CONDUCTOR SOLO CLASE A, MÚLTIPLES RUTAS DISPONIBLES, CA, TX, NV, IN, NY, OH

Se buscan conductores de grúas remolcadoras / camiones planos: Buscamos personas trabajadoras para una empresa de remolque bien establecida. Es necesario contar con experiencia de 2 años o más en la industria del remolque. Licencia CDL es un plus, pero no obligatoria. El pago basado en comisiones permite ingresos según sus esfuerzos individuales. Equipo nuevo / más reciente y bien mantenido. Requisitos: Tener un historial limpio de conducción y pasar una prueba de drogas No tener antecedentes penales ni delitos de engaño Tener mentalidad orientada a la seguridad Ser físicamente capaz de realizar las funciones del trabajo Por favor postúlese en línea en towprosoftampa.com (solicitud de empleo en la parte superior de la página o menú desplegable) ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO AL 813-421-2381

Location: Chicago IL Compensation: $0.60 CPM + Bonuses + Guaranteed Miles Employment Type: Full-time (1099) Job Title: OTR CDL Class A Truck Driver 📢 HIRING EXPERIENCED OTR DRIVERS – CLASS A CDL REQUIRED We’re a reliable transportation company, looking for professional Class A CDL OTR drivers with at least 2 years of experience. Get consistent miles, great pay, and a team that treats you like family. 💰 PAY & BENEFITS: $0.60 per mile Guaranteed 2,500 miles per week $25 per extra stop $100/day layover (for breakdowns) Weekly direct deposit Fuel card provided – Pilot & Flying J Safety Bonuses: Level 1 Inspection: $500 Level 2 Inspection: $300 Level 3 Inspection: $150 Occupational insurance included NO escrow – NO deductions! 1099 independent contractor Equipment: 2023–2026 Freightliner, Volvo, Kenworth, and International trucks Cat Scale app provided Pets and passengers welcome No toll restrictions No touch freight Speed limit: 68–70 mph Road-facing camera only – we respect your privacy 24/7 support 📋 REQUIREMENTS: Valid Class A CDL Minimum 2 years OTR experience Good driving record Basic level English required Must pass DOT drug test Professional attitude and reliability 📞 APPLY NOW! 📱 Call or Text: 630-310-0498 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 🌎 SE BUSCAN CHOFERES OTR – CDL CLASE A – $0.60 POR MILLA Ubicación: Chicago IL Tipo de empleo: Tiempo completo (1099) Título: Chofer OTR con Licencia CDL Clase A 📢 ¡ESTAMOS CONTRATANDO CHOFERES OTR CON EXPERIENCIA! Somos una empresa de transporte con base en miami y chicago. Buscamos choferes OTR con mínimo 2 años de experiencia y licencia CDL Clase A. Ofrecemos pago competitivo, millas garantizadas y trato profesional. 💰 PAGO Y BENEFICIOS: $0.60 por milla 2,500 millas garantizadas por semana $25 por cada parada adicional $100 por día de layover (por averías) Depósito directo semanal Tarjeta de combustible – Pilot & Flying J Bonos por inspección DOT: Nivel 1: $500 Nivel 2: $300 Nivel 3: $150 Seguro ocupacional incluido ¡SIN depósito, SIN deducciones! 1099 – Contratista independiente Equipo: Camiones 2023–2026 Freightliner, Volvo, Kenworth y International Aplicación Cat Scale incluida Se permiten mascotas y pasajeros Sin restricciones de peajes Carga sin contacto Velocidad: 68–70 mph Cámara solo hacia la carretera – respetamos tu privacidad Soporte disponible 24/7 📋 REQUISITOS: Licencia CDL Clase A válida Mínimo 2 años de experiencia OTR comprobable Buen historial de manejo Nivel básico de inglés requerido Pasar examen de drogas DOT Actitud profesional y responsable 📞 ¡APLICA HOY MISMO! 📱 Llama o manda texto: 630-310-0498

