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Como organización privada sin fines de lucro 501c(6), el DSP actúa como defensor principal de la ciudad central centrado en iniciativas de vitalidad económica y comunitaria. Desde 1995, como administrador del Distrito de Mejora Comercial (Business Improvement District, BID) del centro de Spokane, el DSP proporciona programas complementarios y servicios mejorados en el área de 80 cuadras que incluye a casi 1.500 propietarios y arrendatarios comerciales. Para obtener más información sobre el DSP, visite DowntownSpokane.org.\n\nAcerca del puesto: Los Embajadores de Seguridad y Hospitalidad son responsables de apoyar los programas de la empresa que mejoren proactivamente la experiencia pública en el centro de Spokane, potencien el espacio público y reduzcan los problemas dentro de los límites del BID. Los embajadores promueven una experiencia positiva en el centro todos los días de la semana mientras se desplazan a pie o en bicicleta eléctrica. Ellos brindan interacciones positivas, amables y útiles con todos los miembros del público, ofreciendo información y asistencia a residentes y visitantes de la zona. Además, los embajadores monitorean y reportan problemas mientras apoyan a las empresas y eventos especiales.\n\nDepende de: Líder de Embajadores de Seguridad y Hospitalidad\nRango salarial inicial: $18,50-$19,50 (dependiendo de la experiencia)\nClasificación: Tiempo completo, no exento\nBeneficios para empleados:\n\n- Seguro médico, de visión y dental pagado al 100% por el empleador\n- Seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida pagados al 100% por el empleador\n- 12 días festivos pagados al año\n- 80 horas de vacaciones acumuladas más licencia remunerada por enfermedad según Washington\n- Plan Simple IRA con aporte del empleador del 3%\n- Subsidios mensuales de transporte/aparcamiento y tecnología\n- Posibilidad de bono por desempeño\n\nResponsabilidades y tareas: Las responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, entre otras:\n\n- Saludar y relacionarse con miembros del público, incluyendo visitantes, estudiantes, trabajadores, residentes y empresas en diversos entornos y condiciones climáticas.\n- Responder consultas sobre información general relativa a actividades y negocios del centro (incluidas oficinas gubernamentales), así como eventos y programas cercanos.\n- Ofrecer presencia visible uniformada para mejorar la sensación de seguridad, con el objetivo de disuadir el crimen y desalentar conductas negativas o molestas.\n- Brindar escolta de seguridad cuando sea solicitado, desde lugares dentro del área del BID hasta destinos también dentro del BID.\n- Visitar empresas en el área del BID, informándolas sobre noticias e información comunitaria importante, escuchando y reportando cualquier inquietud relacionada con la comunidad.\n- Proporcionar presencia uniformada adicional y ayuda durante eventos en el centro.\n- Reportar y documentar disturbios, grafitis, actos de vandalismo y otra actividad criminal observada, incluyendo derivaciones al Departamento de Cumplimiento Municipal o al Departamento de Policía de Spokane.\n- Promover un centro limpio recolectando y eliminando basura mientras realiza otras funciones. 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Servicios Comunitarios y Desarrollo en Alabama
Mejor coincidencia
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Servicios Comunitarios y Desarrollo
Alabama
Salario
Ubicación:Alabama
Categoría:Servicios Comunitarios y Desarrollo
Cargando el camión (Winfield AL)63094963921155120
Cargando el camión (Winfield AL)
1226 Bankhead Ave, Winfield, AL 35594, USA
!Buscamos dos personas para mudanzas hoy para cargar el camión a las 8:00 AM en Winfield, AL. Pago $30 por hora + gasolina. Mínimo de trabajo: 4 horas. Por favor envíame un mensaje de texto al 786 909 7799
$30
Embajador de Seguridad y Hospitalidad - A tiempo completo (Downtown Spokane)62932729616771121
Embajador de Seguridad y Hospitalidad - A tiempo completo (Downtown Spokane)
818 W Riverside Ave # 660, Spokane, WA 99201, USA
Acerca del DSP: La Asociación del Centro de Spokane (Downtown Spokane Partnership, DSP) está dedicada a crear un centro dinámico, vibrante, habitable y sostenible. Como organización privada sin fines de lucro 501c(6), el DSP actúa como defensor principal de la ciudad central centrado en iniciativas de vitalidad económica y comunitaria. Desde 1995, como administrador del Distrito de Mejora Comercial (Business Improvement District, BID) del centro de Spokane, el DSP proporciona programas complementarios y servicios mejorados en el área de 80 cuadras que incluye a casi 1.500 propietarios y arrendatarios comerciales. Para obtener más información sobre el DSP, visite DowntownSpokane.org. Acerca del puesto: Los Embajadores de Seguridad y Hospitalidad son responsables de apoyar los programas de la empresa que mejoren proactivamente la experiencia pública en el centro de Spokane, potencien el espacio público y reduzcan los problemas dentro de los límites del BID. Los embajadores promueven una experiencia positiva en el centro todos los días de la semana mientras se desplazan a pie o en bicicleta eléctrica. Ellos brindan interacciones positivas, amables y útiles con todos los miembros del público, ofreciendo información y asistencia a residentes y visitantes de la zona. Además, los embajadores monitorean y reportan problemas mientras apoyan a las empresas y eventos especiales. Depende de: Líder de Embajadores de Seguridad y Hospitalidad Rango salarial inicial: $18,50-$19,50 (dependiendo de la experiencia) Clasificación: Tiempo completo, no exento Beneficios para empleados: - Seguro médico, de visión y dental pagado al 100% por el empleador - Seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida pagados al 100% por el empleador - 12 días festivos pagados al año - 80 horas de vacaciones acumuladas más licencia remunerada por enfermedad según Washington - Plan Simple IRA con aporte del empleador del 3% - Subsidios mensuales de transporte/aparcamiento y tecnología - Posibilidad de bono por desempeño Responsabilidades y tareas: Las responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, entre otras: - Saludar y relacionarse con miembros del público, incluyendo visitantes, estudiantes, trabajadores, residentes y empresas en diversos entornos y condiciones climáticas. - Responder consultas sobre información general relativa a actividades y negocios del centro (incluidas oficinas gubernamentales), así como eventos y programas cercanos. - Ofrecer presencia visible uniformada para mejorar la sensación de seguridad, con el objetivo de disuadir el crimen y desalentar conductas negativas o molestas. - Brindar escolta de seguridad cuando sea solicitado, desde lugares dentro del área del BID hasta destinos también dentro del BID. - Visitar empresas en el área del BID, informándolas sobre noticias e información comunitaria importante, escuchando y reportando cualquier inquietud relacionada con la comunidad. - Proporcionar presencia uniformada adicional y ayuda durante eventos en el centro. - Reportar y documentar disturbios, grafitis, actos de vandalismo y otra actividad criminal observada, incluyendo derivaciones al Departamento de Cumplimiento Municipal o al Departamento de Policía de Spokane. - Promover un centro limpio recolectando y eliminando basura mientras realiza otras funciones. Informar incidentes de depósito ilegal de objetos grandes en vías públicas (como sofás y electrodomésticos, etc.). - Apoyar esfuerzos para recopilar encuestas y datos públicos, distribuir información y promocionar el BID. - Usar radios y teléfonos móviles para documentar y reportar actividades. - Mejorar la comprensión sobre personas sin hogar, personas con discapacidad, personas con enfermedades mentales y población callejera transitoria, para apoyar la labor de contacto y asistencia por parte de proveedores adecuados. - Participar en capacitaciones y desarrollo regularmente. - Otras funciones pueden ser solicitadas/asignadas. Sobre usted: Este puesto requiere atención al detalle al realizar tareas diarias, documentación y comunicación. El candidato ideal establece fácilmente relación y conexión con individuos y grupos, es buen compañero de equipo y tiene mentalidad ágil. - Pasión por el centro de Spokane con ética de trabajo excepcional y capacidad para representar los valores fundamentales del DSP: Colaborativo, Innovador, Diverso. - Demostrar juicio sólido y capacidad para mantener la compostura profesional bajo presión con actitud positiva, buenas habilidades comunicativas y capacidad para transmitir información claramente. - Experiencia trabajando en entornos rápidos y capacidad para resolver problemas con rapidez y eficiencia, adaptándose rápidamente a circunstancias cambiantes. - Capacidad para aplicar técnicas apropiadas de desescalada con calma y sensibilidad. - Conocimiento de la geografía local y destinos principales en el centro, incluyendo oficinas gubernamentales, espacios comunitarios, arenas, restaurantes populares, bares y tiendas. Requisitos: - Capacidad para aprender y retener direcciones, hechos, etc. - Resistencia física suficiente para levantar, empujar o arrastrar objetos pesados de hasta 22,7 kg (50 libras) al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo estar de pie/caminar hasta 8-10 horas diarias. - Habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión lejana, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. - Capacidad para hablar, leer, escribir y entender inglés efectivamente para cumplir con las obligaciones del trabajo. - Manejo competente de teléfonos móviles, dispositivos inteligentes, radios y conocimientos básicos de computación. - Flexibilidad en horarios, incluyendo disposición para trabajar fines de semana y noches. - Aprobar verificación de antecedentes y análisis de drogas. - Licencia de conducir válida con historial asegurable (preferente). Postúlese en este enlace: https://downtownspokane.bamboohr.com/careers/25 La asociación Downtown Spokane Partnership es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la inclusión y la diversidad. El DSP recluta, contrata, capacita, remunera y promueve sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género o expresión, orientación sexual, discapacidad, edad, condición de veterano y otros estatus protegidos según la ley aplicable. Todos los empleados deben tener permiso para trabajar en Estados Unidos; se requiere verificación de elegibilidad laboral. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El DSP no discrimina basándose en información genética en sus políticas y prácticas laborales, incluyendo la cobertura bajo su programa de beneficios médicos.
$18.5-19.5
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