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Mavis Tires & Brakes a precios reducidos - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bono para nuevos empleados) ¡Impulsa tu carrera con Mavis Tires & Brakes a precios reducidos! Estamos buscando técnicos automotrices de neumáticos a tiempo completo para unirse al equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Nashua, NH. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como técnico automotriz de neumáticos, eres la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirás recompensas mediante una carrera con compensación base garantizada y competitiva, MÁS potencial adicional de ingresos a través de pagos semanales significativos por bonificaciones. La tarifa base inicial de pago para un técnico automotriz de neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Te enseñaremos todo lo que necesitas saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarte a familiarizarte con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y darte la oportunidad de orientarte sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! Los técnicos automotrices de neumáticos instalan llantas y ruedas nuevas y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, equilibrado y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes funcionando de forma segura. Al brindar un servicio automotriz de primera clase, recibirás pagos semanales por bonificación relacionados con cada servicio que realices, además de tu tarifa horaria garantizada. Da el primer paso en una emocionante trayectoria profesional convirtiéndote en técnico automotriz de neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Serías ideal para el puesto de técnico automotriz de neumáticos si: te gusta la capacitación remunerada y utilizar procesos probados; tienes motivación por comisiones / compensaciones por incentivos; valoras la fiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; te encanta trabajar en un entorno dinámico; disfrutas estar activo; estás dispuesto a aprender; te importa cumplir los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; quieres trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, te gusta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de técnico automotriz de neumáticos debes: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos con orgullo beneficios y recompensas que respalden tu estilo de vida y bienestar. Como técnico automotriz de neumáticos, puedes esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguros médicos, visión y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación en el trabajo remunerada; y, Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entra durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes alguna pregunta adicional, puedes llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha adaptación, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularte ahora, debes ir al sitio web que aparece abajo. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o utiliza el enlace que aparece abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3879943-15936

Stapleton Painting está contratando pintores para trabajo a tiempo completo que comienza inmediatamente. El trabajo se realiza principalmente en las áreas de los condados de Chittenden y Lamoille. Se prefiere un pintor con experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. Pago por hora muy competitivo, según la experiencia. A menudo hay horas extras disponibles, algunos beneficios. La jornada laboral es de 7:30 AM a 3:30 PM. El solicitante debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable. Si está interesado, comuníquese con Chris por mensaje de texto al (802) 363-8385 o por correo electrónico a stapletonpainting@myfairpoint.net.

Key Motors de White River Key Auto Group considera que nuestras personas son la parte más importante de nuestro equipo, y nos enfocamos primero en nuestros miembros del equipo. Nuestro éxito en cada área de nuestro negocio solo es posible mediante un equipo de profesionales bien capacitado y orientado a la cultura, que se centre en superar las expectativas de los clientes. Encuentre el lugar en nuestra organización donde le gustaría marcar la diferencia y crecer con nosotros. Siempre buscamos promover desde dentro de nuestras filas, y varios de nuestros gerentes actuales comenzaron sus carreras en Key Auto Group en puestos de nivel inicial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401K + coincidencia Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad corto/largo plazo/Flex/Vida Oportunidades de crecimiento Responsabilidades Supervisar órdenes de servicio y flujo de Drive Lane. Asegurar que los clientes reciban un servicio rápido, cortés y eficaz. Asumir la responsabilidad de la experiencia del cliente realizando aquellas tareas adicionales que permitan al concesionario dejar una impresión positiva en el cliente. Brindar apoyo de conserjería para todas las consultas de los propietarios, ya sea por teléfono o en persona, para asegurar que el cliente no sea mal atendido. Asegurar que el inventario diario de tiempo de los técnicos se venda consistentemente a clientes de servicio. Distribuir el trabajo entre los técnicos de manera eficiente. Responder preguntas técnicas sobre problemas del vehículo, garantías, servicios y reparaciones. Mantener los puntajes del Índice de Satisfacción del Cliente en niveles iguales o superiores a los estándares de la empresa. Establecer horarios y asignar tareas a los empleados del departamento de servicio. Refuerza las políticas de la empresa y se adhiere a los estándares corporativos. Fomenta el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Mantener una buena relación de trabajo con la(s) fábrica(s) y fomentar relaciones positivas entre los empleados. Colaborar con la alta dirección para tomar decisiones sobre contratación y disciplina en el departamento de servicio. Requisitos Personalidad organizada y amigable Demostrada capacidad para gestionar a otros Habilidades de gestión del tiempo Excelentes habilidades de comunicación con sus clientes Apariencia personal profesional y bien cuidada Historial constante de éxito en servicio y ventas Amplio historial de resultados positivos en satisfacción del cliente Orientado al trabajo en equipo y autosuficiente Capaz de trabajar con poca supervisión Registro limpio de conducir y licencia de conductor válida Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Chuck's Heating and Air Conditioning está aceptando solicitudes de personas interesadas en unirse a nuestra División de Limpieza de Conductos. Actualmente estamos buscando empleados tanto a nivel de capataz como de técnico. Somos una empresa mecánica familiar de servicio completo. Somos miembros de la Asociación Nacional de Limpieza de Conductos de Aire y somos una de las principales empresas de limpieza de conductos del estado. Recientemente, a través de NADCA, se han realizado estudios sobre los beneficios energéticos mediante la limpieza y la reducción de partículas en el aire después de la limpieza. Estos estudios coinciden con la iniciativa de NADCA, "Validación a través de la ciencia", y realmente están llevando a nuestra industria en una excelente dirección. Nuestros objetivos son ayudar a mejorar la calidad del aire y la eficiencia de los sistemas mediante el proceso de limpieza. Se prefiere experiencia en chapa metálica o relacionada con HVAC, pero no es obligatoria. Proporcionaremos toda la capacitación y certificaciones necesarias. La compensación se basa en el nivel de experiencia. Esta es una vacante inmediata para una persona dinámica, hábil y orientada al trabajo en equipo que busque proporcionar trabajo de calidad. Se requiere algo de trabajo fuera del turno. Los beneficios incluyen: Médico Dental Visual 401 K con coincidencia Vacaciones Tiempo de enfermedad acumulado

