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¡APLIQUE HOY Y HAGA UNA DIFERENCIA EN EL ÁMBITO DE LA SALUD MENTAL! ***Lo que ofrecemos*** Disfrute de nuestros numerosos beneficios e incentivos, incluidos: Planes asequibles de medicina, odontología y visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado generoso Programa de reembolso para salud integral y bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación Plan de jubilación 100 % acumulado con hasta 6 % de coincidencia Pago por días festivos (9) Horas pagadas para crecimiento personal Tiempo libre remunerado para la salud mental Seguro de vida pagado por la empresa Bonos espontáneos y por antigüedad Elegibilidad para el programa de condonación de préstamos Programa de asistencia al empleado (EAP) y programa de abandono del tabaco Programa de capacitación vocacional: ruta acelerada hacia la certificación QMHA Para obtener más detalles sobre nuestros beneficios, visite nuestro sitio web. ***Acerca del puesto*** Tenemos vacantes emocionantes para Asociados Residenciales de Salud Mental y Asociados de Atención Personal en nuestros programas en Eugene, Springfield y Junction City, Oregón. Los asociados residenciales trabajan como miembros de equipos de atención directa que atienden a adultos con enfermedades mentales graves. Las responsabilidades principales incluyen apoyar el desarrollo de habilidades para la vida diaria e intervenciones terapéuticas, realizar labores domésticas y preparación de comidas, administrar medicamentos y mantener documentación clínica precisa. Si tiene experiencia trabajando como Profesional de Apoyo Directo (DSP), Asistente Residencial (RA), Asociado Calificado de Salud Mental (QMHA), Consejero Residencial, Entrenador de Habilidades o Cuidador para un cliente con necesidades de salud conductual, ¡entonces un puesto de Asociado Residencial podría ser ideal para usted! **Programa de Capacitación Vocacional** Las personas con tres años de experiencia o un título universitario en un campo relacionado pueden calificar para registrarse con MHACBO (Junta de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón) como QMHA-R y comenzar a acumular horas hacia las 1000 horas supervisadas requeridas para solicitar la certificación como QMHA-I. ColumbiaCare ofrece un Programa de Capacitación Vocacional para acelerar la formación, el aprendizaje experiencial en el trabajo y la preparación para los exámenes, permitiendo a los empleados calificados completar su certificación en tan solo 6 meses. Este es un programa opcional. Horarios de trabajo: turnos diurnos, vespertinos y nocturnos, hasta tiempo completo (por determinar en la solicitud) ***Lo que ganará*** Salario inicial de $19.00 - $22.00, según experiencia/certificaciones Se aplicará un diferencial adicional de $2.50 por hora durante los horarios nocturnos de 10:00 p.m. a 6:00 a.m. Se ofrece un diferencial adicional del 5 % para candidatos bilingües o multilingües (se prefiere español/inglés). ***Acerca de los programas*** Entornos de hogar de tratamiento residencial, instalación de tratamiento residencial y instalación de tratamiento residencial segura. ColumbiaCare Services es un empleador calificado para el Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). ***Requisitos*** Asociado de Atención Personal --Se prefiere experiencia en cuidado personal y/o salud mental (personal o profesional). --Dedicación al bienestar de cada cliente y ayudarlo a cumplir sus Actividades de la Vida Diaria (ADL). O BIEN Asociado Residencial Debe ser elegible para el registro como Asociado Calificado de Salud Mental (QMHA). La elegibilidad requiere uno de los tres criterios siguientes: --Título universitario en Ciencias del Comportamiento: Psicología, Consejería, Trabajo Social, Desarrollo Humano o campo relacionado; --O mínimo tres (3) años de experiencia verificable en salud conductual en un entorno de servicios sociales supervisado; --O combinación equivalente de educación en ciencias del comportamiento más experiencia complementaria satisfactoria