Terapeuta Conductual ($20-$30 por hora)

Puesto: Trabajador Comunitario de Salud / Educador Departamento: Grameen Promotoras Horas: Tiempo completo Ubicación: Los Ángeles, CA Salario: 21.36 por hora PARA POSTULARSE: https://grameenpromotoras.org/careers RESUMEN DEL PUESTO El programa Grameen Promotoras (GP) tiene como misión ofrecer a mujeres desatendidas programas innovadores y completos de atención médica y educación que combinen atención primaria de alta calidad, servicios de bienestar y educación en salud y finanzas, empoderándolas así para llevar vidas más saludables y alcanzar su máximo potencial como empresarias, madres y miembros de la comunidad. GP es un programa de Grameen America Inc. (GAI), una organización de microfinanzas fundada por el premio Nobel Muhammad Yunus, que empodera a poblaciones de bajos ingresos para superar la pobreza mediante la provisión de recursos financieros. Este puesto requiere un hablante de español para trabajar en Los Ángeles (oficina en Boyle Heights) con mujeres que participan en el programa de microfinanzas de GA. El Trabajador Comunitario de Salud / Educador trabajará estrechamente con las mujeres proporcionando contenido sobre salud, alfabetización financiera y otros temas relacionados con finanzas y pequeños negocios a nuestros miembros, así como apoyo social. El Trabajador Comunitario de Salud / Educador también colaborará estrechamente con recursos de salud vecinales y organizaciones de servicios sociales con el fin de mejorar la salud y el bienestar de las mujeres de GA. Este puesto trabajará en equipo con otros CHW/Educadores. LAS RESPONSABILIDADES INCLUYEN: Dirigir grupos de 20 a 30 mujeres en actividades grupales básicas, incluyendo apoyo social y educación sobre diversos temas (y en diversas ubicaciones). Implementar una variedad de intervenciones, incluyendo consejería, acompañamiento, derivación y defensa para obtener acceso a servicios y recursos para los participantes. Educar a los miembros sobre temas financieros y empresariales, tales como cuentas de ahorro, puntajes crediticios y otros asuntos diversos, con el apoyo del resto del equipo de Grameen America. Establecer relaciones positivas y de apoyo con participantes de diversos orígenes culturales y socioeconómicos, tanto individualmente como en entornos grupales. Ayudar a los participantes a desarrollar planes y metas de manejo de la salud, así como metas financieras. Acompañar a los participantes en el manejo efectivo de condiciones crónicas y autocuidado. Gestionar la programación y coordinación del tiempo grupal y la consejería individual. Documentar encuentros con participantes, mantener archivos de participantes y registrar actividades. Construir y mantener relaciones con agencias de servicios sociales, instituciones médicas y otras organizaciones/comunidades basadas en recursos para facilitar los procesos de derivación. Trabajar para reducir las barreras culturales y socioeconómicas entre clientes e instituciones. Otras tareas administrativas según se asignen. REQUISITOS Se requiere ser bilingüe (inglés/español). Dominio de Google Suite / Microsoft Office. Fuertes habilidades verbales y de comunicación. Capacidad de adaptarse y ser flexible día a día. Excelente atención al detalle y habilidades interpersonales. Experiencia previa en servicios de salud, servicios sociales o educación financiera es un plus. Capacidad de tener flexibilidad en las horas de trabajo diarias (por ejemplo, horarios de inicio tempranos, etc.). Grameen America es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO). Todos los candidatos a empleo serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Grameen America, Inc. participa en E-Verify. *No se ofrece patrocinio de visa. *Debe poder trabajar legalmente en los Estados Unidos.

El Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) está contratando Compañeros de Apoyo Conductual ¡Capacitación COMPLETA PAGADA! Su rutina diaria puede incluir: ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que desea un trabajo a tiempo parcial en servicios humanos que le ofrezca horarios flexibles adaptados a su agenda ocupada? Ser un Compañero de Respiro o un Compañero de Apoyo Conductual es más que solo un trabajo, ya que desarrollará una relación personal con las personas y familias con las que trabaje. Nuestros Compañeros de Respiro brindan servicios directos no médicos altamente capacitados / compañía compasiva en el hogar a niños con discapacidades del desarrollo y otras necesidades especiales. ‪Como Compañero de Respiro o de Apoyo Conductual, ofrecerá a los cuidadores principales la oportunidad de disfrutar de descansos de sus responsabilidades diarias de cuidado. Además, ayudará a los clientes, sus padres/tutores y hermanos a disfrutar de un entorno doméstico menos estresante. Trabajará en hogares particulares y en diversos entornos comunitarios atendiendo a familias en el área del Valle de San Fernando. Esta es una posición a tiempo parcial (hasta 30 horas por semana) con horarios flexibles, con posibilidad de crecer hacia una posición a tiempo completo. Responsabilidades: El Compañero de Respiro actuará como personal de apoyo principal y poseerá las habilidades necesarias para enfrentar eficazmente los desafíos diarios de brindar servicios de respiro a los clientes, incluida la capacidad demostrada de aumentar habilidades específicas del cliente. Mantener una relación positiva con la familia o familias atendidas Interactuar con el cliente mediante actividades que disfrute Brindar atención personal y apoyo para ayudar con las necesidades de cuidado diario Llevar a cabo y dirigir actividades de socialización Responsable del registro y documentación de cada uno de los destinatarios del servicio. Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Conocimientos básicos de computación Conocimiento sobre discapacidades del desarrollo Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. El horario se basará en las necesidades del cliente y la familia. ‪Requisitos previos al empleo: ‪Prueba de licencia de conducir válida, copia de la cobertura de seguro de responsabilidad civil del vehículo y informe limpio del DMV Vehículo operativo Prueba de certificaciones vigentes en RCP y primeros auxilios Autorización del Departamento de Justicia mediante la realización de una verificación de antecedentes con huellas dactilares Requisitos de actividad física: Capacidad para levantar y transportar físicamente objetos de hasta 20 libras (por ejemplo, alimentos, artículos del hogar o mover muebles). Capacidad para asistir, guiar y facilitar físicamente el movimiento de los clientes que puedan necesitar ayuda física (por ejemplo, transferencia de silla de ruedas, caminar, etc.) Capacidad para participar activamente en actividades recreativas frecuentes Capacitación: Se espera que el Compañero de Respiro participe en aproximadamente 40 horas de capacitación obligatoria, que deberá completarse durante los primeros tres meses de empleo. Los requisitos de capacitación incluyen formación basada en competencias, entrenamiento práctico en el trabajo y cualquier otra capacitación proporcionada por el personal profesional de IABA y/o profesionales externos a la agencia. Horas Jueves/ Viernes 10:00 AM - 5:30 PM (Burbank, CA) Jueves/ Cada dos viernes 3:00 PM - 7:00 PM (Canyon Country, CA) Lunes a Viernes 3:00 PM - 9:00 PM (Granada Hills, CA) Beneficios Lo que le ofrecemos: Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre vacacional y pago por días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para empleados Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles Tarifa: $19.00 - $21.00/hora Declaración de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según lo aplicable Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con o se ven afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14.000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de ETS. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y del VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tendrá un salario de $25.00 - $27.28 por hora. El salario será acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Coordinador del Programa, el Especialista en Capacitación para la Prevención del Programa CDC para HSH Negros desarrollará, implementará, monitoreará y evaluará servicios de prueba y asesoramiento del VIH para hombres negros que tienen sexo con hombres (HSH) de entre 18 y 39 años. Esto incluye realizar pruebas y asesoramiento del VIH virtuales, en el lugar y en campo, así como navegación y vinculación a la atención para personas recién diagnosticadas. Además, el especialista facilitará referencias para la detección/tratamiento de ETS y servicios de PrEP/PEP, gestionará la distribución de kits de prueba casera del VIH y supervisará una estrategia de mercadeo social para aumentar la concienciación y reclutar personas hacia servicios de salud sexual. Una responsabilidad clave es ingresar y mantener datos precisos de pruebas de VIH en la base de datos del CDC para garantizar el cumplimiento con los estándares de salud pública. El Especialista en Capacitación para la Prevención trabajará para reducir las disparidades en salud, mejorar el