CDL-A DRIVERS WANTED! GROSS $6,000–$9,000/WEEK – OTR – NO FORCED DISPATCH Hiring: Owner-Operators, Lease Operators & Company Drivers 📍 Based in Chicago, IL | Hiring Nationwide 📞 Call or Text: (630) 828-5777 📧 recruiting@stereologistics.com 🌐 Apply: www.stereologistics.com FAMILY-OWNED & DRIVER-FOCUSED We’re a small, family-oriented company that takes care of every driver. • 100% Transparent – No hidden fees • REAL 88% of the load paid to you • You're not a number here – we know your name WEEKLY EARNINGS • Gross: $6,000–$9,000/week • Owner-Operators: Take home $3,000–$5,000/week • Lease Operators: Take home $2,000–$3,500/week • Company Drivers: Take home $2,000–$2,500/week WHAT WE OFFER • No forced dispatch – choose your own loads • Flexible home time • Steady OTR freight in all 48 states • Fuel discounts – up to $0.30 per gallon • Safety, referral, and performance bonuses • FREE trailer and cargo insurance (first week) • Paid detention & driver assist • 24/7 dispatch and safety support LEASE-TO-RENT PROGRAM • Newer trucks available • No credit check • Fast approval • Low weekly/monthly expenses • Maintenance support + plate program REQUIREMENTS • 2 years CDL-A experience • Clean MVR and safety record • Must be willing to stay OTR • No SAP drivers • Must be 21+ • English or Spanish (¡Hablamos Español!) 📞 Call or Text Today: (630) 828-5777 📧 Email: recruiting@stereologistics.com 🌐 Apply Online: www.stereologistics.com

Únase a AiLO Logistics: 41 años de confiabilidad y crecimiento AiLO Logistics (anteriormente AJR Trucking) ha estado sirviendo a Estados Unidos durante más de cuatro décadas. Empezamos como una empresa familiar contratista de USPS y hemos crecido hasta convertirnos en líder nacional que ofrece soluciones logísticas para algunas de las compañías Fortune 500 más grandes del país. Con más de 600 unidades motrices, una flota moderna y un servicio galardonado, AiLO ofrece estabilidad, innovación y oportunidades para conductores propietarios en todo Estados Unidos. ¿POR QUÉ ASOCIARSE CON AiLO? Compensación excepcional: Gane el 90% de los ingresos brutos por transporte Carga consistente: Correo postal, carga dedicada, minorista y corretaje Liquidaciones semanales: Pago transparente, depósitos rápidos Sin despacho obligatorio: Elija sus cargas, dirija su negocio a su manera Descuentos en combustible: Tarjetas de combustible corporativas con ahorros nacionales Descuentos en mantenimiento y neumáticos: Costos reducidos en todo el país Soporte de despacho 24/7: Un equipo experimentado detrás de usted en cada milla EQUIPO Y SOPORTE: Opciones de alquiler de remolques disponibles Dispositivos ELD proporcionados (pequeña tarifa) Personal administrativo dedicado para gestionar cumplimiento y papeleo CONDUCTORES PROPIETARIOS INDIVIDUALES: Opciones de carga estable en todo el país Tiempo en casa flexible CONDUCTORES PROPIETARIOS EN EQUIPO: Rutas de alta millaje para ingresos máximos Acceso prioritario a contratos postales y minoristas REQUISITOS: Licencia CDL válida Clase A Camión modelo 2020 o más reciente Experiencia mínima de 2 años con CDL Registro de conducción limpio 📞 Contacte a Mike – 562-275-3950 🚛 POSTÚLESE AHORA – ÚNASE A AiLO 🚛 AiLO Logistics: 41 años de confiabilidad, innovación y crecimiento.

