¡¡¡TÉCNICO DE FONTANERÍA NECESARIO INMEDIATAMENTE!!!- ¡Empieza mañana en ICP!! (Long Beach)

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

Superintendente (HI) Hawaii Water Service Hawaii Water Service Descripción del trabajo: El Superintendente tiene supervisión sobre las operaciones del distrito, incluyendo actividades de construcción de capital y mantenimiento en el sistema de distribución; apoya al Gerente de Distrito proporcionando actualizaciones operativas y decisiones críticas tomadas; proporciona cobertura en ausencia del Gerente de Operaciones. FUNCIONES ESENCIALES: Supervisa al personal, incluyendo la priorización y asignación de tareas; puede realizar evaluaciones de desempeño y supervisar la capacitación del personal Proporciona supervisión a las operaciones de campo, incluyendo todas las actividades de construcción de capital y mantenimiento para el sistema de distribución Responsable de identificar proyectos presupuestarios de capital para distribución y asegurar el cumplimiento de las directrices presupuestarias Responsable de los programas de purga del sistema de distribución y mantenimiento de ejercicios de válvulas del distrito; mantenimiento del sistema de distribución; reparaciones y reemplazos de tuberías principales, servicios y válvulas Realiza funciones de operador por turnos diariamente y actúa como operador de turno/jefe cuando sea necesario Supervisa las operaciones diarias en uno o más sistemas de agua de la empresa, incluyendo distribución, producción, tratamiento, mantenimiento y actividades de construcción Asegura que los operadores certificados de distribución o tratamiento estén adecuadamente capacitados para tomar decisiones que afecten la calidad y cantidad de agua utilizando controles manuales o sistemas de adquisición de datos y control de supervisión (SCADA) Proporciona orientación para las operaciones diarias de calidad y cantidad de agua, mantenimiento del sistema y actividades de operador de guardia fuera del horario laboral Supervisa las operaciones y el mantenimiento de pozos, estaciones elevadoras del sistema, reservorios, planta de tratamiento, muestreo de agua para cumplimiento normativo y pruebas Supervisa las reparaciones de tuberías principales del sistema, reparaciones de servicios, programa de reparación y reemplazo de medidores, programa de purga, programa de operación de válvulas y realiza pruebas de disponibilidad de flujo para incendios Responde a todas las consultas e incidencias relacionadas con la calidad del agua y el medio ambiente; participa en inspecciones; e interactúa con las agencias locales, estatales y federales correspondientes Supervisa instalaciones de sub-lotes; se reúne con contratistas; participa y supervisa inspecciones, cierres y cartografía Supervisa instalaciones nuevas de servicios, incluyendo servicios domésticos, contra incendios y de riego, inspecciones y registros Programa y modifica las operaciones diarias para cumplir con objetivos, iniciativas y proyectos corporativos, de la empresa y locales Coordina, comunica e interactúa con agencias y funcionarios externos Apoya al Gerente de Distrito proporcionando actualizaciones operativas y decisiones críticas tomadas Asegura que el distrito funcione eficientemente y conforme a los estándares, políticas de la empresa y reglamentaciones y leyes aplicables Coordina y procesa documentos e informes necesarios para las operaciones diarias Integra proyectos corporativos en las operaciones del distrito y diversos comités y subgrupos más pequeños Supervisa, planifica y prepara presupuestos avanzados para casos de tarifas Participa y apoya el programa de Mejora Continua de la empresa y sus proyectos Disponible para servicio de guardia según sea necesario periódicamente Realiza trabajos en el sitio asignado Realiza otras tareas similares según se asignen CUALIFICACIONES MÍNIMAS: Título universitario o experiencia equivalente relevante en servicios de agua Cinco años de experiencia trabajando en una empresa de agua en operaciones de campo, servicio al cliente o departamento relacionado deseable Un año de experiencia progresivamente responsable en un cargo de supervisión deseable Certificación Estatal de Operador de Distribución de Agua de Hawái Grado II Debe obtener la Certificación Estatal de Operador de Distribución de Agua de Hawái Grado III dentro de los 18 meses Certificación Estatal de Operador de Planta de Tratamiento de Agua de Hawái Grado 1 o superior preferida Certificado Estatal de Operador de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de Hawái Grado 1 preferido Conocimiento de la construcción, mantenimiento y reparaciones del sistema de distribución Excelentes habilidades escritas y verbales Dominio en el uso de aplicaciones Microsoft Office Licencia de conductor válida de Hawái Debe vivir a menos de 45 minutos de la oficina del distrito Rango salarial: $81.100 - $150.600 Fecha límite para presentar el currículum: ABIERTA HASTA QUE SE CUBRA La Política de Igualdad de Oportunidades de la empresa se basa en la filosofía de que todas las personas deben ser tratadas con justicia y dignidad. California Water Service, Hawaii Water Service, New Mexico Water Service y Washington Water Service no discriminan a ningún solicitante o empleado por raza, color, religión, sexo, origen nacional o cualquier otra clase protegida. La empresa toma todas las decisiones de empleo de manera no discriminatoria. EOE, VET, DISCAPACIDADES. Para postularse, visite: https://calwatergroup.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/CWSG/job/Maui-HI/Superintendent--HI-_R2673 Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-2d38d668f8cba9498ebd3bf4d9a21c58

