Conserje (Múltiples puestos) (Tacoma, WA)

Gran inauguración - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bonificación para nuevos empleados) Mavis Tires & Brakes at Discount Prices, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Columbia, SC. Tenemos varias vacantes disponibles para técnicos automotrices de neumáticos con experiencia. Mavis ofrece a los Técnicos Automotrices de Neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! ¿QUÉ ES ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como Técnico Automotriz de Neumáticos, usted es la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirá las recompensas de una carrera con una compensación base garantizada y competitiva MÁS potencial adicional de ingresos mediante pagos semanales significativos por bonificaciones. La tarifa base inicial para un Técnico Automotriz de Neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Le enseñaremos todo lo que necesita saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarle a familiarizarse con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y brindarle la oportunidad de recibir orientación sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece a los Técnicos Automotrices de Neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! Los Técnicos Automotrices de Neumáticos instalan neumáticos y ruedas nuevos y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, equilibrado y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes funcionando de manera segura. Mientras brinda un servicio automotriz de primera clase, recibirá pagos semanales por bonificaciones vinculados a cada servicio que realice, además de su tarifa horaria garantizada. Dé el primer paso en un emocionante camino profesional convirtiéndose en Técnico Automotriz de Neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SABRÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Sería ideal para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos si usted: le gusta la capacitación remunerada y usar procesos comprobados; está motivado por comisiones / compensaciones por incentivos; valora la fiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; le encanta trabajar en un entorno acelerado; disfruta estar activo; está abierto al aprendizaje; cuida cumplir los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; quiere trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, le gusta trabajar en un entorno seguro y de última generación. Para ser elegible para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos debe: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días cada semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas que apoyan su estilo de vida y bienestar. Como Técnico Automotriz de Neumáticos, puede esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguros médicos, visión y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación remunerada en el trabajo; y, Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional ¿Qué está esperando? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, estatus de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, estado transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO ENVÍE SU RESUMEN POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878132-15936

Se necesitan seleccionadores y embaladores lo antes posible 100 % presencial Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12:30 p.m. o de 12:30 p.m. a 7:00 p.m. Tarifa de pago: 13 $ por hora Contrato con posibilidad de contratación fija Oportunidades de crecimiento y aumento de salario Debe ser capaz de estar de pie, agacharse, estirarse, alcanzar y levantar 25 libras con frecuencia. **COMIENZO LO ANTES POSIBLE**

Nuestra empresa está buscando limpiadores a tiempo parcial para limpieza comercial de 6:00 p.m. a 10:00 p.m., de lunes a viernes. Todos los candidatos deben tener una buena ética de trabajo y ser buenos compañeros de equipo. Los candidatos deben ser capaces de trabajar tanto de forma independiente como en equipo, y ser responsables y confiables. La persona seleccionada debe prestar atención constante a los detalles. Tenemos un lugar de trabajo libre de drogas; se realizarán verificaciones de antecedentes. El pago es de $14.00-$15.25 por hora según la experiencia. Requerimos que los candidatos tengan experiencia en limpieza, sin embargo, capacitaremos al candidato adecuado. Por favor contáctenos si está interesado en solicitar una entrevista. ¡Contratación inmediata! Solo llamadas...por favor no envíe mensajes de texto. ****Beneficios para empleados -Bonificaciones -Tiempo libre

✨ Ahora contratando: Planchador de tintorería y cajero bilingüe (inglés/español preferido) ✨ ¡Estamos buscando personas confiables y motivadas para unirse a nuestro equipo en un negocio ocupado de limpieza en seco! Planchador – Debe tener experiencia operando equipos de planchado y garantizando un acabado de alta calidad. Cajero bilingüe (inglés/español) – Servicio al cliente amable y profesional, manejo de pagos, etiquetado de pedidos y asistencia a clientes. (Las propinas están incluidas para el puesto de cajero) Puestos disponibles a tiempo completo y parcial (puede requerirse trabajar fines de semana)

