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Tiempo Completo o Tiempo Parcial | Presencial | ¡Bilingüe en inglés y español es un plus! ¡Únete a 2020 Mobile Corp, un minorista Platinum de Boost Mobile! ¿Te apasiona la tecnología móvil, disfrutas conectarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si tu respuesta es SÍ, te animamos a postularte para el puesto de Asociado de Ventas Móviles Minoristas. ¡Proporcionamos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día! ••• Formas fáciles de postularte: - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en una de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu rol: Nuestros asociados de ventas móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales a los clientes aquí en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El asociado de ventas móviles participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestros miembros del equipo de ventas reciben capacitación inicial y continua, por lo que están preparados para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará realmente enamorarnos de ti: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, enérgica y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, atención al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con invitados, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. Una función principal de un asociado móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Contestar todas las llamadas que lleguen al sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes de equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y vender productos adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas presentados por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas diarias, semanales y mensuales de ventas y listas de verificación. • Participar en eventos especiales y otros eventos de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales – amplía tu potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos asignados por la gerencia. Lo que necesitarás: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria/GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Los empleados minoristas deben hablar y oír regularmente; con frecuencia deben estar de pie, caminar y usar manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente deben alcanzar con las manos y brazos, subir o balancearse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $12.50-$13.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa de comisiones agresivo cuando se alcanzan metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios Médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, visual y de vida para empleados de tiempo completo. • Descuentos para Empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los socios de marca Platinum más grandes para Boost Mobile con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un cariño poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtén más información y consulta las políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Siguiendo la Ley de Reforma e Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser completamente exhaustivo. Los empleados pueden desempeñar otras funciones relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

El Gerente Comunitario es responsable de supervisar y gestionar las operaciones diarias, tareas e interacciones dentro de la propiedad asignada. Este puesto también actuará como enlace entre la empresa y la comunidad de residentes, resolviendo problemas de los residentes y ayudando a satisfacer las necesidades de su comunidad. Las funciones laborales de este puesto incluyen: Recaudar pagos de alquiler y preparar pagos de depósitos Procesar y emitir documentación de arrendamiento para nuevos residentes. Proporcionar a los nuevos residentes las reglas del parque y otros materiales informativos comunitarios. Emitir avisos, incluidos pero no limitados a Avisos de Mora, Avisos de Saldo u otros avisos legalmente requeridos. Preparar documentos judiciales, actuar como representante ante el tribunal, presentar documentos de desalojo y supervisar los procedimientos de desalojo para cuentas morosas. Hacer cumplir las reglas, emitir infracciones y asegurar que las infracciones se corrijan de manera oportuna. Completar y cargar todas las tarjetas de prospectos e información en el software de alquiler Realizar seguimiento con clientes potenciales por teléfono y correo electrónico. Procesar solicitudes de inquilinos e ingresar la información de prospectos en el sistema de seguimiento. Realizar verificaciones de antecedentes a nuevos residentes. Mostrar a los residentes potenciales las viviendas disponibles para la venta. Resolver problemas de los residentes, registrar comentarios de los residentes y buscar solucionar todos los problemas no monetarios. Mantener informado al gerente sobre la información pertinente de las relaciones con los residentes. Proporcionar retroalimentación y recomendar mejoras para la comunidad asignada. Actuar como contacto en el lugar para la mayoría de los contratistas y solicitantes de terceros. Supervisar la función de mantenimiento y asegurar que el parque esté adecuadamente mantenido, garantizando que toda la infraestructura del parque, áreas comunes y viviendas estén bien mantenidas. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Dominio del paquete Microsoft Office Capacidad para aprender y dominar el sistema de operaciones. Dominio del uso de software informático Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimiento de las leyes de vivienda justa en el estado y condado asignados Excelentes habilidades de servicio al cliente e interpersonales Autonomía y motivación personal Comodidad al trabajar manualmente y estar de pie Requisitos físicos del trabajo Movilidad para alternar constantemente entre sentarse, estar de pie, caminar, agacharse y arrodillarse según sea necesario para realizar las responsabilidades del trabajo. Se pasará el 25% o más del tiempo caminando diariamente por las propiedades asignadas. Si eres organizado, confiable y tienes voluntad de progresar, ¡nos encantaría conocerte! PI278338160 Postular

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