en salud conductual y capacitación Si aún no está registrado como QMHA a través de la Junta de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), le ayudaremos a registrarse dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Programa de Capacitación Vocacional: los empleados en el programa opcional de capacitación vocacional tendrán expectativas adicionales de entrenamiento para cumplir con los requisitos del examen QMHA. Conducir es una función esencial de este puesto. Los solicitantes seleccionados deben presentar una licencia de conducir válida de su estado de residencia o obtener y presentar una dentro de los 30 días posteriores a la contratación, mantener un historial de conducción seguro y tener la capacidad de aprobar una verificación de antecedentes penales del DHS. Requisitos físicos: Este puesto requiere la capacidad de hablar, escuchar, usar manos y dedos, alcanzar, estar de pie, caminar, sentarse, doblarse, agacharse, subir escaleras, levantar, cargar, empujar y jalar hasta 40 libras con frecuencia. Puede requerir ocasionalmente el uso de escaleras, agacharse/arrodillarse y realizar otras tareas físicas según sea necesario. Además, debe completar con éxito las capacitaciones en desescalamiento de crisis y RCP, que requieren realizar diversas maniobras y técnicas físicas prácticas. Se pueden hacer adaptaciones razonables. Reconocemos que la experiencia puede surgir de diversas vivencias. Si usted se siente apasionado por nuestra misión pero no está seguro de cumplir con todos los requisitos, lo animamos a postularse. Para cualquier pregunta sobre elegibilidad o el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro departamento de recursos humanos. ***Sobre nosotros*** ColumbiaCare Services es una agencia sin fines de lucro especializada en salud conductual y servicios para Veteranos, que ofrece un espectro completo de programas para ayudar a las personas a mejorar. Somos más que una empresa. Somos un equipo diverso de individuos dedicados al negocio de transformar vidas. Nos especializamos en proporcionar servicios ambulatorios, programas de tratamiento residencial, viviendas para salud mental y otros apoyos en entornos terapéuticos y hermosos. Promovemos la salud integral y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos. Valoramos y respetamos la cultura en nuestras comunidades en todas sus formas, incluyendo, entre otras, raza, género, sexualidad, etnia, nacionalidad, espiritualidad, veteranos, personas con discapacidades y miembros de la comunidad LGBTQ+. Invitamos a personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Buscamos candidatos que puedan demostrar experiencia trabajando con personas de diferentes orígenes y que contribuyan a nuestra misión, visión y valores fundamentales. Invitamos a personas de todos los ámbitos de la vida a postularse. Nos esforzamos por ofrecer prácticas y oportunidades laborales equitativas para todos, desde la reclutación, entrevistas y contratación, hasta nuestras actividades de retención, promociones y oportunidades de capacitación y crecimiento. Damos prioridad a los solicitantes que califiquen bajo estatus de Veterano protegido y personas con discapacidades. **CÓMO APLICAR** Vea nuestras oportunidades de empleo aquí: https://www.columbiacare.org/employmentopportunities

19,00 $ - 22,00 $ según experiencia 32 horas por semana, comienza inmediatamente. Debe tener una certificación actualizada de DPSST No Armado. ¡Comience la capacitación y trabaje esta semana! Empresa establecida de Seguridad Privada con 25 años de excelente reputación busca personas motivadas que deseen marcar la diferencia en su comunidad. Plazas inmediatas para aquellos que posean una certificación de Seguridad DPSST. Puestos disponibles: Oficiales de Patrulla en Sitio Oficiales de Patrulla Vehicular Nuestra empresa ofrece horarios de trabajo estables con flexibilidad en torno a horarios escolares y familiares. Empleador que brinda igualdad de oportunidades. ¡Únase a nuestro equipo hoy! Responda para programar una entrevista.