NOTA: Si responde a esta oferta de empleo por correo electrónico, por favor proporciónenos información sobre cómo contactarlo mejor, no simplemente responda indicando que está interesado. ¡Gracias! Allied Staffing actualmente busca candidatos calificados para conductores de valet en una instalación de atención médica local. Las vacantes actuales son para horarios diurnos de lunes a viernes. Resumen del trabajo: El conductor de valet es responsable de brindar un servicio excepcional al cliente al estacionar y recuperar vehículos de manera segura y eficiente para pacientes y visitantes en su lugar de trabajo. El objetivo principal es mejorar la experiencia general de las personas ofreciendo un servicio de aparcacoches conveniente y cortés. Principales responsabilidades: **Estacionamiento y recuperación de vehículos:** - Estacionar y recuperar vehículos de forma segura en áreas designadas dentro del recinto del hospital. - Mantenerse consciente del flujo de tráfico, reglamentos de estacionamiento y protocolos de seguridad. **Servicio al cliente:** - Brindar una experiencia cálida y acogedora a pacientes, visitantes y personal al llegar y al salir. - Ayudar con las puertas y ofrecer cualquier apoyo necesario a quienes tengan dificultades de movilidad. - Responder de forma rápida y profesional a consultas y solicitudes de los clientes. **Comunicación:** - Comunicarse eficazmente con el supervisor y otros miembros del equipo para coordinar actividades de estacionamiento. - Transmitir información importante a otros conductores y asegurar el funcionamiento fluido del servicio de valet. **Cuidado del vehículo:** - Manejar los vehículos con cuidado y cumplir con todas las normas de seguridad para prevenir accidentes y daños. - Informar cualquier problema o inquietud sobre los vehículos al personal correspondiente. **Cumplimiento de seguridad:** - Seguir todos los procedimientos y directrices de seguridad para garantizar un entorno seguro tanto para clientes como empleados. - Cumplir con las políticas y regulaciones del hospital relacionadas con el estacionamiento y la gestión de vehículos. **Profesionalismo:** - Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. - Cumplir con los estándares del hospital en cuanto a conducta y servicio al cliente. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Licencia de conducir de VA válida y un historial limpio de conducción (mínimo de +1 punto de saldo en conducción segura). - Excelentes habilidades de servicio y comunicación al cliente. - Capacidad para manejar situaciones estresantes con serenidad. - Aptitud física para caminar, estar de pie y levantar pesos moderados. - Experiencia previa como valet o en servicio al cliente es un plus. - Antecedentes limpios El conductor de valet desempeña un papel crucial al crear una primera impresión positiva para las personas que acceden a servicios de salud. Al ofrecer un servicio de aparcacoches confiable y cortés, el conductor contribuye al bienestar general y satisfacción de pacientes, visitantes y personal.

Empresa establecida de toldos busca un mecánico/oficial calificado para instalar toldos en el área de Richmond. No solicite si no tiene al menos 2 años de experiencia en construcción. Debe estar en buenas condiciones físicas y ser capaz de realizar tareas estándar de construcción. Puesto de carrera a tiempo completo. Debe presentarse diariamente en el taller y conducir el vehículo de la empresa hasta el lugar de trabajo. Se requiere licencia de conducir, ser confiable, orientado al detalle y trabajador. La empresa proporciona herramientas y uniformes. Debe sentirse cómodo usando escaleras. Seguro médico, vacaciones pagadas y días festivos pagados después de 90 días. Debe poder leer correctamente una cinta métrica, sumar y restar fracciones básicas, y poder identificar y describir el uso de herramientas estándar de construcción. Los candidatos calificados deben poder responder correctamente preguntas como las siguientes: 1. ¿Cuál es la diferencia entre un destornillador de impacto y un taladro percutor? 2. Si tiene una tubería de 22 1/2” de largo y corta un trozo de 8 ¼” de largo, y luego otro de 3 5/8” del mismo tubo, ¿cuánto mide el trozo de tubería que le queda? Suponga que el espesor de la hoja de sierra es de 1/8”. 3. Describa la diferencia entre un tornillo cabeza de hongo y un perno, y cuándo usaría cada uno. Incluya las respuestas al responder al anuncio. Incluya un currículum si está disponible. Hacemos pruebas de drogas a nuevos solicitantes. No realizamos pruebas para marihuana.