Técnico de Servicio Intermedio a Senior – KC Mechanical (Colchester, VT) KC Mechanical está contratando a un técnico de servicio experimentado para trabajar en electrodomésticos comerciales de cocina, refrigeración, máquinas lavaplatos y equipos de cocción. Hemos estado atendiendo cocinas en Vermont durante casi 30 años y seguimos creciendo. Requisitos: Licencia de Gas Natural de Vermont Certificación Universal EPA Experiencia mínima de 2 años como técnico Capacidad sólida para diagnóstico de fallas en sistemas de gas, refrigeración y eléctricos Licencia LP (propano) y Licencia de Electricista Especial preferidas Lo que ofrecemos: Pago competitivo + horas extras y pago por estar de guardia Camioneta de la empresa para llevarse a casa, tarjeta de gasolina, iPad/teléfono Seguro médico (cobertura individual sin costo), $2,000 HRA, seguro de vida IRA SIMPLE con coincidencia de la empresa, seguro dental opcional Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad, días festivos móviles y almuerzo pagado Pagamos las renovaciones de certificaciones (Gas, Propano, EPA, Eléctrica) Si busca trabajo estable local con una empresa que respeta su oficio y apoya su crecimiento, ¡postúlese hoy con KC Mechanical.

¿Es usted un carpintero experimentado y calificado que busca trabajar con un excelente salario y beneficios? Blanc & Bailey Construction Inc. con ubicación en Charlestown, New Hampshire, y debe estar dispuesto a viajar a los lugares de trabajo en toda la zona circundante. Horario: Tiempo completo – de lunes a viernes Requisitos: Licencia de conducir (obligatoria), experiencia de 3 a 5 años en carpintería. Beneficios: Seguro médico, días festivos, plan de jubilación con coincidencia, beneficios por vacaciones, días personales, permiso por deber cívico (jurado), permiso por duelo, descuentos para empleados Funciones: Instalar cimientos, paredes, pisos, techos y cubiertas utilizando materiales como: madera, acero, metal, concreto, plásticos y compuestos de múltiples materiales. Colocar e instalar marcos de ventanas, puertas, marcos de puertas, herrajes de puertas, molduras interiores y exteriores. Construir o reparar gabinetes, puertas, estructuras, pisos u otras instalaciones de madera utilizadas en edificios, usando máquinas de carpintería, herramientas manuales o herramientas eléctricas. Realizar instalación de paneles de yeso, incluyendo colocación, enlucido y acabado. Montar andamios y escaleras para ensamblar estructuras por encima del nivel del suelo. Dar forma o cortar materiales según medidas especificadas, utilizando herramientas manuales, máquinas o sierras eléctricas. Eliminar partes dañadas o defectuosas o secciones de estructuras y repararlas o reemplazarlas. Mover los materiales necesarios por el lugar de trabajo según lo asignado. Limpiar escombros del lugar de trabajo. Cumplir con las normas y reglamentos de seguridad establecidos y mantener un entorno seguro y limpio. ***Responsabilidades adicionales Registro adecuado del tiempo del proyecto utilizando software de construcción. Debe ser capaz de recibir instrucciones cuando sea necesario y trabajar bien en un entorno de equipo. Capacidad para mantener un lugar de trabajo profesional y limpio. Atención al detalle y siempre alerta para garantizar la seguridad. Debe ser flexible con las tareas y asignaciones diarias, y tener la capacidad de trabajar bajo presión en tareas que son sensibles al tiempo. Todas las responsabilidades se llevarán a cabo de manera positiva y profesional. BBCI requiere que todo el personal de carpinteros esté disponible para una semana laboral de 40 horas. Debe tener licencia de conducir válida y herramientas manuales de carpintero. La remuneración del carpintero se basa en la experiencia y el desempeño. Envíe un currículum por correo electrónico a jobs@blancbailey.com o postúlese personalmente en Blanc & Bailey Construction, 18 Depot St., Charlestown, NH 03603.