🌟 ¡Únete a KIDS NW – Buscamos Cuidadores Excepcionales! 🌟 Inscríbete ahora aquí: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=326756&clientkey=646A46255CF77EE0B6A27E3B4DEBF14A Salario inicial: $23.00/hora Horario: Domingo a jueves: 11 p.m. a 7 a.m. (El cuidador puede elegir hacer 5 noches de turnos de 8 horas o 4 noches de turnos de 10 horas, y puede elegir los días.)  Ubicación: Eugene, Oregón Biografía del cliente:  Este cliente está lleno de calidez y alegría, atrayendo a las personas con una personalidad que hace que el tiempo compartido se sienta especial. La música es una de sus favoritas, especialmente clásicos como Grateful Dead y Jethro Tull, y actividades al aire libre como paseos en un cochecito Kool Stride, acampar y aventuras familiares le brindan felicidad y conexión. El cliente encuentra consuelo en actividades relajantes como cepillarse el cabello, masajes en los pies, disfrutar de experiencias táctiles, luces brillantes y escuchar lecturas. Una familia cercana y activa rodea al cliente con amor, y los cuidadores que respeten ese vínculo encajarán perfectamente. El cuidador ideal aportará compasión y habilidad, con experiencia en tareas de enfermería como cuidado de traqueostomía (incluyendo aspiración), monitoreo de convulsiones, reposicionamiento y delegación de enfermería. 💫 Explora todas nuestras ofertas en https://kidsnw.org/careers/ y encuentra el puesto adecuado para ti. 🌻Nuestra misión: En KIDS NW, estamos impulsados por un compromiso sincero de crear conexiones significativas y duraderas con las personas que apoyamos. Creemos que la confianza se construye mediante atención compasiva, dependabilidad inquebrantable y experiencias compartidas llenas de alegría. Cada día nos esforzamos por empoderar a las personas, celebrar sus trayectorias únicas y fomentar entornos donde se sientan vistas, escuchadas y valoradas. Nuestra misión va más allá del cuidado: se trata de construir relaciones que inspiren crecimiento, independencia y recuerdos positivos duraderos. 🌟 ¿Qué hacemos en un día típico?: Como cuidador en KIDS NW, tu día incluirá una combinación de atención personal, apoyo diario y conexión significativa. Este rol es práctico, profundamente personal y está diseñado para marcar una diferencia real en la vida de alguien. 🌿 Todas las actividades básicas de la vida diaria (ABVD): Brindar apoyo en baños, aseo personal, higiene bucal, vestimenta, aseo, manejo de incontinencia y asistencia en movilidad. También ayudarás en la preparación de comidas, alimentación segura y fomentar rutinas saludables, todo mientras garantizas que la dignidad y el respeto estén en el centro del cuidado. 🎉 Aventuras y salidas: Apoyar a los miembros en la comunidad, ya sea con un paseo por el parque, compras de alimentos, asistir a citas médicas o tomar helado. Te asegurarás de que las actividades sean seguras, placenteras y accesibles. 🧠 Desarrollo de habilidades y autoconfianza: Enseñar y modelar habilidades como cocinar comidas sencillas, practicar la administración del dinero, seguir instrucciones paso a paso y fortalecer señales sociales. Tu apoyo ayuda a los miembros a ganar independencia y orgullo por su progreso. 📝 Atención personalizada en acción: Seguir planes de cuidado individualizados y adaptarlos a las necesidades únicas de cada cliente. Esto puede incluir el uso de ayudas visuales, indicaciones paso a paso o estrategias de apoyo conductual para guiar una participación positiva. 📋 Revisión diaria y seguimiento de progreso: Monitorear salud y bienestar, documentar recordatorios de medicamentos, observar cambios conductuales y celebrar logros diarios. Mantendrás registros precisos para que nuestro equipo pueda ofrecer un apoyo consistente y de alta calidad. 🌟 Lo que nuestro compañero ideal aporta: - Poseer un teléfono inteligente o dispositivo móvil (obligatorio para registrarse al entrar/salir y mantenerse conectado). - Ser mayor de 18 años - Certificación en RCP y primeros auxilios – Ya certificado o dispuesto a obtenerla al momento de contratación (el empleado cubre el costo; nosotros te guiaremos). - Al menos 1 año de experiencia en roles de atención como cuidador, asistente de maestro, personal de apoyo conductual o trabajos prácticos similares. - Estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. - Capacidad de aprobar una verificación de antecedentes estatal y completar la toma de huellas dactilares si lo requiere el estado de Oregón. 