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🚛 SE BUSCAN CONDUCTORES CDL-A – COMPAÑÍA Y ARRENDAMIENTO CON DERECHO DE COMPRA 🚛 💰 OPCIONES PARA CONDUCTORES DE COMPAÑÍA Caja Seca: 65 centavos por milla • 3,000–4,000 millas semanales Refrigerado: 55 centavos por milla (sin endosos) • 65 centavos por milla (materiales peligrosos + tanque) Conductores SAP: aceptados si el SAP está completamente terminado (mismo pago: 55 centavos sin endoso, 65 centavos con endoso) Plataforma plana: 30% del bruto - 2,500 millas ≈ 2,300 dólares netos - 3,000 millas ≈ 2,800 dólares netos - 3,500 millas ≈ 3,300 dólares netos Zonas de operación: Los 48 estados (enfoque: Medio Oeste, Sur, Sureste, Este) Equipo: Volvo, Freightliner, International modelos 2023–2026 Experiencia mínima: 6 meses OTR 💰 ARRENDAMIENTO CON DERECHO DE COMPRA Disponible para caja seca, refrigerado, plataforma plana y Conestoga. 📊 EJEMPLOS DE DESGLOSE 🚚 Arrendamiento caja seca - Pago semanal: 500–900 dólares (según el año del camión) - Ingreso semanal neto: más de 2,000 dólares 🚚 Arrendamiento refrigerado - Pago semanal: 500–900 dólares - Ingreso semanal neto: más de 2,500 dólares 🚚 Arrendamiento plataforma plana/Conestoga - Pago semanal: 500–900 dólares - Ingreso semanal neto: más de 3,000 dólares 📆 HORARIO 2–3 semanas fuera dependiendo del estado y posición. Depósito directo cada semana. 📞 LLAME HOY Jim – (708) 340-7763 O APLIQUE AQUÍ: Haga clic aquí para aplicar

se necesitan conductores Clase A para recorridos desde Tifton, GA hasta California, cargas directas, buen pago semanal, regreso a casa según la base de trabajo desde Tifton, Georgia, camiones nuevos, soporte completo de despacho, la mayoría de las cargas desde California, cargados desde el patio y entregados al patio, buscamos conductores serios

Cuidador en una casa particular para una persona mayor. Hablante de inglés. Capacidad para leer y escribir en inglés Experiencia mínima de 10 años. Certificado en RCP y primeros auxilios. Vacunado contra el Covid. Ayuda con necesidades básicas de cuidado y actividades diarias de la vida. CNA. Coche proporcionado. Licencia de conducir válida. Actitud positiva, trabajo en equipo. No fumador. Por favor envíe currículum, historial laboral y número de teléfono móvil. Referencias verificables Debe vivir dentro de un radio de 30 millas. Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos calificados $40.00 la hora