acceso a la atención y fomentar un entorno culturalmente competente y de apoyo para los HSH negros, promoviendo resultados de salud positivos dentro de la comunidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Prueba y asesoramiento del VIH: Proporcionar pruebas y asesoramiento del VIH virtual utilizando el kit de prueba casera OraQuick y pruebas en el lugar mediante la prueba rápida Insti para el VIH. Asegurar el seguimiento adecuado de los protocolos y mantener documentación precisa. • Navegación y vinculación a la atención: Apoyar a las personas recién diagnosticadas conectándolas con atención médica, tratamiento y servicios de apoyo. Derivar a los participantes a la clínica Annex para pruebas y tratamiento de ETS y servicios de PrEP/PEP. • Ingreso y gestión de datos: Ingresar y rastrear con precisión los datos de las pruebas de VIH en la base de datos del CDC, asegurando completitud, consistencia y confidencialidad. Mantener registros detallados para cumplir con los estándares del programa y protocolos de salud pública. • Distribución de recursos: Supervisar el envío y distribución de los kits de prueba casera Swab & Chill para el VIH. Controlar el inventario y garantizar la entrega oportuna a los participantes. • Mercadeo social y alcance: Desarrollar e implementar una estrategia de mercadeo para aumentar la concienciación y participación en pruebas de VIH y servicios de salud sexual. Utilizar redes sociales y actividades de alcance comunitario para reclutar participantes. • Facilitación de grupos: Supervisar y guiar discusiones estructuradas de grupos focales con 12 a 15 hombres negros que tienen sexo con hombres (HSH), de entre 18 y 39 años. Estas sesiones explorarán temas clave relacionados con la salud sexual, el bienestar y experiencias basadas en la comunidad específicas para la población objetivo. • Colaboración y trabajo en equipo: Trabajar estrechamente con el Coordinador del Programa y el equipo de evaluación para apoyar los objetivos del programa, mantener la integridad de los datos y mejorar la prestación de servicios. • Profesionalismo y confidencialidad: Cumplir con las directrices HIPAA y los protocolos de confidencialidad al manejar información de los participantes, asegurando privacidad y confianza. • Puntualidad y adaptabilidad: Demostrar sólidas habilidades de administración del tiempo cumpliendo plazos, atendiendo las necesidades de los participantes y adaptándose a cambios en las prioridades del programa. • Estrategias de participación: Fomentar relaciones dentro de la comunidad de HSH negros, incentivando la participación en pruebas de VIH y servicios biomédicos de prevención. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Capacitación y experiencia: • Título de asociado en un campo relacionado con servicios humanos o al menos dos años de experiencia en prevención del VIH, educación para la salud o un campo relacionado. • Al menos un año de experiencia y/o participación activa en la comunidad de HSH negros. • Poseer certificación en Asesoramiento y Prueba del VIH (HCT) emitida por el Departamento de Programas de VIH y ETS (DHSP), preferiblemente. • Conocimientos en el desarrollo de campañas de mercadeo social. • Experiencia trabajando en prevención del VIH y educación/promoción para la salud. • Experiencia en entornos sin fines de lucro es preferible; capacitación/experiencia específica en temas relacionados con VIH/SIDA y otras áreas de educación en salud sexual es preferible. Conocimientos sobre: • Métodos de prevención del VIH, salud sexual y detección/tratamiento de ETS. • Estrategias biomédicas de prevención del VIH, incluyendo PrEP/PEP, DoxyPEP y TasP. • Directrices de salud pública, prácticas de reducción de daños y el proceso de certificación para pruebas del VIH. • Disparidades en salud que afectan a las comunidades de HSH negros, incluyendo barreras para acceder a servicios de salud. • Principios de mercadeo social y plataformas virtuales de participación comunitaria. Habilidades para: • Trabajar de forma independiente mientras gestiona múltiples tareas eficientemente. • Mantener un ingreso preciso de datos y gestionar bases de datos relacionadas con el seguimiento de salud pública. • Manejar información sensible con profesionalismo, confidencialidad y discreción. • Interactuar con las personas de manera culturalmente competente y de apoyo. • Comunicarse efectivamente tanto por escrito como verbalmente, incluyendo presentaciones grupales. CONDICIONES LABORALES/REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil del vehículo; y tener acceso a un vehículo personal para fines laborales. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o excepción médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=300631&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