🚗 Seguridad al conducir: Algunos miembros necesitan transporte, por lo que podríamos solicitar una licencia de conducir válida y seguro automotriz para mantener a todos seguros en la carretera. 🌟 Beneficios y ventajas que te encantarán 🌟 - Opciones de cobertura médica, dental y de la vista - Opciones de seguro de vida grupal y voluntario - Plan 401(k) con coincidencia de la empresa de hasta el 3% después de 90 días - Tiempo pagado libre (PTO) - Programa Healthiest You – Disponible después de 60 días para miembros del equipo a tiempo completo y parcial, brindándote acceso 24/7 a atención médica virtual - Reembolso de oficina en casa – Para quienes califiquen - Reembolso de transporte – Para quienes califiquen - Bono Thrive – Para quienes trabajen 35+ horas/semana, gana recompensas adicionales y bonos en efectivo. - Seguro para mascotas - HSA – Cuenta de ahorros para salud - Aprendizaje y crecimiento – Acceso a capacitación continua, desarrollo de liderazgo y oportunidades de avance profesional - Reembolso por desarrollo de habilidades lingüísticas (Tiempo completo – ¡Aprende español o lenguaje de señas americano y obtén reembolso!) En KIDS, sabemos que la fortaleza de nuestra atención proviene de la fortaleza de nuestro equipo. Celebramos los éxitos entre nosotros, nos apoyamos mutuamente ante desafíos y reconocemos la dedicación necesaria para dar lo mejor cada día. Aquí, no solo formas parte de un equipo; formas parte de una familia que trabaja duro, ríe a menudo y actúa con verdadera intención en todo lo que hacemos. 🌻 Ofrecemos atención compasiva para todas las edades: marcar la diferencia con propósito es lo que hacemos 🌻 ¿Tienes problemas con tu solicitud? ¡No hay problema! Contáctanos en: Recruiting@kidsllc.org y te ayudaremos a resolverlo.

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En ocasiones, puede presentar comportamientos desafiantes como escaparse, destrucción de propiedad o agresión física, por lo que es fundamental contar con un cuidador altamente calificado que pueda brindar paciencia, indicaciones constantes y experiencia en manejo de comportamiento. Los cuidadores pueden apoyarlo mejor practicando interacciones seguras y adecuadas, fomentando estrategias de autorregulación (como respiración profunda, uso de herramientas sensoriales o hacer pausas), proporcionando horarios visuales para rutinas y participando con él en actividades comunitarias fuera del hogar. Se requiere conductor para garantizar el acceso a salidas y mayores oportunidades de crecimiento. 💫 Explora todas nuestras vacantes en https://kidsnw.org/careers/ y encuentra el puesto ideal para ti. 💫 ¿Ya sabes que este es tu puesto? 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Este rol es práctico, profundamente personal y está diseñado para marcar una diferencia real en la vida de alguien. 🌿 Todo sobre AVD (Actividades de la Vida Diaria): Brindar apoyo en baños, aseo personal, higiene bucal, vestimenta, aseo, manejo de incontinencia y asistencia en movilidad. También ayudarás en la preparación de comidas, alimentación segura y fomento de rutinas saludables, todo ello asegurando que la dignidad y el respeto estén en el centro del cuidado. 🎉 Aventuras y salidas: Apoyar a los miembros en la comunidad, ya sea caminando en el parque, comprando víveres, asistiendo a citas médicas o tomando helado. Te asegurarás de que las actividades sean seguras, placenteras y accesibles. 🧠 Habilidades para la vida y fortalecimiento de la confianza: Enseñar y modelar habilidades como cocinar comidas sencillas, practicar administración del dinero, seguir instrucciones paso a paso y reforzar señales sociales. Tu ánimo ayuda a los miembros a ganar independencia y orgullo por su progreso. 📝 Cuidado personalizado en acción: Seguir planes de cuidado individualizados y adaptarlos a las necesidades únicas de cada cliente. Esto puede incluir el uso de ayudas visuales, indicaciones paso a paso o estrategias de apoyo conductual para guiar una participación positiva. 