Kraftsman Auto Body busca un jugador de equipo altamente motivado y confiable para unirse a nuestra familia. Técnico de carrocería de automóvil- • Realice reparaciones seguras y de calidad para restaurar los vehículos a su estado previo al accidente, según las especificaciones de fábrica y satisfacción del cliente. • Desensamble vehículos dañados y determine si los componentes dañados pueden repararse o deben reemplazarse. • Repare vehículos según las directrices del fabricante (OEM). • Otras tareas según se asignen. • Su atención al detalle lo convierte en un activo valioso para el equipo, ya que asegura que las reparaciones se completen a tiempo y entregue un trabajo impecable para deleitar a nuestros clientes. ASE y certificación I-Car son deseables. El salario depende de la experiencia. Beneficios • ¡Salario competitivo! • Participación en ganancias • Paquete de Médico, Medicamentos Recetados, Dental y Visión PAGADOS • Tiempo libre PAGADO • Feriados PAGADOS • Educación continua: capacitación y certificados I-CAR y ASE PAGADOS • Oportunidades de ascenso Kraftsman Auto Body es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Postúlese en línea en www.kraftsmanautobody.com o llame al 808-329-7277

Está buscando trabajadores. Experiencia en carpintería o albañilería es un plus. Dispuestos a capacitar. Se requiere prueba de drogas antes del empleo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Debe tener transporte confiable. Solo consultas serias. Llame al 808 651-6412

Aloha Maiden Cleaning Service LLC Estamos buscando: Persona confiable, fiable, excepcional, flexible y amigable que trabaje bien en equipo "Con una actitud positiva y un deseo de servir". Si este eres tú, queremos darte la bienvenida... ¡ven y únete a nuestro equipo! Somos una empresa de limpieza residencial de servicio completo ubicada en la zona de Hilo, en la Isla Grande de Hawái. Limpieza de hogares residenciales; Este trabajo incluye: aspirar, trapear, quitar el polvo, limpiar armarios, paredes, ventanas y todo lo que esté en medio. Limpieza de entrada y salida. Limpieza inicial por primera vez y limpieza recurrente. .Somos una empresa de limpieza profesional, local, en crecimiento. .Estamos autorizados, asegurados y registrados en el estado de Hawái. .Estamos buscando técnicos de limpieza a tiempo parcial/completo. .Ofrecemos beneficios médicos y PTO para técnicos de limpieza a tiempo completo. .Ofrecemos capacitación remunerada y aumentos salariales basados en el rendimiento. .Tenemos excelentes horarios de trabajo. .Necesitamos candidatos disponibles: de lunes a viernes entre las 8:00 a.m. y 5:00 p.m., y según sea necesario. .Sin turnos nocturnos ni fines de semana. .Proporcionamos productos de limpieza, equipo y vehículos de la empresa desde y hacia los lugares de trabajo. .Camisas de uniforme proporcionadas. .Condiciones de trabajo orientadas al trabajo en equipo. Excelentes compañeros de equipo. .Política de comunicación con puertas abiertas. CANDIDATO IDEAL: -Licencia de conducir válida y presentar extracto actualizado del historial de conducción -Capacidad para aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes y una prueba de drogas -Debe tener un medio de transporte confiable, buena asistencia y puntualidad. -Capacidad física y resistencia: debe poder estar de pie, agacharse y alcanzar objetos durante períodos prolongados. -Capacidad para leer, escribir y seguir instrucciones. ***RESPONDA POR CORREO ELECTRÓNICO CON UN CURRÍCULUM LEGIBLE ADJUNTO***

¡Aloha! ¿Estás buscando una oportunidad de trabajo gratificante y ayudar a que las abejas en la isla grande prosperen? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Nuestra familia ha criado abejas en el norte de California durante más de 50 años, produciendo reinas premium y paquetes de abejas para apicultores en todo Estados Unidos y Canadá. Con ubicaciones aquí en la Isla Grande y también en Montana. Ofrecemos abejas de la más alta calidad y el mejor servicio al cliente porque la apicultura es más que solo nuestro medio de vida: es nuestra vida. Big Island Queens busca apicultores motivados para unirse a nuestro creciente equipo en el área de Captain Cook. Estamos buscando apicultores para mantener las colmenas alimentándolas, medicándolas, preparándolas para la polinización y la producción de miel. Si estás interesado o tienes experiencia con abejas, nuestra empresa te ofrece la oportunidad de desarrollo personal y la posibilidad de crecer dentro de la compañía. Cualificaciones/Requisitos: • Se prefiere un mínimo de dos años de experiencia en apicultura comercial, pero estamos dispuestos a entrenar en las habilidades de la apicultura. • Ser autodeterminado y tener la capacidad de trabajar en un entorno de equipo es un plus. • Los puestos son a tiempo completo, salario basado en la experiencia. • Hay oportunidades de promoción disponibles. • Se requiere historial laboral previo y referencias. • Se prefiere que los candidatos tengan licencia de conducir válida y asegurable, aunque no es obligatorio. • Debe tener la capacidad de trabajar bien en equipo y levantar hasta 51 libras. • Es necesario poder trabajar largas horas en diferentes terrenos y condiciones climáticas. Beneficios: • Pago de vacaciones • Pago por enfermedad • Pago por horas extras • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • Seguro de vida • Seguro médico suplementario • Plan de jubilación 401-K • Descuentos para empleados Horario: • Turno de 8 horas • Turno diurno • Feriados • Horas extras Licencia/Certificación: • Se prefiere tener licencia de conducir Lugar de trabajo: Presencial ¡Mahalo! Esperamos saber de ti.