Administrador del Hogar y Asistente Familiar (con Apoyo en la Preparación de Alimentos) (Dover)

Formar parte de MAA es emocionante y gratificante para aquellos que disfrutan trabajar con un equipo dinámico. Únase a nosotros mientras superamos las expectativas de nuestros residentes sobre un lugar al que llamar hogar. Consultor de Arrendamiento ¿Está listo para construir una carrera en una empresa que se compromete a invertir en su éxito? ¿Es natural haciendo buenas primeras impresiones y superando las expectativas de servicio al cliente? En MAA, usted será nuestro factor diferenciador: nuestra ventaja competitiva. Nuestros equipos de arrendamiento crean momentos, están enfocados constantemente en el cliente y ayudan a transformar propiedades en comunidades y apartamentos en hogares. Si prospera en un entorno acelerado donde puede marcar una verdadera diferencia en la vida de las personas, MAA es el lugar perfecto para usted. El Consultor de Arrendamiento apoya las operaciones de arrendamiento y el desempeño financiero de una comunidad de apartamentos asignada para MAA. Las responsabilidades principales incluyen interactuar con posibles residentes, comunicar el valor y la experiencia general de vivir en una comunidad de MAA y asegurar contratos de arrendamiento. Inicia el proceso de evaluación de posibles residentes. Comunica vencimientos de contratos y facilita renovaciones de arrendamiento. Ayuda con actividades de mercadeo de la propiedad y eventos para residentes. Calificaciones • Al menos un año de experiencia en ventas, hospitalidad, servicio al cliente y/o arrendamiento • Conocimiento de leyes y regulaciones de administración de apartamentos a nivel federal, estatal y local (preferible) • Dominio de aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint) • Diploma de escuela secundaria/GED; título universitario preferido MAA reconoce que las personas talentosas se sienten atraídas por empresas que ofrecen salarios competitivos, beneficios integrales y excelentes oportunidades de ascenso. Ofrecemos un completo paquete de beneficios* que incluye, entre otros: • Descuento en apartamento y tope de renovación para empleados • Seguro médico, dental y de visión • Seguro de vida e invalidez • Vacaciones pagadas, permiso por enfermedad y pago por días festivos • Incentivos y comisiones basados en el rendimiento • Plan de jubilación 401(k) • Reembolso de matrícula • Oportunidades de promoción y avance profesional interno *La elegibilidad para los planes y programas de beneficios varía según las horas trabajadas y la duración del empleo. Visite https://www.maac.com/careers/ para postularse en línea. Estamos comprometidos a brindar excelencia en el servicio y valor a quienes confían en nosotros en MAA. Nuestro enfoque centrado en las personas ha estado transformando propiedades en comunidades y apartamentos en hogares durante más de 25 años. Como el mayor propietario-operador de apartamentos multifamiliares en Estados Unidos, somos líderes consolidados en el sector inmobiliario, ofreciendo enormes oportunidades a quienes buscan desarrollar sus carreras. ¡Lo invitamos a explorar nuestra Visión Más Brillante y encontrar su lugar en MAA! EOE M/F/V/D Entorno Libre de Drogas

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Oficial de Recursos - Por favor envíe su currículum- PUNTOS DE INTERÉS  Semana laboral de cuatro días: Focus está abierto de lunes a jueves;  Entorno escolar estable y exitoso con más de 12 años de oferta académica exitosa  Personal y administración profesionales, efectivos y amigables  Los miembros del personal administrativo son ex maestros. RESPONSABILIDADES El propósito del puesto de Oficial de Recursos es identificar posibles problemas relacionados con el bienestar, seguridad y/o protección de estudiantes, personal, visitantes y/o instalaciones; mantener la seguridad en el campus mediante la aplicación de políticas y reglamentos disciplinarios; comunicar información y responder a consultas; establecer relaciones con estudiantes y personal para ayudar a mantener un excelente entorno de trabajo. Funciones Esenciales • Asiste al personal de aplicación de la ley comunitaria con el fin de apoyarlos en problemas relacionados con drogas en estudiantes. • Comunica las políticas del distrito y procedimientos de aplicación a estudiantes, personal y visitantes con el fin de asegurar su comprensión y las posibles consecuencias por violaciones. • Investiga posibles delitos y/o incidentes relacionados con estudiantes (por ejemplo, cámaras de vigilancia, cafetería, varios