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Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bonificación para nuevos empleados) ¡Impulsa tu carrera al máximo con Mavis Tires & Brakes a precios con descuento! Estamos buscando técnicos automotrices de neumáticos a tiempo completo para unirse al equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Columbus, GA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. ¡Mavis ofrece pagos semanales garantizados por bonificaciones a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles durante el período introductorio de empleo, que suman hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como técnico automotriz de neumáticos, eres la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirás recompensas mediante una carrera con una compensación base competitiva y garantizada, además de un potencial adicional de ingresos a través de pagos semanales significativos por bonificaciones. La tarifa base inicial para un técnico automotriz de neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Te enseñaremos todo lo que necesitas saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarte a familiarizarte con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y brindarte la oportunidad de capacitarte en nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece pagos semanales garantizados por bonificaciones a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles durante el período introductorio de empleo, que suman hasta $800! Los técnicos automotrices de neumáticos instalan llantas y ruedas nuevas y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, balanceo y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes funcionando de forma segura. Mientras brindas un servicio automotriz de primera clase, recibirás pagos semanales por bonificaciones vinculados a cada servicio que realices, además de tu tarifa horaria garantizada. Da el primer paso hacia una carrera emocionante convirtiéndote en un técnico automotriz de neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SABRÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Serías ideal para el puesto de técnico automotriz de neumáticos si: te gusta la capacitación remunerada y utilizar procesos probados; tienes motivación por comisiones o compensaciones por incentivos; valoras la confiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; te encanta trabajar en un entorno dinámico; disfrutas estar activo; estás dispuesto a aprender; te importa cumplir con los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; quieres trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, te encanta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de técnico automotriz de neumáticos, debes: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo, por eso ofrecemos con orgullo beneficios y recompensas que apoyan tu estilo de vida y bienestar. Como técnico automotriz de neumáticos, puedes esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguros de salud, visión y dental; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación remunerada en el trabajo; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entra durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes preguntas adicionales, puedes llamar sin cargo al departamento de Reclutamiento al número # 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, condición militar o de veterano, estado transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estado protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una dificultad excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas esta asistencia para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una dificultad excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha adaptación, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularte ahora, debes visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o utiliza el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878786-15936

Se busca miembro del equipo de paisajismo Grass Roots Landscaping es una pequeña empresa de paisajismo con sede en Longmeadow, MA. Tenemos una amplia base de clientes residenciales que esperan servicios de cuidado de césped y mantenimiento de patios de alta calidad, confiables y eficientes. Buscamos un candidato orientado al trabajo en equipo que disfrute trabajar a un ritmo acelerado, pueda trabajar largas horas cuando sea necesario, comprometido con la excelencia, autosuficiente, confiable y capaz de resolver problemas. Las tareas incluyen todos los servicios de mantenimiento de paisajismo, así como la eliminación de nieve en invierno. Requisitos: Transporte propio Al menos un año de experiencia como miembro de un equipo de paisajismo con habilidades que incluyan lo siguiente: Corte de césped con cortadoras de 48” y 61”, desbroce, bordes, plantación, poda, mulching, limpiezas de primavera/otoño, eliminación de nieve Levantamiento de cargas pesadas Interés en crecer con la empresa y avanzar dentro de ella Aptitud para conducir camión y remolque es un plus. Tarjeta médica DOT Licencia de conducir válida de MA, historial de conducción limpio y puede requerirse prueba de drogas previa a la contratación. Se busca compromiso a largo plazo para crecer junto con la empresa. Tipo de empleo: Tiempo completo/parcial Salario: Según experiencia y capacidad (paga competitiva con oportunidad de ascenso)

Ubicación: Springfield, MA y áreas circundantes Compensación: $18–$25/hora según el desempeño ¡El servicio de limpieza LesleyLola está creciendo! Estamos buscando limpiadores excepcionales que no solo sean buenos, sino excelentes en lo que hacen. Si eres alguien que se enorgullece de su trabajo, nota los pequeños detalles y se comunica de forma clara y profesional, ¡queremos saber de ti! A quién buscamos: Orientado al detalle: No te saltas zócalos, detrás del inodoro ni ventiladores de techo. Confiable: Llegas a tiempo y terminas el trabajo completamente. Buen comunicador: Puedes enviar mensajes de texto, llamar y dejar notas claras y respetuosas. Con experiencia: Ya has trabajado antes como limpiador profesional, o limpias como un profesional. Trabajador en equipo: Sabes trabajar bien con otros y también puedes manejar un trabajo solo. Detalles del trabajo: Limpieza residencial y comercial ligera, principalmente turnos diurnos Trabajos en Springfield, Chicopee, Longmeadow y pueblos cercanos Todos los suministros proporcionados Uniformes proporcionados Debes tener transporte confiable y un teléfono inteligente Requisitos: Experiencia en limpieza (preferible, pero no obligatoria si tienes naturalmente atención al detalle) Identificación válida y capacidad legal para trabajar en EE. UU. Debes sentirte cómodo usando una aplicación para revisar tu horario y confirmar turnos Capacidad de aprobar una verificación de antecedentes Pago: $18–$25/hora inicialmente Oportunidades de aumentos según confiabilidad, calidad y comentarios de clientes Cómo postularte: Responde a esta publicación con: Tu nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico Unas oraciones sobre tu experiencia en limpieza Por qué crees que encajarías bien en nuestro equipo ¡Estamos programando entrevistas este mes! No esperes, estamos formando un equipo de profesionales que se enorgullecen de ofrecer limpieza impecable. Debe tener licencia de conducir válida y vehículo propio.

Nuestra empresa de limpieza de campanas extractoras de cocina tiene vacantes para un equipo basado en el área de Springfield. Este es un puesto de tiempo completo y permanente con trabajo programado durante todo el año. ¡¡ BONO POR INCORPORACIÓN SI YA ERES TÉCNICO CERTIFICADO PARA MASSACHUSETTS Y BOSTON !! Funciones: - Lavar a presión, limpiar y certificar sistemas de extracción de aire de cocinas comerciales en restaurantes y hoteles - Los sistemas de extracción incluyen las campanas extractoras, conductos y ventiladores de expulsión en azoteas Requisitos: - Licencia de conducir limpia y vigente - Capacidad para trabajar diferentes turnos nocturnos: generalmente entre 8 y 10 horas, con pago por tiempo de desplazamiento - Capacidad para usar escaleras y trabajar en azoteas de edificios a más de 3 metros de altura - Capacidad para trabajar al aire libre durante parte de la jornada - Puede ser necesario viajar fuera de casa hasta una semana por mes; se proporciona hotel y reembolso de comidas. Beneficios: - Seguros médicos, dentales, de visión y de vida - Días festivos pagados - Programa 401k Horario: - El horario semanal va desde la noche del domingo hasta la noche del jueves - Las horas de inicio varían según la ubicación del trabajo y los horarios del restaurante (generalmente entre 7 y 9 PM) - Ocasionalmente noches de viernes si deseas realizar horas extra o si te llaman de regreso a un sitio de trabajo. Tarifa de pago: - Depende de la experiencia aplicable y de tu capacidad para demostrar hábitos de trabajo positivos y resultados Somos un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Un candidato con actitud positiva, trabajador y que no le tema ensuciarse ni subir escaleras puede esperar trabajar al menos 32+ horas por semana con muchas oportunidades de horas extras. Capacitaremos a la persona adecuada con buen historial laboral. Al responder, asegúrate de incluir tu número de teléfono y la ciudad donde vives.

Fly By Night es un negocio pequeño e independiente, de propiedad local, que lleva más de 30 años vendiendo muebles y sofás cama al Valle Pioneer. Estamos buscando personas trabajadoras que puedan trabajar de forma independiente y que deseen crecer con nuestra empresa mientras continuamos expandiéndonos. Ofrecemos generosos beneficios (seguro médico y dental, plan 401K, bonificaciones), aumentos salariales regulares y oportunidades de ascenso para la persona adecuada. Detalles del trabajo: • 40 horas a la semana • Excelentes horarios - 9:30 am - 5:30 pm • $22-26 por hora según experiencia • Los beneficios incluyen seguro médico y dental, plan 401(k) y participación en ganancias Funciones principales: • Descargar paletas con transpaleta y montacargas • Cargar correctamente los muebles en el camión de entrega • Conducir de forma segura un camión de 20 pies en áreas locales • Levantar en equipo muebles pesados y colchones dentro de las casas de los clientes • Armado e instalación de muebles en el lugar • Resolver problemas y realizar pequeñas reparaciones en el sitio • Tareas ocasionales en el almacén Requisitos para el puesto: • Se requiere licencia de conducir • Historial de conducción limpio • Capacidad para obtener la tarjeta MA DOT (no se requiere licencia CDL) • Capacidad para levantar y transportar muebles pesados en equipo • Habilidades de comunicación • Atención al detalle • Aptitud técnica Envíe su currículum o un mensaje detallado con su experiencia/historial laboral para postularse. NO SE ACEPTAN LLAMADAS TELEFÓNICAS. NO SE ACEPTAN VISITAS PERSONALES.

La Escuela Williston Northampton, una escuela independiente, mixta, internado y diurna ubicada en Easthampton, MA, tiene una vacante temporal para un Custodio/Aseador hasta diciembre de 2025. El horario para el puesto es: lunes a domingo de 5:30 a.m. a 2 p.m. Responsable de cumplir con las asignaciones del programa diario de aseo del campus para garantizar condiciones limpias, ordenadas y atractivas en todas las instalaciones del campus realizando las siguientes funciones esenciales: todas las tareas estándar de custodia/aseo; barrer, trapear, fregar y aspirar pasillos, escaleras y espacios de oficinas; vaciar contenedores de basura y desechos en los edificios del campus, incluidos dormitorios, edificios académicos, centro infantil y oficinas administrativas; notificar al gerente sobre la necesidad de reparaciones, adiciones de iluminación o problemas potenciales de calefacción; presentar a la gerencia recomendaciones sobre pintura, reparaciones, mobiliario y suministros. El candidato seleccionado debe: contar con uno a tres años de experiencia institucional, preferiblemente en entorno educativo; ser capaz de trabajar intuitiva e independientemente, así como parte del equipo de Mantenimiento Físico; tener sólidas habilidades organizativas para manejar múltiples tareas y priorizar responsabilidades según surjan situaciones en un entorno dinámico; tener la capacidad de comprender instrucciones escritas y orales; demostrar habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar exitosamente con personal diverso, facultad, estudiantes y otros miembros de la comunidad escolar; tener conocimientos prácticos sobre productos químicos comerciales y equipos de limpieza; ser capaz de realizar tareas repetitivas como agacharse, levantar objetos (hasta 50 libras), empujar y subir escaleras; poder trabajar en un ambiente de escuela secundaria con internado tras aprobar exitosamente las verificaciones CORI, SORI y huellas dactilares; poseer licencia de conducir válida y aprobar el examen físico posterior a la oferta laboral. Se encuentra disponible una descripción completa del trabajo. Personas responsables y energéticas con experiencia similar en custodia/aseo pueden enviar su carta de presentación y currículum al enlace proporcionado.