📋 Revisión diaria y seguimiento de progreso: Monitorear salud y bienestar, documentar recordatorios de medicamentos, observar cambios de comportamiento y celebrar logros diarios. Mantendrás registros precisos para que nuestro equipo pueda brindar un apoyo constante y de alta calidad. 🌟 Así es como nuestro compañero ideal contribuye: -Tener un smartphone o dispositivo móvil (obligatorio para registrarse al inicio y final de jornada y mantenerse conectado). -Mayor de 18 años -Certificación en RCP y primeros auxilios – Ya certificado o dispuesto a obtenerla al momento de contratación (el empleado cubre el costo, nosotros te guiaremos). -Al menos 1 año de experiencia en roles de cuidado, como cuidador, asistente de maestro, personal de apoyo conductual o trabajos prácticos similares. -Autorización legal para trabajar en EE. 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En KIDS, sabemos que la fuerza de nuestro cuidado proviene de la fortaleza de nuestro equipo. Celebramos los éxitos entre nosotros, nos apoyamos mutuamente ante los retos y reconocemos la dedicación necesaria para dar siempre lo mejor cada día. Aquí, no eres solo parte de un equipo; eres parte de una familia que trabaja duro, ríe a menudo y actúa con genuina intención en todo lo que hacemos. 🌻 Brindamos cuidado compasivo para todas las edades - marcar la diferencia con propósito es lo que hacemos 🌻 ¿Tienes problemas con tu solicitud? ¡No hay problema! Contáctanos en: Recruiting@kidsllc.org y te ayudaremos a resolverlo.

Market of Choice en South Eugene está contratando actualmente un Gerente Asistente de Productos Frescos. Este puesto comienza desde $21.00/hora hasta $25.00/hora, dependiendo de la experiencia. Market of Choice es una empresa local en crecimiento con excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. FUNCIONES Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y ofrecen un servicio al cliente amable y conocedor. Como Gerente Asistente de Productos Frescos, trabajará estrechamente con el Gerente de Productos Frescos y algunas de sus funciones incluirán: Mantener relaciones positivas con los clientes y empleados Organización de las tareas diarias del Departamento de Productos Frescos Capacitación y supervisión del personal del área de Productos Frescos Registro/procesamiento de facturas y realización de inventarios Control de gastos Realizar labores generales de limpieza para mantener ordenada el área de trabajo Hacer cumplir las políticas de la empresa, incluyendo prácticas seguras de trabajo Los solicitantes deben estar disponibles para cualquier turno, incluyendo fines de semana. REQUISITOS El candidato ideal tendrá buenas habilidades de liderazgo, experiencia específica en el departamento y conocimientos sobre productos y pedidos. Debe tener 18 años o más. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al siguiente sitio web. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace a continuación https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1250968.html

Homes for Good está buscando un Trabajador de Mantenimiento para que se una a nuestro equipo! PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: ¡Visite el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularse! TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO FECHA DE PUBLICACIÓN: Jueves, 25 de septiembre de 2025 FECHA DE CIERRE: Jueves, 9 de octubre de 2025 SALARIO: $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año) QUIÉNES SOMOS Homes for Good Housing Agency es una autoridad de vivienda pública de alto desempeño ubicada en Eugene, Oregon, que presta servicios en todo el condado de Lane (4,600 millas cuadradas). La labor principal de la Agencia es ayudar a los residentes de bajos ingresos del condado de Lane a acceder y mantener viviendas asequibles. Homes for Good ha estado y continuará implementando un cambio en la cultura laboral que incluye un mayor énfasis en la justicia racial, el servicio al cliente, el control de calidad y el cumplimiento normativo. Homes for Good se entusiasma por ofrecer a sus empleados oportunidades para maximizar su crecimiento profesional mientras experimentan la satisfacción personal de trabajar en una organización