servicio al cliente y opciones de financiamiento de vehículos. -Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos. -Dominio del software CRM y del paquete Microsoft Office. -Habilidades sólidas de negociación y cierre de ventas. -Alto nivel de integridad y profesionalismo.

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Responsabilidades del trabajo: • Formular y desarrollar objetivos y planes de ventas para el departamento de contratos. Una vez elaborados, trabajar en colaboración con la gerencia distrital para desarrollar y ejecutar estrategias de ventas que permitan alcanzar los objetivos de ventas. • Localizar y calificar proyectos deseados y dirigidos. Fomentar relaciones con clientes locales que resulten en ventas concretas. • Participar activamente en asociaciones industriales y en la comunidad de clientes con el fin de desarrollar y expandir la marca Cosco en este mercado. • Establecer contacto con prospectos y calificar posibles compradores de contratos de nueva construcción y de servicios mediante la programación de llamadas de ventas, seguimiento de leads y utilización de estrategias de mercadeo definidas. • Desarrollar, mantener y ampliar las relaciones con los clientes mediante cotizaciones, anticipación de necesidades, resolución de inquietudes y quejas, y provisión de soporte técnico. • Asegurar que se preste atención adecuada al logro de los objetivos generales de beneficio durante todo el proceso de venta y ejecución. • Elaborar diseños, estimaciones, cálculos, cotizaciones y propuestas. • Asegurar que todas las propuestas y contratos sean procesados y que cualquier información necesaria para completar los paquetes de entrega/facturación sea proporcionada al personal operativo a tiempo. • Buscar nuevos clientes para ampliar la base de clientes de Cosco; se requerirá disposición para realizar algunas llamadas en frío con el fin de desarrollar nuevas cuentas. • Puede ser necesario gestionar proyectos vendidos. • Realizar estimaciones de trabajos de servicio relacionados y de proyectos pequeños, incluyendo trabajos puntuales según sea necesario. Requisitos: • Se requieren 10 o más años de experiencia en ventas de rociadores contra incendios. • Capacidad sólida para leer e interpretar planos de construcción, especificaciones del proyecto, dibujos de diseño de sistemas de rociadores y códigos y normas NFPA aplicables. • Demostrada capacidad de liderazgo, habilidades comprobadas de negociación y logros en ventas. • Autonomía motivadora con un fuerte deseo de éxito. • Capacidad comprobada para trabajar eficazmente con mínima supervisión. • Título universitario en administración de empresas, gestión de la construcción o ingeniería (o experiencia laboral equivalente). • Excelentes habilidades de presentación, comunicación verbal y escrita. • Experiencia previa en diseño de rociadores, incluyendo cálculos hidráulicos, preferiblemente. • Habilidades/experiencia en gestión de proyectos de rociadores contra incendios, preferiblemente. • Debe tener la capacidad de cerrar ventas y manejar diversas situaciones que surjan durante el proceso de venta. • Alto dominio en el uso de computadoras personales, incluyendo aplicaciones de Microsoft Office, Adobe, Bluebeam, etc.

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