Buscamos personal para trabajar de inmediato. ¡El trabajo comienza el lunes! Lunes a jueves de 7:00 AM a 5:00 PM Salario: $19 Pago cada viernes Interesados: envíen su dirección de correo electrónico a sheneva@firststepstaffing para recibir el enlace en línea y completar el proceso de solicitud. Descripción del puesto Estamos buscando un Asociado de almacén dedicado y eficiente para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal desempeñará un papel fundamental para garantizar el funcionamiento fluido de nuestro centro de distribución. Este puesto incluye diversas tareas relacionadas con el cumplimiento de pedidos, la gestión de inventario y el mantenimiento de un entorno de almacén limpio y organizado. Si tiene experiencia con sistemas de gestión de almacenes y está familiarizado con equipos como montacargas y transpaletas elevadoras, le animamos a postularse. Funciones Colocar etiquetas en cajas Formar cajas y embalajes Llenar tubos con tazas Llenar cajas con tazas provenientes de los tubos Colocar cajas sobre una cinta transportadora Cerrar cajas y colocar etiqueta antifraude Operar una máquina manual de cinta adhesiva Colocar cajas sobre un palé Envolver manualmente con plástico termorretráctil los palés Usar un transpaleta manual para mover los palés a su lugar Limpieza, mantener el área limpia y ordenada. Requisitos Se prefiere experiencia previa como Asociado de almacén o cargo similar. Conocimientos de sistemas de gestión de almacenes son un plus. Capacidad para operar montacargas y otros equipos de manejo de materiales de forma segura. Gran atención al detalle y enfoque en la precisión durante el cumplimiento de pedidos. Buena resistencia física, capaz de levantar objetos pesados (hasta 50 libras) y permanecer de pie durante largos periodos. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Conocimientos de procesos de selección, empaque y envío en un entorno de centro de distribución son ventajosos. Si busca una oportunidad para crecer dentro de un entorno de equipo de apoyo mientras contribuye al éxito operativo, ¡nos encantaría saber de usted! Tipo de empleo: Tiempo completo Lunes a jueves de 7:00 AM a 5:00 PM Salario: $19 Pago semanal Beneficios: Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial Si está interesado, envíe su dirección de correo electrónico a sheneva@firststepstaffing para recibir el enlace en línea y completar el proceso de solicitud.

RESUMEN DEL PUESTO: Elevate Youth Services (anteriormente Washington County Youth Service Bureau) es una organización privada sin fines de lucro que ha ayudado a jóvenes y familias desde 1974. Como la única organización sin fines de lucro en el condado de Washington enfocada exclusivamente en las necesidades únicas y complejas de los adolescentes y adultos jóvenes. Casi 500 jóvenes acuden cada año a nuestros programas de servicios directos en busca de apoyo. Además, administraremos dos coaliciones estatales de proveedores de servicios juveniles que benefician a otros 1.000 jóvenes en todo Vermont. Nuestra misión es promover la seguridad, competencia y confianza mientras los jóvenes trazan su camino a través de la adolescencia hacia la edad adulta. Elevate Youth Services está buscando Especialistas en Participación Juvenil para todos los turnos, incluyendo noches y fines de semana, para Return House, un programa de vivienda residencial ubicado en Barre, VT, para jóvenes varones bajo la custodia del Departamento de Niños y Familias. Fundamental para este programa son las relaciones positivas que nuestro personal desarrolla con los residentes para ayudarlos a reintegrarse a sus comunidades. Los jóvenes atendidos por el programa son hombres entre las edades de 16 y 22 años y tienen antecedentes de participación con DCF que podrían incluir episodios de sinhogarismo, participación con el sistema de Justicia Juvenil y necesidades de apoyo conductual. Return House es una instalación residencial que proporciona gestión de conflictos basada en relaciones como alternativa al uso de restricciones físicas. Se ofrece formación en nuestro enfoque y en técnicas de mediación de conflictos. Return House cuenta con personal 24 horas al día, siete días a la semana, con turnos de 7:15 am a 2:45 pm; 2:30 pm a 10:00 pm y un turno nocturno despierto de 9:45 pm a 7:30 am. Los puestos son tiempo completo o tiempo parcial y oscilan entre 7,5 y 40 horas por