Acerca del puesto: Sunset Hospitality Group busca un Gerente General Ejecutivo que brinde liderazgo clave para nuestros restaurantes en Capitola: Margaritaville y Pete’s. Este cargo supervisará las operaciones de ambos restaurantes, mejorando sistemas y rendimiento, a la vez que inspira excelencia en nuestros equipos. El Gerente General Ejecutivo aportará energía, responsabilidad y mentoría al grupo de liderazgo, garantizando coherencia, sólidos resultados financieros y experiencias memorables para los clientes en ambas ubicaciones. Este es un puesto práctico para un profesional experimentado que pueda liderar con el ejemplo, mantener una atención rigurosa sobre las cifras y elevar el rendimiento del equipo mediante una orientación clara y sistemas sólidos. Acerca de la empresa: Ubicado en Capitola Village, Margaritaville ha sido un referente comunitario durante más de una década, mientras que nuestro concepto más reciente, Pete’s, se centra en cócteles creativos y elaborados de forma clásica, acompañados por un ambiente acogedor y refinado. Juntos, estos restaurantes reflejan nuestra pasión por la hospitalidad, el trabajo en equipo y las experiencias memorables para los huéspedes. Buscamos un líder dinámico que se desenvuelva bien en restaurantes de alto volumen, que disfrute formar e inspirar equipos y que esté motivado para aportar coherencia y excelencia a dos marcas únicas pero complementarias. Candidato ideal: Este puesto ofrece la oportunidad de tener un impacto inmediato. El candidato ideal cuenta con al menos 3 años o más de experiencia en liderazgo de restaurantes de alto volumen, se siente motivado desarrollando personas y se destaca en la mejora de sistemas que generan resultados. Es un mentor natural, un comunicador eficaz y alguien que encuentra sentido tanto en la salud financiera del negocio como en la cultura del equipo. Responsabilidades: - Brindar liderazgo diario a las operaciones de Margaritaville y Pete’s - Colaborar con los equipos de gestión para ejecutar sistemas consistentes en ambas ubicaciones - Impulsar indicadores semanales y mensuales de desempeño, exigiendo responsabilidad a los departamentos - Gestionar el costo principal, el COGS y la mano de obra, con enfoque en rentabilidad y eficiencia - Mentorear y capacitar a los gerentes, haciendo hincapié en el desarrollo del liderazgo y la responsabilidad - Colaborar con el Chef Ejecutivo, el equipo de bar y el liderazgo de salón para ofrecer operaciones fluidas y experiencias de alta calidad para los huéspedes - Mantener una alta moral y una cultura positiva mediante el ejemplo de profesionalismo, coherencia y energía - Fortalecer los sistemas de formación y estándares de servicio en salón para garantizar una hospitalidad consistente y elevada - Brindar retroalimentación constructiva a empleados con bajo rendimiento, ofreciendo caminos claros hacia el éxito - Asegurar que ambas propiedades estén bien mantenidas, cumplan con las normativas de salud y seguridad, y mantengan los estándares de Sunset Hospitality Group - Reportar directamente a la propiedad con actualizaciones regulares sobre operaciones, desempeño y desarrollo del equipo Habilidades y experiencia deseadas: - Título universitario en Gestión de Hostelería o experiencia equivalente preferida - 5 o más años de experiencia en puestos de liderazgo senior en gestión hotelera de alto volumen o multiunidad - Demostrada capacidad para liderar grandes equipos con profesionalismo, responsabilidad y actitud positiva - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales - Experiencia con Toast POS y OpenTable - Competencia financiera con resultados comprobados en gestión de personal, control de costos e impulso de la rentabilidad - Conocimientos de vinos californianos e internacionales, cervezas y cócteles artesanales son un plus - Alto nivel de energía, organización y atención al detalle - Certificación en Gestión de Seguridad Alimentaria y RBS requerida - Dominio de MS Office y comodidad con la toma de decisiones basada en datos ¿Por qué unirse a nosotros: Esta es una oportunidad única para liderar dos restaurantes emblemáticos en Capitola, moldear el futuro de nuestro grupo hotelero y mentorar a nuestros líderes de restaurante. Si te desenvuelves bien en entornos rápidos, te motiva tanto el rendimiento numérico como humano, y deseas dejar un impacto duradero, ¡nos encantaría saber de ti!

Colocación de letreros fines de semana - Contratista independiente Horas consistentes los fines de semana, viernes por la noche y domingo por la noche Debe tener una camioneta (no negociable), licencia de conducir y comprobante de seguro Se requiere comunicación excelente, confiabilidad y atención al detalle Por favor envíe un número de teléfono y una dirección de correo electrónico para que nuestra oficina se comunique con usted y brinde más información

Los corredores cuentan con las herramientas y tecnologías más innovadoras del sector. Operamos múltiples oficinas en todo el área de Puget Sound y Oregón, y estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro creciente equipo de líderes del mercado en 2025. La organización GLOBAL CENTURY 21 es reconocida por una trayectoria de más de 50 años liderando la notoriedad de marca y la confianza en los hogares. Si estás listo para dar el siguiente paso y construir una carrera que pueda generar más de $100,000, entonces quieres seguir leyendo. ESTE ES UN PUESTO SOLO POR COMISIÓN: ¡Serás un agente inmobiliario con licencia! Si no tienes licencia, no hay problema: operamos una escuela aprobada por el estado, la Academia de Bienes Raíces. La Academia de Bienes Raíces ofrece instrucción EN VIVO VIRTUAL por ZOOM o clases ONLINE autodirigidas, todas flexibles según tu horario. Se puede completar en tan solo 2 a 8 semanas.  HAGA CLIC AQUÍ para postularse o obtener más información sobre licencias u oportunidades  HAGA CLIC AQUÍ si ya tiene licencia. Tienes ventaja y podemos comenzar inmediatamente. En CENTURY 21 North Homes, no solo te enseñamos a pescar, ¡también llenamos el estanque! Contamos con múltiples programas internos de generación de clientes potenciales en los que nuestros agentes de ventas pueden participar. Usando nuestras herramientas y sistemas para seguimiento, estos clientes deberían resultar en un mínimo de 5 transacciones ADICIONALES por año = ingresos de 30,000 a 60,000 dólares. Entre tu pesca y nuestro estanque abastecido, ¡el límite es el cielo en cuanto al potencial de ingresos! También estamos lanzando nuevos programas que aumentarán aún más nuestros clientes potenciales este año. Actualmente estamos contratando más agentes porque estamos generando más clientes potenciales de los que tenemos agentes para gestionar. Te daremos clientes potenciales gratuitos como compradores y vendedores, y todo lo que debes hacer es dedicar unas pocas horas al día a hacer seguimiento a tus clientes y estar listo para comenzar a mostrar propiedades. Tenemos sistemas que ahorran tiempo, apoyo, herramientas y tecnología para llevar tu negocio al siguiente nivel. Además de proporcionar clientes potenciales, también ofrecemos los sistemas CRM y sistemas de marketing automatizado necesarios para convertir estos clientes en cheques de comisión. Te daremos clientes potenciales Te daremos sistemas Te daremos capacitación Solo te pedimos que nos des tiempo Por favor, contacta a nuestro Director Regional de Desarrollo Profesional para programar una entrevista en persona o por teléfono con un corredor administrador cerca de ti. ¿Sin licencia y aún preguntándote si tienes lo necesario? ¡HAZ LA PRUEBA! HAGA CLIC AQUÍ para una Evaluación Gratuita de Aptitud Inmobiliaria.  HAGA CLIC AQUÍ para obtener información adicional sobre nuestra capacitación y contacta hoy mismo a nuestro equipo de desarrollo profesional: CENTURY 21 tiene una escuela estatal aprobada para obtener la licencia previa y desarrolla carreras en bienes raíces, con seis oficinas que atienden los condados de King, Snohomish, Pierce y Skagit, e Island: Redmond, Sammamish, Kirkland, Kingsgate, Bellevue, Woodinville, Bothell, Kenmore, Mercer Island, Lake Forest Park, Newcastle, North Creek, Issaquah, Shoreline, Mountlake Terrace, Burien, Seattle, Mountlake Terrace, Everett, Lynnwood, Snohomish, Woodinville, Duvall, White Center, Monroe, Lake Stevens, Marysville, Mukilteo, Edmonds, Everett, Sultan, Index, Gold Bar, Ballard, Wallingford, Greenwood, Northgate, Fremont, Magnolia, Seattle, Mill Creek, Burlington, Mount Vernon, Skagit, Bellingham, Olympia, Bellevue, Redmond Oregón, Portland, Issaquah, North Bend, Wenatchee, Cashmere, Leavenworth, Oak Harbor, Oak Harbor, Camano, Whidbey Island, Vancouver Trabajar como agente inmobiliario es una carrera gratificante para personas con experiencia en ventas, comercio minorista, servicio al cliente, liderazgo ejecutivo, trabajo con personas, comunicación, redes, gestión, mercadeo, educación, multimedia, tasaciones, contabilidad, seguros, como actuario, contador, hipotecas, banca, bienes raíces comerciales, representante de ventas, asistencia, tasador, vendedor, administrador de propiedades, liderazgo, docente o telemercadeo. Tenemos agentes que anteriormente trabajaron en todas las siguientes inmobiliarias: keller williams, KW, Coldwell Banker, John L Scott, remax, windermere, era real estate, Redfin, zillow, realty one, EXP, Compas, Keller Williams, ¡y aceptamos con gusto corredores de cualquier otro lugar!