Trabaje para el Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) y marque una diferencia en la comunidad de personas con discapacidades del desarrollo. Estamos buscando una persona compasiva y orientada a las personas para apoyar a adultos con discapacidades físicas o mentales en su vida diaria. La realización y satisfacción que viene con ayudar a otros a superar los desafíos de este trabajo superan con creces las dificultades inherentes. Si usted es una persona amable y positiva que no le teme al trabajo duro, entonces este empleo es ideal para usted. Esperamos que sea cortés y un buen comunicador. La experiencia en apoyos conductuales positivos y en el cuidado de personas mayores o enfermas lo convertirá en un candidato fuerte. Su rutina diaria puede incluir: Facilitar conexiones comunitarias significativas Establecer amistades Explorar y participar en una variedad de actividades recreativas y educativas con su cliente Enseñar habilidades para la vida independiente Aumentar comportamientos útiles y adaptativos ¡Divertirse! ¿Qué es la Vida Asistida? Los Servicios de Vida Asistida permiten que personas con discapacidades del desarrollo vivan en sus propias casas dentro de la comunidad, mientras desarrollan habilidades para la vida independiente, crean relaciones significativas y participan como miembros activos en sus familias y comunidades. Responsabilidades Ser capaz de apoyar a los clientes en sus rutinas diarias; incluyendo, pero sin limitarse a, nutrición, autocuidado, aspectos sociales y recreativos, relaciones personales, manejo de dinero, etc. Brindar apoyo emocional Actuar rápida y responsablemente en casos de emergencia Detalles importantes Tiempo parcial Tarifa: $18.00 - $19.50 por hora Turnos nocturnos: el pago varía según el tipo de turno (dormido o despierto) Debe tener prueba de seguro de automóvil Debe tener su propio vehículo confiable para transportar a los clientes Debe estar dispuesto a utilizar el transporte público Requisitos Este puesto de nivel inicial requiere al menos un diploma de escuela secundaria y un año de entrenamiento y experiencia en la prestación de servicios de apoyo a personas con discapacidades físicas o del desarrollo, o un título de A.A. en psicología o un campo relacionado. Experiencia demostrada como asistente de cuidado personal Comprometido con la salud y la seguridad Bien organizado y confiable Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Actitud positiva y compasiva Fuertes principios éticos Resistencia física Certificación en RCP Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida Poseer un vehículo confiable Debe estar dispuesto a usar el transporte público con las personas Experiencia preferida con comportamientos desafiantes, vestimenta/arreglo personal Beneficios Lo que ofrecemos: Seguro médico y dental para empleados que trabajan más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre vacacional y pago por días festivos (empleados de tiempo completo elegibles) Descuentos para empleados; eventos divertidos para empleados Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno de trabajo dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el cuidado de la salud y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo de vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y del VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones basadas en la comunidad sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo. Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Vida en grupo y seguro de AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $25.00 - $27.28 por hora. El salario es proporcional a la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Gerente de Programa del Programa de Servicios de Género, el Defensor del Paciente de Servicios de Género ayudará a desarrollar, implementar, monitorear y evaluar todos los enfoques con pacientes TGINB+ (transgénero, intersexuales, no binarios y expansivos de género). El papel principal del Defensor del Paciente de Servicios de Género será ayudar a los pacientes TGINB+ que acuden a los centros de APLA Health con sus servicios médicos y relacionados con el género. El Defensor del Paciente de Servicios de Género ayudará a inscribir a nuevos pacientes en APLA Health y les ayudará a navegar los servicios de salud disponibles según su seguro. El Defensor del Paciente de Servicios de Género puede ayudar a los pacientes de APLA Health con ciertos servicios sociales como cambio de nombre y género, inscripción en Cal-fresh o GR (ayuda general). El Defensor del Paciente de Servicios de Género realizará contacto regular/seguimiento con los pacientes TGINB+ de APLA Health. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Asistir al Gerente de Programa de Servicios de Género en el desarrollo e implementación de los servicios de APLA Health para pacientes TGINB+. • Realizar las "Evaluaciones de Necesidades Trans" con todos los pacientes nuevos para identificar sus necesidades y ofrecer apoyo al paciente según corresponda. • Hacer seguimiento con los pacientes para asegurar que sus necesidades estén siendo cubiertas y que estén satisfechos con los servicios que reciben en APLA Health. • Monitorear, actualizar y mantener la visibilidad del programa en todas las plataformas de redes sociales. • Brindar actividades de educación en salud a miembros de la comunidad TGINB+. • Ayudar a coordinar el diseño y presentación de materiales informativos que respalden los servicios relacionados con el género, incluyendo pero no limitado a; volantes del programa, campañas publicitarias, eventos y otros materiales según sea necesario. • Desarrollar e implementar un plan anual de movilización comunitaria enfocado en lugares de alcance. • Trabajar y continuar desarrollando relaciones con partes interesadas clave y socios comunitarios de APLA Health. • Asistir al equipo de salud conductual de APLA Health respecto a las necesidades de nuestros pacientes TGINB+. • Asistir al equipo de salud médica de APLA Health respecto a las necesidades de nuestros pacientes TGINB+. • Desarrollar relaciones con agencias de servicios del VIH en todo el condado de Los Ángeles que mejor puedan asistir a la comunidad TGINB+. • Garantizar servicios cultural y lingüísticamente apropiados. • Preparar informes cuantitativos y cualitativos según se asignen. • Asistir a reuniones comunitarias/públicas según sea necesario. • Brindar mentoría entre pares a clientes que buscan servicios de transición de género. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR LAS NECESIDADES DEL PROGRAMA. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Título de asociado en un campo de servicios humanos O dos años de experiencia trabajando en la comunidad TGINB+ como defensor. Se prefiere tener al menos dos años de experiencia trabajando con comunidades marginadas y contar con amplios conocimientos sobre problemas psicosociales relacionados con el continuo de género. Se prefiere experiencia en gestión de casos y registros. Se prefiere experiencia laboral en un entorno sin fines de lucro. Se prefiere formación específica/experiencia con temas relacionados con VIH/SIDA/TGINB+. Se prefiere experiencia trabajando con historias clínicas electrónicas (eClinicalWorks). Conocimientos sobre: El espectro de género y las barreras al acceso a la atención médica que continúa enfrentando la comunidad TGINB+. GAHT (terapia hormonal afirmativa de género), GAS (cirugías afirmativas de género) y procedimientos. Espectro del VIH y ETS, sexualidad humana, uso y abuso de sustancias, habilidades efectivas de comunicación, prácticas de desescalamiento, reducción de daños, factores psicosociales y de salud mental que afectan la calidad de vida de personas con VIH/TGINB+, estrategias de alcance, gestión de datos, preocupaciones sanitarias y sociales de diversas poblaciones TGINB+, particularmente aquellas provenientes de comunidades marginadas, PEP y PrEP, teoría de reducción del riesgo de VIH/ETS, principios de mercadeo social y lugares o áreas donde se congrega la población objetivo (presencialmente/en línea). Capacidad para: Comunicarse eficazmente de forma oral y escrita; organizar el trabajo de manera eficiente; trabajar en un entorno clínico colaborativo; interdisciplinario; trabajar eficazmente de forma independiente; mostrar empatía y extender compasión hacia quienes pertenecen al espectro de género. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Se trata principalmente de un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere el uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; prueba de seguro de responsabilidad civil automotriz; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o excepción médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=313286&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

Grace Community Care and Homes Inc. busca personas dedicadas y compasivas para unirse a nuestro equipo como Profesionales de Apoyo Directo para turnos nocturnos. En este rol fundamental, proporcionará apoyo esencial a personas con diversos grados de discapacidad, ayudándolas en actividades diarias y asegurando su bienestar general durante la noche. Como miembro clave de nuestro equipo de atención médica, sus contribuciones ayudarán a promover la dignidad, el respeto y la calidad de vida de nuestros clientes. En Grace Community Care and Homes Inc., valoramos su compromiso y dedicación para apoyar a nuestros clientes durante las horas nocturnas, y ofrecemos un entorno de trabajo gratificante donde puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes atendemos. ¡Si le apasiona ayudar a los demás y desea tener un impacto positivo en el campo de la atención médica, le animamos a postularse hoy! Debe tener experiencia trabajando con clientes que tengan discapacidades del desarrollo. Debe poseer licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Proporcionar asistencia en cuidados personales, incluyendo baño, aseo y vestimenta. Administrar medicamentos según lo indicado y monitorear posibles efectos secundarios o reacciones. Ayudar a los clientes en la preparación de comidas y apoyarlos durante las horas de alimentación. Implementar planes de atención individualizados según lo establecido por supervisores y profesionales de la salud. Involucrar a los clientes en actividades recreativas y sociales para promover su bienestar mental y emocional. Monitorear y documentar el estado físico, mental y emocional de los clientes durante los turnos. Asegurar un entorno seguro y limpio realizando tareas ligeras de limpieza y lavandería. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación en capacitación como Profesional de Apoyo Directo. Experiencia previa en atención médica, cuidado de personas o campo relacionado es un plus. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes, familias y miembros del equipo. Compasión y genuino deseo de ayudar a personas con discapacidad a vivir vidas plenas. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas en situaciones de emergencia. Flexibilidad para trabajar turnos nocturnos, incluyendo fines de semana y feriados según sea necesario. Aptitud física para ayudar a los clientes en tareas de movilidad y cuidados personales. Puesto fuera de hogares grupales. Este es un turno 1:1. Por favor indique disponibilidad de horario. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno nocturno Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.