semana. Los candidatos ideales tendrán pasión por trabajar con jóvenes, serán autónomos y poseerán excelentes habilidades para construir relaciones y habilidades administrativas. También demostrarán sensibilidad cultural e inteligencia emocional, darán la bienvenida a nuevas oportunidades de aprendizaje y facilitarán el crecimiento y aprendizaje en otros. EYS se compromete a dar la bienvenida, respetar y valorar a las personas tal como son, aprender de sus diferencias, aceptar su singularidad y ofrecer un entorno laboral positivo para todos. Se anima a presentar solicitud a candidatos que puedan contribuir a la diversidad y excelencia de la organización y que busquen una oportunidad para impactar significativamente en la vida de los jóvenes en Vermont. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones positivas con los residentes, ayudándolos a sentirse bienvenidos, valorados y comprometidos con el programa • Supervisar las actividades diarias y ofrecer orientación a los residentes, incluyendo un registro detallado de las actividades de los residentes y el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa • Ayudar e involucrar a los residentes en el mantenimiento de la instalación, incluyendo limpieza, compras, planificación de menús y preparación de alimentos, desarrollando habilidades siempre que sea posible • Facilitar actividades que aborden habilidades básicas de vida, salud y aptitud física, participación comunitaria mediante voluntariado y la promoción de actividades recreativas positivas para apoyar a los residentes en su desarrollo como miembros productivos de su comunidad • Revisar los planes de gestión de casos de los jóvenes y ayudar a los trabajadores sociales del programa a ayudar a los jóvenes a alcanzar metas establecidas • Documentar todos los horarios y actividades de los residentes. REQUISITOS: • Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario • Experiencia previa en gestión de casos y trabajo con jóvenes de edades comprendidas entre 16 y 22 años • Buenas habilidades verbales y escritas, con habilidades organizativas demostradas y atención al detalle • Experiencia o disposición para aprender enfoques basados en fortalezas para el trabajo de atención juvenil • Capacidad para mantener límites profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Comodidad o disposición para aprender aplicaciones informáticas • Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener movilidad para subir escaleras, transportar residentes en la furgoneta del programa y levantar hasta 25 libras. CUALIDADES DESEADAS: Los candidatos ideales serán personas entusiastas, energéticas, positivas y orientadas al trabajo en equipo, con un alto grado de profesionalismo. Los Especialistas en Participación Juvenil son partidarios flexibles, pacientes y compasivos de los jóvenes que pueden equilibrar los éxitos y desafíos que experimentan diariamente los participantes del programa. ¡Un buen sentido del humor es una ventaja! ENTORNO DE TRABAJO: Return House es un entorno residencial dinámico. El programa ofrece muchas oportunidades para el desarrollo creativo de programas, manteniendo al mismo tiempo una responsabilidad estricta hacia los participantes. Todo el personal de RH participa en reuniones semanales de personal y supervisión. La remuneración para los turnos que ocurren entre las 7:15 am y las 10:00 pm es de $21/hora; la remuneración para los turnos entre las 9:45 pm y las 7:30 am es de $25/hora. Se anima a presentar solicitud a personas interesadas únicamente en trabajar turnos específicos, así como a personas dispuestas a trabajar con flexibilidad entre turnos. BENEFICIOS - Para solicitantes que trabajen 22,5 horas o más Permiso vacacional.....15 días Días personales.....3 días Festivos.....12 días Permiso por enfermedad.....10 días Seguro médico.....Sí Dental/Optical.....No disponible actualmente Discapacidad a largo plazo.....Sí Seguro de vida .....Sí Plan 403B TSA.....Sí Programa de Asistencia al Empleado (EAP).....Sí Descuento del 50 % en membresía Green Mountain Community Fitness.....Sí SOLICITANTES: Envíe carta de presentación, currículum y 3 referencias haciendo clic en el ícono de respuesta en la parte superior izquierda de esta publicación. Se requiere verificación de antecedentes Puesto abierto hasta cubrirlo Elevate Youth Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades