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Estación de televisión en Ocean Springs, en la costa del golfo, busca un representante de ventas de TV con experiencia para comercializar nuestros servicios de televisión y redes sociales. El territorio de ventas es la costa del golfo de MS y el área de Nueva Orleans. Comuníquese con el gerente: Llame o envíe un mensaje de texto con su experiencia al gerente de la estación al: 601-665-7737

NTB / Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Luling, LA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis opere de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Gerente Asistente / de Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, condición militar o de veterano, estado transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estado protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha ayuda para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceras, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3887612-15936

SOBRE NOSOTROS: - Con más de 14 años de experiencia, nuestra empresa ha crecido constantemente y el 2024 ha marcado nuestro año más exitoso hasta la fecha. - Actualmente, estamos buscando exclusivamente un candidato para un puesto a tiempo completo. - Como pequeña empresa, tenemos un equipo promedio de 6 empleados, de los cuales 3 llevan más de 5 años en la compañía. - Ubicados cerca de la autopista 60 y Alma School Road en Mesa. LAS PERSONAS EXITOSAS TRABAJAN DURO Y MANTIENEN LA AMBICIÓN. SOBRE ESTE PUESTO: - Buscamos personas que tengan una voz segura y firme, mantengan una actitud positiva y estén abiertas a recibir orientación y entrenamiento. Si tiene una personalidad reservada y prioriza excesivamente el servicio al cliente, este puesto podría no aprovechar adecuadamente sus fortalezas. - Su responsabilidad principal consistirá en realizar contactos proactivos. - Su función girará en torno a obtener apoyo de empresas para la comunidad policial y veteranos mediante oportunidades publicitarias y patrocinios. - Será responsable de construir una base de clientes, asegurar la retención de cuentas, gestionar cobros y generar prospectos. NUESTRA ESTRUCTURA DE REMUNERACIÓN Y POTENCIAL DE GANANCIAS: - Ofrecemos capacitación remunerada, comenzando a una tarifa de $16 por hora. - El salario inicial para este puesto es de $18 por hora después del entrenamiento, con una evaluación de desempeño programada tras 30 días. - Además de su tarifa por hora, hay oportunidades de ganar comisiones, bonos mensuales y premios adicionales (spiffs). - Ofrecemos pago semanal y la conveniencia del depósito directo a través de ADP. LO QUE OFRECEMOS: - Un horario favorable: lunes a jueves, de 7:00 am a 2:30 pm, con viernes libres a las 12 pm. - Descansos pagados por hora y un descanso para almuerzo de 30 minutos. - Un ambiente de trabajo agradable con televisores y música en nuestra sala de descanso y área de ventas, así como abundante luz natural proveniente de las ventanas de nuestra oficina. - Tendrá su propio escritorio amplio con cajones, una silla de oficina cómoda y suficiente espacio para moverse. SUS RESPONSABILIDADES: - La puntualidad es fundamental y esperamos que trabaje diligentemente cada día. Además, debe estar abierto a la capacitación y mostrar una actitud positiva que inspire a los demás. - Habilidades interpersonales excelentes, una voz fuerte y una comunicación efectiva son esenciales para este puesto. - ¡Debe tener el deseo y la capacidad de aprender y disfrutar su trabajo! QUIÉNES BUSCAMOS: * Buscamos personas entusiastas por aprender y que enfrenten su trabajo con una actitud positiva. Valoramos mucho la disposición a recibir coaching. * Es importante que usted apoye a la comunidad policial y de veteranos. * Una voz fuerte y una actitud positiva son atributos clave que buscamos en los candidatos potenciales. QUIÉNES NO BUSCAMOS: - Personas con actitudes negativas. - Candidatos con historial laboral deficiente. - Aquellos que demuestren pereza. - Antecedentes penales por agresión de cualquier tipo. Ubicación conveniente cerca de la autopista 60 y Alma School Rd, con fácil acceso a la línea de autobuses. *Si está interesado, llame para programar una entrevista. Si no contestan el teléfono, por favor deje un mensaje de voz y alguien le devolverá la llamada rápidamente. * tenga en cuenta que solo aceptamos llamadas. No se aceptarán mensajes de texto, y los currículos solo deben enviarse cuando se soliciten.*

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