pisos, etc.) con el fin de resolver conflictos y/o tomar acciones adicionales. • Supervisa las instalaciones escolares (por ejemplo, terrenos, edificios, áreas adyacentes, estacionamiento, actividades durante el almuerzo, registro de vehículos, etc.) con el fin de proporcionar visibilidad, mantener la seguridad y disuadir la delincuencia. • Prepara documentación (por ejemplo, informes de incidentes y actividades, registros de autoridades, registros de visitantes, etc.) con el fin de proporcionar respaldo escrito y/o transmitir información. • Responde a situaciones de emergencia (por ejemplo, peleas, lesiones, aulas, etc.) con el fin de abordar inmediatamente las preocupaciones de seguridad. • Restringe a estudiantes (por ejemplo, sobredosis, problemas de comportamiento, etc.) con el fin de garantizar su propia seguridad y la de los demás. • Revisa estudiantes, vehículos, etc. con el fin de garantizar la seguridad de estudiantes/personal y remite a la administración y/o a las fuerzas del orden cuando sea necesario. Otras Funciones • Asiste a otro personal según sea necesario con el fin de apoyarlos en la finalización de sus actividades laborales. Requisitos del Trabajo: Habilidades, Conocimientos y Capacidades SE REQUIEREN HABILIDADES para realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizarlas para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las habilidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: operar equipos ofimáticos estándar; preparar y mantener registros precisos; y utilizar aplicaciones de software pertinentes. SE REQUIERE CONOCIMIENTO para realizar cálculos matemáticos básicos, incluyendo fracciones, porcentajes y/o razones; leer diversos manuales, redactar documentos siguiendo formatos prescritos y/o presentar información a otros; y analizar situaciones para definir problemas y sacar conclusiones. El conocimiento específico necesario para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluye: códigos, regulaciones y leyes relacionadas con los derechos de los estudiantes; prácticas y procedimientos de seguridad; y signos físicos que indican que los estudiantes están bajo la influencia del alcohol u otras drogas; e identificación de miembros de pandillas. SE REQUIERE CAPACIDAD para programar actividades, reuniones y/o eventos; recopilar, agrupar y/o clasificar datos; y usar equipo básico relacionado con el trabajo. Se requiere flexibilidad para trabajar con otros en una variedad de circunstancias; trabajar con datos utilizando procesos definidos pero diferentes; y operar equipos usando métodos definidos. También se requiere capacidad para trabajar con una amplia diversidad de individuos; trabajar con datos específicos relacionados con el trabajo; y utilizar equipos específicos relacionados con el trabajo. Al trabajar con otros, se requiere resolución independiente de problemas para analizar asuntos y crear planes de acción. La resolución de problemas con datos requiere seguir pautas prescritas; y la resolución de problemas con equipos es limitada. Las capacidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: adaptarse a cambios en las prioridades laborales; comunicarse con grupos diversos; mantener la confidencialidad; establecer prioridades; trabajar como parte de un equipo; trabajar con interrupciones constantes. Responsabilidad Las responsabilidades incluyen: trabajar bajo supervisión limitada siguiendo prácticas estandarizadas y/o métodos; liderar, guiar y/o coordinar a otros; y operar dentro de un presupuesto definido. Puede requerirse el uso de algunos recursos de otras unidades de trabajo para realizar las funciones del trabajo. Existe una oportunidad continua de impactar los servicios de la Organización. Entorno de Trabajo Los métodos habituales y rutinarios para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantamiento, transporte, empuje y/o tracción ocasionales; algo de escalada y equilibrio; cierta flexión, arrodillamiento, agachado y/o arrastre; y destreza digital fina significativa. Generalmente el trabajo requiere 23% sentado, 42% caminando y 35% de pie. El trabajo se realiza bajo algunas extremidades de temperatura y en un entorno generalmente libre de peligros. Experiencia Se desea experiencia relacionada con el trabajo, pero no es obligatoria.. Educación Diploma de escuela secundaria o equivalente. Pruebas, Certificados y Licencias Requeridos Ninguno especificado Licencia de conducir vigente del estado de Ohio Educación Continua / Capacitación Autorizaciones Ninguna especificada Justicia Penal/Huellas dactilares