orientada a una misión. En Homes for Good, los empleados reciben apoyo y están facultados por una cultura colaborativa que define cómo trabajamos juntos con el objetivo común de proporcionar servicios esenciales de vivienda en todo el condado de Lane. Homes for Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en toda nuestra organización y en nuestras prácticas de contratación y promoción. Nos esforzamos por contratar una fuerza laboral representativa de las comunidades a las que servimos, entendiendo que un personal diverso e inclusivo fortalecerá nuestra Agencia. Todos los solicitantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. NUESTRA DIVISIÓN DE VIVIENDA DE APOYO Nuestra División de Vivienda de Apoyo proporciona vivienda y servicios de apoyo directamente a las personas que más lo necesitan, y nuestro equipo multifuncional está dedicado a brindar un servicio al cliente excepcional mientras apoya a nuestros residentes en alcanzar estabilidad y éxito. La División de Vivienda de Apoyo consiste en los departamentos de Gestión de Propiedades, Mantenimiento, Servicios al Residente y Vivienda Permanente de Apoyo. Nuestros programas combinados ayudan a más de 900 hogares a aumentar la estabilidad, el acceso a oportunidades y el éxito en la vivienda. Los departamentos de Servicios al Residente y Vivienda Permanente de Apoyo trabajan estrechamente con los residentes para asegurarse de que se satisfagan sus necesidades básicas, proporcionan recursos comunitarios y referencias, prevención de desalojos, y apoyan y coordinan programas en el lugar como programas alimentarios. LO QUE HARÁ POR NUESTRO EQUIPO Como parte fundamental de la División de Vivienda de Apoyo, el Trabajador de Mantenimiento será responsable de realizar trabajos de mantenimiento rutinario en las propiedades de Homes for Good bajo la supervisión del Gerente de Propiedad asignado. Los puestos de mantenimiento implican un contacto directo significativo con los residentes de las comunidades propiedad de la Agencia. Este puesto trabajará en el lugar con nuestro departamento de Vivienda Permanente de Apoyo y servirá principalmente a nuestra propiedad Bridges on Broadway, aunque también podría pedírsele que realice tareas en The Commons on MLK o en The Keystone. The Commons on MLK es una asociación entre el Condado de Lane, Homes for Good, ShelterCare y Quantum Residential enfocada en proporcionar vivienda permanente a 51 personas crónicamente sin hogar que forman parte del programa Frequent User System Engagement (FUSE) para usuarios intensivos de servicios. The Keystone es un proyecto de vivienda de apoyo permanente de 15 unidades para familias crónicamente sin hogar con hijos. Este proyecto fue financiado a través de fondos especiales PSH de OHCS y OHA, con servicios proporcionados por ShelterCare y gestión de propiedades por Quantum Residential. Bridges on Broadway es una asociación con el Condado de Lane y Oregon Housing and Community Services enfocada en proporcionar vivienda permanente a 56 personas crónicamente sin hogar referidas a través de Coordinated Entry. Este proyecto está en construcción y abrirá en 2025. The Commons on MLK y Bridges on Broadway cuentan con personal las 24 horas del día, con personal de servicios presente en el lugar de 8 a.m. a 6 p.m. FUNCIONES: Realizar trabajos de mantenimiento rutinario en unidades vacías y ocupadas. Realizar trabajos rutinarios de limpieza y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales y equipos. Aprender el uso y cuidado adecuado de herramientas y equipos. Realizar reparaciones menores de fontanería, incluyendo reemplazo de arandelas, desatascar inodoros, lavabos, desatorar tuberías de desagüe, reparar fugas en drenajes y suministros de fregadero, reparaciones a sistemas de riego existentes o líneas de agua con fugas. Realizar trabajos menores de electricidad de 110v, que pueden incluir luces, enchufes, interruptores y calentadores. Realizar pintura y colocación de baldosas blandas. Revisar y lubricar ventiladores de extracción, motores, limpiar filtros y registros de calefacción. Completar reparaciones menores de carpintería que incluyan reemplazo de tablas y postes de cercas, cerraduras, hardware variado y reparaciones de revestimientos y mosquiteros de ventanas. Jardinería, incluyendo: cortar el césped, recortar bordes, podar, quitar malas hierbas, rastrillar hojas y eliminar escombros, aplicación de productos químicos adecuados para fertilización, control de malas hierbas e insectos. Realizar tareas generales de obrero y labores de limpieza que incluyan la limpieza de edificios y terrenos; eliminación de malas hierbas, hojas, limpieza de canaletas y desagües; lavado de ventanas, excavación de zanjas. Responder eficaz y apropiadamente preguntas de solicitantes y residentes. Uso diario del sistema electrónico de órdenes de trabajo de la Agencia. Preparar informes escritos precisos y concisos, artículos y otros documentos. Mantener registros, bitácoras y archivos precisos de las actividades. Realizar operaciones aritméticas. Realizar una variedad de tareas físicas que requieren frecuentes dobleces, agacharse, escalar, gatear y alcanzar niveles por encima del hombro. Utilizar técnicas seguras de levantamiento y transporte. Mantener una asistencia regular y constante y realizar el trabajo sin supervisión directa. CUALIFICACIONES IDEALES: Conocimiento de los principios generales de calidad en trabajos de construcción y reparación de mantenimiento. Experiencia en trabajos de jardinería/terrenos/poda de árboles. Conocimiento de los principios generales de gestión de propiedades del sector privado o de bajos ingresos; programas públicos o de vivienda asistida. Conocimiento en el uso de teléfonos inteligentes, tabletas, mensajes de texto, llamadas, búsquedas en internet y otras funciones de dispositivos electrónicos. Uso efectivo de recursos de tecnología de la información, incluyendo computadoras personales, dispositivos celulares y aplicaciones de software. Experiencia con Microsoft Word, Excel u otros programas de software, a nivel básico o intermedio. Capacidad para interactuar profesionalmente con el público, clientes, personal, contratistas y otros. Disposición para aprender y utilizar con destreza los sistemas de órdenes de trabajo y gestión de inventarios de la Agencia; aprender e interpretar los programas, políticas y procedimientos de la Agencia. Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperar y coordinar eficazmente con miembros del equipo y otros; reconocer el valor de las diferencias individuales y culturales y crear un entorno de trabajo en el que se valoren las diferencias individuales; comunicarse eficazmente con otros tanto verbal como por escrito. EXPERIENCIA Y REQUISITOS DE FORMACIÓN: Cualquier combinación de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo será suficiente. Las combinaciones típicas de formación y experiencia serían: EXPERIENCIA: El candidato seleccionado tendrá al menos dos años de experiencia progresivamente responsable y variada en mantenimiento. FORMACIÓN: Es probable que el candidato seleccionado tenga un diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere, aunque no es obligatorio, formación especializada adicional en mantenimiento y reparación de viviendas. LICENCIA O CERTIFICADO: El Trabajador de Mantenimiento suele conducir vehículos de la Agencia durante el desempeño de sus funciones. Se requiere poseer o poder obtener una licencia de conductor válida del Estado de Oregon y ser asegurable a tasas estándar para este puesto. ¿QUÉ HAY PARA USTED? COMPENSACIÓN: El rango salarial para este puesto es de $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año), con un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión pagado para usted y su familia después de un mes de empleo, junto con seguro de vida y una contribución del 12% de su salario mensual a una cuenta de jubilación después de 6 meses de empleo. Homes for Good ofrece un entorno familiar con opciones de horarios flexibles, un generoso programa de tiempo libre pagado (PTO) que comienza en 17.33 horas por mes y licencia familiar remunerada. ¡ESTAMOS ENCANTADOS DE QUE ESTÉ CONSIDERANDO POSTULARSE A ESTE PUESTO! LEA ATENTAMENTE LOS DETALLES A CONTINUACIÓN PARA OBTENER INSTRUCCIONES SOBRE CÓMO APLICAR AL PUESTO PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Por favor, vea el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularse!