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Supervisor de Aguas Residuales – $75 000–$80 000 📍 Fruitland, ID | 🕒 Tiempo Completo | Lunes a Viernes | Turno Diurno ¿Eres un profesional experimentado en aguas residuales listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Express Employment Professionals está contratando actualmente un Supervisor de Aguas Residuales para una instalación consolidada en Fruitland, ID. Si buscas un puesto de liderazgo con un salario competitivo, horarios estables y excelentes beneficios desde el primer día, esta es la oportunidad ideal para ti. 💼 Aspectos Destacados del Puesto: Horario: Lunes a Viernes | Elige entre 7:00 AM–3:00 PM o 8:00 AM–4:00 PM Salario: $75 000–$80 000/año Ubicación: Fruitland, ID Liderazgo del Equipo: Supervisar y capacitar a un equipo de 5 operadores de aguas residuales Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Horarios diurnos consistentes sin trabajo los fines de semana 🌿 Tus Funciones Principales: Como Supervisor de Aguas Residuales, garantizarás el correcto funcionamiento de todos los sistemas de tratamiento de aguas residuales, manteniendo las operaciones eficientes y cumpliendo con las regulaciones locales y federales. Responsabilidades Clave: Monitorear bombas, MBBRs y aeradores para asegurar un flujo de agua claro y regulado hacia la ciudad Gestionar transferencias de productos químicos y mantener protocolos de seguridad adecuados Operar y mantener el sistema de prensa de banda y sus componentes Realizar mantenimiento preventivo en equipos críticos (sopladores, filtros, sistemas hidráulicos, etc.) Controlar la calidad del agua, temperatura, niveles de oxígeno y conteo de bacterias mediante muestreos regulares Llevar registros detallados para cumplir con DEQ y EPA Supervisar las operaciones del sistema de riego Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro e higiénico Interactuar con proveedores y asegurar el funcionamiento fluido de las operaciones diarias de la instalación 📋 Lo que Ofreces: Licencia Requerida: Certificación Clase 1 en Tratamiento de Aguas Residuales Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo Capacidad para gestionar múltiples proyectos y mantenerse organizado Comodidad trabajando en entornos húmedos cálidos y fríos Capacidad para levantar 50 libras y realizar tareas técnicas manuales Conocimiento del cumplimiento DEQ/EPA y normas GMP Conocimientos básicos de Microsoft Office y sistemas de bases de datos 🎁 Razones por las que te encantará trabajar con Express: Desde el primer día, tendrás acceso a un completo paquete de beneficios que incluye: Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan de jubilación 401(k) Pago por días festivos y bonificaciones por referidos Licencia por enfermedad en Oregon Oportunidades de becas 🚀 ¿Listo para Liderar? Así puedes aplicar: ✅ Aplica en línea: www.expresspros.com/apply 📞 Llámanos: (208) 452-4864 📍 Visítanos: 211 N. Whitley Dr. Fruitland, ID 83619 Express Employment Professionals se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos aquí para ayudarte a desarrollar tu carrera y encontrar un trabajo significativo que tenga impacto.

La oportunidad: Digital Visibility Concepts es una agencia de marketing digital con 20 años de experiencia, 200 clientes y una infraestructura diseñada para manejar ingresos 3-4 veces superiores a los actuales. Necesitamos a alguien que entienda el marketing digital y pueda venderlo, no solo tomar pedidos, sino construir y poseer una operación de ventas que se pueda escalar. Si entiendes SEO, Google Ads, diseño web y optimización de conversiones, y estás cansado de construir el negocio de otra persona mientras cobras un salario, esta es tu oportunidad. Lo que harás: -Vender servicios de marketing digital (SEO, PPC, diseño web, agentes telefónicos de IA) a nuevos prospectos y clientes existentes -Construir los sistemas de ventas, procesos del CRM y onboarding de clientes que conviertan leads en ingresos -Poseer todo el ciclo: prospección, presentación, cierre y gestión de cuentas -Trabajar de forma remota Compensación: -Salario base: $50,000 -Comisión: 25% de los ingresos recurrentes del primer mes cobrados -Comisión: 10% de los ingresos por proyectos pagados íntegramente -Participación en ingresos: 3-5% del crecimiento de los ingresos de la empresa que generes Cálculos reales: -Cerrar $500,000 en el primer año = compensación total de $100,000-120,000 -Construir una base recurrente que crezca = $130,000-150,000+ en el segundo año -En estos mercados, esto es dinero significativo Quién triunfa aquí: Has trabajado en marketing digital—en agencia, internamente o como freelance, no importa. Puedes hablar de estrategias de SEO, explicar resultados de PPC y diagnosticar lo que necesita un negocio. Ya has vendido antes o estás listo para aprender. Eres lo suficientemente organizado para crear sistemas, pero también lo suficientemente emprendedor para tomar el teléfono y cerrar tratos. No miras el reloj porque estás construyendo algo que es tuyo. Quieres una parte de lo que creas, no solo un cheque. La visión general: Demuestra que puedes vender, gestionar clientes y construir sistemas escalables, y tendrás una clara posibilidad de dirigir toda la operación. Nuestro CEO está construyendo su próximo proyecto y necesita a alguien que tome las riendas. Pero eso será en el año 2-3. El primer año consiste en demostrar que puedes captar negocios. Para postularte, responde con: Tu currículum Tu experiencia en marketing digital—lo que has hecho, lo que sabes Por qué puedes vender estos servicios Por qué quieres tener participación en los resultados en lugar de solo cobrar un salario Nada de spam de reclutadores. Nada de rondas interminables de entrevistas. Solo dinos por qué eres tú la persona adecuada.

