Trabajador de Parques (Tiempo Completo) (Medford, Oregón)

Empresa local de servicios subterráneos busca trabajadores con licencia de conducir válida Beneficios incluyen: Seguro de salud y de vida Bonificaciones trimestrales Pago por vacaciones Pago por días festivos Trabajo todo el año. Responda a este anuncio o llame a George Herndon al 304-616-6044 EOE Se requiere prueba de drogas

Técnico de campo de baja tensión/audio/video (Journeyman/Apprentice): -¡No se necesitan habilidades ni experiencia! LE ENTRENAREMOS para que sea miembro del equipo de técnicos calificados. -¡La experiencia es un plus! Somos una empresa con más de 30 años de antigüedad dedicada a la venta minorista y servicio de instalación de audio/video de ultra alta gama, ubicada en Berkeley y San Francisco. Actualmente estamos planeando AÑADIR más candidatos de tiempo completo a nuestro equipo existente. Estamos buscando solicitantes motivados que deseen crecer junto con el equipo de la empresa. Puestos disponibles: 1) Técnicos de baja tensión, audio, video y red, con o sin experiencia. 2) Conocimientos de programación Control 4 / Savant / Crestron son un plus. 3) Aprendiz/peón - Cables de baja tensión, audio, video y red listo para capacitarse. Funciones: - Realizar todas las tareas propias del oficio de baja tensión con conocimiento y comprensión bajo la supervisión de un técnico certificado e ingeniero. - Capacidad para adaptarse al procedimiento y proceso de trabajo de nuestra empresa. - Ser un verdadero jugador de equipo - Aprobar y ejecutar los programas y habilidades de capacitación - Realizar diversos proyectos en campo, configuraciones y instalaciones de sistemas. - Realizar múltiples tareas durante periodos lentos. - Eficiencia en la comunicación y capacidad para leer/seguir instrucciones - Llevar registros/informes de trabajo con precisión Requisitos básicos de calificación: - Aptitud para aprender el oficio y el tema. - Aprobar la prueba de drogas y la verificación de antecedentes según lo requiera el contratista - Asistencia regular y predecible, así como capacidad para viajar a proyectos fuera del estado. - Tener al menos 18 años de edad - Capacidad para levantar y mover entre 50 y 65 libras - Capacidad para agacharse, doblar, arrodillarse y agacharse - Conocimiento de herramientas manuales y eléctricas. - ¡DEBE AMAR A LOS PERROS! - Capacidad para trabajar de forma independiente pero también cooperativamente en EQUIPO con otros miembros del personal. - Debe tener licencia de conducir válida de California / buen historial de conducción - Oportunidades de promoción y capacitación técnica avanzada EDUCACIÓN: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere algo de estudios universitarios o formación vocacional. - Otros certificados relacionados son un plus Inscríbase adjuntando su currículum.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

Kraftsman Auto Body busca un jugador de equipo altamente motivado y confiable para unirse a nuestra familia. Técnico de carrocería de automóvil- • Realice reparaciones seguras y de calidad para restaurar los vehículos a su estado previo al accidente, según las especificaciones de fábrica y satisfacción del cliente. • Desensamble vehículos dañados y determine si los componentes dañados pueden repararse o deben reemplazarse. • Repare vehículos según las directrices del fabricante (OEM). • Otras tareas según se asignen. • Su atención al detalle lo convierte en un activo valioso para el equipo, ya que asegura que las reparaciones se completen a tiempo y entregue un trabajo impecable para deleitar a nuestros clientes. ASE y certificación I-Car son deseables. El salario depende de la experiencia. Beneficios • ¡Salario competitivo! • Participación en ganancias • Paquete de Médico, Medicamentos Recetados, Dental y Visión PAGADOS • Tiempo libre PAGADO • Feriados PAGADOS • Educación continua: capacitación y certificados I-CAR y ASE PAGADOS • Oportunidades de ascenso Kraftsman Auto Body es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Postúlese en línea en www.kraftsmanautobody.com o llame al 808-329-7277

Superior Skilled Trades is seeking Carpenters for an immediate start in Cedar Rapids, IA! FULL-TIME -- WEEKLY PAY! PAY: $23-$30/hour (based upon experience) HOURS: Shifts will be 8-hour workdays, 5 days per week (40-45 hours/week) SCHEDULE: Workdays will be Monday-Friday; 7:00am – 4:00pm START DATE: ASAP DURATION: Temp-to-hire About the Role: We are seeking an experienced Carpenter to join our team. The primary responsibility will be hanging hollow metal doors and installing associated hardware. This role requires precision, attention to detail, and hands-on carpentry skills to ensure proper fit and function of all installations. Responsibilities: --Hang hollow metal doors accurately and efficiently --Install door hardware such as hinges, locks, handles, and closers --Ensure all installations meet quality and safety standards --Use hand and power tools safely and effectively --Read and follow blueprints, specifications, and instructions --Collaborate with team members and supervisors to complete projects on time Qualifications: --Proven experience in carpentry, specifically door and hardware installation --Ability to read and interpret drawings and specifications --Skilled with carpentry tools and equipment --Strong attention to detail and craftsmanship --Dependable, safety-conscious, and team-oriented Additional Requirements: --Must be eligible to work in the United States --Must have reliable transportation to the job site --Pre-employment background check is required WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER! Hablamos Español! Llamenos a nuestras oficinas y pida comunicarse con alguien que hable español! Call Joha at 813-498-0335 or Reply Now with contact info. On the go? Text the word "Fairfax" @813-498-0335

Express Employment Professionals de Everett está contratando un Carpintero por $25/hora para una empresa en Marysville, WA. Este trabajo se realiza completamente al 100% en interiores, en un almacén, y es tiempo completo, permanente. Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. Responsabilidades principales Instalación de molduras: Instalar diversos tipos de molduras, incluyendo zócalos, rieles para sillas, paneles decorativos, marcos de ventanas y gabinetes. Trabajo de precisión: Medir, cortar y ajustar molduras con precisión para garantizar transiciones limpias entre superficies y un acabado pulido y profesional. Trabajo exterior: Instalar revestimientos exteriores y ventanas con atención al detalle y durabilidad. Trabajo interior: Colocar paneles de yeso, instalar vinilo y aislamiento, y ayudar con tareas de construcción en la fase final. Mantenimiento del lugar de trabajo: Mantener un área de trabajo limpia y organizada durante todo el proyecto. Requisitos Debe aprobar una prueba de cinta métrica en Express. Debe traer herramientas básicas (bolsa de herramientas, martillo, cinta métrica, destornilladores, etc.). Dominio en el uso de sierras y en la lectura de una cinta métrica. Se requiere experiencia en molduras para ventanas, revestimientos y carpintería de acabados. Los candidatos deben tener un mínimo de 6 meses de historial laboral reciente y dos referencias profesionales listas para ser consideradas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para completar trabajos de acabado de alta calidad.