Descripción: Expertos en el arte de la hospitalidad, las empresas Block22 crean experiencias inolvidables. Somos un destino para vivir experiencias extraordinarias, el corazón del centro de Boise. Como Gerente de Marketing Digital, dirigirá todas las iniciativas digitales para los Idaho Steelheads, el Idaho Central Arena y los Front Street Fights, impulsando el compromiso de los aficionados, la activación de patrocinios y la concienciación comunitaria. El candidato ideal es un narrador creativo con sólidas habilidades técnicas y una pasión por el deporte, el entretenimiento en vivo y el crecimiento de la visibilidad de marca. Funciones/Responsabilidades:  Estrategia digital y campañas Desarrollar y ejecutar campañas integradas de marketing digital para aumentar las ventas de entradas, ventas grupales y asistencia a eventos en el estadio. Gestionar la publicidad digital (Google, Meta, remarketing, StellarAlgo, etc.) con enfoque en el ROI y la optimización basada en datos. Colaborar con los departamentos de venta de entradas y patrocinios para apoyar iniciativas comerciales mediante promociones digitales específicas. Redes sociales y creación de contenido Liderar la estrategia de redes sociales del equipo en diversas plataformas (Facebook, X, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn). Publicar en directo y crear contenido en tiempo real durante partidos en casa y eventos seleccionados en el estadio. Supervisar tendencias y sentimientos de los aficionados para aumentar el compromiso y alcance del público. Sitio web y marketing por correo electrónico Supervisar los sitios web del equipo y del estadio, garantizando información precisa, experiencia de usuario optimizada y contenido atractivo. Gestionar el CRM y las campañas de marketing por correo electrónico, incluyendo boletines informativos, ofertas de entradas, anuncios de eventos y series de interacción con aficionados. Analizar métricas de rendimiento para perfeccionar las campañas y maximizar las conversiones. Análisis e informes Supervisar e informar sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) en todos los canales digitales (tráfico, compromiso, conversiones, impacto en ingresos). Proporcionar paneles regulares de desempeño a la dirección con recomendaciones de mejora. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, estrategias de la competencia y nuevas plataformas digitales. Soporte para el estadio y eventos Colaborar con promotores externos para promocionar digitalmente conciertos, espectáculos y otros eventos en el estadio. Ayudar en activaciones de patrocinadores y campañas de contenido patrocinado. Apoyar programas de compromiso comunitario e iniciativas de experiencia para aficionados mediante plataformas digitales. Otras funciones relacionadas con el trabajo según se asignen.  Requisitos: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Medios Digitales o campo relacionado. 1–4 años de experiencia profesional en marketing digital, preferiblemente en deportes, entretenimiento o eventos en vivo. Gran dominio de gestión de redes sociales, plataformas de publicidad digital, sistemas de CRM/correo electrónico y CMS de sitios web. Conocimientos de diseño gráfico y edición de video (Adobe Creative Suite, Canva o herramientas similares) son un plus. Conocimiento de operaciones empresariales en el ámbito deportivo (venta de entradas, patrocinios, compromiso de aficionados) es un plus.  Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Altamente organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Disposición para trabajar por las noches, fines de semana y días de partido según sea necesario. Capacidad para mover o manipular hasta 25 libras.  Este puesto requiere presencia física.  Lo que ofrecemos Entorno de trabajo emocionante con hockey profesional y entretenimiento en vivo. Oportunidad de tener un impacto directo en el éxito del equipo y del estadio. Crecimiento profesional dentro del marketing deportivo y de entretenimiento. Los candidatos exitosos demostrarán los valores fundamentales de Trabajo en equipo, Respeto, Integridad y Pasión, mientras cumplen nuestro propósito principal de servir e inspirar a nuestras comunidades creando experiencias inolvidables a través de la integridad y el trabajo en equipo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidos discapacitados/veteranos protegidos PI278479448 Solicitar